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HR人力资源实战整体解决方案(精彩案例全复盘)/HR管理整体解决方案丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：胡劲松出版社：中国法制
丛书项：HR管理整体解决方案丛书
独特的人力资源案例分析，由点及面的模块讲解，全球文化的立体视角，沿着企业不同发展阶段的脉络主线，从知其然到知其所以然，零距离吸收全球最佳人力资源管理实践。胡劲松著的《HR人力资源实战整体解决方案(精彩案例全复盘)/HR管理整体解决方案丛书》全面归纳代表人力资源发展趋势的苹果、华为、阿里、腾讯、百度、小米、联想、谷歌、万达、万科、IBM等全球知名企业的人力资源管理实践案例，读者可通过纵向系统学习各模块，横向标杆跨界分析，突破企业成长瓶颈的魔咒，打开从优秀到卓越的成功之门。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

目标设定与绩效考核实务手册/人力资源实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:弗布克管理咨询中心出版社：化学工业
丛书项：人力资源实务系列
弗布克管理咨询中心编著的《目标设定与绩效考核实务手册》是一本关于目标设定与绩效考核的工作指导用书，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并对绩效目标管理和绩效考核管理两大内容体系进行了说明，同时从公司、部门、岗位三大层面，提供了采购、市场、销售、财务、行政、研发、生产技术、工程项目、物流配送、软件开发、电子商务、人力资源12大类人员绩效管理的参考范例，供读者参考。《目标设定与绩效考核实务手册》适合企业经营管理者、人力资源管理人员、绩效考核人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读、使用。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

企业人力资源管理实务
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：经洪斌|责编:康海源//张欣出版社：江苏人民
本书融汇作者数十年工作实践经验，是全面诠释国家劳动保障法律法规的教科书，是有效指导企业依法用工、科学用工的参考书，是充分提升企业HR综合素质和实践能力的工具书。全书共分十三章，涉及企业人力资源管理的基本理念、员工的招聘与入职流程、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和解除、集体合同与集体协商、员工的工资与支付、员工的工时制度与安排、社会保险的登记与管理、企业规章制度的制定与实施、女职工与未成年工的特殊保护，以及劳务派遣用工等方面的问题。
人民币：RMB 76.00 元售价：NT$ 304.00 元

企业人力资源管理实论
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：鲁贵卿|责编:朱晓瑜出版社：中国建筑工业
这本《企业人力资源管理实论》不同于传统的人力资源管理的理论著作，本书的立论基础是实践，是作者多年从事企业管理工作的具体实践；也不同于当今流行的翻译借用西方管理理论形成的管理书籍，本书的理论逻辑来源于当代中国企业的管理实践；同时，本书还源于学习借鉴中国传统管理哲学和西方管理理论及其实践成果，并将理论研究成果应用于当代企业管理的实践中去，更进一步地得到验证。也就是说，本书发芽于当今中国企业运营管理实践的沃土，吸取了中国传统文化和西方管理思想的营养而长成，是中西方文化、中西方管理融合的产物，是中国传统文化与现代企业管理实践相结合所产生的结果，是洋为中用、古为今用的有益尝试和探索。相信本书会给看到它的人们以启发和帮助。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

人力资源管理实操手册(员工关系管理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:冯宝珠|责编:段子君//曹炳镝//李立静出版社：中国纺织
员工关系管理是人力资源管理的根本，任何管理都离不开员工关系管理的范畴，或者都是员工关系管理的深化发展。因此，本书从员工关系管理角度出发，详细讲解了员工关系管理的基本内涵，新员工关系管理，在职员工关系管理，离职员工关系管理，员工劳动合同管理，员工抱怨、申诉与劳动争议管理，员工劳动保护管理以及员工情感管理。内容通俗易懂、实操性强，适合人力资源管理实务入门者、企业管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源管理实操手册(员工招聘)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:卜玥倩|责编:段子君//曹炳镝//李立静出版社：中国纺织
本书是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南，旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践，包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸引顶尖人才方面取得成功。本书内容通俗易懂、实操性强，适合人力资源管理实务入门者、企业管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

