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卓越面試官(從入門到精通)/人力資源總監管理筆記系列

  • 作者：編者:胡新橋|責編:陳蕾//王春峰
  • 出版社：化學工業
  • ISBN：9787122385932
  • 出版日期：2021/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：217
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    《卓越面試官：從入門到精通》一書由導讀和全面了解面試、做好面試的準備、用對面試的方法、設計面試的題目、掌握面試的技巧、成為優秀公考面試官、完成面試評估七章組成。
    本書有兩個顯著的特點：第一，模塊化設置，由小提示、實戰範本、相關鏈接、經典案例、情景模擬等欄目組成，以最直觀的形式展示相關知識點，便於讀者閱讀和學習；第二，實操性較強，本書盡可能做到去理論化，以精確、簡潔的方式描述所有知識點，滿足讀者希望快速掌握管理技巧和技能的需求。
    本書文字淺顯、語言精練、圖文並茂、通俗易懂，不僅可以作為人力資源管理者、招聘專員、項目經理、獵頭及HR新手、政府人事工作者及職業院校人力資源管理專業的在校學生學習、提升的手冊和日常管理工作的「小百科」，還可以作為相關培訓機構開展人力資源管理培訓的參考資料。
作者介紹
編者:胡新橋|責編:陳蕾//王春峰
    胡新橋，電子科技大學（成都）管理學碩士，管理咨詢專家。現任武漢中鯤管理咨詢機構領銜專家，湖北工程學院文學與傳播學院副教授，兼任武漢理工大學EMBA班特聘教授，浙江大學求是研究院特聘教授，湖南大學公務員培訓中心特聘教授。主要從事商業模式創新、新媒體傳播、領導力方面的研究與管理咨詢工作。
目錄
導讀  卓越面試官的角色定位
  一、提問者
  二、聆聽者
  三、觀察者
  四、記錄者
  五、信息提供者
  六、評價者
第一章  全面了解面試
  第一節  面試概述
    一、面試的概念
    二、面試的目的
    三、面試的形式
    四、面試的種類
  第二節  面試官的職責
    一、企業招聘團隊的組成
    二、國考面試團隊的組成
    三、企業面試團隊的職責
      相關鏈接  招聘過程中HR與用人部門的職責分工
    四、國考面試團隊的職責
      實戰範本  面試考官及工作人員職責
  第三節  面試官的職業素養
    一、提升專業技能
    二、注重氣質儀錶
    三、表達友好關愛
    四、體現公平公正
      相關鏈接  名企的面試官管理
      相關鏈接  國考對面試考官的要求
      【情景模擬】
第二章  做好面試的準備
  第一節  招聘需求分析
    一、招聘需求的產生
    二、招聘需求分析的概念
    三、招聘需求分析的基礎
    四、招聘需求分析的步驟
  第二節  求職簡歷篩選
    一、簡歷篩選的標準
    二、個人信息的篩選
  ……
第三章  用對面試的方法
第四章  設計面試的題目
第五章  掌握面試的技巧
第六章  成為優秀公考面試官
第七章  完成面試評估

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