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HR同行之旅
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：李元江出版社：中国法制
对于职位的空缺，如何在众多平级中快速上位？年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？什么样的面试官是有价值的？怎样应对奇葩的应聘者？招聘渠道如何管控？如何筛选下属？如何去培养下属？如何分配年终奖金？如何面对突然其来的危机？如何让培训有效落地？如何通过绩效来进行激励？这些都考验着人力资源领导的智慧。李元江著的《HR同行之旅》一书将为您一一破解。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

高绩效的HR(未来的HR转型)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)戴维·尤里奇//韦恩·布罗克班克//乔恩·扬格//迈克·尤里奇|责编:岳小月|译者:朱翔//吴齐元//游金出版社：机械工业
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式，帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题： 1.要成为高效能的专业人士，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能，又应该做些什么？ 2.要助力业务成功，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么？ 3.要提高经营绩效，HR部门应该关注什么？高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底，更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论：高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。所以，本书给HR提出了更高的期望和要求：成为“战略定位的核心参与者”，掌握四个阶段（理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势），扮演好三种角色（讲故事的人、解读战略的人、推动战略的人），从而帮助组织赢得未来。人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持。本书适合所有人力资源从业者（首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员）、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

转行做HR的必修课
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：涂熙出版社：中国铁道
涂熙著的《转行做HR的必修课》从内容上对人力资源工作的认识、人力资源与行政工作的不同之处、转行前的准备工作、转行过程中需要掌握的六个核心动作“找”、“选”、“写”、“算”、“谈”、“ 评”分别进行了详细的讲述。主人公欢欢通过各种实践慢慢体会到人力资源从业者的“六味杂陈”，感受到人力资源工作的六种力量。希望大家通过这些转行做人力资源的必修课中会受到一些启发。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 220.50 元

HR的未来思维(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：唐秋勇出版社：电子工业
本书结合了新理念、新方法和新技术，从商业环境、组织变化的角度出发，探讨如何提升人力资源管理效率的方法。本书用多元的视角深入剖析了在变幻莫测的商业巨变前，人力资源管理的未来思维和工作方式即将发生的变化，以及人力资源管理极具前瞻性的理念和技术。通过探讨人力资源行业的破局思维与前沿浪潮，迅速地洞悉潜在的变革因素，见证整个人力资源行业科技与温度融合的演变。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

不将就(HR成长蜕变记)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：马青云出版社：北京时代华文书局
马青云《不将就(HR成长蜕变记)》采用文学笔法，多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活，倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验，不仅涉及岗前培训、工资拖欠仲裁、劳务派遣、不胜任调岗等人资工作技能，还将职场人性剖析得淋漓尽致。同时，它还涉及职场之外生活之内的众多内容。竭尽所能地为HR 同行及面试者提供更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角，力求成为广大读者睡前小读本般的精神食粮，使其在精彩纷呈的故事中受益。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

我能做HR吗/前途丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:章凌|责编:白华召|口述:梁冰//张韫仪//佟磊//盛莹//肖焱等出版社：新星
丛书项：前途丛书
如果你是一名大学生，正在犹豫要不要入行HR。但不知道它的真实面貌是什么，隐形的代价有哪些，怎么办？如果你刚入行HR，起初，你感到新奇而陌生，但是有一肚子的问题不知道问谁；后来，你想快速成长，独当一面，但是不知道该修炼哪些关键能力，怎么办？如果你想转行做HR，眼看着奔三奔四。学习和培训的门槛高吗？怎样快速学习，让理论变成实践？你每天焦虑不安，怎么办？别着急！问题的根源来自于选择背后的不确定性。这本书就是让人力资源领域的高手，从入门到进阶，手把手带你预演一遍这个职业，大大降低你职业规划的不安全感和不确定感。本书第一部分行业地图，带你俯瞰HR有什么特点；第二至四部分从新手到高手，带你预演完整的职业进阶之路，帮你看清挑战和成长分别是什么；第五部分行业大神，带你领略人力资源行业顶端的风景。第六部分行业清单，给你梳理行业历史、黑话和学习资料，让你求职能够脱颖而出。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

