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执行(员工版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：余世维|责编:夏应鹏出版社：北京联合
基层员工是企业最广泛、最直接的执行者，企业要想高效、精准地实现目标，必须培养大量会执行的员工。只有基层真正能够高效执行，企业才能实现战略落地、赢在执行。余世维博士在四十多年的管理、咨询与培训职业生涯当中，讲得最多的就是“执行”。他总结了高执行力员工具备的九大特征，分析了执行不力的根源所在，并从工作态度、职业化、沟通、团队协作等关键方面提出改善的方法，帮助员工干好执行、高效落地。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

激励员工(5招点燃员工的事业心)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：任康磊|责编:刘姿出版社：人民邮电
本书内容涵盖小团队实施人才激励的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍小团队管理者在实施人才激励过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分成7章，主要内容包括正确认知激励，保障持久激励人才的方法；系统实施激励的工具——“任三角”；有效实施物质激励的方法；正确实施精神激励的方法；合理实施正负激励的方法；实施目标激励的方法；促进员工自我激励的方法。本书采取图解的形式，通俗易懂、贴近实战，工具和方法丰富，适合企业各级管理者、各类团队管理者阅读，也适合创业者、中小企业主、管理咨询师、人力资源管理各级从业人员、培训师或培训工作从业者、管理类相关专业在校生以及所有对人才激励方法感兴趣的人员阅读。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

员工心法(合格员工的修炼之路)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘兆阳|责编:李肖寅出版社：地震
你在工作时聊过个人微信与QQ吗？你在工作时打过私人电活吗？你多报销过差旅费吗？你在工作时走过神吗？你在工作中关照过自己的亲朋好友吗？你利用过工作之便以权谋私吗？你在工作时间干过私活吗？你拿过客户的礼物吗？你吃过回扣吗？你…… 你在工作中有过上述任何一条吗？如果没有，恭喜你，你是一名合格员工！你应该看看这本书，看看自己是否可以做得更好？如果有哪怕任何一条，对不起，你不合格，你更应该看看这本书，看你应该如何变得合格！没有哪个企业愿意用不合格的员工，没有哪个老板愿意用不合格的员工，没有哪个妻子愿意自己的老公是不合格的员工，没有哪个孩子愿意自己的父母是不合格的员工，没有哪个父母愿意自己的孩子是不合格的员工！
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

老板做老板的事员工做员工的事
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：肖杰|责编:王寅生出版社：金城
企业管理不好往往是因为老板和员工的责任没有划分清楚，没有做好各自该做的事，最终会导致老板和员工之间发生冲突。《老板做老板的事，员工做员工的事》用45个案例，从情绪和信念入手，拓宽老板和员工的视角，提高他们的认知，扩大他们的心量和格局；帮助读者建立飞鸟般的视野，启发读者自我创造解决问题的可能性，开启个人持续成长的大门。另外，本书还在每个案例的最后设置了案例分析、老板要做的、员工要做的、训练方案和成长手记，让老板和员工边读边学，落地实操。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

销售员的成功技巧
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：编者:郑和生出版社：吉林出版集团
郑和生编著的《销售员的成功技巧》介绍了销售人员获得订单，瞬间成交的实战技巧，对销售中瞬间成交的核心要点作了详尽的归纳总结，并对销售中所用到的技巧和注意事项进行了重点提示。本书集实用性与趣味性于一体，实战案例丰富，对销售人员具有较强的参考价值。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

销售员情商实战训练
所属分类：经济>>工商管理>>市场营销作者：编者:刘军出版社：中国纺织
成功的销售需要高智商，更需要高情商。一个销售员的销售业绩，往往与他的情商成正比。本书从十个方面详细讲述了有效运用情商，提高销售业绩的方法和技巧。通过实际销售案例和销售心理学理论指导，以及实战点拨和情商拓展训练，帮助读者全方位、快速提高情商。故事性、多版块、碎片化的内容设置，有效降低读者阅读疲劳，提高阅读兴趣，不论是奔波在路上的销售小白，还是带领团队奋勇向前的销售经理，都能从中找到适合自己的销售软技巧。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

