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九段HR(中国企业人力资源管理一本通)
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
邢涛
出版社:
当代世界
管理依托,更是企业实现战略目 标的重要辅助。邢涛著的《九段HR(中国企业人力资
源
管理一本
通
)》将从...价值,从而确保企业战略目标的实现。人 力资源管理的内容涵盖面很广,主要包括企业人力资
源
战略的制定、
人民币:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 192.00
元
卓越面试官(从入门到精通)/人力资源总监管理笔记系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:胡新桥|责编:陈蕾//王春峰
出版社:
化学工业
丛书项:
人力资源总监管理笔记系列
《卓越面试官:从入门 到精通》一书由导读和全面 了解面试、做好面试的准备 、用对面试的方法、设计面 试的题目、掌握面试的技巧 、成为优秀公考面试官、完 成面试评估七章组成。 本书有两个显著的特点 :第一,模块化设置,由小 提示、实战范本、相关链接 、经典案例、情景模拟等栏 目组成,以最直观的形式展 示相关知识点,便于读者阅 读和学习;第二,实操性较 强,本书尽可能做到去理论 化,以精确、简洁的方式描 述所有知识点,满足读者希 望快速掌握管理技巧和技能 的需求。 本书文字浅显、语言精 练、图文并茂、通俗易懂, 不仅可以作为人力资源管理 者、招聘专员、项目经理、 猎头及HR新手、政府人事 工作者及职业院校人力资源 管理专业的在校学生学习、 提升的手册和日常管理工作 的“小百科”,还可以作为相 关培训机构开展人力资源管 理培训的参考资料。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
精准招聘(从入门到精通)/人力资源总监管理笔记系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:何立|责编:陈蕾//王春峰
出版社:
化学工业
丛书项:
人力资源总监管理笔记系列
《精准招聘:从入门到 精通》一书由导读和招聘前 期准备、招聘组织实施、人 员招募与甄选、人员评估与 录用、招聘风险控制五章组 成。 本书有两个显著的特点 :第一,模块化设置,由小 提示、实战范本、相关链接 、疑难解答等栏目组成,以 最直观的形式展示相关知识 点,便于读者阅读和学习; 第二,实操性较强,本书尽 可能做到去理论化,以精确 、简洁的方式描述所有知识 点,满足读者希望快速掌握 管理技巧和技能的需求。 本书文字浅显、语言精 练、图文并茂、通俗易懂, 不仅可以作为人力资源管理 者(HR经理人)、招聘专 员、项目经理、猎头及HR 新手及职业院校人力资源管 理专业的在校学生学习、提 升的手册和日常管理工作的 “小百科”,还可以作为相关 培训机构开展人力资源管理 培训的参考资料。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
绩效管理(新文科普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:行金玲//贾隽//李育英|责编:郭剑
出版社:
西安交大
本教材系统、全面地介 绍了绩效管理的理论和方法 以及实务应用,具体内容包 括绩效管理概论、目标管理 、标杆管理、关键绩效指标 、平衡计分卡、360度考核 、0KR考核法、非系统绩效 考核技术、绩效计划、绩效 实施、绩效评价以及绩效反 馈与结果应用。本教材的特 色主要体现在三个方面:① 按照“基础理论-工具方法- 实际操作与演练”的思路, 有步骤、有层次地引入绩效 管理的系统知识;②紧贴实 践,全面系统;③突出制造 企业绩效管理特色。 本教材既适用于普通高 等院校管理类专业本科生和 研究生教学,也可作为企业 和公共部门人力资源管理者 的阅读书籍。
人民币:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
薪酬管理实操(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:杨娟//曹川|责编:刘丹//陈蕾
出版社:
化学工业
丛书项:
人力资源管理从入门到精通系列
本书主要包括薪酬与薪 酬管理概述、薪酬模式分析 、薪酬设计的前期工作、薪 酬设计、薪酬支付管理、福 利与保险管理、薪酬调整、 薪酬预算与成本控制、薪酬 沟通与满意度提升九章内容 ,对薪酬管理进行了系统的 归纳和解读。 本书采用图文解读的方 式,通过基本流程、内容解 读的形式,并辅以小提示、 范本、相关链接等栏目,让 读者在轻松阅读中了解薪酬 管理过程中的要领并学以致 用。本书尽量做到去理论化 、注重实操性,以精确、简 洁的方式描述重要知识点, 满足读者希望快速掌握薪酬 管理实操技能的需求。 本书可作为人力资源管 理人员、薪酬管理相关工作 人员的参照范本和工具书, 也可供高校教师和专家学者 作为实务类参考指南,还可 以作为相关培训机构开展人 力资源管理培训的参考资料 。
