美商天龙图书网

组织行为学(原书第9版)/管理教材译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)史蒂文·L.麦克沙恩//玛丽·安·冯·格利诺|责编:吴亚军//章承林|译者:吴培冠出版社：机械工业
丛书项：管理教材译丛
本书共分为15章，涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者，如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联，通过设置批判思考、课堂练习等栏目并融入全球化的丰富案例，帮助读者更直观地理解组织行为学领域的概念和理论，了解组织行为学的发展趋势，并掌握如何在工作中运用组织行为学知识解决实际的管理问题。本书可以作为管理类专业本科生、研究生（包括 MBA、EMBA等）的组织行为学教材，也可供企业管理者和相关从业人员阅读参考。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

五维管理(管理入门九堂课)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：刘澜|责编:陈俞蒨出版社：中国发展
很多人对于管理普遍存在一个误区，认为管理只有管理下属这一个维度。本书创造性地提出管理有五个维度，即向内管理自己、向下管理下属、向上管理上司、水平管理平级和向外管理顾客，并由此提炼出九个切实可行的管理法则。作者通过对话西方管理大师、访谈中国企业家，并结合个人多年管理经验和大量企业案例，将东西方的管理知识融会贯通，为管理者提供行之有效的思维方式和实践方法。不论你是经验丰富的管理者，还是想要晋升的业务骨干，甚至是初出茅庐的职场新人，都可以从中获益，快速实现职场关键跃升。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

小团队管理心理学(66招提升绩效全图解落地版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：任康磊|责编:刘姿出版社：人民邮电
本书内容涵盖团队管理过程中常见的心理学效应，以实际场景为背景，介绍团队管理者如何应用或应对这些心理学效应，从而构建起良好的团队模式，提高团队成员的工作效率，提升团队绩效。本书分为7章，主要包括在运营决策、市场营销、员工激励、员工沟通、绩效管理、人才评价和团队发展方面常见的心理学效应。本书共包含66个心理学效应，详细介绍了每种心理学效应的概念、应用方法或应对策略。本书采用图解的形式，内容通俗易懂，贴近实战，工具和方法丰富，适合管理者、管理咨询师、人力资源管理人员、培训工作从业者、管理类相关专业在校生以及对相关心理学效应感兴趣的其他人员。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

管理信息系统/数据科学与大数据管理丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:颜志军//贾琳|责编:张有利//章承林出版社：机械工业
丛书项：数据科学与大数据管理丛书
本书结合“信息管理与信息系统”一流本科专业建设工作编写，根据国家“四个面向”的要求和信息管理学科的国际前沿，紧密结合新兴信息技术的快速发展趋势及新兴信息技术对经济社会的影响和人才的需求，从经济社会与信息技术的发展入手。第一，概述信息，进而介绍管理信息系统的概念及其发展过程、重要组成部分和业务目标，并从行业、企业竞争战略、企业财务状况三个维度分析管理信息系统的影响。第二，结合最新的信息技术发展趋势和前沿应用，讨论信息系统的技术基础，包括计算机、计算机系统、计算机网络、互联网、数据库、信息模型与数据模型、数据库管理系统与数据库系统、数据仓库与数据挖掘、前沿信息技术等。第三，介绍信息系统的结构与类型，重点概述信息系统的功能结构和空间分布结构，以及基于Web的信息系统和移动信息系统。第四，介绍信息系统生命周期，阐述信息系统管理。第五，介绍信息系统开发方法，重点阐述结构化生命周期法、原型法、面向对象方法、基于组件的开发方法和信息系统外包。第六，介绍信息系统在组织中的主要应用，包括企业资源计划、客户关系管理、供应链管理、知识管理和商务智能等。第七，介绍信息技术的商业模式创新，阐述商业模式变革的相关理论。第八，以电子商务为主要研究对象，探讨电子商务的模式和趋势。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

使能管理(如何成就高绩效活力组织)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：叶小松|责编:李彩珊出版社：人民邮电
能量是驱动万事万物的源泉，在组织中同样存在。组织能量与绩效表现高度相关，良好的能量状态才能支撑起组织的愿景和战略，激发出团队的创造力和行动力，承载起组织的成长和蜕变，最终实现组织的可持续发展。本书作者透过绩效、流程、机制和考核等表层因素，以领导者的视角探索如何调整组织能量。书中内容以领导者自身能量管理为起点，逐步延展至领导班子、组织文化、战略目标、行为执行及组织环境等组织系统的方方面面。同时，书中所有模型、工具及方法均已在全国各地不同类型的组织中应用，在业绩增长和团队成长方面都有显著成效。本书适合大中型企业的中高层管理者、人力资源专业人士及从事组织发展的咨询同行阅读和参考。
人民幣：RMB 89.80 元售价：NT$ 359.20 元

