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人力资源核心技能实战复盘(技能升级案例精解经验复制战略落地)/三茅百万HR系列丛书
所属分类:
经 济
>>
财经管理
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经济管理
作者:
编者:三茅人力资源网|责编:郭会娟
出版社:
中国法制
丛书项:
三茅百万HR系列丛书
本书由三茅人力资源网5 位优秀专栏作实战调研5家 标杆企业的一手资料凝结而 成。从人力资源组管理、薪 酬策略、绩效改进、培训体
系
搭建等较为高阶的
HR
工 作事项入手,加以资深人力 资源从业者的实战案例分析 ,相信对
HR
提升自身技能 水平有一定的帮助。整体的 书写逻辑很科学实用,从理 论到工具,表格
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 310.50
元
HR+懂业务(从三支柱到再造组织的能力)/HR管理创新系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
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企业经济
作者:
韩铁华|责编:朱丽伟//易晴云
出版社:
深圳
丛书项:
HR管理创新系列
本书第一次清晰地阐述 了
HR
如何懂业务、懂哪些 业务以及懂到什么程度,
系
统性解决了多年来
HR
“要懂 业务”的痛点和困惑,有效 赋能
HR
跨越多年以来横亘 在专业和业务之间的鸿沟。 本书重塑了懂业务的
HR
在组织中的新定位:跳出
HR
的“专业陷阱”,成为组 织能力建设和再造的组织者 、协调者
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
HR员工培训从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
贺清君
出版社:
中国法制
丛书项:
HR从助理到总监系列丛书
贺清君著的《
HR
员工培训从助理到总监》全面 覆盖员工培训全部管理知识和管理体系,重点讲解 员工培训的管理实践,通过丰富的培训管理工具让 企业各项培训有效落地,这是一整套企业员工培训 解决方案。 手把手的教导,细致入微的讲解,案例式学习 ,相信学完本书后您的培训管理能力将得到快速提 升。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
HR绩效管理从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
闫轶卿
出版社:
中国法制
丛书项:
HR从助理到总监系列丛书
绩效管理是人力资源管理和企业管理的重中之 重,同时,绩效管理的管理理论高深、体系设计复 杂、执行操作落地难。 闫轶卿著的《
HR
绩效管理从助理到总监》全面 深入地总结了绩效管理的重要理念,并以实践操作 为重心,为广大读者提供了绩效管理落地解决方案 ,一本书彻底搞定企业绩效管理的理念与操作。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
HR拿来即用的任职资格体系全案
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
编者:杨序国|责编:郭景思
出版社:
中国铁道
有人认为任职资格体系 就属于那些成熟的大企业, 导致很多中小企业望而却步 ,专业技术入才梯队没有成 形,从而错失企业大好发展 良机。 其实任职资格体系不仅 仅是人力资源管理的一个模 块,还是人力资源管理的基 础;既是一套综合性的人才 标准、人才培养发展系统, 也是一套人才识别与任用机 制、专业技术后备培养机制 ,更是以“人”为中心的人才 管理理念、内部人才沟通的 共同语言。 本书是由20余家企业任 职资格体系成果中精选的专 业技术序列的职业发展通道 、任职资格标准、任职资格 管理制度的合集,相对完整 呈现了作者近20年任职资格 体系从业的全部成果;书中 选取的专业技术序列较通用 、直观、全面,拿来即用。
人民币:
RMB 88.00
元 售价:
NT$ 352.00
元
人效管理体系/应秋月HR管理丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
应秋月|责编:岳晓月
出版社:
机械工业
丛书项:
应秋月HR管理丛书
如何使管理有效?如何 提升企业经营的人效?人员 管理的方法无论是先进还是 落后,最终用经营效益来评 价的方法又是什么? 《人效管理体系》是一 本由作者亲历的并在企业经 过实战验证有效的人效管理 体系的“作业指导书”。本书 从企业经营的目的出发,以 企业经营的财务数据为基础 ,详解了人效管理体系的理 念及其“人效核算系统、人 效分析系统、人效导示系统 和人效改善系统”四大核心 系统的构建思路、步骤、方 法,以及企业应用的经验。 人效管理体系是通过分 析和解决企业经营管理中的 “人效”问题,来达到提高企 业经营效益的目的,是人员 管理的新方法和新工具。 《人效管理体系》适合 企业老板和各级管理者查阅 使用。
人民币:
RMB 99.00
元 售价:
NT$ 396.00
元
HR员工培训技能实操全案(中小企业HR如何搭建人才培养体系)/百习而见商学院系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
瓮春春//龙鹏|责编:郭会娟
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
,培 训计划的制订,培训实施的 落地方法,培训落地与跟踪 ,培训标准提炼出来,作为 高阶
HR
工作的切入点,并 加以资深导师的实战案例分 析,相信可以对
HR
提升自 身技能水平有一定的帮助。 本书
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
