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员工招聘与培训管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：韩杰|责编:李晓琳出版社：天津科技
本书围绕企业人力资源管理中招聘和培训模块展开，共分为上下两篇。上篇围绕员工招聘工作，由第一章打好招聘这场仗、第二章战略招聘管理要做的准备、第三章招聘需求管理与计划制定、第四章高效的人员甄选评价策略、第五章人员的录用与留存管理、第六章招聘效果评估等构成。本书下篇主要介绍员工培训该怎样做。第七章从员工培训管理角度，对员工培训进行理论讲述；第八章介绍培训的体系化，清晰培训需求，制定培训方案，做好培训评估和反馈，讲述策划培训方案的基本要领；第九、十章展现企业新员工、管理层如何培训。本书结合笔者20来年的人力资源管理实践，围绕如何系统搭建招聘培训体系、高效开展招聘培训工作，达成招聘培训目标，对具体思考方式、操作方法和工具进行总结归纳，内容实用性强，工具可落地、易操作。本书不仅为读者提供了实用的工具、具体的方法，还引导读者思考和改善相关工作细节。本书理论与实践相结合，系统诠释、讲解企业招聘、培训工作的关键要点和鲜活方案，给读者以真实的借鉴和学习案例，强调务实操作、快速上手。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

企业员工培训手册(成为不可替代的员工)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王晓刚|责编:李瑛//孟丹出版社：工商联
员工培训是一门系统的知识，它涉及企业的方方面面。其中培训需求分析、培训设计与准备、培训的内容与方法、培训系统的建立、培训管理工作的落实、培训评估等一系列问题，都需要企业在培训员工时做到尽善尽美。只有这样，企业对员工的培训才能落到实处，发挥效用。本书系针对国内企业对员工培训的现状“量身定做” 。文中没有花大量篇幅去讲解员工培训的理论，而是将笔墨集中在适用性与操作性上。作者在编写此书期间，参阅了大量当今员工培训的先进思想与理念，在实用的基础上，力求做到观点新、思想活，以全新的视野，奉献给渴望学习的企业经营者、管理者。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

人力资源管理实操手册(员工培训)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘青青|责编:段子君//曹炳镝//李立静出版社：中国纺织
员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。本书从企业培训角度出发，围绕当前企业的培训难题，总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明，并结合相关案例，详细讲解了企业培训中的实用知识。内容通俗易懂、实操性强，特别适合人力资源实务入门者、企业管理人员和相关专业学生学习。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

员工招聘与培训实操从入门到精通
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王易知|责编:王继伟//吴秀川出版社：北京大学
人力资源管理的核心是建立企业人才梯队，而员工招聘、管理考核、员工培训及员工关系管理等环节是建立企业人才梯队的关键工作。本书内容循序渐进、深入浅出，系统地讲解了企业人力资源规划、员工招聘管理、员工面试与录用管理，新员工人职与转正管理，员工培训开发、实施与评估，员工专项培训实施与管理，员工离职与辞退管理等内容。全面地对招人、选人、用人等各种业务进行透彻分析和详细讲解，力图为相关 HR工作者在人事管理方面提供一些方法和经验指导。本书可供从事人力资源的职场新人学习使用，也可作为企业人力资源管理从业者随时查阅的参考用书，还可作为大、中专职业院校人力资源管理、工商管理等相关专业教材用书，以及人力资源培训机构的参考教材。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

企业员工培训与开发技能训练(高等院校企业人力资源管理实训实验系列新形态教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈野//叶晟婷|责编:李成军出版社：上海财大
本书以培训与开发专业技能实训系统和职业生涯规划实践平台为依托，系统讲解培训与开发的实务操作。本书对培训与开发的培训需求分析、培训计划制定、培训方案设计、培训组织与实施、培训效果评估、职业生涯发展等模块的知识要点进行梳理，并重点结合基于仿真模拟的培训与开发实训教学平台对各培训模块开展针对性的实训操作。本书全面系统地介绍了培训与开发的实践教学，结构清晰、内容实用、图文并茂，兼具操作性与趣味性的特点。本书适合作为应用型本科以及高职高专等院校人力资源管理专业学生的教材和教学参考书，也可作为自学参考书及相关培训教材。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

