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招聘管理(人力資源管理理論與實務系列教材)

  • 作者：編者:方雪晴|責編:滕飛
  • 出版社：上海交大
  • ISBN：9787313244772
  • 出版日期：2023/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：268
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    本書包含理論與實訓兩部分。理論部分以企業招聘工作的完整程序為主線，全面系統地介紹了招聘管理的理論、方法、過程和技巧；實訓部分由6個實訓項目構成，在理論知識的基礎之上對重點技術技能的實戰訓練與應用指導，每個實訓項目包含實訓目的、實訓步驟、實訓報告、評分要點、實訓資料等內容。
    本書適合作為普通高等院校人力資源管理專業及相關經濟管理專業教材使用，亦可作為企業的人力資源管理指導用書。
作者介紹
編者:方雪晴|責編:滕飛
目錄
上篇  理論部分
  1  招聘管理概述
    1.1  招聘的概念、意義和原則
    1.2  招聘管理的流程
    1.3  影響招聘的因素
  2  招聘準備
    2.1  人力資源規劃
    2.2  工作分析
    2.3  招聘需求分析
    2.4  制訂招聘計劃
    2.5  招聘團隊的組建
  3  招聘渠道
    3.1  招聘渠道概述
    3.2  內部招聘
    3.3  外部招聘
    3.4  招聘渠道的選擇
  4  初級資料篩選與筆試
    4.1  簡歷篩選
    4.2  申請表篩選
    4.3  筆試
  5  面試
    5.1  面試概述
    5.2  面試的程序
    5.3  面試題目的編製
  6  評價中心
    6.1  評價中心概述
    6.2  無領導小組討論
    6.3  公文筐測試
    6.4  角色扮演
    6.5  管理遊戲
  7  員工錄用
    7.1  錄用決策
    7.2  背景調查
    7.3  協商確定薪酬
    7.4  通知應聘者
    7.5  員工人職與培訓
  8  招聘評估
    8.1  招聘評估的意義
    8.2  招聘評估的內容
    8.3  撰寫招聘評估報告
下篇  實訓部分
  實訓項目1  制訂招聘計劃
  實訓項目2  招聘廣告的撰寫
  實訓項目3  簡歷的分析與篩選
  實訓項目4  結構化面試模擬
  實訓項目5  評價中心模擬——無領導小組討論
  實訓項目6  撰寫招聘評估報告
參考文獻

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