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  • HR法律实战案例课

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：编者:曾跃|责编:胡艺     出版社：中国法制
  •     本书选取了HR和法务日常工作中经常遇到的47个 典型案例，以案件为切入点，通过核心观点、案情简 介、裁判结果、争议焦点解读、实务指引五个部分， 和读者分享了打赢劳动案件的实战真经。全书共有六 章：劳动合同篇、薪酬福利与休息休假篇、规章制度 篇、离职管理篇、社会保险篇、保密与竞业限制篇。
  • 人民币：RMB 69.80 元     售价：NT$ 279.20 元
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  • HR法律智慧课(劳动法律实务操作指引)

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：编者:姚艳艳|责编:蒋橙     出版社：法律
  •     本书以《民法典》《劳 动合同法》《劳动法》《 工伤保险条例》等法律、 行政法规为准绳，以司法 解释、部门规章和规范性 文件为指引，界定用人单 位与劳动者的权利义务。 全书主要包括案例指导和 实务问答两部分。精选47 个典型案例，提供专业借 鉴。实务问答部分详列275 个问题，涵盖劳动法律体 系下的重要、核心、热点 问题。本书同时还包括劳 动法律关系涉及的行政责 任、刑事责任。
  • 人民币：RMB 119.00 元     售价：NT$ 476.00 元
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  • HR进阶专项实务指南(案例精解版)

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：编者:夏桂颖//李晓震     出版社：中国法制
  •     本书涵盖人力资源管理16个重点专题，包括确认 劳动关系纠纷；劳动合同签订、续订管理；无固定期 限劳动合同管理；试用期管理；劳动合同变更；劳动 合同解除；劳动合同终止；劳务派遣；非全日制用工 ；服务期管理；薪酬管理；休息休假；竞业限制和保 密协议；社会保险；人事争议；劳动人事争议仲裁和 诉讼。精选收录169个案例，涉及确认劳动关系、工资 、加班、服务期、调岗、离职、辞退、劳动合同终止 、劳动合同续订、年休假、竞业限制、保密协议、社 会保险、工伤、人事争议、争议处理程序等众多法律 问题。本书围绕真实案例和仲裁实践中所发现的涉及 人力资源管理重点难点问题，从用工单位的角度提出 解决问题方案，以案说法，提示用工单位强化合法用 工的法律意识，从源头控制、防范劳动纠纷的发生， 具有很强的实务指导性。
  • 人民币：RMB 88.00 元     售价：NT$ 352.00 元
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  • HR法律答案之书(人力资源法务风险管理与案件实操)

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：翁飞|责编:陈兴//孙静     出版社：中国法制
  •     本书以人力资源法务工作的全流程为线索，划分 为入职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、用工 管理、离职管理六大板块，每个板块下再细分若干具 体问题，涵盖了企业管理者、人力资源工作者、法务 等相关工作人员所需掌握和运用的全方位法律知识。 内容上以案例为依托，每个案例按照“题干问题 描述+司法处理结果+法律依据分析+可行实操方案”的 结构讲述，读者可以像查字典一样就自己遇到的法律 问题查阅本书，得到专业法律人士提出的解决之道， 是一本真正的法律“答案之书”。
  • 人民币：RMB 76.00 元     售价：NT$ 304.00 元
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  • HR赋能(劳动人事争议预防与处理指南)/赋能书系

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：刘继承|责编:朱海波     出版社：法律
  • 丛书项：赋能书系
  •     本书结合了作者过去二 十多年从事劳动法律服务和 企业内训的经验，从劳动争 议处理的特点、常见误区、 法律规制到规章制度内容设 计、证据收集、各类典型劳 动争议纠纷的处理，等等， 系统地将劳动争议预防与处 理相结合，通过大量已经发 生的典型案例提示法律风险 ，提供管理指南，希望对于 企业的人力资源管理岗位和 法务岗位的人员处理劳动争 议、预防劳动纠纷有所启发 。
  • 人民币：RMB 86.00 元     售价：NT$ 344.00 元
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  • HR必备法律指南(企业劳动争议风险提示与防范全书)

