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HR同行之旅
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：李元江出版社：中国法制
对于职位的空缺，如何在众多平级中快速上位？年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？什么样的面试官是有价值的？怎样应对奇葩的应聘者？招聘渠道如何管控？如何筛选下属？如何去培养下属？如何分配年终奖金？如何面对突然其来的危机？如何让培训有效落地？如何通过绩效来进行激励？这些都考验着人力资源领导的智慧。李元江著的《HR同行之旅》一书将为您一一破解。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

高绩效的HR(未来的HR转型)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)戴维·尤里奇//韦恩·布罗克班克//乔恩·扬格//迈克·尤里奇|责编:岳小月|译者:朱翔//吴齐元//游金出版社：机械工业
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式，帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题： 1.要成为高效能的专业人士，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能，又应该做些什么？ 2.要助力业务成功，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么？ 3.要提高经营绩效，HR部门应该关注什么？高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底，更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论：高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。所以，本书给HR提出了更高的期望和要求：成为“战略定位的核心参与者”，掌握四个阶段（理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势），扮演好三种角色（讲故事的人、解读战略的人、推动战略的人），从而帮助组织赢得未来。人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持。本书适合所有人力资源从业者（首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员）、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

转行做HR的必修课
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：涂熙出版社：中国铁道
涂熙著的《转行做HR的必修课》从内容上对人力资源工作的认识、人力资源与行政工作的不同之处、转行前的准备工作、转行过程中需要掌握的六个核心动作“找”、“选”、“写”、“算”、“谈”、“ 评”分别进行了详细的讲述。主人公欢欢通过各种实践慢慢体会到人力资源从业者的“六味杂陈”，感受到人力资源工作的六种力量。希望大家通过这些转行做人力资源的必修课中会受到一些启发。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 220.50 元

HR的未来思维(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：唐秋勇出版社：电子工业
本书结合了新理念、新方法和新技术，从商业环境、组织变化的角度出发，探讨如何提升人力资源管理效率的方法。本书用多元的视角深入剖析了在变幻莫测的商业巨变前，人力资源管理的未来思维和工作方式即将发生的变化，以及人力资源管理极具前瞻性的理念和技术。通过探讨人力资源行业的破局思维与前沿浪潮，迅速地洞悉潜在的变革因素，见证整个人力资源行业科技与温度融合的演变。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

HR法律实战案例课
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:曾跃|责编:胡艺出版社：中国法制
本书选取了HR和法务日常工作中经常遇到的47个典型案例，以案件为切入点，通过核心观点、案情简介、裁判结果、争议焦点解读、实务指引五个部分，和读者分享了打赢劳动案件的实战真经。全书共有六章：劳动合同篇、薪酬福利与休息休假篇、规章制度篇、离职管理篇、社会保险篇、保密与竞业限制篇。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

不将就(HR成长蜕变记)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：马青云出版社：北京时代华文书局
马青云《不将就(HR成长蜕变记)》采用文学笔法，多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活，倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验，不仅涉及岗前培训、工资拖欠仲裁、劳务派遣、不胜任调岗等人资工作技能，还将职场人性剖析得淋漓尽致。同时，它还涉及职场之外生活之内的众多内容。竭尽所能地为HR 同行及面试者提供更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角，力求成为广大读者睡前小读本般的精神食粮，使其在精彩纷呈的故事中受益。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