杰出员工培训全书(全新修订培训类畅销珍藏版)/企业管理培训丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:秦爱军//李建兵//何峰|责编:胡小英//楼燕青出版社：工商联
丛书项：企业管理培训丛书
这是一本系统性的员工职业素养与能力发展指南。全书分为“理念篇”、“实战篇”和“提升篇”三大板块，旨在帮助职场人士完成从合格到杰出，再到卓越的全面蜕变。理念篇是思想基石，着重探讨工作的意义，引导读者树立正确的职业观、目标观，并塑造自信、主动、坚持等十种积极心态，以及忠诚、守规的职业道德。实战篇将理念转化为行动，聚焦职场核心技能。内容涵盖企业认同、职业形象、人际关系、高效的时间管理与有效沟通，并深入解析了高效执行力的打造与团队协作的精髓。提升篇着眼于长远发展，指导读者提升结构化思维、学习与创新等底层能力，精进表达、解决问题等实用技能，最终通过科学的职业规划与个人品牌建设，实现持续成长与价值飞跃，走出一条属于自己的杰出之路。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

财务管理决策实务技能训练/财会人员实务操作丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:蒋泽生//宋慧骏//刘培银//郗薪宇|责编:朱玉娜出版社：中国人民大学
丛书项：财会人员实务操作丛书
本书分为上、中、下三篇。上篇为企业财务管理决策概述，主要阐述了企业组织与目标、企业经营过程管理、企业财务管理决策策略与控制等内容；中篇为财务管理决策软件介绍，主要内容为财务管理决策软件的说明和使用规则；下篇为财务管理决策实训操作，主要设计了五项实训并详细分析其结果。本书图文并茂、通俗易懂、结构清晰、内容新颖，通过知识点的归纳和讲解，以及实训的操作与分析，可最大限度地帮助学习者更好地掌握财务管理的理论知识与实务技能。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

员工培训管理实操从新手到高手(畅销升级版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:周正勇|责编:王佩//张文静出版社：中国铁道
本书以概念、流程、图形、表单为主要展现方式，开篇阐明员工培训的价值和方法，接着阐述培训需求的分析与确认、培训计划的制订与实施、培训效果的评估与改进，最后讲解新进员工、生产一线员工、专业技术人员、市场营销人员及企业管理人员等不同类别人员的培训管理，结合案例分析如何进行培训需求调查、如何设置课程体系、如何实施培训计划和如何评估培训效果，确保员工培训管理具有目标性和实效性，达到最佳的培训效果，提升企业的竞争力。本书的特点是将理论性、操作性和实效性有机结合，可以学来即用，用来即得，帮助企业管理者了解员工培训，便于人力资源工作者查阅效仿。本书适合企业管理者、人力资源工作人员、企业培训师，以及高校人力资源相关专业师生等学习阅读。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

员工培训管理(21世纪职业教育教材)/财经商贸系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:崔夷修|责编:周伟出版社：北京大学
丛书项：财经商贸系列
本书在调研企业员工培训管理岗位的基础上，借鉴现有培训领域的理论与实践成果，构建了适合高职层次学生学习的员工培训管理内容体系，对培训需求分析、培训计划制订、组织实施培训、培训成果转化与培训效果评估流程进行了阐述；对培训对象、培训内容、培训方法、培训师、培训成本和培训预算等员工培训管理要素进行了分析；同时对员工培训管理的现状及未来发展趋势进行了分析，并重点介绍了“互联网＋”培训管理。全书共包括六个项目，即认知员工培训、培训需求分析、培训计划制订、组织实施培训、培训成果转化与培训效果评估以及“互联网＋”培训管理。本书的内容注重理论与实践相结合，突出了员工培训管理的实操性，提供了大量的企业实践案例和工作模板便于读者参考。本书既可以作为高职院校人力资源管理专业和相关管理专业的教材，也可以供人力资源管理从业者作为学习用书。
人民币：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

雇员培训与开发(第8版)/人力资源管理译丛
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)雷蒙德·诺伊|责编:徐凌//刘瑞环|译者:徐芳//邵晨出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理译丛
美国著名人力资源专家雷蒙德·诺伊教授的《雇员培训与开发》一书，是培训与开发领域的一部开创性著作。全书构建了培训与开发的完整框架体系，展示了该领域的最新理论和研究成果，并精选了全球最佳企业实践的经典案例。第8版是最新版，重点关注了当前培训与开发领域的热门话题，如翻转课堂、微学习、适应性培训、大数据与劳动力分析、增强现实、人工智能、知识管理、慕课、远程教育、无意识偏见培训等。每一章都增加了近年来培训与开发领域全球最新的学术研究成果以及企业最佳实践。本书是连接组织学习与知识分享的愿景与实践、理想与现实的桥梁，自 2001年由中国人民大学出版社引进出版以来，深受国内高校师生和业界人士的欢迎，非常适合用于高校“培训与开发”课程教学，也可以为业界人士提供有益的思考和启发。
人民币：RMB 85.00 元售价：NT$ 340.00 元