战略人力资源新实战(从事务型HR向业务型HR转型)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：刘芳|责编:付凯出版社：原子能
作为人力资源从业者不得不面对新问题的出现。原来事务型HR可以按部就班地完成日常工作，但是今天如果继续沿用这种模式，企业就会面临极大的挑战。人力资源管理者在转型期面临着如何突破管理瓶颈，应用新的管理工具和方法去解决困惑的问题。本书更关注实操层面，帮助读者在具体的操作过程中学会满足人力资源管理转型的各种需要。本书从人力资源管理中的组织设计、人才培养、激励机制、数字化四个层面逐一破解转型之道。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

高绩效HR必备图表范例
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：王胜会出版社：中国人民大学
作为一名HR，你是否经常在工作中感到迷茫：领导交待写个制度文本，你脑子一片空白，网上又没有可参考的资料，无从下手；画个表单，自己费了半天劲，还是被员工吐槽“不实用，没效果”。你肯定快要疯了。明明很努力，也具备丰富的专业知识，办公软件也用得很溜，可在面对实际工作时你还是茫然不知所措。其实，问题的关键在于你没有掌握足够的实用技巧，不擅长借助图表这一高效的工具。本书就是要教你熟练使用图表，从而在工作中做到事半功倍。书中汇集了作者十多年从事人力资源管理领域的培训、咨询、工具书写作等工作积淀下来的成果，形成了涉及26大关键业务点的完整知识体系。书中没有空洞的概念和理论，只有图、表、操作步骤，只有教你一步步把工作干得漂亮的干货。这些“拿来即用”或“稍改即用”的图表范例，能让你比别人少花大把时间，快速成为一名高绩效的HR。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 310.50 元

HR--从职能专家到事业伙伴
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：孙显嶽出版社：格致
孙显嶽著的《HR--从职能专家到事业伙伴》以HR 专业职能作为写作的主体架构，包括人力资源规划、招聘甄选与面谈技巧、人才发展管理、薪酬管理实务、绩效管理实务、员工关系管理等。最后一章突出了本书的核心内容，即介绍人力资源管理工作者想要成为企业的事业伙伴，应该且必须具备的能力。本书对于想提升人力资源管理专业能力与成为事业伙伴的HR 从业人员而言，大有裨益，建议选用。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR选人用人必学必备书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:仝宝雄|责编:周佩芳出版社：民主与建设
《HR选人用人必学必备书》的内容从实战角度出发，讨论了HR工作中面临的各种实际情况，并给出了相应的应对策略与办法，旨在帮助HR切实解决工作中遇到的各种问题，从而赢得企业上下的认可和信赖，也为自己拼得一片天地。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

我的HR职场操作指导书
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：李远婷|责编:吴亚芬出版社：电子工业
很多职场人都希望在成长的过程中有高人指点，而本书作者写这本书的初衷就在于此。作者说“正是我的身边有高人指点，我才得以有现今的成就，所以我希望通过这本书，让你感觉有高人在随时指点着你，让你事半功倍，少走一些弯路。书中没有哗众取宠地给你提供一些华而不实的内容，而是根据作者一路摸爬滚打的工作经验，挑选了一些 HR在真实工作中遇到的关键问题和困惑，不仅涵盖个人职业生涯规划、关键工作处理、前沿管理理念解读、认知升级、职业化和多途径修炼等内容，还针对一些在职场颇有争议的问题，通过剖析典型关键的事例给出问题解决方案。这些方案有效务实，极易落地，可以使你在享受阅读的过程中解决实际问题。为了让你阅读起来感觉不那么枯燥，本书虚拟了秦牧歌这位HR，基于她在工作中遇到的关键问题和困惑展开论述。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