我能做HR吗/前途丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:章凌|责编:白华召|口述:梁冰//张韫仪//佟磊//盛莹//肖焱等出版社：新星
丛书项：前途丛书
如果你是一名大学生，正在犹豫要不要入行HR。但不知道它的真实面貌是什么，隐形的代价有哪些，怎么办？如果你刚入行HR，起初，你感到新奇而陌生，但是有一肚子的问题不知道问谁；后来，你想快速成长，独当一面，但是不知道该修炼哪些关键能力，怎么办？如果你想转行做HR，眼看着奔三奔四。学习和培训的门槛高吗？怎样快速学习，让理论变成实践？你每天焦虑不安，怎么办？别着急！问题的根源来自于选择背后的不确定性。这本书就是让人力资源领域的高手，从入门到进阶，手把手带你预演一遍这个职业，大大降低你职业规划的不安全感和不确定感。本书第一部分行业地图，带你俯瞰HR有什么特点；第二至四部分从新手到高手，带你预演完整的职业进阶之路，帮你看清挑战和成长分别是什么；第五部分行业大神，带你领略人力资源行业顶端的风景。第六部分行业清单，给你梳理行业历史、黑话和学习资料，让你求职能够脱颖而出。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

HR入行宝典(老HR手把手教你从入门到不可替代)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：宋文艳出版社：浙江工商大学
《HR入行宝典》从HR岗位的职业生涯规划与求职规划入手，为想进入HR行业的新人提供了实用的行业基础知识和就业指导，不但帮助HR新人了解真实的行业全貌，还指导HR新人有针对性地分析自己的职业生涯规划。本书不仅有扎实的理论知识，更有真实的行业案例。作者通过详述9个HR从业者的HR职业生涯发展经历，手把手教HR新人如何成长为一名优秀的HR职业经理人。可以说，这是一部聚焦“职业生涯规划”和“人力资源管理”两个学科的红宝书，是HR新人的入行宝典。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

HR员工培训从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：贺清君出版社：中国法制
丛书项：HR从助理到总监系列丛书
贺清君著的《HR员工培训从助理到总监》全面覆盖员工培训全部管理知识和管理体系，重点讲解员工培训的管理实践，通过丰富的培训管理工具让企业各项培训有效落地，这是一整套企业员工培训解决方案。手把手的教导，细致入微的讲解，案例式学习，相信学完本书后您的培训管理能力将得到快速提升。通过本书您将学到：企业培训体系是由哪些内容构成？培训需求调查流程如何有效设计？员工各种培训需求如何有效过滤？培训计划制定流程如何有效设计？培训实施风险如何有效从容应对？经典的柯氏四级评估模式是什么？培训后续工作如何有效总结归纳？拓展培训和沙盘培训都有何内容？培训预算审批流程如何有效设计？脱岗培训与外派培训如何去管控？如何有效设计培训制度管理框架？常见培训课程开发模式都有哪些？如何有效定义外聘讲师挑选原则？如何有效定义内部讲师选拔流程？如何有效地分析供应商选择要点？企业培训都有哪些常见管理风险？ E-Learning核心体系如何构成？企业战略与培训战略究竟啥关系？如何有效分析构建企业培训地图？请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

HR绩效管理从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：闫轶卿出版社：中国法制
丛书项：HR从助理到总监系列丛书
绩效管理是人力资源管理和企业管理的重中之重，同时，绩效管理的管理理论高深、体系设计复杂、执行操作落地难。闫轶卿著的《HR绩效管理从助理到总监》全面深入地总结了绩效管理的重要理念，并以实践操作为重心，为广大读者提供了绩效管理落地解决方案，一本书彻底搞定企业绩效管理的理念与操作。通过本书您将学到：小微企业如何建设绩效管理体系？绩效考核与绩效管理有什么异同？绩效考核应该掌握什么样的方法？整体绩效管理的有效流程是什么？绩效管理在人力资源管理的地位？每一种绩效考核的方法如何操作？如何综合比较每类绩效考核方法？绩效考核的量表如何设计与使用？绩效管理整体流程如何逐一落地？中型企业如何完善绩效管理体系？管理人员绩效管理体系如何搭建？如何设计销售人员绩效管理体系？技术人员绩效管理体系有何难点？如何落实职能人员绩效管理体系？生产人员绩效管理体系有何特点？如何完善绩效管理所需法律文件？大型企业如何变革绩效管理体系？如何客观评估绩效管理的功与过？绩效管理如何能与有效激励结合？短期激励与长期激励有什么区别？非物质激励在绩效管理中的应用？绩效管理有什么最新的发展趋势？请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