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：王麒麟|责编:秦智贤     出版社：中国法制
  •     本书参照劳动法、劳动 合同法确立的目录体系，从 用人单位和劳动者视角，侧 重分析劳动用工过程中存在 的风险，涵盖劳动关系、规 章制度、特殊保护、劳动合 同、劳动安全、劳动争议、 休息休假、工资福利、社会 保险等多方面内容，共梳理 二百多个劳动风险管理实战 策略。其中，每一个问题均 从风险点出发，并按照风险 提示、法律分析以及风险防 范进行编排，结合了各省市 制定的规范性文件以及发布 的典型案例，对企业劳动争 议风险作出了较为充分的提 示和建议。
  • 人民币：RMB 89.00 元     售价：NT$ 356.00 元
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  • 人力资源法律风险防控从入门到精通/HR技能提升系列

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：任康磊     出版社：人民邮电
  • 丛书项：HR技能提升系列
  •     风险和利益，是企业家关注的两个基础性问题。 目前法律风险已经成为企业爆发率高、杀伤力大的风 险之一。本书针对企业法律意识不充分、用工体系不 完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等人 力资源管理过程中的各类难题，总结企业人力资源管 理各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相 关法律规定，并结合具体案例分析，将理论知识转变 成可操作的方法。通过本书的学习，读者可以快速掌 握处理人力资源管理相关法律问题的方法，从而使得 法律风险防控工作变得简单且容易操作。 本书分为9章，主要内容包括员工招聘、入职、培 训、在职、离职环节的法律风险防控，企业规章制度 、员工保险福利、特殊员工、劳动争议处理过程的法 律风险防控等。 本书引用大量案例，具有较强的可读性和可操作 性，特别适合企业人力资源管理从业人员、管理者、 法务、企业大学从业人员、高校人力资源管理专业或 法律事务专业的学生及其他对企业法律风险防控工作 感兴趣的人员阅读使用。
  • 人民币：RMB 59.80 元     售价：NT$ 239.20 元
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  • HR不懂劳动合同法就是坑公司(第3版员工从入职到离职整体解决方案)/企业HR管理和法律实务丛书

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：贺清君//王丽丽|责编:马春芳     出版社：中国法制
  • 丛书项：企业HR管理和法律实务丛书
  •     本书围绕《劳动合同法 》实施构建了一整套实战 解决方案，从《劳动合同 法》法律框架入手，围绕 劳动合同订立、履行和变 更、解除和终止，劳动风 险防范以及如何构建和谐 劳动关系，通过解读来自 企业前线丰富的典型实战 案例，为企业提供一整套 《劳动合同法》实施整体 解决方案，一本书彻底搞 定企业贯彻实施《劳动合 同法》的管理风险和隐患 。 通过本书您将学到： 劳务、实习和劳动关系 啥区别？ 录用条件为何必须公示 才有效？ 为何录用员工必须慎发 OFFER？ 试用期做绩效考核必要 性在哪？ 转正审批流程如何设计 更有效？ 工伤和职业病如何管理 更有效？ 女职工劳动需要哪些特 殊保护？ 调岗时如何有效管理才 能生效？ 劳动合同必备关键条款 有哪些？ 合同变更应坚持哪些基 本原则？ 如何对员工进行考勤休 假管理？ 员工加班有哪些常见管 理艺术？ 如何对员工进行科学奖 惩管理？ 即时和预告解除包括哪 些内容？ 企业裁员应注意哪些基 本事项？ 违法解除合同的后果都 有哪些？ 劳动合同的中止和终止 啥区别？ 离职流程如何设计才会 更有效？ 哪些情形不涉及离职经 济补偿？ NN+1/2N经济补偿是咋 回事？ 规章制度如何发布才确 保有效？ 如何规范企业的劳动合 同格式？ 发生劳动争议应如何做 好调解？ 发生劳动争议应如何应 对仲裁？ …… 请您认真阅读本书寻求 解决方案。 适合读者 本书适合企业各级管理 者、人力资源从业人员使 用，还可以作为企业培训 师、管理咨询师以及高校 相关管理专业本科生和 MBA等参考用书。
  • 人民币：RMB 66.00 元     售价：NT$ 264.00 元
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  • 怎样做好HR(新版人力资源法律实务操作指引第3版)/人力资源法律实务丛书

