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HR法律实战案例课
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:曾跃|责编:胡艺出版社：中国法制
本书选取了HR和法务日常工作中经常遇到的47个典型案例，以案件为切入点，通过核心观点、案情简介、裁判结果、争议焦点解读、实务指引五个部分，和读者分享了打赢劳动案件的实战真经。全书共有六章：劳动合同篇、薪酬福利与休息休假篇、规章制度篇、离职管理篇、社会保险篇、保密与竞业限制篇。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

HR法律智慧课(劳动法律实务操作指引)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:姚艳艳|责编:蒋橙出版社：法律
本书以《民法典》《劳动合同法》《劳动法》《工伤保险条例》等法律、行政法规为准绳，以司法解释、部门规章和规范性文件为指引，界定用人单位与劳动者的权利义务。全书主要包括案例指导和实务问答两部分。精选47 个典型案例，提供专业借鉴。实务问答部分详列275 个问题，涵盖劳动法律体系下的重要、核心、热点问题。本书同时还包括劳动法律关系涉及的行政责任、刑事责任。
人民币：RMB 119.00 元售价：NT$ 476.00 元

HR经典案例及法律法规政策汇编
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:王露//李芷君|责编:胡艺//周熔希出版社：中国法制
本书的汇编内容根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等最新法律法规修订，涵盖全国适用的常用劳动法律、行政法规、司法解释、部门规章及规范性文件，也非常有针对性的囊括了广东省和广州市适用的地方性法规、地方政府规章、地方规范性文件。同时，对于HR们比较关注的问题，我们做了经典案例分析以及全国重点城市病假工资标准一览表、各地婚育假期一览表、各地最低工资标准一览表，兼具专业性与实用性，有助于企业人力资源各模块的规范化管理，提升企业 HR用工风险点的识别与管控。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR进阶专项实务指南(案例精解版)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:夏桂颖//李晓震出版社：中国法制
本书涵盖人力资源管理16个重点专题，包括确认劳动关系纠纷；劳动合同签订、续订管理；无固定期限劳动合同管理；试用期管理；劳动合同变更；劳动合同解除；劳动合同终止；劳务派遣；非全日制用工；服务期管理；薪酬管理；休息休假；竞业限制和保密协议；社会保险；人事争议；劳动人事争议仲裁和诉讼。精选收录169个案例，涉及确认劳动关系、工资、加班、服务期、调岗、离职、辞退、劳动合同终止、劳动合同续订、年休假、竞业限制、保密协议、社会保险、工伤、人事争议、争议处理程序等众多法律问题。本书围绕真实案例和仲裁实践中所发现的涉及人力资源管理重点难点问题，从用工单位的角度提出解决问题方案，以案说法，提示用工单位强化合法用工的法律意识，从源头控制、防范劳动纠纷的发生，具有很强的实务指导性。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

HR大律师(人力资源合规管理实战)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:杨京//郑建丰//卓家鹏//游本春|责编:张颖出版社：法律
本书共七篇，三十七个专题，以入职到离职的逻辑体系，介绍了人力资源合规管理中的热点问题，既有理论分析，又有合规管理建议；既有案例解析，又有法律规定。本书可以作为企业人力资源合规管理的工作手册和工具书。本书适用于HR相关从业人员、劳动法律师。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

人力成本管控(HR十大必备法律技能)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：邓杰文|责编:李群出版社：法律
本书从人力资源管理者的视角出发，以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主，兼顾新近热点问题，以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线，旨在帮助用人单位依法合规用工，规避用工风险，降低用工成本。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR全流程法务实操手册(人力资源管理从新手到高手)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：金莹|责编:马春芳出版社：中国法制
本书覆盖了HR法务工作的基本方面，包括3大阶段，员工入职篇（招聘、试用期、劳动合同的订立）；员工在职篇（规章制度、工时与休息休假、工资的支付、工伤、病假医疗期）；员工离职篇（劳动关系解除、劳动关系终止、劳动仲裁）。本书通过梳理招聘员工到员工离职纠纷全流程的法务问题，为HR提供全流程的解决方案。书中既有现行法律、政策规定的解读，也有实务案例的分析，更有资深 HR多年经验的积累，附加模板工具20多种，助力各位HR从新手到高手！
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

