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陈春花管理经典系列(共4册)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：陈春花|责编:白婕//王芹//张昕出版社：机械工业
《管理的常识》今天的管理教育已经越来越普及，为何很多管理者在实践中还是成效不佳？为什么同样的资源，交给不同的管理者，结果相去甚远？为什么很多管理者陷入无效工作的循环？为什么很多员工认为在公司中并没有发挥自己的优势？管理真正的价值体现在哪里？作者在书中指出，管理的核心价值在于激活人，让人与事、人与资源的组合产出最大化。管理的好坏不应由管理者自己判断，而应通过结果检验和外部评价来衡量。管理，就是把理论变为常识。作者对日常管理中常见的问题进行了梳理，通过深入阐述让管理发挥绩效的8个基本概念，帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念，提升管理手段，从而改善管理绩效，实现组织与个人的共同成长。《经营的本质第2版》为什么一些企业家或管理者，不论环境如何变化、行业如何发展，总能帮助企业实现年复一年的盈利和增长？他们成功的秘诀正是对规律性的认知，是有关“经营的本质”的判断与行动。经营的本质即商业的逻辑，就是能够有效地把握顾客价值、合理成本、有效规模、人性盈利四大基本要素。企业要持续成长，不能只依靠资源和环境，唯有在战略、营销、产品、服务、价值链、品牌等经营层面，都回归到对四大基本元素的综合思考，才能在市场变化前做出准确判断，适时进行改变。经营中的四个核心基本元素是：顾客价值，这是衡量企业一切行为的基本价值取向；合理成本，这决定了企业在行业中的相对优势；有效规模，你需要关注规模是否能保证企业生存、获得竞争优势、获得持续发展；深具人性关怀的盈利，它需要满足企业的发展、满足客户的需求、让员工觉得幸福。《激活组织：从个体价值到集合智慧第2版》当不确定性成为常态，企业管理者的核心工作是确保组织能跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。而激发组织成员的创造力，使其感受到工作的意义与价值，是组织驾驭不确定性的根本解决之道，也是组织管理面临的核心挑战。这是一个英雄辈出的时代，更是一个集合智慧的时代。企业的价值不是由企业创造的，而是由许多人一起创造的，包括员工、顾客、股东，以及相关产业链与价值共同体中的所有人。企业管理者应该聚合企业内外部所有的资源和能力一起来创造价值。通过构建价值共享系统，组织才能从管控转向赋能，让成员在持续创造中实现自我价值。因此，激活组织，打造价值共享系统为个体赋能，成了组织管理的新内涵。作者认为，激活组织最重要的核心工作，是要在结构、文化、激励、工作习惯、绩效检验、价值共同体以及领导者角色七个方面做出改变。这些改变将帮助组织更好地应对不确定性，实现稳定、持续的发展。《激活个体：组织管理新范式》管理是否到终结的时候了？曾经的时代巨人都显得非常力不从心，那些原来成功的管理模式，如今都成了企业发展的负担。组织的臃肿，层级的复杂，条块的划分，让那些具有创新精神的员工望而却步，优秀人才不断流失，企业的创造力逐渐丧失。工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里，越来越无能为力。管理需要在数字化时代提供新的范式，一种基于共享价值为基础的新范式。个体价值的崛起和市场的快速变化驱使整个组织管理转型，当组织能够为个体提供价值贡献的时候，这个组织就会有持续的生命力。管理本身更需要强化，而不是淡化或者去管理化。因为个体价值的崛起，需要平台与导引；创新与创造力转换成真正的价值，需要推动；而价值观演变越是剧烈，越需要明确的价值判断。 “我”如何成为“我们”，“ 个体价值”如何成为“整体价值”，是管理新范式必须要解决的命题。
人民幣：RMB 326.00 元售价：NT$ 1304.00 元