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
通过混合敏捷获得成功(使用混合方法交付项目)/项目管理核心资源库
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
(美)肖恩·贝林|责编:卢小雷|译者:李建昊//贾非
出版社:
电子工业
丛书项:
项目管理核心资源库
大多数组织在取得成功 时并没有采用“纯粹”的敏捷 方法,而是采用混合方法, 既可以利用瀑布式项目管理 的优点,又可以与敏捷项目 管理元素相结合。 作为混合敏捷框架的实 践者和培训师,作者在书中 提供了关于敏捷框架、敏捷 实践和敏捷技术在实际应用 中的见解及想法,以帮助读 者成功地使用混合方法交付 项目。 通过阅读本书,你将了 解: 组织和项目处于什么位 置 组织和项目适合哪种混 合方法 可以将哪种元素引入混 合方法 如何构建项目管理的混 合敏捷方法 如何组建敏捷团队 Scrum Master、敏捷项 目经理、产品负责人和敏捷 教练在项目管理中的关键职 能 高层领导者在敏捷环境 中所扮演的角色 实施敏捷的方法 规模化敏捷实践的方法
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
创业企业人力资源管理(MBA系列教材西安交通大学研究生十四五规划精品系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:韩平|责编:王建洪
出版社:
西安交大
全书内容共分为11个章 节,第一章是创业及创业管 理,主要介绍了创业的概念 、类型、过程与创业管理理 论;第二章是创业企业人力 资源管理概述,主要介绍了 创业企业人力资源管理的特 点、现状、模式与挑战,以 及创业企业人力资源管理外 包;第三章是创业团队组建 与管理,主要介绍了如何组 建创业团队,并对创业团队 进行高效的管理与领导;第 四章是创业企业组织设计、 岗位设置与工作分析,主要 介绍了创业企业成立后的组 织建设过程;第五章是创业 企业人力资源获取,主要介 绍了创业企业如何进行人力 资源规划、招聘和甄选;第 六章是创业企业员工培训与 开发,主要介绍了员工培训 与开发的方法和过程,以及 如何进行员工职业生涯管理 ;第七章是创业企业员工绩 效管理,主要包括绩效计划 、绩效实施、绩效考评、绩 效反馈与改进等内容;第八 章是创业企业员工激励之短 期激励——薪酬管理,主要 介绍了基本激励理论、如何 进行薪酬管理等;第九章是 创业企业员工激励之中长期 激励——股权激励,主要介 绍了企业分红计划、股权激 励和合伙人制度等;第十章 是创业企业员工关系管理, 主要包括员工心理关系管理 和劳动关系管理等内容;第 十一章是创业者领导力培养 与提升,主要介绍了如何提 高领导影响力和领导有效性 ,以及如何进行科学的领导 决策。 本书向读者展示了系统 、全面的创业企业人力资源 管理学习框架和知识体系, 既可作为普通高等院校管理 学相关专业的教材,也可作 为相关实践人员的参考资料 。
人民币:
RMB 59.80
元 售价:
NT$ 239.20
元
培训与开发(理论方法及实训人力资源管理普通高等学校应用型教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:吴小立//唐超|责编:徐凌
出版社:
中国人民大学
本书从理论、方法及实 训三个模块展开,在系统分 析培训与开发基本理论的基 础上,围绕组织中的培训与 开发、培训需求分析、培训 项目设计与实施、培训课程 体系设计、培训方法、培训 评估、职业生涯管理、培训 开发与组织发展等内容,介 绍培训与开发的前沿理念和 最新技术方法,并辅以实战 经验、经典案例与实训项目 ,引导学生把握课程的重点 和难点。本书有微课二维码 ,为教与学双方提供了丰富 生动的教学资源,强化了培 训与开发方法和工具的可操 作性和实践性。 本书可作为高等院校经 济类、管理类专业的教材, 也可作为高职高专院校的教 材,同时适合企业经营管理 人员、培训师等对培训与开 发理论及方法感兴趣的人士 阅读参考。
人民币:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 156.00
元
人力资源用工风险与防范一本通(从招聘到离职全案例解析)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:朱礼华|责编:王继伟//吴秀川
出版社:
北京大学
在企业管理中,人力资
源
管理是非常重要的工作, 特别是中小企业,几乎所有 员工都会涉及应聘面试、入 职、福利待遇、劳动风险等 情况,那么人力资源(HR )部门如何才能正确处理相 关的情况,既能符合国家相 关政策和法规,又能保护企 业利益不受损失呢? 本书用10章内容,从员 工招聘、新员工入