HR+懂业务(从三支柱到再造组织的能力)/HR管理创新系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：韩铁华|责编:朱丽伟//易晴云出版社：深圳
丛书项：HR管理创新系列
本书第一次清晰地阐述了HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度，系统性解决了多年来HR“要懂业务”的痛点和困惑，有效赋能HR跨越多年以来横亘在专业和业务之间的鸿沟。本书重塑了懂业务的HR 在组织中的新定位：跳出 HR的“专业陷阱”，成为组织能力建设和再造的组织者、协调者和实际负责人。这个新定位将有效赋能HR跨越现实与期望之间的鸿沟，真正成为企业的战略合作伙伴和变革推动者。本书原创性地提出了HR 负责组织能力建设的方法和路径：组织能力建设的八支柱模型。通过战略制定和执行、文化建设和变革、创新机制管理、流程再造和管理、组织架构设置、人才管理、领导力开发以及人力资源体系八个维度的运营、管理和协作，有效地调动、整合，并充分利用企业的可支配资源，打造企业的组织能力。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

战略人力资源新实战(从事务型HR向业务型HR转型)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：刘芳|责编:付凯出版社：原子能
作为人力资源从业者不得不面对新问题的出现。原来事务型HR可以按部就班地完成日常工作，但是今天如果继续沿用这种模式，企业就会面临极大的挑战。人力资源管理者在转型期面临着如何突破管理瓶颈，应用新的管理工具和方法去解决困惑的问题。本书更关注实操层面，帮助读者在具体的操作过程中学会满足人力资源管理转型的各种需要。本书从人力资源管理中的组织设计、人才培养、激励机制、数字化四个层面逐一破解转型之道。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

HR工作笔记--30年外企HR解密职场制胜之道
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：徐弘弢//张如欣|责编:胡小英出版社：工商联
这本书为年轻的朋友们提供了从初入职场到未来职业生涯中获取成功的方法和实用技巧。每年都有超过千万的应届生涌入职场，找工作不难，但找好工作很难。其实，好工作就在那里，但只给那些有准备的人。从毕业到退休，职场的成功与否，怎么可能只有“找到好工作”这一个问题。与同事相处，在职场竞争中如何脱颖而出，赢得领导的认可？涨薪和晋升的门道都有哪些？跳槽和离职之际，如何做出明智的选择？两位拥有三十年人力资源经验的HR管理人以其独特的洞察和深刻的感悟，娓娓道来，为你解惑，是你开启职场成功的金钥匙。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

世界500强HR人生管理笔记
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：宋文艳出版社：当代中国
本书作者结合自己20多年的工作、生活、学习和实践，写出这本关于职业规划、职场发展、生涯规划、人生管理战略知识与技巧的书。早日了解和学习职业生涯规划、人生战略规划知识和技能，确定职业目标、人生阶段目标，制订学习成长地图，制订人生战略地图，然后踏踏实实一步步执行、实践，最终实现美好人生。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 265.50 元

高绩效HR必备图表范例
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：王胜会出版社：中国人民大学
作为一名HR，你是否经常在工作中感到迷茫：领导交待写个制度文本，你脑子一片空白，网上又没有可参考的资料，无从下手；画个表单，自己费了半天劲，还是被员工吐槽“不实用，没效果”。你肯定快要疯了。明明很努力，也具备丰富的专业知识，办公软件也用得很溜，可在面对实际工作时你还是茫然不知所措。其实，问题的关键在于你没有掌握足够的实用技巧，不擅长借助图表这一高效的工具。本书就是要教你熟练使用图表，从而在工作中做到事半功倍。书中汇集了作者十多年从事人力资源管理领域的培训、咨询、工具书写作等工作积淀下来的成果，形成了涉及26大关键业务点的完整知识体系。书中没有空洞的概念和理论，只有图、表、操作步骤，只有教你一步步把工作干得漂亮的干货。这些“拿来即用”或“稍改即用”的图表范例，能让你比别人少花大把时间，快速成为一名高绩效的HR。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