HR招聘技能实操全案(中小企业HR如何做好招聘配置)/百习而见商学院系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
瓮春春//王珊珊//冯雪美|责编:郭会娟
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
本书是百习而见三位优 秀的辅导师结合多年的实战 和辅导经验凝结而成。内容 涵盖了校招、社招,招聘需 求分析,渠道开发,面试甄 选,薪酬谈判,入职管理等 ,并配以实战案例分析,为
HR
从业者提供了招聘全流 程的实操技巧,相信可以对
HR
提升自身技能水平有一 定的帮助。 本书书写逻辑科学实用
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
HR绩效管理技能实操全案(中小企业HR如何做好绩效管理)/百习而见商学院系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
瓮春春//冯雪美|责编:郭会娟|总主编:瓮春春
出版社:
中国法制
丛书项:
百习而见商学院系列
,并配以资深 导师的实战案例分析,全 方位地为
HR
解决绩效推 行相关的各类难题、帮助
HR
掌握绩效项目的规划 、推行和实施落地的方法 ,相信可以对
HR
提升自 身技能水平有一定的帮助 。 本书书写逻辑科学实 用,提供了很多案例数据 和管理建议,可以帮助
HR
破解常见的绩效相关 问题,快速提升
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
HR员工招聘经典管理案例/名企HR经典管理案例系列丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
薛莲
出版社:
中国法制
丛书项:
名企HR经典管理案例系列丛书
在当今的商业环境里,变革已经成为新常态。 世界在变,经济在变,技术在变,人才需求在变, 而不变的依然是“人 才致胜”的竞争法则。 薛莲著的《
HR
员工招聘经典管理案例》从企业 招聘的实践角度...新人生存状态。一本书,将招 聘在人力资源以及企业管理中的运维和使命做出了 精细解读。 《
HR
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
HR人力资源管理从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
张成强
出版社:
中国法制
丛书项:
HR从助理到总监系列丛书
张成强著的《
HR
人力资源管理从助理到总监》 从问题出发,介绍了人力资源管理者将要面临的问 题以及解决思路。本书虽分模块撰写,但是先从整 体上阐述了各个模块之间的逻辑关系,能够让读者 提升战略高度,开拓视野,掌握人力资源管理的核 心目标。 在整体把握人力资源战略的同时,通过各个问 题的击破,
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
HR企业文化经典管理案例/名企HR经典管理案例系列丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
夏楠
出版社:
中国法制
丛书项:
名企HR经典管理案例系列丛书
最后一公里。是本书的 重点和核心内容。 夏楠著的《
HR
企业文化经典管理案例》全面归 纳国内外
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
HR劳动争议经典实战案例/企业HR经典实战案例系列丛书
所属分类:
政治法律
>>
法 律
>>
中国法律综合
作者:
于丽萍|责编:马春芳
出版社:
中国法制
丛书项:
企业HR经典实战案例系列丛书
员工关系成为
HR
管理的 重中之重,简单有效地处理 劳动争议,是
HR
高级管理 人员不可或缺的技能之一。 本书以企业频发的典型 劳动争议案例为基础,详细 剖析了企业
HR
管理者从日 常证据收集、争端处理到劳 动争议的举证及参加庭审等 诸多处理方案及风险规避法 则,一本书教你搞定劳动争 议!
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
HR员工激励经典实战案例/企业HR经典实战案例系列丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
程江红|责编:马春芳
出版社:
中国法制
丛书项:
企业HR经典实战案例系列丛书
人力资源是组织中最重 要的资源。影响人员展现其 能力的极重要因素是人员的 意愿度。有效激发高意愿度 的不仅有物质,也不仅是满 足个体需求,还有不同层次 、不同维度的组合激励措施 。本书从多个视角分析各类 经典案例,提炼出各类激励 方式中的实质价值与操作方 法,以帮助读者了解企业在 不同发展阶段、团队在不同 环境状态、个人在不同职业 发展层次中的针对性激励管 理方式。
人民币:
RMB 56.00
元 售价:
NT$ 224.00
元
HR员工招聘经典实战案例/企业HR经典实战案例系列丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
薛莲|责编:马春芳
出版社:
中国法制
丛书项:
企业HR经典实战案例系列丛书