金字塔原理大全集(共2册)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)芭芭拉·明托|责编:崔莲花//秦薇//余梦婷|译者:罗若苹//汪洱//高愉出版社：南海
《金字塔原理》介绍了一种能清晰地展现思路的高效方法，是训练思考、使表达呈现逻辑性的实用宝典。金字塔原理能将零散的观点有序组织起来，化繁为简，适合所有需要精进思考、分析、表达能力的读者。深入思考：建立金字塔思维，提取有价值的信息，找到问题的关键，将复杂的问题变得清晰简单。解决问题：从基本事实切入直击要点，制定严谨合理的解决方案，突破瓶颈。项目管理：明确目标，制定行动计划，根据MECE 原则合理分配任务，不重叠、无遗漏。清晰表达：陈述项目、演讲、讨论时，清晰呈现自己的观点，说服听众，与上级、同事、客户迅速建立共识，高效沟通。轻松写作：挖掘读者的关注点、兴趣点、利益点，写出重点突出、条理鲜明的策划方案、分析报告、精彩文案和PPT，让人过目不忘。《金字塔原理·实战篇》系统呈现了金字塔式思维的构建过程，提供了一套循序渐进掌握金字塔原理的方法。全书以案例为驱动，通过可视化结构分析，分模块引导读者有针对性地进行练习。从提炼金字塔结构顶层的核心思想，到实际应用演绎法和归纳逐层展开论证，再到自上而下表述观点，帮助你实际演练各种逻辑技巧，让你在实战中全面提升思考、分析和表达能力。应用《金字塔原理》系列培训全员的世界知名企业和院校：中国移动、中国电信、中石化、中海油、中国银行、中国黄金、中航工业、上汽集团、深发展、IBM、波音、可口可乐、麦当劳、埃克森美孚、花旗、拜尔、宝马…… 清华大学、北京大学、哈佛大学、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学…… 《金字塔原理(实战篇麦肯锡经典培训教材)》金字塔原理是麦肯锡公司的一套经典分析和写作方法，完整解读了思考、表达和解决问题的逻辑。本书系统呈现了金字塔式思维的构建过程，提供了一套循序渐进掌握金字塔原理的方法。全书以案例为驱动，通过可视化结构分析，分模块引导读者有针对性地进行练习。从提炼金字塔结构顶层的核心思想，到实际应用演绎法和归纳逐层展开论证，再到自上而下表述观点，帮助你实际演练各种逻辑技巧，让你在实战中全面提升思考、分析和表达能力。
人民幣：RMB 176.00 元售价：NT$ 704.00 元

中国管理学(理念情境与过程中国人民大学中国管理学系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王凤彬//胡国栋//郭长伟//何文龙|责编:张萌|总主编:叶康涛出版社：中国人民大学
本书以建构中国自主的管理学知识体系为目标，以矛盾管理为主线，从管理主客体对立统的关系出发阐明管理工作的本质和理念，结合当代领先的管理实践和对管理思想史的梳理，深入浅出地阐释了管理情境、管理过程体系和管理职能要素。本书的主要特色如下：贯彻具体与抽象相结合的方法论，坚持管理的自然属性与社会属性相统一，注重管理的理论性与实践性相融合，突出管理的时代性和本土性，强化管理的系统性和过程性。全书以“宽口径、重思维”为原则，既能帮助读者认识和把握具体管理工作中的共通特性，也能让读者在轻松的阅读中领悟管理的真谛，并将之灵活运用到各种管理活动中。本书非常适合用作高校相关专业管理学课程教材，也可作为政府部门、企事业单位培训用书或相关人员自学用书。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