老HR手把手教你从有证书到会干活
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：崔学良//任红波出版社：北京联合
本书涵盖人力资源计划制订、招聘管理、制度管理、入职管理、劳动合同管理、绩效管理、考勤管理、工资核算、社保公积金管理、培训管理、员工关系管理、离职管理及人事报表模板13大模块，一本书轻松搞定人力资源管理。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 396.00 元

HR十项全能(一本书搞定人力资源管理)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：宋文艳出版社：浙江工商大学
本书通过对企业HR管理的“体系化＋职业化”这两部分内容的讲解，把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析，并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法，也包括整体方案的设计及配套的表格工具，为中小企业管理者在操作过程中“拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和模版，具有极强指导性。作者希望通过自身24年的HR管理实践经验，为中国数千万在创业期和成长期中的中小企业老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR的重生(效率时代的信息化革命)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：焦学宁//王强出版社：中国法制
你是否还在用Excel算工资？人力资源行业所面临的竞争格局发生剧变。依靠经验、资源和便宜劳动力的传统人事服务，正面临着来自互联网和资本圈“野蛮人”的全新竞争，而企业内部的HR们也已经无法避免要去面对“如何与机器竞争”这样残酷的话题。在人工智能技术将替代的岗位中，传统的人事管理岗位很不幸名列前茅。在管理已经走到信息化的今天，组织已经对HR这个角色提出了新的要求。如果一个HR还是处在做表格、排制度、上传下达的传统工作语境中，必然无法享受行业进化所带来的优势，只有正面迎接趋势、将自身改造得适应这个时代的需求，才能在时代改造行业的时候，得到更长久的生命力。所以，我们出版了这本书，希望从时代发展的角度，探讨人力资源信息化的发展，对人力资源信息化的发展历程和未来趋势进行较深入的分析，从而为HR 从业者们应对呼啸而来的挑战提供一些有益的参考。本书并不是一些碎片化的知识或技巧的合集，它并非能让大家一夜之间成为信息化专家，而是系统地梳理了人力资源信息化的演变历程和当前现状，以及其在HR工作中的具体应用。通过它，大家可以对信息化趋势有一个较为全面而透彻的掌握，了解如何利用信息化来通盘改变自身的工作状态。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

卓越HR是如何炼成的(300条必读准则)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：华嗣咨询|责编:包晓嫱//佟彤出版社：中国商业
为什么有的人短短几年就能晋升为人力资源总监？平庸与卓越的差距在哪里？为什么优秀的H能轻轻松松化解难题？他们的成功秘诀究竟是什么？本书是由华嗣咨询特邀 300位知名企业人力资源总监，根据自身工作经验与职业发展经历，精炼、总结所得的人力资源工作心得。 300位人力资源精英一人一段心得分享，助您在人力资源工作的道路上快速前行、顺利发展。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

HR三支柱转型(人力资源管理的新逻辑)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：张正堂出版社：机械工业
HR三支柱转型是当前人力资源管理领域的热点。不同于单纯“讲故事”或以“讲故事”为主的同类书籍，张正堂著的《HR三支柱转型(人力资源管理的新逻辑)》在展现企业案例故事的同时，更强调从诸多名企实践案例、相关实践研究中总结提炼HR三支柱转型管理的架构、内容、做法等，以形成HR三支柱的运作管理体系。本书还提出了HR三支柱转型的不同模式，并对我国企业HR三支柱转型面临的挑战给出了建议。通过“从案例故事中提炼管理规律”“把管理规律和案例故事有机结合”的方式，本书深度诠释了HR三支柱转型，帮助企业相关人员深度了解、掌握HR三支柱转型，并为其提供实践指导。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