领导力觉醒(从利己到利他)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(南非)温迪·兰伯恩|责编:陈灿然|译者:崔雯出版社：人民邮电
合情合理领导力模型起源于20世纪80年代对南非金矿“冲突和信任”的研究，并在多年实践与多项调查中得到验证。本书围绕“合情合理的领导力”展开，介绍该模型起源于20世纪80年代南非金矿的研究，阐述领导者为员工服务及在领导中成长的观点，并力图回答提升领导者修养与自我成长的问题。
人民幣：RMB 99.80 元售价：NT$ 399.20 元

稳住(掌握心理安全沟通法则)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)石井辽介|责编:武环静|译者:鞠阿莲出版社：北京科技
在竞争激烈的市场环境中，如何在办公场所分散化、业务模式多元化、成员构成复杂化的条件下，打造一支拔尖、高效且能从容应对复杂挑战的优秀团队？如何提升团队的凝聚力，确保团队稳稳克服各种挫折与风险？作者基于日本认知科学研究所与庆应义塾大学研究团队的研究成果，结合多年积累的深厚实战经验，深度剖析了团队心理安全的培养之道，形成一套完整且可操作的理论体系。本书旨在帮助读者凭借灵活的领导力从零打造“安全团队”，挽救麻烦频出的“问题团队”，打造拔尖的“学习型团队”。希望这本书能够帮助团队领导者、未来领导者及渴望在团队中发光发热的成员，轻松打造卓越团队！
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

管理信息系统与Web编程教程/清华科技大讲堂丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:李国红|责编:赵凯//薛阳出版社：清华大学
丛书项：清华科技大讲堂丛书
管理信息系统是一种由人和计算机等组成，能进行信息的收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统它既是一个注重技术的管理系统，又是一个突出管理的技术系统，具有计划控制、数据处理、预测和辅助决策等功能。本书以管理信息系统的开发为主线，从分析管理信息系统的概念、特点、结构与平台模式等内容入手，讨论管理信息系统的主要开发方法，阐明系统规划与分析、系统设计、系统实施与维护的基本理论与知识，进一步分析说明利用ASP +MySQL数据库进行管理信息系统Web编程的基本原理、步骤和方法，并以Web信息管理系统设计与编程案例，详细阐释Web信息管理系统设计与实现的技术与方法，从而揭示管理信息系统的基本理论与实质。本书每章都附有适量的思考题，可作为高等学校管理类专业教材，也可作为系统研发人员的参考书。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

信息系统管理工程师真题及模考卷精析(适用机考适配第2版新考纲全国计算机技术与软件专业技术资格水平考试辅导用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:薛大龙//程刚//上官绪阳|责编:周春元出版社：中国水利水电
信息系统管理工程师第2 版考试大纲已经发布，由于新版考纲相比于旧版考纲变化较大，配套的第2版新教材的内容也有了巨大变化。这就导致历年真题、练习题等题目无法适用于考生当前备考。本书各试卷中的题目，一部分是作者根据历年考试大数据分析、第2版大纲新增或发生变化的内容、机考特点、自身授课经验全新设计的，另一部分源自历年考试真题，但全部严格根据第 2版考试大纲及教材进行了针对性修改。因此本书全部题目完全适用于机考改革后的备考使用，完全不必担心大纲及教材内容改版所带来的变化。本书所有的题目皆配有深入解析及答案，解析力图通过考点把复习内容延伸到所涉知识面，同时力图以严谨而清晰的讲解让考生真正理解知识点。希望本书能够极大地提高考生的备考效率。本书可作为考生备考信息系统管理工程师考试的学习资料，也可供相关培训班使用。
人民幣：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

小团队高效沟通手册
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)安斋勇树|责编:张鹏飞|译者:陈江|绘画:(日)须山奈津希出版社：天津科译
沟通是团队协作的第一生产力。优秀的领导者能够通过运用发问技巧，激发周围同伴的魅力与才能，完成个人无法达到的工作成果。本书作者针对日常会议、工作汇报等管理场景，提供情感引导、洞察员工的“隐性需求”等14个行之有效的沟通法则，炼造从“有口难开” 到“畅所欲言”的沟通模式，打造拥有共同愿景、敢于挑战目标的高绩效团队。
人民幣：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