HR--从职能专家到事业伙伴
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：孙显嶽出版社：格致
孙显嶽著的《HR--从职能专家到事业伙伴》以HR 专业职能作为写作的主体架构，包括人力资源规划、招聘甄选与面谈技巧、人才发展管理、薪酬管理实务、绩效管理实务、员工关系管理等。最后一章突出了本书的核心内容，即介绍人力资源管理工作者想要成为企业的事业伙伴，应该且必须具备的能力。本书对于想提升人力资源管理专业能力与成为事业伙伴的HR 从业人员而言，大有裨益，建议选用。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR选人用人必学必备书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:仝宝雄|责编:周佩芳出版社：民主与建设
《HR选人用人必学必备书》的内容从实战角度出发，讨论了HR工作中面临的各种实际情况，并给出了相应的应对策略与办法，旨在帮助HR切实解决工作中遇到的各种问题，从而赢得企业上下的认可和信赖，也为自己拼得一片天地。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

VUCA时代下的HR精进之道(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：范珂|责编:楼燕青出版社：工商联
《VUCA时代下的HR精进之道》是汇集了作者在过去两年时间里，结合自己的理论学习和实操经验，在人力资源管理领域所做的更有深度的思考。这些深度的思考是基于作者康奈尔大学人力资源学术背景的系统性的人力资源方法论以及作者完美地结合了当今人力资源热点，对很多“知其道不知其术”的人力资源痛点进行了深入浅出的探讨。作者以人力资源高管视角对职场人士的职业发展提供了中肯的建议与启示。
人民币：RMB 59.90 元售价：NT$ 239.60 元

HR新手必修的20堂训练课
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：阿东//王胜会|责编:刘盈出版社：人民邮电
本书从HR新手的职业发展目标切入，讲述了人力资源管理体系的搭建和人力资源管理各项工具的使用技巧。书中从组织结构设计、岗位职责分析、人力成本核算、招聘与配置、员工关系、培训与发展、薪酬绩效、管理沟通、离职管理等人力资源管理实务及实操能力的提升出发，通过丰富的图表、翔实的案例，详细介绍了日常工作中常用的管理知识。本书中遵循人力资源管理者的成长规律，可以帮助 HR新手在学完这20堂课后提升自身的专业能力，获得进阶的机会，成为“专业知识+技术能力+职场素养”三高的管理者，在职场中占有一席之地。本书既适合HR新手、人力资源管理专业毕业生和人力资源部的助理、专员阅读，也适合想从事人力资源或行政管理工作的读者使用。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

我的HR职场操作指导书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：李远婷|责编:吴亚芬出版社：电子工业
很多职场人都希望在成长的过程中有高人指点，而本书作者写这本书的初衷就在于此。作者说“正是我的身边有高人指点，我才得以有现今的成就，所以我希望通过这本书，让你感觉有高人在随时指点着你，让你事半功倍，少走一些弯路。书中没有哗众取宠地给你提供一些华而不实的内容，而是根据作者一路摸爬滚打的工作经验，挑选了一些 HR在真实工作中遇到的关键问题和困惑，不仅涵盖个人职业生涯规划、关键工作处理、前沿管理理念解读、认知升级、职业化和多途径修炼等内容，还针对一些在职场颇有争议的问题，通过剖析典型关键的事例给出问题解决方案。这些方案有效务实，极易落地，可以使你在享受阅读的过程中解决实际问题。为了让你阅读起来感觉不那么枯燥，本书虚拟了秦牧歌这位HR，基于她在工作中遇到的关键问题和困惑展开论述。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

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