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HR入行宝典(老HR手把手教你从入门到不可替代)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：宋文艳出版社：浙江工商大学
《HR入行宝典》从HR岗位的职业生涯规划与求职规划入手，为想进入HR行业的新人提供了实用的行业基础知识和就业指导，不但帮助HR新人了解真实的行业全貌，还指导HR新人有针对性地分析自己的职业生涯规划。本书不仅有扎实的理论知识，更有真实的行业案例。作者通过详述9个HR从业者的HR职业生涯发展经历，手把手教HR新人如何成长为一名优秀的HR职业经理人。可以说，这是一部聚焦“职业生涯规划”和“人力资源管理”两个学科的红宝书，是HR新人的入行宝典。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

HR员工培训从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：贺清君出版社：中国法制
丛书项：HR从助理到总监系列丛书
贺清君著的《HR员工培训从助理到总监》全面覆盖员工培训全部管理知识和管理体系，重点讲解员工培训的管理实践，通过丰富的培训管理工具让企业各项培训有效落地，这是一整套企业员工培训解决方案。手把手的教导，细致入微的讲解，案例式学习，相信学完本书后您的培训管理能力将得到快速提升。通过本书您将学到：企业培训体系是由哪些内容构成？培训需求调查流程如何有效设计？员工各种培训需求如何有效过滤？培训计划制定流程如何有效设计？培训实施风险如何有效从容应对？经典的柯氏四级评估模式是什么？培训后续工作如何有效总结归纳？拓展培训和沙盘培训都有何内容？培训预算审批流程如何有效设计？脱岗培训与外派培训如何去管控？如何有效设计培训制度管理框架？常见培训课程开发模式都有哪些？如何有效定义外聘讲师挑选原则？如何有效定义内部讲师选拔流程？如何有效地分析供应商选择要点？企业培训都有哪些常见管理风险？ E-Learning核心体系如何构成？企业战略与培训战略究竟啥关系？如何有效分析构建企业培训地图？请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

HR绩效管理从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：闫轶卿出版社：中国法制
丛书项：HR从助理到总监系列丛书
绩效管理是人力资源管理和企业管理的重中之重，同时，绩效管理的管理理论高深、体系设计复杂、执行操作落地难。闫轶卿著的《HR绩效管理从助理到总监》全面深入地总结了绩效管理的重要理念，并以实践操作为重心，为广大读者提供了绩效管理落地解决方案，一本书彻底搞定企业绩效管理的理念与操作。通过本书您将学到：小微企业如何建设绩效管理体系？绩效考核与绩效管理有什么异同？绩效考核应该掌握什么样的方法？整体绩效管理的有效流程是什么？绩效管理在人力资源管理的地位？每一种绩效考核的方法如何操作？如何综合比较每类绩效考核方法？绩效考核的量表如何设计与使用？绩效管理整体流程如何逐一落地？中型企业如何完善绩效管理体系？管理人员绩效管理体系如何搭建？如何设计销售人员绩效管理体系？技术人员绩效管理体系有何难点？如何落实职能人员绩效管理体系？生产人员绩效管理体系有何特点？如何完善绩效管理所需法律文件？大型企业如何变革绩效管理体系？如何客观评估绩效管理的功与过？绩效管理如何能与有效激励结合？短期激励与长期激励有什么区别？非物质激励在绩效管理中的应用？绩效管理有什么最新的发展趋势？请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

HR+懂业务(从三支柱到再造组织的能力)/HR管理创新系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：韩铁华|责编:朱丽伟//易晴云出版社：深圳
丛书项：HR管理创新系列
本书第一次清晰地阐述了HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度，系统性解决了多年来HR“要懂业务”的痛点和困惑，有效赋能HR跨越多年以来横亘在专业和业务之间的鸿沟。本书重塑了懂业务的HR 在组织中的新定位：跳出 HR的“专业陷阱”，成为组织能力建设和再造的组织者、协调者和实际负责人。这个新定位将有效赋能HR跨越现实与期望之间的鸿沟，真正成为企业的战略合作伙伴和变革推动者。本书原创性地提出了HR 负责组织能力建设的方法和路径：组织能力建设的八支柱模型。通过战略制定和执行、文化建设和变革、创新机制管理、流程再造和管理、组织架构设置、人才管理、领导力开发以及人力资源体系八个维度的运营、管理和协作，有效地调动、整合，并充分利用企业的可支配资源，打造企业的组织能力。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