数智化转型中的领导力变革
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：周蓉蓉|责编:李安出版社：人民日报
本书详细介绍了人工智能技术的基础知识，以及人工智能技术在战略决策、战略规划、团队管理等方面的作用，探讨了领导者在人工智能时代应具备的关键能力等内容。在人工智能加速渗透各领域的时代背景下，本书旨在帮助领导者提升领导力，为其战略决策提供实用参考建议，助力打造灵活应变、富有创造力的工作团队。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理学研究的悖论(精)/管理学在中国
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：马浩|责编:白婕//闫广文出版社：机械工业
丛书项：管理学在中国
《管理学研究的悖论》是北京大学国家发展研究院马浩教授的又一力作，书中凝聚了他多年来对管理学研究的深刻洞察与深入思考。马浩教授认为，管理学研究本质上是一个平凡的职业，既不崇高，亦不卑微，它关乎管理学研究者的日常，与世俗生活并无二致。马浩教授在管理学领域辛勤耕耘四十余年，力求在学术探索中展现独特风范，不负时代重托。他以嬉笑怒骂、针砭时弊的文风，风趣、诙谐而又不失文采地剖析了管理学研究的现状以及面临的挑战，为读者呈现了一个真切详实而又盎然多姿的管理学研究天地。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

人才生态系统优化研究/新时代党的创新理论研究论丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：周忠坚|责编:曹长香|总主编:杨玢//张利涛出版社：社科文献
丛书项：新时代党的创新理论研究论丛
系统观念是新时代党治国理政基础性的思想和工作方法。本书运用系统观念及思维方法对人才群体与生态环境所构成的人才生态系统进行系统性分析，通过探索构建人才生态系统思维模式和建立计量模型整体把握和调整优化其结构与功能，着力推动人才生态系统成为具有耗散结构和自主优化功能的更高级复杂的生态系统，为人才强国建设发挥人才整体作用、形成生态系统合力提供必要的理论支撑和应用参考。最终实现人才领域研究的“三个转变”：研究对象上实现以人才个体（或群体）为中心到以人才群体与生态环境所构成的人才生态系统为中心的转变，研究理念上实现从生态思维理念或系统思维理念分析人才整体到两者有机结合的人才生态系统思维理念的转变，研究方法上实现从运用局部表现整体的机械还原论分析方法到整体透视局部的生态系统分析方法的转变。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

人员素质测评理论与方法(2022年版四川省高等教育自学考试教材)/人力资源管理丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:赵建伟//何玲//杨磊|责编:傅奕|总主编:游劲松出版社：四川大学
丛书项：人力资源管理丛书
本书共分五篇，系统阐述了人员素质测评相关知识。第一篇介绍人员素质测评概述，包含概念、历史与现状等内容，对比中外测评思想，分析当前发展趋向。第二篇聚焦体系建构，阐述基础假设、原理、类型及系统内容。第三篇讲述测评方法，涵盖量化与质化方法、内容标准化及效果分析方法。第四篇介绍测评途径，如心理测验、知识考试、面试等。第五篇涉及测评技术，包括评价中心及其他技术，还阐述结果分析与报告方法。此外，书中附有参考文献、自学考试大纲、大纲后记、后记及真题荟萃，为读者提供了全面的学习和参考资料，有助于掌握人员素质测评的理论与实践方法。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

自律力--做自己的船长
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：童小言|责编:李诗琦出版社：长江
个人都是独一无二的，日常的行为和选择决定了我们是谁，将去向何方。自律，既是一种行为，也是一种选择。在人生航线上，自律尤显难能可贵，它如同掌握在我们手中的舵盘，使得航船能够保持方向、平稳前行。那些顺利越洋上岸的人，往往对自我行为、认知等方面进行了有效管理和持续优化。本书作者为一名独立女性，是拥有多重身份的跨界达人。她在书中围绕“培养自律、运用自律、精进人生、华丽蜕变”四大模块，分享了自己实践自律生活的经验和体会，包括自律对个人成长、人际关系、事业发展等方面的积极影响。愿为每一个渴望改变、活出态度的你，在当下带来翻转人生的契机。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