在当今的商业环境里, 变革已经成为常态。世界在 变,经济在变,技术在变, 人才需求在变,而不变的依 然是“人才制胜”的竞争法则 。 本书从企业招聘的实践 角度,全面阐述了如何确定 人才需求、寻找目标人才、 筛选精兵强将、护航新人入 职以及密切关注入职后的新 人生存状态。一本书,对招 聘在人力资源以及企业管理 中的角色与使命做出了精细 解读。 通过本书您将学到: 如何制定适合企业的招 聘策略? 招聘如何承担起雇主品 牌重任? 如何明确有效的业务招 聘需求? 招聘广告如何真做到广 而告之? 如何避免职位描述是一 纸空谈? 如何选择五花八门的招 聘渠道? 如何让人才筛选做到有 章可循? 对于关键人才如何识别 并跟踪? 一个具体的offer当如何 制定? 人招到后的入职管理还 重要吗? 需要审核员工个人原始 信息吗? 如何设计新进员工的入 职培训? 如何关注并管理劳动合 同签署? 如何设计一个完整的招 聘流程? 招聘系统能否做到灵活 可扩展? 如何审视招聘团队的财 务运营? 如何让校园招聘成就企 业品牌? 怎样选择适合的招聘合 作伙伴? 如何看待未来招聘的发 展前景? 请您认真阅读本书寻求 解决方案。 本书适合企业各级管理 者、人力资源从业人员使用 ,还可以作为企业培训师、 管理咨询师以及高校相关管 理专业本科生和MBA等参考 用书。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
薪酬管理实操从入门到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
任康磊|责编:郭媛
出版社:
人民邮电
丛书项:
HR技能提升系列
《薪酬管理实操从入门 到精通》第1版经过2年实践 检验,被公认为是薪酬管理 的实用工具书。根据2019 年《中华人民共和国个人所 得税法》的修改和社会保险 、住房公积金电子化发展, 作者在第1版的基础上进行 了修订,不仅深度解析了个 人所得税法内容的变化与计 算方法,还更新了社会保险 和住房公积金的通用知识、 常见问题和注意事项,并且 使法律条文、计算方法更加 契合新政策,Excel软件操 作方法更新至当前最新版本 ,内容更加完善。本书内容 涵盖了薪酬管理几乎所有的 工作流程,对一些容易出现 错误的重要问题点的操作细 节和注意事项做了重点介绍 ,能够最快速、最简单、最 大限度地帮助读者提升实战 技能。 本书分为10章,涵盖薪 酬管理理论、战略与策略, 薪酬组成要素,员工考勤, 工资、奖金与个人所得税, 岗位分析与岗位价值评估, 薪酬调研分析与薪酬定位, 常见薪酬模式与方案设计, 薪酬预算、调整与数据分析 ,典型岗位的薪酬设计,社 会保险和住房公积金等内容 。 本书内容通俗易懂,实 操性强,特别适合薪酬管理 从业人员、人力资源管理实 务入门者、企业的管理者及 各高校人力资源管理专业的 学生学习、使用。
人民币:
RMB 69.80
元 售价:
NT$ 279.20
元
HR赋能(劳动人事争议预防与处理指南)/赋能书系
所属分类:
政治法律
>>
法 律
>>
中国法律综合
作者:
刘继承|责编:朱海波
出版社:
法律
丛书项:
赋能书系
本书结合了作者过去二 十多年从事劳动法律服务和 企业内训的经验,从劳动争 议处理的特点、常见误区、 法律规制到规章制度内容设 计、证据收集、各类典型劳 动争议纠纷的处理,等等, 系统地将劳动争议预防与处 理相结合,通过大量已经发 生的典型案例提示法律风险 ,提供管理指南,希望对于 企业的人力资源管理岗位和 法务岗位的人员处理劳动争 议、预防劳动纠纷有所启发 。
人民币:
RMB 86.00
元 售价:
NT$ 344.00
元
HR+数字化(人力资源管理认知升级与系统创新)(精)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
马海刚|责编:胡志敏//徐凌
出版社:
中国人民大学
数字经济时代正在势 不可挡地向前发展,推动 着企业数字化转型进程, 也深度影响着
HR
领域。 在此...管理适配数字经 济时代的发展趋势?带着 这些问题,结合自身在腾 讯推动
HR
数字化建设的 实践,以及不断总结和提 炼的当代优秀企业和众多 人力资源管理引路者的
HR
数字化实践经验,作 者探索并提出了一些
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
人力资源量化管理从入门到精通/HR从入门到精通系列
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
张鹏|责编:马春芳
出版社:
中国法制
丛书项:
HR从入门到精通系列
信息时代,企业都在实 施数字化转型,
HR
也面临 数字化变革,如何完成转型 ?如何成功变革?量化是这 一切的唯一基础。然而,
HR
的量化一直是一个难题 。本书介绍了
HR
量化管理 的具体实践,介绍了量化...管理体系的 建设方法,内容全面,本书 聚焦
HR
的规划、招聘、培 训、绩效、薪酬、员工关系 六大模块
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
人力资源法律风险防控从入门到精通/HR技能提升系列
所属分类:
政治法律
>>
法 律
>>
中国法律综合
作者:
任康磊
出版社:
人民邮电
丛书项:
HR技能提升系列
风险和利益,是企业家关注的两个基础性问题。 目前法律风险已经成为企业爆发率高、杀伤力大的风 险之一。本书针对企业法律意识不充分、用工体系不 完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等人 力资源管理过程中的各类难题,总结企业人力资源管 理各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相 关法律规定,并结合具体案例分析,将理论知识转变 成可操作的方法。通过本书的学习,读者可以快速掌 握处理人力资源管理相关法律问题的方法,从而使得 法律风险防控工作变得简单且容易操作。 本书分为9章,主要内容包括员工招聘、入职、培 训、在职、离职环节的法律风险防控,企业规章制度 、员工保险福利、特殊员工、劳动争议处理过程的法 律风险防控等。 本书引用大量案例,具有较强的可读性和可操作 性,特别适合企业人力资源管理从业人员、管理者、 法务、企业大学从业人员、高校人力资源管理专业或 法律事务专业的学生及其他对企业法律风险防控工作 感兴趣的人员阅读使用。
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