VUCA时代下的HR精进之道(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：范珂|责编:楼燕青出版社：工商联
《VUCA时代下的HR精进之道》是汇集了作者在过去两年时间里，结合自己的理论学习和实操经验，在人力资源管理领域所做的更有深度的思考。这些深度的思考是基于作者康奈尔大学人力资源学术背景的系统性的人力资源方法论以及作者完美地结合了当今人力资源热点，对很多“知其道不知其术”的人力资源痛点进行了深入浅出的探讨。作者以人力资源高管视角对职场人士的职业发展提供了中肯的建议与启示。
人民币：RMB 59.90 元售价：NT$ 239.60 元

HR新手必修的20堂训练课
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：阿东//王胜会|责编:刘盈出版社：人民邮电
本书从HR新手的职业发展目标切入，讲述了人力资源管理体系的搭建和人力资源管理各项工具的使用技巧。书中从组织结构设计、岗位职责分析、人力成本核算、招聘与配置、员工关系、培训与发展、薪酬绩效、管理沟通、离职管理等人力资源管理实务及实操能力的提升出发，通过丰富的图表、翔实的案例，详细介绍了日常工作中常用的管理知识。本书中遵循人力资源管理者的成长规律，可以帮助 HR新手在学完这20堂课后提升自身的专业能力，获得进阶的机会，成为“专业知识+技术能力+职场素养”三高的管理者，在职场中占有一席之地。本书既适合HR新手、人力资源管理专业毕业生和人力资源部的助理、专员阅读，也适合想从事人力资源或行政管理工作的读者使用。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

HR如何做好培训与PPT(第2版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨小丽出版社：中国铁道
杨小丽编著的《HR如何做好培训与PPT(第2版) 》是一本教会HR做好培训和演示PPT的工具书，全书从实用的角度出发，对做好培训工作所需掌握的职场技能，以及针对多媒体培训方式中使用比较频繁的PPT辅助工具进行了深入讲解。希望通过对本书的学习，让读者快速了解什么是企业培训，做好培训工作应该从哪些方面入手，具体怎么去做，怎样做更高效。本书内容实用，讲解灵活，实用性和可操作性强，非常适合有志于在HR工作岗位上做出成绩的职场新人和从事HR的相关人员；对于想要提升培训技能的HR管理者也有很大的帮助。此外，本书还可作为相关HR培训机构或者各大专院校人力资源专业的教材使用。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 265.50 元

老HR手把手教你搞定薪酬设计
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：许江武//孙成军|责编:徐鹏出版社：北京联合
本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成，将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作，是一本真正看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具书。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

老HR手把手教你搞定绩效管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：吴新刚//刘蕊出版社：北京联合
有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环，也是考察人力资源从业者业务水平的重要指标。很多企业在绩效管理上采取了许多方法，但效果并不明显，有些竟适得其反。企业HR在实施绩效管理的过程中也经常一头雾水。作者是资深人力资源专家，长期为各大企业提供人力资源管理咨询服务。作者以绩效管理全流程的各个环节为线索，为每个环节的执行要点提炼出相应的技能点，并提供了大量可直接复制使用的表单模板，帮助HR轻松解决绩效管理过程中的困难。工作中随时翻阅学习，绩效管理不再难。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR精英必备的财务通识手册
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨凤|责编:王佩//张文静出版社：中国铁道
这是一本站在HR的角度学习财务知识的工具书，主要介绍的是HR需要了解的一些财务知识，包括基本知识、工资的核算、人力资源部门的费用开支、个人所得税的缴纳、人力资源成本的控制、人力资本的投入及从人力资源方面如何防范财务风险等内容，帮助HR深入了解自己的工作职责及义务。本书适合各类企业的HR ，包括一般的人事专员和高级人事管理人员阅读。另外，也可作为企业内部的行政管理人员的学习参考用书。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

数字化HR(重新定义组织与人才)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：桂穗湘//林雄俊|责编:夏明慧出版社：化学工业
人才是组织成长与发展的核心要素，也是企业建立持续竞争优势的关键力量。数字经济背景下，HR （Human Resources，人力资源）管理也将迎来新一轮的变革与重塑，HR数字化转型成为企业数字化战略落地的重要基石。本书作者结合自身在HR 领域20多年的实战经验，以及对国内外HR数字化建设领先企业的敏锐洞察与总结，分别从数字化HR、实践路径、HRTech应用、业务场景等四大维度出发，全面阐述HR数字化的基础要素、顶层设计与战略路径，深度剖析AI、大数据、云计算、RPA等数字技术与工具在 HR领域的应用场景，并针对人力资源管理各业务模块的数字化转型提出了行之有效的实战策略与操作方法，对企业数字化转型具有较强的实践指导价值。本书适合所有企业管理者以及HR阅读，也可供普通高等院校工商管理、人力资源管理等相关专业的教师、学生参考学习。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

