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零压力时间管理法(去创造属于你的第25小时)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)池田千惠|责编:管文|译者:黄亚出版社：北京联合
本书与市场上讲怎么高效利用时间的其他书有很大的差异性，它不是教人如何像机器一样高速运转，把24小时掰成48小时用。恰恰相反，本书作者引导读者每天为自己留出专属时间，做真正想做的事。该书是畅销书作家池田千惠继《起床后的黄金1小时》之后的全新力作。作者基于十几年的时间管理经验和丰富案例，总结出一套独特的“SEE法”，即可视化时间（Show）、整理时间（Edit）和享受时间（Enjoy），帮助长期被忙碌裹挟的人们重新审视和规划时间，明确“Haveto”（不得不做）和“Want”（想要做）的事情，在早晨、晚上和白天创造出“第25小时”，拿回属于自己的时间，摆脱时间焦虑，缓解时间管理压力，重获人生的掌控权！
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

向上管理(搞定领导拿结果)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)梅洛迪·怀尔丁|责编:张刚|译者:崔传刚出版社：中信
你是否经常为如何与上司高效沟通而头疼？你是否感觉自己投入了大量的时间与精力，却始终难以赢得老板的认可与支持？职场中，大量有才华、有能力的人常常因为未能掌握有效的向上管理技巧，而陷入持续的困惑与挫败之中。他们或因办公室政治、资源不足而感到心累，或因老板的模糊指示与苛刻批评而迷失方向，甚至面临职场发展的瓶颈与停滞。梅洛迪·怀尔丁以其多年为顶尖企业高管及职场精英提供咨询的经验，提炼了10 种关键对话，帮助你化被动为主动，策略性地实现自己的利益。书中详细剖析如何通过“对齐对话”明确沟通目标与方向，通过“风格对话” 掌握与不同性格上司沟通的秘诀，通过“责任对话”和“ 反馈对话”等方式有效化解职场难题。作者不仅提供了真实丰富的案例与实操性极强的沟通话术，还分享了科学的情商提升技巧，帮助读者深入理解上司的动机与心理，更精准地把握沟通的时机与策略。通过阅读本书，你将不再为职场中的沟通障碍而困扰，能够更加自信地争取自己应有的发展机会，精准把握升职加薪的黄金期，真正成为职业生涯与个人成长的主动掌控者。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

人才柔性共享(理论与实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：何琪|责编:赵秋蕙出版社：上海社科院
中央人才工作会议指出，破解人才队伍结构性矛盾突出难题，是当前我国人才工作的核心挑战之一。人才柔性共享通过“关系不转、身份不变、户口不迁”的流动机制和“不求所有、但求所用”的使用理念，突破地域、行业与体制壁垒，以灵活协作实现人才价值最大化，为经济社会高质量发展提供新动能。在全球化与数字化深度融合的时代，人才柔性共享不仅是缓解人才短缺与人才队伍结构性矛盾的有效路径，更是推动区域协同发展、加速技术扩散与创新的战略举措。本书从理论与实践两个视角出发，系统解析人才柔性共享的内涵、特征机制与效能，并结合长三角等区域的创新实践，深入剖析其实践逻辑与发展趋势，为构建更具活力的人才生态提供启示。
人民幣：RMB 60.00 元售价：NT$ 240.00 元

污名陷阱(对高学历失业者的社会性围猎)/社会观察书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)奥弗·沙龙|责编:刘凤怡|译者:王瀚//杨子钰出版社：中信
丛书项：社会观察书系
招聘偏见、社交压力、社会歧视、自我否定层层滋生，逐渐形成一种看不见的 “污名陷阱”。这种陷阱源自全社会对优绩主义的追逐与推崇——仅认可世俗成功，从而轻易否定失业者的全部人生价值。美国知名失业问题专家奥弗·沙龙，带你走进139位失业者的真实生活，用社会学的利刃戳破优绩主义的神话，为每一个落入污名陷阱的人指明突围之路。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

谦逊领导力2.0(关系开放与信任的力量原书第2版)(精)/沙因谦逊领导力丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|责编:李文静//吕伟|译者:徐中出版社：机械工业
丛书项：沙因谦逊领导力丛书
这是埃德加生前最后一部作品，是他与儿子彼得合作的全新作品。沙因在书中更新了对四级关系的描述，并对组织文化进行了全面深刻的阐释，书中呈现了科技公司、军队、政府以及医院等多个场景案例，提供了“ 关系图绘制”等体验式学习的工具，旨在帮助你营造相互尊重和信任的工作和生活氛围，在这种氛围中，新的想法可以自由流动，错误可以立即暴露出来，从而得到修正，帮助你实现从个人孤勇到团队协同的转型，更快速、灵活地应对变化的世界。本书新增了三章内容： - 第1章聚焦领导力的“ 可操作”定义，强调谦逊领导力是把人们带向“更新更好”的过程。 - 第2章提出“谦逊情境力”的概念，在躺平式离职盛行的时代，领导者需要在多种关系模式之间灵活切换。 - 第5章重点阐释如何打造“谦逊领导”的文化。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