小微企业员工培训理论与开发管理研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：古玉芳//刘忠超|责编:张宏出版社：中国纺织
本书共有七章内容。第一章介绍了小微企业。第二章阐述了员工培训的理论研究。第三章阐述了员工培训的内容与方法。第四章研究了小微企业组织设计与团队建设。第五章阐述了小微企业员工培训体系的优化设计。第六章阐述了小微企业人力资源管理。第七章对小微企业人力资源开发的典型问题进行了分析。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

数字化管理师(中级全国专业技术人员新职业培训教程)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司|责编:李春雷出版社：中国人事
本书主要内容包括数字化组织架构、数字化沟通管理、数字化协同管理、数字应用开发管理和数据管理等。本书根据《数字化管理师国家职业标准》，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦科技自立自强，坚持以职业活动为导向、以专业能力为核心，遵循人才成长规律，充分体现行业特色，是对中级人员实施培训的内容载体，是培训考核命题的基础素材，也将作为专业水平考核评价的重要参考。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

数字化管理师(初级全国专业技术人员新职业培训教程)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:人力资源社会保障部专业技术人员管理司|责编:李春雷出版社：中国人事
本书主要内容包括数字化组织管理、数字化沟通管理、数字化协同管理、数字应用开发管理和数据管理等。根据《数字化管理师国家职业标准》，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦科技自立自强，坚持以职业活动为导向、以专业能力为核心，遵循人才成长规律，按照职业属性和工作要求，本书开发工作是落实国家专业技术类新职业开发重要部署，是开展培训工作的重要基础和有力支撑，是数字化管理师继续教育工作的重要抓手。本书根据职业标准与培训大纲编写，充分体现行业特色，是对初级人员实施培训的内容载体，是培训考核命题的基础素材，也将作为专业水平考核评价的重要参考。本教程读者为大学专科学历（或高等职业学校毕业）以上，具有较强的学习能力、计算能力、表达能力及分析、推理和判断能力，参加新职业培训的人员。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

员工培训与开发(终身学习与组织培训国家级一流本科专业建设点资助教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:唐乐|责编:朱晓瑞出版社：清华大学
丛书项：人力资源管理系列
本书将终身学习理念与组织培训实践相结合，旨在培养学生的专业素养和终身学习能力。本书共包含十章内容，涵盖了终身学习与组织培训概述、战略性学习与培训、学习与培训需求分析等多个方面。这些内容不仅具有理论深度，还注重实践应用。本教材还为授课教师配备了完善的教辅材料，如教学大纲、课件、试卷等。本书适合人力资源管理专业及其他经管类专业的本科生、研究生使用，也可作为相关培训教材，以及供员工培训与开发感兴趣的广大读者阅读。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

员工培训与开发(第2版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘正君//温辉|责编:赵婷出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
在内容设计上，教材依托工作过程系统化课程设计范式，聚焦培训师岗位（群），对接“1+X”证书标准和人力资源管理技能大赛要求，从岗课赛证融合融通视阈下重构了课程内容，进而完成从陈述性知识到过程性知识，从学科体系到行动体系的转变。在支撑资源上，教材提供了如微课视频、电子课件、作业库、试题库、案例等形式丰富、内容多样的数字化资源，可有力支撑信息化教学如线上线下混合式教学、翻转课堂教学、任务驱动教学、沉浸式教学、体验式教学等的开展。
人民币：RMB 34.80 元售价：NT$ 139.20 元

员工培训管理实务手册(第4版)/弗布克人力资源管理操作实务系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:孙宗虎//姚小风出版社：人民邮电
丛书项：弗布克人力资源管理操作实务系列
对于企业而言，如何选择培训方法、如何确定培训讲师、如何选取培训工具、如何设计培训课程、如何开展培训评估等都需要一系列系统性的解决方案，从而企业才能做到合理育才。孙宗虎、姚小风编著的《员工培训管理实务手册（第4版）》从员工的培训需求出发，系统介绍了培训的相关内容和具体操作方法。其内容涉及新员工、销售人员、技术人员、企业生产人员、企业管理人员的培训方案设计，脱岗与外派培训方案设计，以及拓展训练、沙盘模拟和E化培训三种特殊培训方式的应用等。本书适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业的师生阅读和使用。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