现代企业人力资源管理实操教程
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王君萍|责编:杨艳出版社：同济大学
本书严格按照教育部对高职高专人才培养目标的要求，着重体现了职业教育“ 必需、够用”的原则，针对高职高专实际教学需要，突出实用性和可操作性。其内容主要包括人力资源管理及人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理七个模块。每一个模块由理论部分和实操部分构成，理论学习和实践操作相呼应。本书在理论阐述的基础上，结合实操案例对人力资源管理的各个模块及流程进行详细梳理。本书可供人力资源管理专业的学生，尤其是高职院校的专科学生以及其他中小企业管理者使用，也可作为各类培训机构开展人力资源管理培训的教材。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

人力资源管理实操手册(绩效管理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:卜玥倩|责编:曹炳镝//段子君//哈新迪出版社：中国纺织
绩效管理是企业人力资源管理的核心工作之一，是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织预期的目标保持一致的过程。本书通过大量实用性较强的图表方便读者在短时间内厘清绩效管理的知识脉络，通过案例讲解，以典型企业为例为读者提供实操典范；书中的人力资源常用表格、文件等相关资料，为读者顺利工作和学习保驾护航。本书内容通俗易懂、实操性强，特别适合人力资源管理实务入门者、企业的管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源管理实操手册(员工培训)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘青青|责编:段子君//曹炳镝//李立静出版社：中国纺织
员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。本书从企业培训角度出发，围绕当前企业的培训难题，总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明，并结合相关案例，详细讲解了企业培训中的实用知识。内容通俗易懂、实操性强，特别适合人力资源实务入门者、企业管理人员和相关专业学生学习。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

基础软件之路(企业级实践与开源战略)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:极客邦科技//InfoQ极客传媒|责编:杨福川//王芳出版社：机械工业
本书由中国知名科技媒体——极客邦科技有限公司旗下的InfoQ极客传媒组编，中国基础软件主流企业参与撰写，28名专家分享四大基础软件和开源战略方面的观点、实践与未来规划，对系统提升基础软件研运能力与国际竞争力具有借鉴意义。全书分为三部分，7章。第1部分（第1章）旨在帮助读者了解基础软件与开源软件的总体情况，如基础软件范畴、机会与挑战、生态分析、战略、核心技术盘点、开源战略等相关话题。第二部分（第2～5章）旨在帮助读者了解中核心技术如何改变产业结构与布局、落地过程中的问题与方案、技术难点、未来趋势与攻克方向（机会与趋势）等。第三部分（第6～7章）旨在帮助读者和企业：（1 ）认识开源的本质、深远影响，建设好开源软件生态，制定正确、高效的开源战略，建立企业品牌和生态护城河；（2）掌握利用好开源的平台、开源软件的合规性技巧，提升研发效能；（3 ）正确看待与参与开源，以及可借鉴开源案例等。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

绩效管理实务(第2版人力资源管理师操作实务)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:葛玉辉|责编:邓婷出版社：清华大学
本书注重理论与实践平衡，强化实操，汲取了绩效管理经典作品的思想和新观点，同时融入了编者多年在管理咨询实践中的许多心得体会与经验，形成了对绩效管理实务的全新思路。全书共分四篇十七章。按“理论-实战-工具-操作”的顺序有步骤、有层次地引入绩效管理的系统知识，既有理论基础，又有工具与操作的详细介绍，更有具体岗位的绩效管理设计，能帮助读者正确处理绩效管理研究与实务中遇到的难题，体会以不变应万变之理。本书实操性强，注重理论、工具方法和实际操作的有机联系，充分利用丰富的图表来形象地表达问题，并结合案例进行分析。本书的每章都附有思考案例、管理提示或大师名言，能帮助读者尽快掌握绩效管理的实务操作技能。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