从心出发(将人置于增长战略的核心)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(法)安德烈·拉克鲁瓦|责编:季苏云//李敏|译者:王健卿出版社：上海远东
本书是对现有和未来领导者的一封邀请信——请他们停下来思考并重新审视和革新他们的领导方法，从而能够成为卓越的领导者。书中揭示了一种前沿的、系统的领导模式，它在不同行业的优秀企业中已经被反复证明，可以为组织创造出可持续的增长和价值。从管理生到全球CEO，任何有理想、有抱负的领导者，都将从这本书中受益。安德烈·拉克鲁瓦在书中回顾了自己数十年充满挑战且成绩斐然的领导生涯，并在此基础上进一步发展出如何发挥领袖的力量，使企业蓬勃发展的普适公理：领导力 10原则。书中将解释如何以简单的方式激励全球性组织，超越竞争对手；如何领导组织真正做到以客户为中心；如何用最好的方式激励员工跟随企业的顶层设计；以及如何能使企业获得持续的生命力，在未来几十年中立于不败之地。对于安德烈·拉克鲁瓦来说，可持续性永远是真正的领导力的首要课题，他希望和每个人共同创造一个持续进化的世界——更加美好、更加安全、更加可持续—— 而许多大型公司已经加入进来——我们，已经在路上。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

人才基因
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：朱岩梅|责编:陈岚出版社：浙江科技
有没有可能构建一个普适、易懂的成长模型，让过去大型企业才有条件斥资开发的人才成长模型能超越组织的边界，变得人人能懂、易用？作者结合自己30多年从事人才培养工作的经验和心得，提出了“大树人才模型”，将人的成长比作树木的生长，从树的各个组成部分――枝叶、花果、树干、树根，以及树形――引申出人才成长的五个基本要素：能力素质、目标承诺、人格特质、终身成长和独特唯一。这些要素相互交织，共同构成了一个全面而立体的人才发展框架。本书不仅是一本关于个人成长的指南，更是一本关于如何识别、培养和激励人才的宝典。它适用于每一个关心自我发展、团队建设和组织进步的读者。无论你是刚刚步入职场的新人，还是已经在行业中摸爬滚打多年的老将，都能在这本书中找到成长的启示和动力。
人民幣：RMB 89.90 元售价：NT$ 359.60 元

2025年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:教育部教育考试院|责编:张君出版社：人民教育
管理类综合能力考试是为高等院校和科研院所招收管理类专业学位硕士研究生而设置的具有选拔性质的全国招生考试科目，其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能，评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。
人民幣：RMB 17.00 元售价：NT$ 68.00 元

全面效能(从个人发展到团队进化的方法论与实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：李云//楼建芳|责编:李莎出版社：人民邮电
本书是一本为职场人提供职业发展指导的实用指南，旨在帮助读者在职场中实现个体、团队和组织的效能最大化。本书先是总结了职场中九个堪忧的现象和职业发展的八大定律，前者希望给读者带去警示，后者希望给读者引导和鼓励。然后，本书通过丰富又鲜活的案例，给出了职业发展的行动指引，着重阐述了由沟通机制、工作流程、文化氛围、绩效管理、目标管理和激励手段六大要素组成的集体环境效能，并从自我管理、知识管理、专业技能和业务技能四大维度讲述发展个体的职业素养。最后，本书提供了在实现个人的自我发展时如何平衡工作、生活和育儿的经验与建议。本书适合所有想要在职场和生活中取得全面发展的读者阅读。无论读者是职场新人还是经验丰富的管理者，这本书都能提供实用的建议和策略。
人民幣：RMB 89.80 元售价：NT$ 359.20 元

高效会议怎么开(方法技巧与场景案例)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：王琳|责编:张楠出版社：机械工业
会议太多、冗长乏味、效率低下……几乎困扰着每个职场人和管理者，如何减少会议数量？如何提高开会质量？本书针对开会主要环节涉及的核心问题——如何确定会议目标、如何策划会议议程、如何主持、如何汇报、如何发言、如何讨论、如何决策、如何做会议纪要— —进行了深入拆解和分析，并基于众多企业的实践经验，提供了简单实用的场景案例和方法技巧。同时，本书针对常见的会议，如绩效沟通会、部门周例会、头脑风暴会、经营分析会、战略研讨会等提供了详细的开会指导，既是对开会方法的进一步补充说明，又是读者可以拿来即用的会议操作手册。不论是有意提升领导力和管理能力的管理者，还是想提高沟通技能和个人影响力的职场人，本书都能为你提供职场精进的有效参考。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