人民币:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
响应式敏捷教练(通过有意义的对话加速教练成果)/项目管理核心资源库
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
(澳)尼尔·麦克沙恩|责编:卢小雷|译者:李建昊//刘杨
出版社:
电子工业
丛书项:
项目管理核心资源库
本书借鉴了神经科学、 正念和行为心理学等领域的 知识,引入了来自真实教练 工作的真实故事,重点关注 何时及如何在变革时期与客 户进行重要的对话。作者基 于其十多年的敏捷教练经验 ,围绕敏捷教练对话中的“ 响应时刻”构建了一个经验 证可行的模型,指导敏捷教 练在对话中执行正确的步骤 ,以满足客户和组织需求的 方式做出响应。本书适合作 为敏捷教练、敏捷团队的领 导者和项目经理的案头书。
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
薪酬设计与管理(新文科普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:李育英//钟定国|责编:史菲菲
出版社:
西安交大
本书以工作过程为导 向,以项目和工作任务为 载体,进行工作过程系统 化课程设计。将各个学习 情境所涉及的内容细分成 若干个具体的技能和任务 ,各个学习情境按照工作 过程组成了完整的薪酬设 计与管理体系,在设计工 作任务及其理论知识时, 既贯彻了西安工业大学人 力资源管理一流专业建设 提出的要求,又注重教材 的理论性和完整性,以使 学生在薪酬设计与管理方 面具有一定的可持续发展 能力,较好地解决和实现 了“任务驱动式”的教学模 式的特点,并且引用了大 量的企业薪酬管理案例来 解析薪酬管理的基本理论 和方法。 本书按照薪酬设计与 管理的工作任务及工作过 程分为十个学习情境:确 定薪酬理论及影响因素、 了解薪酬制度及相关法律 制度规范、企业薪酬战略 与经营战略的匹配、组织 结构设计与岗位评价、进 行薪酬调查、制定薪酬体 系、设计薪酬等级结构、 设计薪酬激励的方法、制 定员工福利与职业安全卫 生管理制度、薪酬支付与 特殊群体薪酬确定。
人民币:
RMB 63.80
元 售价:
NT$ 255.20
元
基础知识+专业技能(7天速通企业人力资源管理师职业资格考试2级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试数字化应试辅导教程)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:企业人力资源管理师职业资格考试研究组
出版社:
机械工业
企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著的 《基础知识+专业技能(7天速
通
企业人力资源管理师 职业资格考试2级新大纲版企业人力资源管理师职业 资格考试数字化应试辅导教程)》针对企业人力资源 管理师职...新考点,提炼考试重要知识点,以帮助 考生用短的时间,高效地掌握考试重点,从而顺利
通
过考试。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
企业人力资源管理实务操作教程(企业人力资源管理实验实践系列新形态教材浙江省普通高校十三五新形态教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:叶晟婷//孔冬|责编:汪荣丽
出版社:
浙江大学
本书共8章,侧重于人 力资源管理职能分析、实 务操作流程和实务操作训 练,具体包括人力资源管 理体系、人力资源规划、 招聘与录用、培训与开发 、绩效管理、薪酬管理、 劳动关系管理、e-HR电 子化人力资源管理。 本书对接职业标准和 岗位需求,集系统性、操 作性、应用性和数字化于 一体,以“方法、工具、 实务、实训、新形态”五 位一体的结构体系,构建 人力资源管理工作的执行 体系,并融入了党的二十 大精神。 在实训中设置学习任 务和技能掌握策略,采用 建构主义教学模式,设置 “课前、课中、课后”教学 环节;采用混合式学习、 合作学习、案例分析、角 色扮演、无领导小组讨论 、方案设计、虚拟仿真等 方法,实现了“课程、教 材、教法”“教材、课堂、 数字资源”的融合式教学 革新,做到“做中学、学 中做”。
人民币:
RMB 45.00
元 售价:
NT$ 180.00
元
组织文化(第2版普通高等教育十一五国家级规划教材)/复旦博学21世纪人力资源管理丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
石伟
出版社:
复旦大学
丛书项:
复旦博学21世纪人力资源管理丛书