企业人力资源管理本土化案例实战训练(高等院校企业人力资源管理实训实验系列新形态教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱海萍//孔冬|责编:李成军出版社：上海财大
这是一本地道的人力资源管理本土化案例集：其一，本案例集共有17个案例，全部案例均是嘉兴本地著名企业人力资源管理实践的经验总结，体现了地道的本土化；其二，本案例集内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业文化等方面，体现了地道的人力资源管理；其三，本案例的编写，除了案例本身的介绍之外，每个案例都附有案例使用说明，充分体现了本案例集的实用性和可操作性，体现了地道的案例教学功能。本书是“高等院校企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材”之一，通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍人力资源管理理论在企业管理中的实际运用，并解决企业人力资源管理中所遇到的问题。本书既可作为高校人力资源管理相关课程的案例教材，也可作为企事业单位人力资源管理工作者的参考用书。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

国际人力资源管理(跨国公司的政策与实践第5版)/人力资源管理译丛
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)伊布瑞兹·塔利克//丹尼斯·布里斯科//兰德尔·舒勒|责编:李玲//李建|译者:赵曙明//白晓明出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理译丛
本书是一本经典的国际人力资源管理著作，从总部 /母公司的角度系统探讨了各种规模的跨国企业/国际组织面临的国际人力资源管理问题，介绍了国际人力资源管理的最新理论和企业实践，构筑起完整的国际人力资源管理体系。全书共分15章，涉及战略环境、国家和文化环境、全球人才管理、国际人力资源管理的角色与发展趋势四大方面，既总结了大量国际人力资源管理实践经验和规律，又提出了各种国际人力资源管理方案，实践、理论和战略三位一体，具有很强的实践指导性。本书适合作为人力资源管理、国际企业管理等专业的教学用书，也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。
人民币：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

企业人力资源精益化全流程管理实战/企业人力资源管理标杆系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张萌//王松林//武啸|责编:马春芳出版社：中国法治
丛书项：企业人力资源管理标杆系列丛书
人力资源精益化是人力资源管理的进一步提升，它能使人力资源管理更加紧密地与企业发展战略相结合，并突出人力资源管理对企业整体效益的贡献。本书系统梳理了企业人力资源精益化的体系构成，结合知名企业的经典实践，为广大读者提供了人力资源精益化的整体解决方案。通过本书您将学到：为何要提出人力资源精益化的概念？人力资源精益化主要包括哪些内容？企业组织架构的管控有哪些步骤？如何划分部门的工作职能和权限？如何设计企业的职位和任职资格？职位说明书的编写要点都有哪些？如何美观规范地设计人力资源表单？企业如何有效管理员工劳动合同？人力资源成本预算编制有何方法？应如何防范常见的人力资源风险？如何有效实现关键岗位人员管控？如何实施关键岗位的继任者计划？如何管控高管人员的绩效和薪酬？高管人员的劳动关系有何特殊点？ HRBP如何进行有效的角色定位？如何针对HRBP开展考核和评价？如何设计集团人力资源管控模式？跨国公司人力资源管控有何特点？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。本书适合企业的各级管理者、人力资源从业者使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等的参考用书。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

客户服务实务/国家职业教育市场营销专业教学资源库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王鑫出版社：高等教育
丛书项：国家职业教育市场营销专业教学资源库
人民币：RMB 44.20 元售价：NT$ 198.90 元

绩效管理(人力资源管理理论与实务系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨敏杰|责编:滕飞出版社：上海交大
本教材是为普通高等院校人力资源管理专业“绩效管理”课程教学而编写的。本教材分为绩效管理的理论和实训两大部分。理论部分，从绩效计划、绩效过程监控、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用等五个方面进行阐述。五个方面分别设置了案例导入、知识小专栏、案例分析和延展阅读等环节，进一步强化理论的应用，增强课堂教学的互动效果。实训部分，是在理论授课基础上对重点技术技能的实战训练与应用指导，由若干实训项目构成，每个实训项目包含实训目的、实训步骤、实训报告、评分要点、实训资料等内容。实训项目涵盖绩效管理所有重点问题，弥补课堂教学脱离管理实际的不足，提升学生的实际应用能力。本教材既可以用作普通高等院校人力资源管理专业教材，也可以作为企业人力资源管理咨询和指导用书。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

