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人力資源管理實操手冊(員工關係管理)

作者：編者:馮寶珠|責編:段子君//曹炳鏑//李立靜
出版社：中國紡織
ISBN：9787522906676

出版日期：2024/01/01
裝幀：平裝
頁數：209

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

員工關係管理是人力資源管理的根本，任何管理都離不開員工關係管理的範疇，或者都是員工關係管理的深化發展。
因此，本書從員工關係管理角度出發，詳細講解了員工關係管理的基本內涵，新員工關係管理，在職員工關係管理，離職員工關係管理，員工勞動合同管理，員工抱怨、申訴與勞動爭議管理，員工勞動保護管理以及員工情感管理。內容通俗易懂、實操性強，適合人力資源管理實務入門者、企業管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。

作者介紹

編者:馮寶珠|責編:段子君//曹炳鏑//李立靜
馮寶珠，畢業於東北師範大學，勞動經濟學（人力資源專業）博士，有將近20年資深的人力資源教育和咨詢經驗，自2002年至今就職于大連寶成職業培訓學校，為學校創始人兼校長，大連寶成文化信息交流中心創始人兼總經理，精通績效體系設計與管理、績效輔導與績效改進、薪酬設計與管理、集團管控、人力資本戰略方案實施、企業大學構建等，為人力資源行業培養了上萬名行業精英。

第一章  員工關係管理的基本內涵
  第一節  認識員工關係管理
  第二節  員工關係管理的職能
第二章  新員工關係管理
  第一節  新員工入職審查與登記
  第二節  新員工入職
第三章  在職員工關係管理
  第一節  考勤管理
  第二節  員工績效考核管理
  第三節  員工薪酬管理
  第四節  員工升職與降職管理
  第五節  員工人事檔案管理
第四章  離職員工關係管理
  第一節  如何看待員工離職
  第二節  員工離職成本管理
  第三節  員工離職的管理對策
  第四節  員工解聘與裁員管理
第五章  員工勞動合同管理
  第一節  認識勞動合同
  第二節  勞動合同的訂立與續訂
  第三節  勞動合同的變更、終止、解除
第六章  員工抱怨、申訴與勞動爭議管理
  第一節  員工抱怨管理
  第二節  員工申訴管理
  第三節  勞動爭議處理
第七章  員工勞動保護管理
  第一節  勞動安全衛生管理
  第二節  職業病及其防治
  第三節  心理健康管理與心理疾病防治
第八章  員工情感管理
  第一節  員工滿意度調查
  第二節  員工工作壓力管理
  第三節  員工援助計劃
參考文獻

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