绩效管理实战(让HR轻松学会绩效管理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘彤|责编:刘丹出版社：化学工业
绩效是员工完成工作目标的结果，这决定了传统的绩效考核是结果导向，忽略了实现结果的过程。而绩效管理是对传统绩效考核的完善，它是一个循环体系，员工可以知道有什么工作需要做，做到什么程度以及怎样做得更好，从而促进公司战略目标的完成。《绩效管理实战：让HR 轻松学会绩效管理》讲述绩效管理的相关内容，涵盖绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效改进等多个方面，目的是帮助读者掌握绩效管理的精髓。阅读本书，读者能够了解绩效管理的基本策略，尽快掌握绩效管理的内在逻辑。此外，本书还提供了大量的绩效管理表格模板，目的是帮助读者省去设计表格的时间，快速过渡到实践阶段。本书是一本非常实用的绩效管理秘籍，具有很强的实性，无论是人力资源管理从业者、企业管理者，还是对人力资源感兴趣的读者，都可以参考、学习。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

人效管理体系/应秋月HR管理丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：应秋月|责编:岳晓月出版社：机械工业
丛书项：应秋月HR管理丛书
如何使管理有效？如何提升企业经营的人效？人员管理的方法无论是先进还是落后，最终用经营效益来评价的方法又是什么？《人效管理体系》是一本由作者亲历的并在企业经过实战验证有效的人效管理体系的“作业指导书”。本书从企业经营的目的出发，以企业经营的财务数据为基础，详解了人效管理体系的理念及其“人效核算系统、人效分析系统、人效导示系统和人效改善系统”四大核心系统的构建思路、步骤、方法，以及企业应用的经验。人效管理体系是通过分析和解决企业经营管理中的 “人效”问题，来达到提高企业经营效益的目的，是人员管理的新方法和新工具。《人效管理体系》适合企业老板和各级管理者查阅使用。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

九段HR(中国企业人力资源管理一本通)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：邢涛出版社：当代世界
人力资源管理是企业管理学的重要组成部分，它是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等，调动员工积极性，发挥员工潜能，为企业创造价值，从而确保企业战略目标的实现。人力资源管理的内容涵盖面很广，主要包括企业人力资源战略的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。它不仅是企业正常运转必不可少的管理依托，更是企业实现战略目标的重要辅助。邢涛著的《九段HR（中国企业人力资源管理一本通）》将从”战略”的高度详解人力资源管理的方方面面。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

HR招聘技能实操全案(中小企业HR如何做好招聘配置)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//王珊珊//冯雪美|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位优秀的辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容涵盖了校招、社招，招聘需求分析，渠道开发，面试甄选，薪酬谈判，入职管理等，并配以实战案例分析，为 HR从业者提供了招聘全流程的实操技巧，相信可以对 HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的招聘问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

HR员工招聘经典管理案例/名企HR经典管理案例系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：薛莲出版社：中国法制
丛书项：名企HR经典管理案例系列丛书
在当今的商业环境里，变革已经成为新常态。世界在变，经济在变，技术在变，人才需求在变，而不变的依然是“人才致胜”的竞争法则。薛莲著的《HR员工招聘经典管理案例》从企业招聘的实践角度，全面阐述了如何确定人才需求，寻找目标人才，筛选精兵强将，护航新人入职，以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书，将招聘在人力资源以及企业管理中的运维和使命做出了精细解读。《HR员工招聘经典管理案例》由薛莲著，通过本书您将学到：如何制定适合企业的招聘策略？招聘如何承担起雇主品牌重任？如何明确有效的业务招聘需求？招聘广告如何真做到广而告之？如何避免职位描述是一纸空谈？如何选择五花八门的招聘渠道？如何让人才筛选可以有章可循？对于关键人才如何识别并跟踪？一个具体的offer应当如何制定？人招到后的入职管理还重要吗？需要审核员工个人原始信息吗？如何设计新进员工的入职培训？如何关注并管理劳动合同签署？如何设计一个完整的招聘流程？卓越的招聘离不开卓越的系统？招聘系统能否做到灵活可扩展？如何审视招聘团队的财务运营？为什么校园招聘成为兵家重地？如何让校园招聘成就企业品牌？怎样选择适合的招聘合作伙伴？如何看待未来招聘的发展前景？ …… 请您认真阅读本书寻求船决方案。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