HR法律答案之书(人力资源法务风险管理与案件实操)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：翁飞|责编:陈兴//孙静出版社：中国法制
本书以人力资源法务工作的全流程为线索，划分为入职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、用工管理、离职管理六大板块，每个板块下再细分若干具体问题，涵盖了企业管理者、人力资源工作者、法务等相关工作人员所需掌握和运用的全方位法律知识。内容上以案例为依托，每个案例按照“题干问题描述+司法处理结果+法律依据分析+可行实操方案”的结构讲述，读者可以像查字典一样就自己遇到的法律问题查阅本书，得到专业法律人士提出的解决之道，是一本真正的法律“答案之书”。
人民币：RMB 76.00 元售价：NT$ 304.00 元

HR自己的法律顾问(企业人力资源管理法律风险及防范)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：周晓明|责编:程思//熊林林出版社：中国法制
本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结裁判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的法律风险预防和应对方法。本书“附录”部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

HR必备法律指南(企业劳动争议风险提示与防范全书)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：王麒麟|责编:秦智贤出版社：中国法制
本书参照劳动法、劳动合同法确立的目录体系，从用人单位和劳动者视角，侧重分析劳动用工过程中存在的风险，涵盖劳动关系、规章制度、特殊保护、劳动合同、劳动安全、劳动争议、休息休假、工资福利、社会保险等多方面内容，共梳理二百多个劳动风险管理实战策略。其中，每一个问题均从风险点出发，并按照风险提示、法律分析以及风险防范进行编排，结合了各省市制定的规范性文件以及发布的典型案例，对企业劳动争议风险作出了较为充分的提示和建议。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

HR应当知道的劳动法(第2版)/人力资源法律实务丛书
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：周旻|责编:朱轶佳//韩梦超出版社：法律
丛书项：人力资源法律实务丛书
作为在深圳地区从事劳动法律师实务多年的律师团队，对深圳本土劳动争议案件裁判规则的认知和把握较为精准。通过对作者服务大量顾问单位的经验进行了总结，挑选了人力资源管理过程中常见的问题，并对每个问题配以典型案例和详细解说。作者对本书各章节的标题都进行了提炼，做到每篇文章的标题都能体现出该类实务问题的处理规则，力求企业HR通过本书的标题就能够对某类问题得到高质量的解答。同时，本书涵盖了企业劳动用工和人力资源管理所涉及的各方面法律实务，以企业用工管理流程为主线，并配合用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例清晰简练。
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

HR全流程法律指南(企业劳动用工合规管理指引)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：洪桂彬|责编:秦智贤出版社：中国法制
本书最大的优势在于它的可操作性。在劳动用工合规管理中引入流程管理和检查清单的思维，精心设计用工管理中的实施步骤，并且详细拆解其中的法律问题、给出合规指引。对照本书的内容，企业的HR和合规人员可以轻松、高效地完成相应操作。本书提供给企业的解决方案不仅合法合规，更注重合情合理，不仅体现法律的约束，更凸显管理的温度。本书针对具体操作步骤提供了大量的示范文本，企业可以根据实际需求直接采用，既能帮助企业防范法律风险，又节约了管理和法务成本。本书适合作为HR、企业管理者、律师、法学院学生的劳动法实务入门书和案头工具书。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

HR总是有办法(从入职到离职的101个纠纷巧解)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：吕帅//陈橙|责编:黄琳佳出版社：人民邮电
作者分析了数万份真实的司法判例，结合自身实务经验，挑选了一些在实务中企业及劳动者最容易产生理解偏差的代表性案例进行了改编，将内容以“案例+法律分析+维权小贴士”的形式呈现在书中，以求让普通读者明白自己享有哪些权利，应该向哪个机构主张，如何主张并举证才能让自己得到支持，等等。读者对象：人力资源、法律从业人员，企业管理人员。本书亮点：列举并分析了每一个“打工人”都可能遇到的劳动仲裁难题。读完本书，普通人可以自己收集证据申请劳动仲裁，避免对法条的错误理解和应用，节省法律咨询费用，争取自己做自己的律师。这也是一本帮助人力专员防范用工风险的法务指南。
人民币：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

