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HR全程法律顧問(企業人力資源管理高效工作指南增訂6版)

  • 作者：周麗霞|責編:程思
  • 出版社：中國法制
  • ISBN：9787521629002
  • 出版日期：2022/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：426
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    筆者集結多年的勞動法律實務經驗和研究成果，旨在打造一本勞動人事管理的全書，為企業HR提供用工管理的全程法務指導。本書涵蓋了企業勞動用工和人事管理所涉及的各個方面的法律事務，以企業勞動用工管理的流程為主線，輔之以用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動關係管理，內容全面完整，體例簡潔清晰。
    本書共18章，既囊括了招聘錄用，合同訂立，合同變更和履行，合同解除、終止與續訂以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務，同時也關注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題，尤其是對外國人和外國企業、「三期」女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導。
作者介紹
周麗霞|責編:程思
    周麗霞：極光律師事務所首席合夥人、動態合夥股權激勵體系創始人、動態合夥股權激勵項目實施專家、36氪、創新工場、北極光創投、中關村海淀創業園等多家機構創業導師、上海交通大學碩士導師。     主要業務領域：企業HR薪酬體系設計與股權激勵、企業用工合規與裁員爭議解決、企業常年法律顧問。     周麗霞律師執業以來一直從事公司法律業務，熟悉企業內部運營和HR管理事務，在員工薪酬的法律籌劃及股權激勵設計、企業解約談判及裁員項目、員工關係以及群體性勞資爭議事件的處理等方面，積累了豐富的執業經驗。     2017年，周麗霞律師創辦了「北京極光律師事務所」，「追求極致、光速響應」，極光律師事務所專註于為互聯網與高科技創業企業和成長型企業提供早期股權架構與規劃、股權激勵方案的設計與實施、用工方式和工時制度的籌劃等服務，在服務眾多不同類型企業的過程中，周麗霞律師經過長期的研究與實踐，首創了「動態合夥股權」激勵體系和產品，作為動態合夥股權項目實施專家，已指導多家企業落地實施，助力客戶企業的飛速發展。
目錄
第一章  招聘錄用與入職管理
  第一節  招聘廣告與錄用條件
  第二節  錄用通知的發放
  第三節  擬錄用員工的入職審查和管理
  第四節  單位的如實告知和禁止擔保的義務
    一、員工入職前，單位承擔如實告知義務
    二、禁止單位扣押證件、要求擔保和收取財物
第二章  訂立勞動合同
  第一節  勞動合同的訂立
    一、訂立形式
    二、訂立時間
    三、用人單位不依法訂立勞動合同的法律後果
    四、勞動者久拖不簽勞動合同的法律後果
  第二節  勞動合同的主體
    一、用人單位
    二、勞動者
  第三節  勞動合同的條款
    一、必備條款
    二、約定條款
  第四節  勞動合同的期限
    一、固定期限勞動合同
    二、無固定期限勞動合同
    三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
  第五節  勞動合同的效力
    一、勞動合同的有效要件
    二、無效勞動合同
第三章  試用期管理
  第一節  試用期期限
    一、試用期的法定上限
    二、試用期的延長和縮短
  第二節  試用期工資和福利待遇
    一、試用期工資
    二、試用期福利待遇
  第三節  試用期的約定限制
    一、部分勞動合同不得約定試用期
    二、試用期不得單獨設定
    三、試用期只能約定一次
    四、違法約定試用期的法律後果
  第四節  試用期內勞動合同的解除
    一、勞動者在試用期內解除勞動合同
    二、用人單位在試用期內解除勞動合同
第四章  規章制度
  第一節  規章制度的生效要件
    一、內容合法
    二、民主程序
    三、公示程序
    四、企業規章制度違法的法律後果
  第二節  規章制度的制定
    一、內容合理
    二、細化標準

    三、規章制度和勞動合同的關係
第五章  保密與競業限制
  第一節  商業秘密
    一、商業秘密的認定
第六章  培訓與服務期
第七章  工作時間與休息休假
第八章  員工薪酬管理
第九章  社會保險實務
第十章  勞動合同的變更
第十一章  勞動合同的解除
第十二章  勞動合同的終止
第十三章  經濟補償金和賠償金
第十四章  集體合同和工會
第十五章  勞務派遣、非全日制用工和不完全勞動關係
第十六章  「三期」女職工勞動關係管理
第十七章  涉外勞動關係管理
第十八章  勞動爭議的解決


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