幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

HR法律實戰案例課

  • 作者：編者:曾躍|責編:胡藝
  • 出版社：中國法制
  • ISBN：9787521606690
  • 出版日期：2019/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：337
人民幣：RMB 69.8 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書選取了HR和法務日常工作中經常遇到的47個典型案例，以案件為切入點，通過核心觀點、案情簡介、裁判結果、爭議焦點解讀、實務指引五個部分，和讀者分享了打贏勞動案件的實戰真經。全書共有六章：勞動合同篇、薪酬福利與休息休假篇、規章制度篇、離職管理篇、社會保險篇、保密與競業限制篇。
作者介紹
編者:曾躍|責編:胡藝
    曾躍，廣東省律師協會勞動法律專業委員會副主任，廣東省企業維權優秀法律顧問律師，廣東勝倫律師事務所高級合夥人，人社部高級人力資源法務咨詢總監培訓項目特約講師，iCourt法學院講師。     曾律師執業以來為廣東省人社廳、省社保局和省企聯、廣州市社保中心、等政府部門、社會團體及近百家世界500強外企、大中型國企事業單位、上市公司和知名民企提供法律服務，尤其在處理疑難、複雜、群體性勞資糾紛方面具備豐富的策劃、談判和辦案經驗，贏得了客戶良好口碑，也取得了良好的社會效果，多次榮獲代表廣州律師最高辦案水準的「業務成果獎」。
目錄
1 勞動合同篇
  01 員工以虛假身份入職，勞動關係是否有效？
  02 用人單位未與人事經理簽訂書面勞動合同，是否需要支付二倍工資？
  03 勞動合同約定違約金是否有效？
  04 錄用通知書等書面文件能否替代勞動合同？
  05 員工試用期考核不達標，用人單位能否延長試用期？
  06 試用期內用人單位能否隨意解除勞動合同？
  07 員工不能勝任工作的認定標準是什麼？
  08 員工競聘失敗后，用人單位調崗調薪是否合法？
  09 員工崗位聘任期滿，用人單位能否調崗調薪？
  10 用人單位能否以生產經營需要進行調崗？
  11 如何在勞動合同中約定工作地點？
  12 企業搬遷是否必須支付經濟補償？
2 薪酬福利與休息休假篇
  13 值班人員能否主張加班工資？
  14 員工醫療期滿能否繼續休病假？
  15 用人單位是否享有病假的審批權？
  16 員工違反計劃生育，能否享受產假及產假待遇？
  17 已離職的員工可以享受年終獎嗎？
3 規章制度篇
  18 未經民主公示程序制定的規章制度，能否作為用工管理依據？
  19 用人單位規章制度規定累計處罰是否構成重複處罰？
  20 勞動合同與規章制度內容存在衝突時應如何適用？
  21 員工違紀，能以規章制度的兜底條款解除勞動合同嗎？
  22 員工違反勞動紀律, 用人單位能否直接解除勞動合同？
4 離職管理篇
  23 精神病員工提交的辭職信是否有效？
  24 員工沒有提前30 天通知離職，用人單位能否要求員工支付代通知金？
  25 用人單位因特殊原因未及時足額發放工資是否構成「未及時足額支付勞動報酬」？
  26 員工從事兼職，用人單位能否直接解除勞動合同？
  27 員工違反計劃生育政策，用人單位能否解除勞動合同？
  28 員工因過錯造成用人單位經濟損失，用人單位能否主張全額賠償？
  29 用人單位公告解除勞動關係，是否合法？
  30 用人單位拒不開具離職證明，員工能否主張賠償損失？
  31 用人單位能否在離職證明中註明與員工存在勞動爭議？
  32 員工離職前未正常出勤，經濟補償金的計算基數如何確定？
5 社會保險篇
  33 勞動關係所屬用人單位與社會保險費繳納單位不一致，是否合法？
  34 勞動者和用人單位達成私下支付社會保險費的協議，能否免除繳納社會保險費的法定義務？
  35 工傷賠償「私了協議」是否有效？
  36 員工以虛假身份入職發生工傷，能否主張工傷保險待遇？
  37 超過法定退休年齡的員工在工作中受傷或死亡的，能否享受工傷保險待遇？
  38 員工休息日從住所地返回員工宿舍，途中遭遇非本人主要責任交通事故，能否認定工傷？
  39 員工提前上班發生非本人主要責任的交通事故，能否認定工傷？
  40 員工參加用人單位組織的外出旅遊活動受傷，能否認定工傷？
  41 職工已獲得人身損害賠償，能否另行向用人單位主張工傷保險待遇？
6 保密與競業限制篇
  42 非管理和技術人員與用人單位簽訂的競業限制協議是否有效？
  43 用人單位未支付經濟補償，勞動者是否需要履行競業限制協議？
  44 員工違反了競業限制義務，用人單位是否需要繼續支付經濟補償？

  45 違反競業限制義務的違約金是否可以隨意約定？
  46 用人單位違法解除勞動合同，競業限制義務是否仍然有效？
  47 勞動者未提供再就業證明，用人單位能否拒絕支付競業限制的經濟補償？

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032