生活的平衡之道(孔子思想与关系管理)/国学与智慧人生系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：汤超义//汤落雁|责编:肖蕾出版社：上海财大
丛书项：国学与智慧人生系列
生命在于平衡，生活重在平衡。怎样处理好重要的人际关系，让生活和谐幸福？这需要从三方面入手：重要的人际关系是哪些？怎样才能处理好？评价体系是什么？这也是作者多年来关注的问题。孔子关于为人处世之道有一系列阐述，营销学对客户关系管理有定量研究。本书把孔子思想与管理学方法相结合，立足人际关系管理视角，研究孔子思想的当代价值，试图从中华优秀传统文化、孔子思想、管理学中寻找平衡的智慧。书中围绕关系管理三要素“诚、恕、和”展开，结合生活实践探讨如何平衡好三者的关系。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

世界咖啡(创造集体智慧的汇谈方法白金版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)朱安妮塔·布朗//戴维·伊萨克|责编:杨洪军|译者:汤素素//金沙浪出版社：电子工业
本书由朱安妮塔·布朗和戴维·伊萨克共同撰写，主要介绍了“世界咖啡”这一学习型组织的重要交流工具。该书指出，在全球一体化的背景下，不同文化和利益主体需要通过文明对话机制来寻求共识，拉近心灵距离。而“世界咖啡”正是这样一种有效的集体对话方式，它通过营造轻松愉快的交流氛围，让背景各异、观念不一的人们能够围坐一起，进行心无挂碍的交流和畅谈，从而激发深藏的思想火花，形成集体智慧。书中详细阐述了运作“世界咖啡”的七项核心原则，并提供了大量实践技巧和全球企业、政府等组织的案例，对于理解和应用这一方法具有重要指导意义。
人民幣：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

人才测评(发掘高潜人才实现精准赋能)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:吴悦//张洪|责编:王宏出版社：中国铁道
全书共六章，可划分为三部分。第一部分为第1～2章，这部分主要讲述的是人才测评的基础，包括人才测评的意义、作用、种类、功能、特点和运作原理等。除此之外，还介绍了人才测评常见的误区和面临的问题，人才测评的一般流程，测评试题的编制和应用，以及人才测评指标体系的建立。第二部分为第3～4章，这部分主要对各种常见的人才测评方法与技术进行了细致的讲解，包括情景测评、胜任素质模型、笔试、面试、人格心理测评，以及其他需要了解的人才测评方式。第三部分为第5～6章，这部分更偏向于实战应用，帮助读者了解针对不同的岗位和员工要如何进行人才测评，人才测评的测评题目形式如何，常见的测评方式应该怎样实操等。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

数据模型与决策(原书第16版)/管理教材译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)杰弗里·D.坎姆//詹姆斯·J.科克伦//迈克尔·J.弗拉伊//杰弗里·W.奥尔曼//戴维·R.安德森等|责编:张有利|译者:杨静蕾//侯文华出版社：机械工业
丛书项：管理教材译丛
本书采用“实践中的管理科学”“习题”和开放式“案例问题”等多种形式，帮助读者理解和掌握管理科学理论和方法，提升其找出问题根源并解决问题的能力。本书首先阐述了与科学决策有关的概念与内涵、分析框架与方法；其次，以线性规划技术开篇，简要介绍了线性规划模型的基本概念、特征和求解方法，描述了如何使用 Excel Solver软件包求解线性规划模型，并讲解了线性规划模型的灵敏度分析及其经济学内涵；再次，本书重点讲述线性规划模型在经济管理实践中的应用；最后，以供应链管理为背景，介绍了运输问题、指派问题、最短路径和最大流等典型网络优化模型及其应用。
人民幣：RMB 119.00 元售价：NT$ 476.00 元

