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人力成本管控(HR十大必備法律技能)

  • 作者：鄧傑文|責編:李群
  • 出版社：法律
  • ISBN：9787519748517
  • 出版日期：2020/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：343
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從人力資源管理者的視角出發，以人力資源從業者喜聞樂見的話題為主，兼顧新近熱點問題，以傳送人力資源管理中的十大法律技能為主線，旨在幫助用人單位依法合規用工，規避用工風險，降低用工成本。
作者介紹
鄧傑文|責編:李群
    鄧傑文，重慶百君律師事務所律師（合夥人）、勞動關係協調員、重慶市醫療保障局法律顧問、重慶廣播電台《身邊說法》欄目特邀嘉賓。從業以來，經辦了大量勞動爭議訴訟及非訴訟案件，積累了服務政府部門及金融投資、生產製造、交通運輸、餐飲娛樂、醫療衛生、建築施工、房地產開發、設計規劃、生態農業、互聯網電商、考試培訓、通訊傳媒、物流運輸等十幾個領域企業的經驗，對人力資源管理的各個環節有系統深入的研究。承辦的陳某訴重慶某餐飲公司健康權糾紛一案，為委託人挽回巨大損失，被評為「重慶市律師協會2019年度十大民商事訴訟經典案例」。
目錄
上篇  職業能力
  第一章  證據固定
    第一節  證據意識
    第二節  證據固定
  第二章  壓力談判
    第一節  調崗降薪談判
    第二節  離職索賠談判
    第三節  傷害賠償談判
  第三章  文書寫作
    第一節  工作表單
    第二節  合同
  第三節規章  制度
  第四章  危機公關
    第一節  集體罷工
    第二節  人員死亡事件
  第五章  爭議解決
    第一節  和解與調解
    第二節  仲裁與訴訟
    第三節  代理人選聘
下篇  專業技能
  第六章  用工模式
    第一節  傳統用工類型
    第二節  新型組織模式
  第七章  招聘入職
    第一節  人才甄選
    第二節  培訓與服務期
    第三節  勞動合同與試用期
  第八章  薪酬社保
    第一節  工資、獎金、津補貼
    第二節  社保政策新動態
  第九章  假期管理
    第一節  帶薪年休假
    第二節  病假與醫療期
    第三節  其他假期
  第十章  解聘裁員
    第一節  單方解聘員工
    第二節  經濟性裁員
參考文獻

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