好员工的10项修炼
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:吴浩|责编:关山美出版社：工商联
这是一本员工励志书，主要从十个方面来告诉员工怎样提高自己的职业素质，从而成为企业的优秀员工。本书主要介绍了员工应该怎样提高自己的职业素质，从负责、心态、勤奋、执行力、合作、忠诚、敬业、能力、担当、奋进等十个方面来提升自己，才能在职场中获得良好的人际关系，提高自己的工作效率，在工作中更加尽职尽责，提高工作效率，成为企业最优秀的员工，获得良好的职业前途。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

新员工入职第一课
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：章哲|责编:许志出版社：中信
入职第一课，聚焦于新员工培训和员工手册中的通识部分，即通行于职场的基本概念、知识、规则、职业意识和职业操守等。入职第一课，补上新员工入职时应该学习而没有学习，新员工培训应该安排而没有安排的职场常识。入职第一课，为公司对员工在入职前后进行“1+N” 的学习和培训提供支持。“1 ”就是入职第一课，“N”就是公司本身的新员工培训课程和员工手册等。《新员工入职第一课》全方位讲解新员工应该知道的职场常识，助力新员工尽快适应职场环境、成功实现身份转换、顺利开展工作。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

员工招聘管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘小平|责编:廖丽玲出版社：中山大学
本书内容可以分为三个模块：招聘管理的基础模块（第一章至第三章）、招聘测评的方法模块（第四章至第七章）、招聘管理的实施模块（第八章至第十三章）。招聘管理的基础模块包括招聘管理的基本理论、人力资源规划和工作分析；招聘测评的方法模块包括人力资源测评量化方法、心理测评、面试和评价中心；招聘管理的实施模块包括招聘管理的实施、外部选拔、内部选拔、人员的筛选与录用、留任管理和招聘管理信息系统建设。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

员工离职管理研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李富田//李妮//刘婷婷|责编:张岚出版社：西南财大
本书主要从理论和实践两个方面研究员工离职管理问题。内容主要有：员工离职的界定（员工离职的概念、类型、原因、影响等），员工离职管理的文献梳理，员工离职管理的理论分析，员工离职管理的实证研究（工作嵌入视角、工作家庭冲突视角），员工离职管理的案例分析，降低员工离职率的对策建议。本书可以为企业人力资源管理实践提供指导——发现离职意愿、延缓或阻止离职意愿转化为离职行为、降低离职的损失，也可以为人力资源管理专业的研究生进行相关研究提供参考借鉴。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

股权激励与员工持股
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘斌|责编:杨闯出版社：上海财大
本书尝试对上市公司权益激励进行专题讨论。为了匹配和衡量权益激励的效果和目的，需要构建对应的权益激励信息指标，以便于权益激励的方案设计和实施反馈，方便上市公司及其大股东的决策，为此本书设计并提出了公司激励杠杆和员工激励杠杆等权益激励的评价指标、权益激励效用函数用于引导上市公司明确权益激励目标、制定权益激励计划并实施。秉持着上市公司权益激励应当在市值战略的大目标下设定公司权益激励的中长期目标、通过权益激励的一系列短期目标及方案来不断落实和修正的理念，本书提出了需求监测与分析、筹划与设计、决策与实施、评价与反馈的权益激励工作流程，以及各流程环节需要关注和考量的要素、方法与要领，以便于上市公司权益激励实践中能够有章可循。同时，本书结合自身经验和市场实践，引用或改编了部分案例用于对部分理念与方法的阐述和说明。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