HR不懂劳动合同法就是坑公司(第3版员工从入职到离职整体解决方案)/企业HR管理和法律实务丛书
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：贺清君//王丽丽|责编:马春芳出版社：中国法制
丛书项：企业HR管理和法律实务丛书
本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，通过解读来自企业前线丰富的典型实战案例，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。通过本书您将学到：劳务、实习和劳动关系啥区别？录用条件为何必须公示才有效？为何录用员工必须慎发 OFFER？试用期做绩效考核必要性在哪？转正审批流程如何设计更有效？工伤和职业病如何管理更有效？女职工劳动需要哪些特殊保护？调岗时如何有效管理才能生效？劳动合同必备关键条款有哪些？合同变更应坚持哪些基本原则？如何对员工进行考勤休假管理？员工加班有哪些常见管理艺术？如何对员工进行科学奖惩管理？即时和预告解除包括哪些内容？企业裁员应注意哪些基本事项？违法解除合同的后果都有哪些？劳动合同的中止和终止啥区别？离职流程如何设计才会更有效？哪些情形不涉及离职经济补偿？ NN+1/2N经济补偿是咋回事？规章制度如何发布才确保有效？如何规范企业的劳动合同格式？发生劳动争议应如何做好调解？发生劳动争议应如何应对仲裁？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。适合读者本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和 MBA等参考用书。
人民币：RMB 66.00 元售价：NT$ 264.00 元

怎样做好HR(新版人力资源法律实务操作指引第3版)/人力资源法律实务丛书
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：谢阳|责编:朱轶佳出版社：法律
丛书项：人力资源法律实务丛书
本书从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。本书还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

HR私人法律顾问(企业人力资源管理实务操作宝典第2版)
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：编者:劳动派|责编:王佩//张文静出版社：中国铁道
本书以企业人力资源涉及的法律知识为切入点，以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线，本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望，以促进和谐劳动关系发展，在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点，详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以及对策。书中案例解释均是按照2021年1月1 日起实施的《民法典》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定，并采用可视化图表以及公式的方式讲解知识点，使读者对知识点的理解更加直观，有趣味，易识记。
人民币：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

人力资源法律风险防控从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：任康磊|责编:马霞出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险，并通过大量具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过本书的学习，读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓，从而使得法律风险管控工作变得简单且容易操作。全书分为 10 章，主要内容包括员工招聘环节的法律风险防控、员工入职环节的法律风险防控、员工培训环节的法律风险防控、员工在职管理的法律风险防控、员工离职环节的法律风险防控、企业规章制度相关的法律风险防控、员工保险福利管理的法律风险防控、特殊员工相关的法律风险防控、劳动争议处理过程的法律风险防控、本书法律法规的适用版本等。本书引用大量案例，兼具实用性、可读性和可操作性，特别适合企业各级人力资源管理从业人员、企业各级管理者、企业法务、企业从业人员、高校人力资源管理专业或法律事务专业的学生、欲考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要法律事务实务工具书的人员以及其他对企业人力资源法律风险防控工作感兴趣的人员。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

HR高效解决方案(法律风险防范与证据指引)/法商实务系列
所属分类：政治法律>>法律>>中国法律综合作者：张扬出版社：中国法制
丛书项：法商实务系列
本书按照人力资源管理的基本模块分为招聘及入职管理、劳动合同的签订与管理、劳动用工管理、劳动报酬与劳动待遇、劳动关系的解除与终止五大模块，覆盖企业用工全流程。为帮助企业在纠纷解决中一招致胜，本书充分讲解如何收集、使用证据，使企业能够快速、高效地处理问题。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

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