时间在说谎(一部时间创造史)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(加拿大)司各特·阿兰·约翰斯顿|责编:王夕月|译者:乐西出版社：东方
我们现在习以为常的时间和计时方式，并不是天然存在，而是晚近才产生的事物，其背后所蕴含的是一段多个国家、多个专业领域之间互相竞争的过程。本书用五个章节讲述近代标准时间从提出到逐渐进入大众生活的历史。第一章介绍标准时间诞生的社会背景，以及国际子午线大会的筹备。第二章讲述19世纪三位“ 科学领域专家”的计时理念，展现出标准时间诞生时代的科学观。第三章聚焦国际子午线大会议程本身，作者详细介绍了大会每一天发生了什么，各国代表讨论了哪些问题，以及达成了什么共识。第四章则从政治、外交领域转向普通人，观察大众是如何看待这场时间大讨论的。第五章将视野扩展到19 世纪末的美国和加拿大，探讨标准时间在北美大陆上推行的路径和面临的问题。作者以详实的史料支撑和生动的叙事，还原了制定标准时间的权力之争，勾勒出现代计时方式形成所经历的激荡的历史历程，是一部透过时间这一个专题，窥见世界近代史面貌的历史著作。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

源头之道(开创事业与人生的红宝书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(瑞士)斯蒂芬·默克巴赫|责编:赵清刚|译者:骆骏出版社：浙江教育
本书是“源头理论”首次以书籍形式问世。“源头理论”阐明了由人类所发起的任何一项事业是如何获得能量的注入、路线的勾勒和创造力的加持的。任何事业源起之初，首先起心动念、率先有所作为、最先以身涉险的那个人就是该项事业的源头，也称“创源点”。本书向我们阐释了人与所发起的事业在结合过程中出现的一些规律和道理，运用规律和理解有关源头的道理，可以让读者具备勇敢开创事业的热忱与闯荡其间的能力，全身心地前行，成为一件小事、一项事业的创源点。 “源头理论”能帮助管理者蜕变为更能启迪他人的领导者，让所做工作更多地变成一种创造。学会并应用“ 源头理论”，将给人们的工作和生活都赋予新的意义。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

正循环(六步成长法则)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：佐慧|责编:吴雷出版社：清华大学
本书是一部精心撰写的个人成长指导手册，书中囊括了三十多部经典著作的理论与方法精髓，告诉我们成功并非偶然，而是一连串明智决策和有力行动的结晶。本书强调了系统化思维对于个人成长的重要性，并提出了六个关键要素来构建一个正向的反馈循环，让每一步都成为通往成功的跳板。书中采用图文结合的形式，引入了卡通形象“佐小慧”和信息图表，使得阅读变得既有趣又易于理解。这种设计不仅让复杂的概念变得简单易懂，还激活了读者的左右脑，提升了学习的乐趣和效率。全书行文简洁明了，将深奥的心理学和行为学知识转化为人人都能掌握的实用技巧。本书适合每一位渴望不断进步、追求卓越并在生活和工作中取得显著成就的读者。无论是在校学生、职场新人还是不断寻求自我提升的专业人士，都能在书中找到启发和实用的策略，助力个人成长的旅途中取得系统化的成功。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

职业实践指南(AI赋能版高等职业教育AI赋能系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:唐伟//高俊//颜婧|责编:杨晓昱//饶雯婧出版社：机械工业
本书以《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》为依据，以企业岗位体验为主线，设置了12个职业体验项目，包括商业摄影师、电子商务师、互联网营销师、连锁经营管理师、仓储管理员、供应链管理师、无人机驾驶员、客户服务管理员、商务数据分析师、数字化解决方案设计师、人工智能训练师和企业人力资源管理师。通过上述项目的学习，实现“教—学—做—评” 一体化，有效提升高职院校各专业学生的职业素养和学习兴趣。本书可作为高等职业院校学生职业实践的通用教材，也可作为职业技能培训机构的实训指导用书，为社会人员在职业转型期间补充AI 技能、适应智能化岗位要求提供支撑。
人民幣：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

2026年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:教育部教育考试院|责编:张君出版社：人民教育
该考试大纲是针对2026 年考研管理类综合能力考试所制定，对于报考管理类专业硕士的考生来说至关重要。它规定了考试的范围、要求、题型、分值等关键内容，是考生备考的重要依据。考生可借助此大纲明确复习方向，合理规划学习进度，有针对性地进行知识储备和能力提升。同时，教育部教育考试院作为权威机构，所编制的大纲保证了考试的科学性、公正性和规范性，为选拔优秀管理人才提供了有力保障。
人民幣：RMB 18.00 元售价：NT$ 72.00 元