本书从文化人类学和管理学的角度出发,全面梳理与组织文化有关的 理论,并结合国内外组织文化的实践,提供了一种新的视角,同时介绍了 一些极具操作性的工具及方法,使之能够兼具理论性和实践性。 本书是继2004年出版的《组织文化》的再版,这次编写对前一版本进 行了很大的改动,主要表现在修正和改正两个方面:第一,本书第二版按 照文化发生学的逻辑对原来的体系再次作出了修正,在文化的理论与实践 、文化的生成和传承等方面将相关章节调整得更加符合文化人类学的研究 体系,内容也更加连贯,尽显文化发展规律在组织文化研究和实践方面的 作用。第二,本书将近年来组织文化的前沿研究尽量收录其中,同时,将 案例几乎全部替换,结合作者的实践经历增加了相当一部分国内公司的案 例,并在框架和内容上力争做到组织行为学和文化人类学在知识体系上的 均衡。 作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一,本书适合大学人 力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人 力资源主管的参考书。
人民币:
RMB 42.00
元 售价:
NT$ 189.00
元
客户关系管理(附拓展互动教学资源库普通高等教育情境体验拓展互动1+1一体化规划教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:庄小将//王水清
出版社:
教育科学
人民币:
RMB 38.00
元 售价:
NT$ 152.00
元
知识共享的原动力(来自企业教育虚拟社区的观察)/创新教育文库
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
陈洁|责编:郭峰|总主编:杨钋
出版社:
社科文献
丛书项:
创新教育文库
本书以某汽车企业内部 虚拟社区为研究对象,
通
过多维度的研究,回答了 一个困扰企业教育的经典 问题:如何利用有限的资
源
为企业留存知识、培养 人才?本书论证了企业教 育虚拟社区中贡献知识的 关键人物的存在,描述了 这个群体的人力资本特征 ,构建了其知识共享的动 力机制,为企业培训管理 者提出了管理
人民币:
RMB 65.00
元 售价:
NT$ 260.00
元
组织诊断(六个盒子的理论与实践)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
(美)马文·韦斯伯德|责编:晋晶|译者:胡智丰//张小雨
出版社:
电子工业
组织发展的六个盒子是 当前很多国内先进企业争相 应用的工具和方法,最有名 的是阿里巴巴的六个盒子。 本书由两个部分组成,第1 部分从开放系统的视角,
通
过一个简明易懂的框架介绍 了六个盒子的概念,以及每 个盒子所包含的内容和要点 ;第2部分介绍了一系列重 要的学习组织诊断的延伸资
源
,这些资源可以
人民币:
RMB 65.00
元 售价:
NT$ 260.00
元
混合所有制企业协同式激励模式及应用
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
马喜芳|责编:提文静
出版社:
上海交大
本书基于协同视角,
通
过多学科交叉融合,研究 了混合所有制情境下多群 体、多层次、多视角、多 因素的共同作用,提出了 以下多路径创新型激励模 式:①“胜任力薪酬与企业 效益协同”是横向协同的表 现... 路径。 本书可供经管类企业管 理、组织行为学与人力资
源
管理专业本硕博学生、 相关研究人员
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
攻守道(企业数字业务安全风险与防范)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:陈树华//田际云|责编:王斌
出版社:
机械工业
本书系统介绍了企业数 字业务安全风险与防范的相 关知识。全书共八章:认识 企业数字业务安全风险,触 目惊心——企业数字业务面 临的十类欺诈行为,追根溯
源
——揭底黑灰产业链,应 对有道——五类行业...、
通
俗易懂、案例丰富,对于企 业辨识和防范数字业务面临 的风险有很强的借鉴意义。 本书适合
人民币:
RMB 99.00
元 售价:
NT$ 396.00
元
现代企业经营与管理(全国高职高专经济管理类十四五规划理论与实践结合型系列教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:阮喜珍|责编:段亚萍
出版社:
华中科技大学
组织结构 设计和领导者;现代企业资
源
管理;质量与控制的方法 、预算控制方法、成本控制 方法;现代...教材采用
通
俗易懂的语言,既注重理论 与方法的系统介绍,又穿插 一些小案例、知识链接、小 思考和情景
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RMB 48.00
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