好员工就能自我管理
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：吴甘霖//邓小兰出版社：机械工业
这是国内第一部通过提升自我管理能力以培养“ 自觉型员工”的著作，是著名自主管理教育家、方法学家吴甘霖在出版百万级畅销书《方法总比问题多》后的“十年磨一剑”之作，以全新理念与更有效的方法，培养既负责又高效、“不要别人逼，自己就做好；不需别人问，自己早做好”的一流员工。本书颠覆通常认为管理只是管理者应具能力的认知，明确提出想“成为了不起的‘牛人’，当员工时就该学习自我管理”“越早学会自我管理，越早成就非凡自我；越能学会自我管理，越能成为单位栋梁” ，并从管理好动机、目标、角色、执行、效率、人际关系、风险7个方面，让员工掌握自我管理的主要方法，并从调整心态、改善方法、养成习惯3个方面，让员工从不会自我管理到成为自我管理高手。本书理念先进、案例鲜活、操作性很强，是快速提升员工素养的必读之作。本书适合希望自己有更快发展的员工阅读，更适合希望通过提升员工素养以提升团队绩效的单位推荐阅读，是新时期员工培训团购首选图书。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

华为员工激励法/华为员工培训读本系列
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：王伟立|责编:邱玉鑫//张绪华出版社：海天
丛书项：华为员工培训读本系列
激励是增强企业内部凝聚力。提升企业综合竞争能力的一个重要途径。激励方式方法得当，非常有助于调动员工的工作积极性，提高员工对企业的忠诚度，留住核心员工；激励方式方法不当，员工工作兴致不高，对企业的忠诚度也低，人才很可能因此而流失。一个企业最关键的就是它的员工。所以推动和激励员工是如此的重要。企业到底应该怎样做才能让员工同心同德、增强工作责任心？哪些激励措施才能点燃员工的工作激情、挖掘其潜能？大多数企业都会在员工激励方面下功夫。高效的管理者都是真正的行动导向者。本书本着帮助企业“提高员工积极性”“提升员工效率”“解决员工管理问题”的编写原则与态度，为读者提供了华为激励员工的理论方法及真实案例，帮助读者梳理复杂的专业理论与方法，并做到灵活运用、融会贯通，在此基础上建立自己的方法应用体系。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

灿若星辰(海员训练班起义学员寻访实录)
所属分类：经济>>财经管理>>交通经济作者：愚木|责编:张彦//李暖出版社：哈尔滨工程大学
1951年，中央人民政府交通部和海员总工会在南京创办海员训练班，招商局起义船员分两批赴海员训练班学习，其中有“海厦” 轮船长王俊山、“邓铿”轮船长刘维英、“民302”轮船长谷源松、“教仁”轮船长罗秉球、“鸿章”轮船长蔡良，此外，还有被誉为“新中国第一位远洋船长”的陈宏泽、海洋作家陆俊超等一大批起义高级船员。海员训练班是新中国初期重要的船员教育力量，它不仅是招商局起义的历史传承与延续，更是新中国航运业发展的发轫与开端。本书选取海员训练班为独特视角，充分挖掘招商局船员起义回国后的经历和轨迹，通过寻访，有计划地对散落在民间的历史资料进行抢救性地挖掘、收集、整理和研究。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

企业员工培训手册(成为不可替代的员工)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王晓刚|责编:李瑛//孟丹出版社：工商联
员工培训是一门系统的知识，它涉及企业的方方面面。其中培训需求分析、培训设计与准备、培训的内容与方法、培训系统的建立、培训管理工作的落实、培训评估等一系列问题，都需要企业在培训员工时做到尽善尽美。只有这样，企业对员工的培训才能落到实处，发挥效用。本书系针对国内企业对员工培训的现状“量身定做” 。文中没有花大量篇幅去讲解员工培训的理论，而是将笔墨集中在适用性与操作性上。作者在编写此书期间，参阅了大量当今员工培训的先进思想与理念，在实用的基础上，力求做到观点新、思想活，以全新的视野，奉献给渴望学习的企业经营者、管理者。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

点燃员工(松下幸之助使员工入迷的经营)
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：(日)大森弘|责编:单元花|译者:郑义林出版社：机械工业
如何才能让员工在工作时进入忘我境界？松下幸之助说过：“沉迷于工作，以至忘记时间，不知疲惫，甚至不舍得停下工作，只是工作本身就让人开心。这就是进入工作中的忘我境界，是一件无比幸福的事。” 本书通过契克森米哈赖博士的心流理论，分析了松下幸之助的各种演讲、故事，论证了松下幸之助的经营哲学与心流理论是相似的。 “心流状态”可以理解为“在专注进行某行为时所表现的心理状态”。由此我们可以看出，松下电器能发展到今天，离不开松下幸之助的“ 心流管理”。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

