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員工培訓與開發(第2版新編21世紀高等職業教育精品教材)/人力資源管理系列

  • 作者：編者:劉正君//溫輝|責編:趙婷
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300305226
  • 出版日期：2022/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：209
人民幣：RMB 34.8 元      售價：元
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內容大鋼
    在內容設計上，教材依托工作過程系統化課程設計範式，聚焦培訓師崗位（群），對接「1+X」證書標準和人力資源管理技能大賽要求，從崗課賽證融合融通視閾下重構了課程內容，進而完成從陳述性知識到過程性知識，從學科體繫到行動體系的轉變。
    在支撐資源上，教材提供了如微課視頻、電子課件、作業庫、試題庫、案例等形式豐富、內容多樣的數字化資源，可有力支撐信息化教學如線上線下混合式教學、翻轉課堂教學、任務驅動教學、沉浸式教學、體驗式教學等的開展。
作者介紹
編者:劉正君//溫輝|責編:趙婷
目錄
模塊一  人力資源培訓與開發概述
  學習情境一  人力資源培訓與開發的內涵
  學習情境二  人力資源培訓與開發的內容、原則和作用
模塊二  培訓需求分析
  學習情境一  培訓需求分析概述
  學習情境二  培訓需求信息收集方法
  學習情境三  麥格希-賽耶三  要素分析模型
  學習情境四  培訓需求分析報告的撰寫
模塊三  培訓項目設計
  學習情境一  培訓計劃概述
  學習情境二  培訓項目設計概述
  學習情境三  培訓機構與培訓外包
模塊四  培訓師的培養
  學習情境一  培訓師概述
  學習情境二  內訓師的選拔和培養
  學習情境三  課件製作
  學習情境四  培訓課程的設計和開發
模塊五  培訓成本控制
  學習情境一  培訓成本概述
  學習情境二  培訓成本效益分析
  學習情境三  培訓預算制定
  學習情境四  培訓成本控制概述
模塊六  培訓實施管理
  學習情境一  培訓實施流程
  學習情境二  培訓場地布置
  學習情境三  培訓注意事項
模塊七  培訓風險防範
  學習情境一  培訓風險概述
  學習情境二  培訓風險的評價和防範
  學習情境三  培訓協議（合同）擬訂
模塊八  培訓成果應用
  學習情境一  柯氏四級評估法
  學習情境二  成人教育學習理論
  學習情境三  影響培訓成果轉化的因素
  學習情境四  員工職業開發
模塊九  培訓文檔管理
  學習情境一  商務公文寫作
  學習情境二  文檔管理規則
  學習情境三  培訓的相關表格
參考文獻

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