HR人力资源实战整体解决方案(精彩案例全复盘)/HR管理整体解决方案丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：胡劲松出版社：中国法制
丛书项：HR管理整体解决方案丛书
独特的人力资源案例分析，由点及面的模块讲解，全球文化的立体视角，沿着企业不同发展阶段的脉络主线，从知其然到知其所以然，零距离吸收全球最佳人力资源管理实践。胡劲松著的《HR人力资源实战整体解决方案(精彩案例全复盘)/HR管理整体解决方案丛书》全面归纳代表人力资源发展趋势的苹果、华为、阿里、腾讯、百度、小米、联想、谷歌、万达、万科、IBM等全球知名企业的人力资源管理实践案例，读者可通过纵向系统学习各模块，横向标杆跨界分析，突破企业成长瓶颈的魔咒，打开从优秀到卓越的成功之门。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

HR人力资源管理从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张成强出版社：中国法制
丛书项：HR从助理到总监系列丛书
张成强著的《HR人力资源管理从助理到总监》从问题出发，介绍了人力资源管理者将要面临的问题以及解决思路。本书虽分模块撰写，但是先从整体上阐述了各个模块之间的逻辑关系，能够让读者提升战略高度，开拓视野，掌握人力资源管理的核心目标。在整体把握人力资源战略的同时，通过各个问题的击破，能够让读者不但知其然，还知其所以然，帮助读者在解决问题的同时，还知道发生这些问题的根本原因是什么。通过本书您将学到：人力战略和企业战略的关系如何? 人力资源管理的目标到底是什么? 各个模块之间的逻辑关系是什么? 如何才能高效地招聘到合适的人? 怎么样让入职者尽快融入大家庭? 入职管理如何将风险扼杀在摇篮? 试用期常见的那些问题如何解决? 考勤管理如何能够灵活不失原则? 离职时如何能够与员工好聚好散? 如何解决劳动合同中的常见问题? 如何设计出让员工都满意的福利? 如何让绩效管理能推动战略达成? 如何最大限度激励员工勤奋工作? 如何能做好一次完美的员工培训? 如何才能构建有效果的企业文化? 设计制度时的流程和方法是什么? 人力风险管控如何提高风险意识? 人力资源创新如何变革创造价值? 请您认真阅读本书寻求解决方案。适合读者本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

HR员工招聘经典实战案例/企业HR经典实战案例系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：薛莲|责编:马春芳出版社：中国法制
丛书项：企业HR经典实战案例系列丛书
在当今的商业环境里，变革已经成为常态。世界在变，经济在变，技术在变，人才需求在变，而不变的依然是“人才制胜”的竞争法则。本书从企业招聘的实践角度，全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书，对招聘在人力资源以及企业管理中的角色与使命做出了精细解读。通过本书您将学到：如何制定适合企业的招聘策略？招聘如何承担起雇主品牌重任？如何明确有效的业务招聘需求？招聘广告如何真做到广而告之？如何避免职位描述是一纸空谈？如何选择五花八门的招聘渠道？如何让人才筛选做到有章可循？对于关键人才如何识别并跟踪？一个具体的offer当如何制定？人招到后的入职管理还重要吗？需要审核员工个人原始信息吗？如何设计新进员工的入职培训？如何关注并管理劳动合同签署？如何设计一个完整的招聘流程？招聘系统能否做到灵活可扩展？如何审视招聘团队的财务运营？如何让校园招聘成就企业品牌？怎样选择适合的招聘合作伙伴？如何看待未来招聘的发展前景？请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

HR员工培训技能实操全案(中小企业HR如何搭建人才培养体系)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//龙鹏|责编:郭会娟出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见两位优秀的辅导师结合多年的培训管理实战和辅导经验凝结而成。将培训体系规划的操作思路，培训需求的提炼方法，内训师建设，学习素材的开发思路，培训评估的设计，学习激励机制的设计，培训计划的制订，培训实施的落地方法，培训落地与跟踪，培训标准提炼出来，作为高阶HR工作的切入点，并加以资深导师的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的培训问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

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