共享员工(组织领导与变革)/共享员工系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：胡晓琼//温奕俏//于华//程云|责编:尤颖//黄爽出版社：企业管理
丛书项：共享员工系列
互联网时代，灵活用工将成为未来人力资源市场供需双方的一个重要的变化趋势，信息技术及大数据分析的广泛使用，为共享员工的推广提供了技术基础。本书从“变革与人力资源管理”“ 干部领导艺术”“激励机制建设”“约束机制建设”“人才供应链”“共享员工——未来新趋势”入手，结合知名企业实际案例与作者在过去几十年作为一线人力资源管理从业者的经历，解答了一系列与互联网时代人力资源管理职能变化有关的问题。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

交易员的自我修养/中国顶级交易员访谈丛书
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：曾宪锋|责编:李坚//张楠出版社：企业管理
丛书项：中国顶级交易员访谈丛书
该书是“中国顶级交易员访谈丛书”之一，丛书致力于通过十数年时间，遍访交易高手，汇集成交易经验的饕餮盛宴，以飨读者。访谈对象不以名气论英雄，而看重真材实料。其中有神秘莫测的做市商，有大型金融公司的操盘手，有业绩显赫的私募老总，有名不见经传的民间高手，有独辟蹊径的交易怪才……读者可以在对比阅读中各取所需，提取适合自己性格和经历的交易干货，站在巨人的肩膀上，尽快走向稳定盈利之路。这本书的作者在股票交易领域沉浮多年，历经市场数轮牛熊，亲历了几乎整个中国股市的成长，底蕴丰富，经验独到，并已经从“交易”阶段走向价值投资阶段，他在书中透彻分析了股市残酷的真相，毫不吝啬地分享了自己的投资心得，他的从业经验之谈或许能将你带出炒股交易的怪圈。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

初级审核员(油气田企业QHSE管理体系审核员培训教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:李佩|责编:张鹏翼//张雯霏出版社：石油工业
本书主要从QHSE管理体系的基本要求和方法，油气田企业现行QHSE审核的基本原则、标准和方法，质量管理有关专业领域的基础知识和管理要求，QHSE体系审核技巧等方面进行介绍，并佐以案例指导实际操作。本书适用于油气田企业 OHSE管理体系初级、中级审核员理论培训、研究性学习、现场实训，同时也可供审核员在审核实施过程中查阅参考。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

交易员的自我修养(7)/中国一线交易员访谈丛书
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：黄怡中|责编:李坚//张楠出版社：企业管理
丛书项：中国一线交易员访谈丛书
本书是“中国顶级交易员访谈丛书”之一，丛书致力于通过十数年时间，遍访交易高手，汇集成交易经验的饕餮盛宴，以飨读者。访谈对象不以名气论英雄，而看重真材实料。其中有神秘莫测的做市商，有大型金融公司的操盘手，有业绩显赫的私募老总，有名不见经传的民间高手，有独辟蹊径的交易怪才……读者可以在对比阅读中各取所需，提取适合自己性格和经历的交易干货，站在巨人的肩膀上，尽快走向稳定盈利之路。这本书的作者资产管理风格稳健，是典型的长线趋势追踪者，主要的盈利目标是趋势中段的利润，围绕这一交易风格，他从择股开始，从价值投资的角度精选合适的公司或“赛道”，然后采用“一目均衡表”这一重量级的趋势追踪交易工具进出场，并将基于价格运动斜率的量化增减仓策略融入其中，进行仓位管理，通过这一交易系统的“闭环”，最终实现长期稳定盈利的目的。他更是在访谈过程中一再强调，生活才是第一位的，选对适合自己的方法，提高赚钱的性价比。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

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