管理学基础(第3版修订版十三五职业教育国家规划教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王龙//刘曦|责编:孔文梅//乔晨出版社：机械工业
本书是根据高等职业教育的特点，融合作者多年的教学经验和研究成果推出的一本教材。全书分为管理与管理者、管理理论的演进与发展、决策、计划、组织、组织文化、领导、激励、沟通、控制共10个单元，各单元均以知识导图和单元引例开篇，中间穿插小案例、管理故事、阅读材料、课堂讨论，单元末附有同步练习与测试、管理实战案例分析、大学生模拟公司系列实训、管理技能自我测试等。以本书的框架结构为基础，编者开发了配套在线开放课程、二维码资源，为教师与学员提供了丰富的课程教学资源、自主学习资源和在线学习沟通平台。本书可作为高等职业教育财经商贸类专业教材，也可作为企业和政府部门管理能力提升培训教材，还可供管理工作人员学习参考。
人民幣：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

中国式管理行为(全集全新)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：曾仕强|责编:滕柏文出版社：北京大学
本书结合人性化领导与法制化管理的特点，分基本的理念、工作的原则、沟通的现象、沟通的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱的秩序、会商的技巧、合理的兼顾等10个章节，详细介绍了以人为本的管理法则，对适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术进行了剖析与梳理。在中国当领导，要以人为中心理人、管事，以期达到安人、成事的目的。在忽视人性化领导与法制化管理的区别的情况下，很多中国管理者因盲目推崇西方式管理技巧而出现过度管理的问题，进而影响整个组织的绩效。本书案例丰富，详细剖析以人为中心的管理法则，揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源，提炼适合现代中国管理者的领导艺术，非常适合对人际关系、人性、沟通技巧、管理感兴趣的读者阅读。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

小团队大力量(高产出小团队打造手册)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陆玉娟|责编:蔡欣欣出版社：机械工业
在企业的实际运营中，小团队（15人以下）常常是在战略分解后，直接对业绩负责的团队。小团队的业绩对于企业非常重要，同时，在当下快速变化的工作环境中，小团队也以其灵活、高效的特点逐渐成为企业创新的主力军。小团队管理，是企业管理中必须重视的课题。本书聚焦于构建一套能够显著提升小团队产出的方法体系：高产出小团队实战模型。该体系涵盖三个核心系统：高产出战役指挥系统、高产出尖兵培育系统以及高产出战队锻造系统。内容涵盖找准团队定位、发掘团队潜力、增强团队凝聚力、打造管理者的领导力、沉淀团队智慧等多个方面。这套精心设计的方法体系旨在为小团队管理者提供明确、系统的指导，使小团队管理者能够有条不紊地遵循具体步骤和方法，显著提升团队的整体产出。本书是为小团队管理者、企业管理者、人力资源从业者以及对小团队管理充满热情的读者量身定制的实战指南。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

数智时代的组织管理(高等院校精品课程系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:龙立荣//王海江|责编:贾萌出版社：机械工业
本书梳理了数智化技术对组织管理或组织行为学乃至人力资源管理的冲击和挑战，采用了承上启下的编排模式，即简单地描述传统组织行为学的内容来凸显数智化技术对组织管理相关领域的重塑，以求拓展思路、增加新知。全书共分为8章，涵盖绪论、数字化时代的组织结构、数字化时代的工作设计、数字化时代的劳动关系、数字化时代的沟通、数字化时代的团队、数字化领导力、数字化时代的组织变革等内容，反映了组织管理的前沿实践和最新理论成果。每一章精心选编了国内外企业的生动案例，帮助读者提升运用理论解决实际管理问题的能力。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

通用管理知识概论(双色印刷普通高等教育系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王丽平|责编:裴泱//施红出版社：机械工业
本书定位为管理知识的入门教材，强调管理知识的通用性和应用性。本书分为三篇，共十三章，将职业人士在工作过程中涉及的具有普适性的管理知识、管理技能和管理素质以模块化的方式组织起来，为读者提供了全面的管理方法、工具和素质训练。本书充分体现了价值塑造、知识传授、能力培养“三位一体”的人才培养目标：首先，将党的二十大精神融入教材，丰富课程思政内容，强化价值塑造；其次，将管理知识框架和企业发展逻辑融入教材，系统地呈现企业管理全过程的知识体系；最后，将鲜活案例和前沿思想融入教材，提供最新的、最有价值的研究成果和实践经验，通过“第二课堂” 等多样化的教学手段培养学生的创新能力。本书可以作为高等院校非管理类专业的本科生和研究生的通识管理课程教材，也可以作为相关工作人员自学管理知识的教材，还可以作为管理培训教材和职场人士的参考书籍。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