向上管理
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘梦鹤|责编:王梦出版社：海豚
《向上管理》是一本写给给职场人的实践指南书，也是职场人“向上管理”的实操手册。本书帮助职场人正确认识领导的地位与作用，准确理解领导的想法与要求，积极主动与领导沟通，了解领导的工作方式、从而赢得领导的信任、获得领导的重用，快速与领导产生精神共鸣、行为共振，实现互利共赢。书中结合实际职场案例，帮助读者更好地理解“ 向上管理”的含义与实操，旨在为职场人建立良好的是上下级关系，在工作中实现自我突破。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

重大决策简单做(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(德)菲利普·迈斯纳|责编:何英娇|译者:谢宁出版社：中国科学技术
小小决策训练，解决工作和人生的重大问题。结合心理学和认知科学，分7步教大家简单易操作的决策方法。没有复杂的理论阐释，没有长篇大论的案例介绍，简单精炼地总结相关科学成果，用生活或工作中的小事件讲述决策大道理。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

领导科学基础(第6版经济与管理专业基础课系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:曹晓丽//林枚|责编:晓地出版社：首都经贸
本书内容分为四篇十二章，分别从理论、主体、实践和拓展方面围绕领导科学理论和实践的发展进行分析，以便更好地帮助学生了解领导科学发展的现状及进展。第一篇为理论篇，包括第一章领导与领导科学和第二章领导理论。第一章介绍了领导的相关概念和内容，阐述了领导科学的研究对象和学科规定性；第二章展现领导理论的发展历程，借助代表性的理论和观点使学生了解领导理论的发展脉络和演变过程。第二篇为主体篇，包括第三章领导者、第四章被领导者和第五章领导环境。第三章围绕领导者展开，界定领导者的含义，认识领导者角色，阐述领导权力和领导体制的内涵，分析领导者所需具备的基本素质；第四章围绕被领导者展开，概述被领导者的分类和作用，认识被领导者的角色和权力，阐述领导关系的内涵和形式，分析领导关系的构成和变化规律；第五章通过对领导环境的界定、特点及分类的描述，阐述领导环境对领导活动的影响，强调领导活动对领导环境的反作用。第三篇为实践篇，包括第六章领导决策、第七章领导授权、第八章领导用人、第九章领导沟通和第十章团队管理。第六章领导决策，介绍决策的含义、特征、类型、原则，展现领导决策的程序、方法和艺术；第七章领导授权，简要介绍授权的含义、特点、基本原则，阐述领导授权的方法和艺术；第八章领导用人，阐述用人的内涵和原则，展示知人善任和激励的领导用人方法和艺术；第九章领导沟通，介绍沟通的定义、特点和基本原则，展现提升领导沟通的途径和技巧；第十章团队管理，在介绍团队的定义和作用的同时，阐述不同发展阶段团队领导的变化以及各种新型团队带来的领导变化。第四篇为拓展篇，包括第十一章领导效能评价和第十二章领导变革。第十一章领导效能评价与领导伦理，阐述领导效能的内涵、构成和影响因素，介绍领导效能评价的原则和方法，强调领导监督的特点、原则和方法；第十二章领导变革，分析未来组织和领导的变化，阐述领导变革的力量和构成，介绍领导变革的程序和未来的发展。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

管理学原理<中级>模拟试题集(经济管理类专业高等教育自学考试管理学原理中级辅导资料)/高等教育自学考试系列辅导丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:梁勤//张静|责编:冯雪|总主编:四川英华教育文化传播有限公司出版社：西南财大
丛书项：高等教育自学考试系列辅导丛书
《管理学原理（中级）模拟试题集》系全国高等教育自学考试经济管理类各专业必修课程“管理学原理（中级）”的配套参考用书，是作者根据最新大纲，针对参加财经类成人自考的考生编写。在编写过程中，作者对最近几年的真题进行了大量的研究，并总结出解答思路以及解答方法，力求做到重点突出、内容全面，既有针对性，又有较强的实用性。本书共分为两部分，第一部分收录了近几年的8套考试真题；第二部分为作者根据近年多频考点及课本重难点而出的模拟试题。此外，每套试题后还配有参考答案，以便考生自检自查、加深记忆。
人民幣：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