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：谢阳|责编:朱轶佳     出版社：法律
  • 丛书项：人力资源法律实务丛书
  •     本书从人力资源管理中 的各个环节出发，基本按照 一个劳动关系建立、发展和 终结的时间顺序，从招聘、 签署劳动合同、工作时间、 薪酬管理，一直到合同解除 、终止、和劳动争议解决来 设定章节。读者可以直接根 据在实务中的处境查阅参考 。 在每个章节中，都为读 者举出了有关的案例，每个 案例都附有笔者的法律评析 ，以帮助读者从每个案例中 汲取教训和经验。同时，在 每一节的后面，都附有相关 法条的节选，读者可以在阅 读了某一节的论述后，迅速 查阅与之相关的法条，不需 要另行上网或在其他法条汇 编类书籍中查询。 本书还在部分章节中附 有一些合同、协议的示范范 本。可供读者参考使用。
  • 人民币：RMB 98.00 元     售价：NT$ 392.00 元
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  • HR私人法律顾问(企业人力资源管理实务操作宝典第2版)

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：编者:劳动派|责编:王佩//张文静     出版社：中国铁道
  •     本书以企业人力资源涉 及的法律知识为切入点，以 企业用工从入职到离职的生 命周期为逻辑线，本着将律 师办案中的实务经验和思维 方式传播给更多的企业管理 人员的美好愿望，以促进和 谐劳动关系发展，在用人单 位和劳动者之间找到利益平 衡点，详细地讲解了企业人 力资源管理中的每一个法律 风险点以及对策。书中案例 解释均是按照2021年1月1 日起实施的《民法典》和《 最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律问题的解 释（一）》的相关规定，并 采用可视化图表以及公式的 方式讲解知识点，使读者对 知识点的理解更加直观，有 趣味，易识记。
  • 人民币：RMB 108.00 元     售价：NT$ 432.00 元
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  • 人力资源法律风险防控从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列

  • 所属分类：政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者：任康磊|责编:马霞     出版社：人民邮电
  • 丛书项：HR技能提升系列
  •     本书内容涵盖人力资源 法律风险防控的各个方面 ，分析了在人力资源管理 实务中可能遇到的各种法 律风险，并通过大量具体 案例分析，将理论知识转 变成可操作的方法。通过 本书的学习，读者可以快 速掌握处理人力资源相关 法律问题的精髓，从而使 得法律风险管控工作变得 简单且容易操作。 全书分为 10 章，主要 内容包括员工招聘环节的 法律风险防控、员工入职 环节的法律风险防控、员 工培训环节的法律风险防 控、员工在职管理的法律 风险防控、员工离职环节 的法律风险防控、企业规 章制度相关的法律风险防 控、员工保险福利管理的 法律风险防控、特殊员工 相关的法律风险防控、劳 动争议处理过程的法律风 险防控、本书法律法规的 适用版本等。 本书引用大量案例，兼 具实用性、可读性和可操 作性，特别适合企业各级 人力资源管理从业人员、 企业各级管理者、企业法 务、企业从业人员、高校 人力资源管理专业或法律 事务专业的学生、欲考取 人力资源管理师及其他人 力资源管理专业相关证书 的学员、需要法律事务实 务工具书的人员以及其他 对企业人力资源法律风险 防控工作感兴趣的人员。
  • 人民币：RMB 69.80 元     售价：NT$ 279.20 元
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