HR拿来即用的任职资格体系全案
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨序国|责编:郭景思出版社：中国铁道
有人认为任职资格体系就属于那些成熟的大企业，导致很多中小企业望而却步，专业技术入才梯队没有成形，从而错失企业大好发展良机。其实任职资格体系不仅仅是人力资源管理的一个模块，还是人力资源管理的基础；既是一套综合性的人才标准、人才培养发展系统，也是一套人才识别与任用机制、专业技术后备培养机制，更是以“人”为中心的人才管理理念、内部人才沟通的共同语言。本书是由20余家企业任职资格体系成果中精选的专业技术序列的职业发展通道、任职资格标准、任职资格管理制度的合集，相对完整呈现了作者近20年任职资格体系从业的全部成果；书中选取的专业技术序列较通用、直观、全面，拿来即用。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

Excel高效应用(HR数字化管理实战)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:王忠超//袁林|责编:杨源出版社：机械工业
本书从人力资源实战出发，精选作者20多年线下培训课程精华，帮助企事业单位人力资源部门从业者提升职场办公效能，用数据说话，辅助企业管理决策。全书共8章，第1章是 Excel数据规范，第2～7章是人力资源管理几个业务模块，包括员工信息管理、招聘与合同管理、考勤管理、绩效与培训管理、薪酬管理和个人所得税核算，第8章是人力资源管理动态驾驶舱。本书采用Office 365版本，包含Office 365软件的新工具，其他内容同样适合 Excel 2016/2019/2021等软件版本。本书配有配套视频课程，可同步扫码观看本书相关知识点讲解与实例演示。本书适合有一定Excel软件基础的职场人士阅读，对于关键操作步骤会用图示展现，希望能帮助读者实现快速阅读、快速掌握。
人民币：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

HR高手之道(Excel人力资源管理思维技术与实践)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:周庆麟//胡子平出版社：北京大学
周庆麟、胡子平编著的《HR高手之道(Excel人力资源管理思维技术与实践)》不是讲基础的Excel软件操作，而是作者根据多年人力资源从业经验，以帮助 HR解决人力资源管理工作中的相关事务为出发点，精心挑选Excel中最常用、实用的功能讲解Excel在人力资源管理中的一些技能技巧和实操应用，旨在提高HR 的工作效率。本书分为上、下两篇。上篇主要讲解HR必知必会的Excel核心技能、应用技巧及经验，内容包括Excel 制表的不规范操作，提高效率的“偷懒”技能，公式和函数的使用技能，数据排序、筛选、分类汇总、合并计算等分析工具的使用，以及图表和数据透视表的应用技巧。下篇主要以人力资源各个工作内容模块为主要线索，讲解Excel在人力资源管理中的实操应用，内容包括在Excel中如何建立人事数据，如何使用 Excel对人力资源结构和人员流动进行统计分析，如何通过招聘指标对招聘数据进行统计分析，培训数据的建立及统计分析，考勤与薪酬数据的建立与统计分析等技能。本书既适用于企业人力资源从业者、中小企业管理者及大型企业中层管理者学习使用，也适用于非人力资源管理从业者借助本书案例提高Excel水平，同时也适用于各个职业院校、人力资源管理培训机构的教材参考用书。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

薪酬管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：任康磊|责编:郭媛出版社：人民邮电
丛书项：HR技能提升系列
《薪酬管理实操从入门到精通》第1版经过2年实践检验，被公认为是薪酬管理的实用工具书。根据2019 年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展，作者在第1版的基础上进行了修订，不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法，还更新了社会保险和住房公积金的通用知识、常见问题和注意事项，并且使法律条文、计算方法更加契合新政策，Excel软件操作方法更新至当前最新版本，内容更加完善。本书内容涵盖了薪酬管理几乎所有的工作流程，对一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项做了重点介绍，能够最快速、最简单、最大限度地帮助读者提升实战技能。本书分为10章，涵盖薪酬管理理论、战略与策略，薪酬组成要素，员工考勤，工资、奖金与个人所得税，岗位分析与岗位价值评估，薪酬调研分析与薪酬定位，常见薪酬模式与方案设计，薪酬预算、调整与数据分析，典型岗位的薪酬设计，社会保险和住房公积金等内容。本书内容通俗易懂，实操性强，特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、企业的管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

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