精英管理(三阶能力提升)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:严家明//韩建明//王灿|责编:李雪松出版社：企业管理
《精英管理：三阶能力提升》是一本集理论与实践、智慧与经验于一体的管理指南，它不仅提供了丰富的理论知识，更注重实践应用和管理者实战技能的提升。通过阅读本书，管理者将能够系统地掌握管理的核心技能，提升自身的综合素质，为企业的发展做出更大的贡献。相信广大管理者能在管理之路上不断探索、创新，通过开启充满挑战与机遇的管理之旅，不断提升自己的管理能力，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

凌晨5点俱乐部(自律赢得人生)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加)罗宾·夏玛|责编:貌晓星|译者:施诺出版社：华龄
个人成长专家罗宾·夏玛在20多年前提出了“凌晨5点俱乐部”这一概念，以颠覆性的晨间重塑计划帮助读者激发个人自律，并将多年个人成功的经验凝聚在本书中。阅读本书，你将学会：一个简明的“20/20/20公式”，让你在早起时灵感迸发、自律专注。四种维持自律的策略，激发你的天赋、才能，实现梦想。成为天才的十种策略，助你突破成就边界，收获幸福感和人生满足感。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

消灭一切无聊的会议
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)园部浩司|责编:余春亚|译者:李司阳出版社：浙江科技
这是一本颠覆传统会议模式的实战指南，聚焦于如何通过革新会议文化与流程，将低效冗长的会议转化为激发组织活力的高效工具。作者园部浩司基于多年企业会议观察与实践，指出“无聊”才是扼杀会议生命力的核心问题，而非单纯的低效。书中提出以专题会为切入点，通过精准目标切割、专业引导技巧（如KJ法、 MECE法）和系统化问题解决流程（发现问题→分析原因→制定方案→落实计划），帮助组织者设计高效会议，推动结论落地，并重塑开放、协作的会议文化。
人民幣：RMB 69.90 元售价：NT$ 279.60 元

卓有成效的组织(附导读手册全新升级版)/典藏大师系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加)亨利·明茨伯格|责编:李昊民|译者:赵剑波出版社：中国财经
丛书项：典藏大师系列
管理领域伟大的离经叛道者亨利·明茨伯格推出重磅力作，揭秘AI时代组织的生存法则与升维法则。在复杂多变的世界里，组织如同呼吸般，渗透进人类生活的每一刻。我们在医院出生，在学校接受教育，在企业中取得成就，最终在殡仪馆告别。然而，这些看似平常的“奇特生物”究竟如何运作？全球知名管理思想家明茨伯格，凭借半个世纪的观察、研究与咨询经验，对经典著作《卓有成效的组织》进行了精彩更新与修订，为读者揭开组织运作的底层逻辑与核心力量，绘制出一幅能穿透组织本质的清晰地图。明茨伯格以其一贯精准如手术刀的洞察力，剖析组织内部，展现出观察与管理组织的多元视角，涵盖组织的一系列重要命题，为管理者提供一整套“组织诊断工具”，助力管理者跳出流行概念的陷阱，理性设计出适合自身环境的组织结构。面对AI时代的范式转型、新商业模式及组织形态的不断涌现，明茨伯格并未停留在经典理论的复述上，而是振聋发聩地指出：“组织管理没有最佳方式”“在组织的世界里，没有什么是神圣不可侵犯的！”“我们需要更多的苍蝇以及更少的蜜蜂来设计组织结构。”书中揭示了组织在不同生命周期中的挑战与转型路径，指明了组织未来的进化方向。
人民幣：RMB 129.90 元售价：NT$ 519.60 元

图解组织心理学(从零开始养成领导力)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(日)山浦一保|责编:柳华君|译者:(日)千叶万希子出版社：中国纺织
组织心理学是应用心理学中研究群体心理的一个分支，它涉及企业等组织中领导者与被领导者的心理素质以及二者之间关系的协调问题。《图解组织心理学：从零开始养成领导力》这本书，利用图解的形式，图文并茂地介绍了组织心理学中的重点概念和经典实验，分析了组织的运作方式和影响组织工作效率的因素，解释了如何管理组织、提高组织的工作效率与凝聚力等问题。阅读本书，读者能够理解组织的运作机制和组织中成员的心理状态，了解什么类型的领导更能促进组织健康、有序发展，有助于读者提高领导力和在组织中的协作能力。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

最近浏覽的商品