秘书技能综合实训
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:韩开绯//秦垒//向阳|责编:黄菊香出版社：重庆大学
《秘书技能综合实训》围绕秘书工作多方面技能展开实训教学。本书模拟仿真工作环境、绩效考核和工作角色，设置多个项目。项目一“初入职场——企业与企业管理”，涵盖成立秘书事务所、招聘与应聘、组织揭牌仪式等子项目，包括组建团队、拟写招聘文书等具体任务，还有项目总结会。项目二“履行职责——组织会议与活动”，包含会务管理与活动管理，有会议筹备、联谊活动等任务及总结会。项目三“尽职尽责——服务商务运营”，涉及商务接待、差旅服务、日常办公事务和市场调研等子项目，有办公室接待、文书处理等任务，同样设有总结会。此外，书末还附有参考文献，为秘书技能的实践教学提供了全面且系统的指导。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

中国智库报告(2024进一步全面深化改革与中国新型企业智库建设)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陶希东//杨亚琴|责编:董汉玲|总主编:权衡出版社：上海社科院
中国特色新型智库是中国国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。始终坚持与时俱进、因势利导，不断提高研究质量和决策咨政能力，是新型智库建设与发展的核心和关键。本研究报告包括全景篇、主题篇、学术篇、案例篇和附录篇五个部分，对 2024年度全球和国内经济社会、科技发展趋势做了深入研究，聚焦国内企业智库建设的最新成就、问题挑战与创新路径，助力企业智库在复杂多变的环境中把握机遇，应对挑战，实现高质量可持续发展。这不仅是企业智库应对当前市场变化的需要，而且是以高质量研究助推国家有效发挥经济体制改革牵引力的关键所在。
人民幣：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

组织行为与领导力开发(新文科建设教材)/工商管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘朝|责编:陆浥晨//朱晓瑞出版社：清华大学
丛书项：工商管理系列
组织行为与领导力开发是工商管理硕士的核心课程，是一门综合性与应用性很强的学科，在工商管理专业人才培养过程中有着非常重要的地位。本书从组织行为和领导力开发两个方面探讨组织管理中人的心理与行为规律，系统介绍组织行为学的基本原理及领导力开发的理论与方法，重点探讨了这些理论与方法在组织管理实践中的应用。全书共八章，第一章组织行为学概述，第二章个体心理与行为，第三章群体心理与行为，第四章组织心理与行为，第五章领导力开发概述，第六章领导力理论变迁，第七章领导力开发内容，第八章领导力开发实践。本书每章都插入了有趣的知识卡片，用来拓展学生的知识面，丰富教学内容。在每章最后专门设置了案例分析，用来弥补学生的实践经验不足，精选的每个案例力求内容通俗易懂，让学生能够近距离感受组织行为实际问题的复杂性。另外，本书每章后面还附有复习思考题和随堂测验，用来巩固学生对知识点的记忆与运用，强化教学中的互动效果。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

管理心理学(第4版21世纪经济管理类创新教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘永芳|责编:杜春杰出版社：清华大学
本书自始至终贯穿“心理管理学”的思想，将人的心理活动作为管理对象进行研究，将心理资源作为不可忽视的资源加以优化和配置，形成了以动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理和组织管理为主线的全新的管理心理学理论框架和内容体系。全书遵循基础与应用、理论和实践相结合的原则，既重视对管理心理学基础理论、基本思想的系统阐述，又注重教材的可用性、灵活性、实践性。在内容安排上，及时将近年来管理心理学的最新研究成果补充进来，便于读者更好地把握当今管理心理学的前沿动态。在体例安排上，每章均安排有“ 引例”“资料”“案例”等内容，每章后面都安排有“本章小结”，有的章节后面还有“ 技巧库”和“心理测试”等，以开阔读者视野，深化对相关知识和原理的理解和应用。本书旨在为读者打开一扇窗，展示一片管理心理学的广阔天地，为高等院校管理学、心理学等专业的师生以及从事人力资源管理的人员提供帮助。
人民幣：RMB 79.80 元售价：NT$ 319.20 元

孤注一掷(大规模变革如何真正发生)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)拉吉夫·沙阿|责编:邢璐|译者:方宇出版社：中国工人
我们都渴望一个更美好的世界——每个孩子都能平安长大、无人忍饥挨饿、所有人怀抱希望的未来。但如今，太多人怀疑我们能否齐心应对那些庞大而复杂的难题。在本书中，洛克菲勒基金会主席拉吉夫·沙阿向我们证明：创造这样的世界，本就潜藏于每个人的力量之中。这是一份为所有试图解决重大挑战的人绘制的地图。成功的秘诀？正是“孤注一掷”的思维模式——坚信大胆解决问题，而非满足于渐进改良，能凝聚意料之外的盟友，借助其力量、资源和智慧实现变革。
人民幣：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

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