企业员工培训全流程管理实战/企业人力资源管理标杆系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：王俊杰|责编:马春芳出版社：中国法治
丛书项：企业人力资源管理标杆系列丛书
本书共12章，从培训需求分析、设计实施以及效果评估开始，到管理、销售、研发等关键岗位的培训实操，再到建构主义与行动学习的知行合一，最后是数字化学习的体系建设，系统阐述了企业员工培训的全流程管理实践。本书知识体系完整，理念成熟先进，实践案例丰富，模型工具实用，非常适合人力资源相关人员由浅入深地学习和参考。通过本书您将学到： ·企业员工培训如何以战略为导向？ ·企业员工培训如何以绩效为目标？ ·企业员工培训如何与业务相结合？ ·员工培训需求分析有哪六种模型？ ·员工培训需求分析有哪七种方法？ ·企业培训课程开发的过程有哪些？ ·员工培训的具体实施环节有哪些？ ·组织实施培训评估工作如何入手？ ·如何围绕企业文化组织入职培训？ ·入职培训主要包括哪些实施步骤？ ·管理培训应如何构建学习型组织？ ·如何搭建好领导力管理培训体系7 ·销售培训如何与职业生涯相结合？ ·怎样通过研发培训旧区动企业创新？ ·内训师需要具备哪八大能力模型？ ·建构主义因何成为企业培训之魂？ ·如何实现建构主义培训体系设计？ ·如何通过行动学习实现知行合一？ ·行动学习的六大实施步骤是哪些？ ·如何搭建企业的数字化学习平台？ ·如何输出企业的数字化学习内容？ ·如何管理企业的数字化学习运营？请您认真阅读本书，寻求解决方案。本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等的参考用书。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

员工培训与开发(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈国海//卢晓璐//张旭|责编:邓婷出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
“员工培训与开发”是人力资源管理专业的一门核心课程。本书简要阐述了员工培训与学校教育的区别，以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、怎样设计课件和组织培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书内容包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包共十二章。《员工培训与开发（第4 版）》既便于教师教学，也便于学生自学；既适合作为经管类专业课的本科教材、通选课教材或者企业培训师、培训专员以及企业管理者的自学读物，也可作为MBA 、EMBA和经管类研究生“员工培训与开发”课程的教材或辅助教材。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

人工智能与员工培训(新文科建设教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:周红云|责编:梁云慈出版社：清华大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材紧扣AI技术前沿，围绕培训的实际需求，系统讲解了人工智能与员工培训的理论框架和实践应用。本教材提供一整套切实可行的培训解决方案，通过丰富的案例、专栏、扩展阅读、示例、思考题、课件PPT、即测即练题、可直接应用的工具和模板等，帮助读者迅速掌握AI赋能培训的新技术，短时间内提升AI学习或培训的技能，增强应对AI时代挑战的能力和素养。本教材具备前沿性、应用性、实操性和生动性等显著特色。无论你是高等院校劳动与社会保障、人力资源管理、工商管理、公共管理、劳动关系、劳动经济学等专业的教师或学生，MBA或 MPA，还是人力资源管理或培训领域的从业者，或是希望通过AI提升工作效率的职场人士，本教材都将为你提供独到的见解与系统实用的指导。通过本教材，你将学会如何利用AI提升人力资本、增强胜任力，并掌握如何让AI成为员工成长的助推器和组织发展的强大引擎。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

中层领导力训战(教练员工成长并产生高绩效全新升级版)/卓越领导力系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：孙春岭|责编:刘悦出版社：中国法制
丛书项：卓越领导力系列丛书
企业中的真正领导者创建集体愿景，教练员工高效工作的同时产生获得感，这需要洞悉人性并掌握方法。本书将理论工具与通俗易懂的场景案例融合，让读者看得懂、学得会、用得上。 “听过许多大道理，却依然过不好这一生”这是虚假学习者的宿命，而通过实力赢得尊敬和信任，才是领导者真正的成功之道。本书就是你实现职业成功的精要指导书。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

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