咨询的奥秘(寻求和提出建议的智慧珍藏版)/图灵经典
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)杰拉尔德·M.温伯格|责编:王振杰|译者:劳佳出版社：人民邮电
丛书项：图灵经典
本书远不只是一本顾问手册，它实际上在告诉人们如何才能掌控自己的成长。国内外咨询、沟通方面的书籍汗牛充栋，温伯格的《咨询的奥秘》一书自首次出版迄今已近四十年，一直长销不衰。在本书一个个诙谐富有寓意的故事背后，是作者在数十年业界经历中对 “咨询”这一过程深刻体察后凝炼出的睿智见解。它们早已超越了咨询行业的界限，相信无论你是“问”还是“答” 的一方，本书都能带给你一些启迪。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

管理心语
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：杨龙芳|责编:王西琨出版社：中国经济
本书运用跨学科方法，遵循“发现基本问题-寻找多种释义-善守不易替代之解释”的学术精神，阐述了理论创新的知识形态及其实现的基本条件、解放思想根植于平凡人日常工作的自然行为、管理知识的自然演进、青年人的自我管理等内容，是作者多年学术研究和教学工作的思想结晶。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

标准化管理(第2版21世纪经济与管理规划教材)/管理科学与工程系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:舒辉|责编:刘冬寒//任京雪出版社：北京大学
丛书项：管理科学与工程系列
本教材按照标准化学科的体系要求，以理论篇、方法篇、管理篇、实务篇等四模块为主要内容，以理论与实例相结合的方式，力求突出现实性与可操作性。本教材对所讨论的内容，依据标准化活动运作的逻辑关系对各章节作了精心安排，努力使各章节之间实现有机联系，环环相扣，构成一个和谐的整体，以帮助学生和读者更好地掌握标准化学科的基本理论体系、主体内容和方法，从而为进一步将标准化专业知识应用于实际工作提供指引；同时，也为解决企业标准化管理中的一些现实问题提供有效的思路、技能及方案。书中各章以学习要点、目标及关键概念为引导，配有引导案例、阅读材料、小知识、复习思考题和案例分析等辅助材料，便于教师教学和学生自主学习。在强化主教材内容的同时，本教材还提供有多媒体课件、习题集（含参考答案）、教学案例集、模拟试题，以帮助学生与读者更好地提高本教材的使用与学习效果。新版在保持原有体例的基础上，对部分章节进行了删减和重写。新版中涉及重要概念和具体标准阐述的内容，将根据2017年修订的《中华人民共和国标准化法》重新编写，相关标准的评定和实施也更新为最新文件表述，具体体现在理论篇的第一章、第二章，方法篇的第七章，管理篇的第八章、第九章，以及实务篇的第十一章、第十二章。
人民幣：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

经济视角下的现代管理理论与应用研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：张鑫|责编:徐昕出版社：中国商务
本书首先从现代管理理论的经济基础入手，系统梳理了管理理论在经济学领域的发展脉络和理论框架。随后，按照经济视角的逻辑线索，逐步深入探讨了管理理论的演进过程，着重分析了组织结构与管理、领导力对经济绩效的推动作用、决策制定中的经济策略考量、团队管理与经济效益的关联、绩效管理与经济成果的对应关系、战略管理在经济规划中的应用，以及创新与变革的经济动力等核心内容。这些章节紧密围绕经济原理，结合丰富的实际案例，详细阐述了管理理论在现实世界中的应用和实践，旨在为读者呈现一个全面、深入且具有实践指导意义的管理理论全景图。本书适用于高校经济管理类专业师生、企业管理人员、咨询顾问以及对现代管理理论与实践感兴趣的读者。希望本书能够为读者提供有价值的参考和启示。共同推动现代管理理论与实践的深入发展。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

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