招聘管理(人力资源管理理论与实务系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:方雪晴|责编:滕飞出版社：上海交大
本书包含理论与实训两部分。理论部分以企业招聘工作的完整程序为主线，全面系统地介绍了招聘管理的理论、方法、过程和技巧；实训部分由6个实训项目构成，在理论知识的基础之上对重点技术技能的实战训练与应用指导，每个实训项目包含实训目的、实训步骤、实训报告、评分要点、实训资料等内容。本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业及相关经济管理专业教材使用，亦可作为企业的人力资源管理指导用书。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

企业人力资源管理实务操作教程(企业人力资源管理实验实践系列新形态教材浙江省普通高校十三五新形态教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:叶晟婷//孔冬|责编:汪荣丽出版社：浙江大学
本书共8章，侧重于人力资源管理职能分析、实务操作流程和实务操作训练，具体包括人力资源管理体系、人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、e-HR电子化人力资源管理。本书对接职业标准和岗位需求，集系统性、操作性、应用性和数字化于一体，以“方法、工具、实务、实训、新形态”五位一体的结构体系，构建人力资源管理工作的执行体系，并融入了党的二十大精神。在实训中设置学习任务和技能掌握策略，采用建构主义教学模式，设置 “课前、课中、课后”教学环节；采用混合式学习、合作学习、案例分析、角色扮演、无领导小组讨论、方案设计、虚拟仿真等方法，实现了“课程、教材、教法”“教材、课堂、数字资源”的融合式教学革新，做到“做中学、学中做”。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

招聘管理与人才选拔(实务案例游戏第4版)/人力资源管理实务丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:边文霞|责编:浩南出版社：首都经贸
丛书项：人力资源管理实务丛书
本书除通过引导案例来点明本章中心内容外，另外还依托章尾案例作为对本章核心内容的再思考。本书共有八章，分为三大部分。第一部分即第一章，主要是招聘管理中的理论基础部分，通过介绍招聘内涵、招聘目的、招聘基础与招聘内容，令读者明了招聘“是什么”，特别是引导案例明确点明招聘本质——精细的选人标准与匹配的雇佣关系。第二部分即第二章到第七章，这是招聘管理中的实务操作部分，包括有招募阶段（第二章与第三章）、甄选阶段（第四章、第五章与第六章）、录用评估阶段（第七章）。第三部分招聘管理综合案例与沙盘游戏，即第八章，此部分在引导案例 “联合利华商业夏令营的经典游戏”介绍基础上，介绍作者新教学法的研究成果——人力资源管理沙盘游戏在招聘管理中的应用，通过游戏规则的引导，使学生们参与这种带有趣味性、对抗性的游戏，可以让他们在付出最小经济成本的条件下，体验到真实的招聘管理过程，并形成实际操作经验。
人民币：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

培训课程开发实务手册(第3版)/弗布克人力资源管理操作实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:课思课程中心出版社：人民邮电
丛书项：弗布克人力资源管理操作实务系列
培训课程开发是指企业在设计培训课程和具体指导时所做的全部工作，它探讨的是培训需求分析、课程设计、培训实施和培训反馈的方式与方法。课思课程中心编著的《培训课程开发实务手册( 第3版)》不仅讲述了培训需求分析、课程整体设计、阶段性评价与修订、实施培训课程、培训课程总体评价等内容，而且针对每一项内容都提供了操作范本和培训课程设计开发实例，企业可结合自身的实际情况进行个性化修改。这是一本关于员工培训课程开发的实用手册。本书适合企业人力资源管理人员特别是培训课程开发人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读和使用。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

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