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员工持股计划对企业全要素生产率的影响研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：任灿灿|责编:范美琴出版社：经济管理
本书以2010～2018年中国沪深A股非金融上市公司为样本，系统研究了员工持股计划与企业全要素生产率的关系。研究发现：一是员工持股计划有利于充分激发企业与员工、管理层与普通员工之间的...当持股比例超过 4%时会加剧企业不当资源配置，导致全要素生产率下降；当分配公平性越高、风险性越
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

执行(员工版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：余世维|责编:夏应鹏出版社：北京联合
基层员工是企业最广泛、最直接的执行者，企业要想高效、精准地实现目标，必须培养大量会执行的员工。只有基层真正能够高效执行，企业才能实现战略落地、赢在执行。余世维博士在四十多年的管理、咨询与培训职业生涯当中，讲得最多的就是“执行”。他总结了高执行力员工具备的九大特征，分析了执行不力的根源所在，并从工作态度、职业化、沟通、团队协作等关键方面提出改善的方法，帮助员工干好执行、高效落地。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

老板做老板的事员工做员工的事
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：肖杰|责编:王寅生出版社：金城
企业管理不好往往是因为老板和员工的责任没有划分清楚，没有做好各自该做的事，最终会导致老板和员工之间发生冲突。《老板做老板的事，员工做员工的事》用45个案例，从情绪和信念入手，拓宽老板和员工的视角，提高他们的认知，扩大他们的心量和格局；帮助读者建立飞鸟般的视野，启发读者
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

激励员工(5招点燃员工的事业心)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：任康磊|责编:刘姿出版社：人民邮电
的方法；正确实施精神激励的方法；合理实施正负激励的方法；实施目标激励的方法；促进员工自我激励...培训工作从业者、管理类相关专业在校生以及所有对人才激励方法感兴趣的人员阅读。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

员工心法(合格员工的修炼之路)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘兆阳|责编:李肖寅出版社：地震
你在工作时聊过个人微信与QQ吗？你在工作时打过私人电活吗？你多报销过差旅费吗？你在工作时走过神吗？你在工作中关照过自己的亲朋好友吗？你利用过工作之便以权谋私吗？你在工作时间干过私活吗？你拿过客户的礼物吗？你吃过回扣吗？你…… 你在工作中有过上述任何一条吗？如果没有，恭喜你，你是一名合格员工！你应该看看这本书，看看自己是否可以做得更好？如果有哪怕任何一条，对不起，你不合格，你更应该看看这本书，看你应该如何变得合格！没有哪个企业愿意用不合格的员工，没有哪个老板愿意用不合格的员工，没有哪个妻子愿意自己的老公是不合格的员工，没有哪个孩子愿意自己的父母是不合格的员工，没有哪个父母愿意自己的孩子是不合格的员工！
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

销售员情商实战训练
所属分类：经济>>工商管理>>市场营销作者：编者:刘军出版社：中国纺织
成功的销售需要高智商，更需要高情商。一个销售员的销售业绩，往往与他的情商成正比。本书从十个方面详细讲述了有效运用情商，提高销售业绩的方法和技巧。通过实际销售案例和销售心理学理论指导，以及实战点拨和情商拓展训练，帮助读者全方位、快速提高情商。故事性、多版块、碎片化的内容设置，
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

好员工的10项修炼
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:吴浩|责编:关山美出版社：工商联
这是一本员工励志书，主要从十个方面来告诉员工怎样提高自己的职业素质，从而成为企业的优秀员工。本书主要介绍了员工应该怎样提高自己的职业素质，从负责、心态、勤奋、执行力、合作、忠诚、敬业、能力、担当、奋进等十个方面来提升自己，才能在职场中获得良好的人际关系，提高自己的工作效率，在工作中更加尽职尽责，提高工作效率，成为企业最优秀的员工，获得良好的职业前途。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

新员工入职第一课
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：章哲|责编:许志出版社：中信
入职第一课，聚焦于新员工培训和员工手册中的通识部分，即通行于职场的基本概念、知识、规则、职业意识和职业操守等。入职第一课，补上新员工入职时应该学习而没有学习，新员工培训应该安排而没有安排的职场常识。入职第一课，为公司对员工在入职前后进行“1+N” 的学习和培训
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

员工招聘管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:刘小平|责编:廖丽玲出版社：中山大学
本书内容可以分为三个模块：招聘管理的基础模块（第一章至第三章）、招聘测评的方法模块（第四章至第七章）、招聘管理的实施模块（第八章至第十三章）。招聘管理的基础模块包括招聘管理的基本理论、人力资源规划和工作分析；招聘测评的方法模块包括人力资源测评量化方法、心理测评、面试和评价中心；招聘管理的实施模块包括招聘管理的实施、外部选拔、内部选拔、人员的筛选与录用、留任管理和招聘管理信息系统建设。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

员工离职管理研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李富田//李妮//刘婷婷|责编:张岚出版社：西南财大
本书主要从理论和实践两个方面研究员工离职管理问题。内容主要有：员工离职的界定（员工离职的概念、类型、原因、影响等），员工离职管理的文献梳理，员工离职管理的理论分析，员工离职管理的实证研究（工作嵌入视角、工作家庭冲突视角），员工离职管理的案例分析，降低员工离职率的对策建议。本书可以为企业人力资源管理实践提供指导——发现离职意愿、延缓或阻止离职意愿转化为离职行为、降低离职的损失，也可以为人力资源管理专业的研究生进行相关研究提供参考借鉴。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

好员工就能自我管理
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：吴甘霖//邓小兰出版社：机械工业
养成习惯3个方面，让员工从不会自我管理到成为自我管理高手。本书理念先进、案例鲜活、操作性很强，是
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

股权激励与员工持股
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘斌|责编:杨闯出版社：上海财大
本书尝试对上市公司权益激励进行专题讨论。为了匹配和衡量权益激励的效果和目的，需要构建对应的权益激励信息指标，以便于权益激励的方案设计和实施反馈，方便上市公司及其大股东的决策，为此本书设计并提出了公司激励杠杆和员工激励杠杆等权益激励的评价指标、权益激励效用函数用于引导上市公司明确权益激励目标、制定权益激励计划并实施。秉持着上市公司权益激励应当在市值战略的大目标下设定公司权益激励的中长期目标、通过权益激励的一系列短期目标及方案来不断落实和修正的理念，本书提出了需求监测与分析、筹划与设计、决策与实施、评价与反馈的权益激励工作流程，以及各流程环节需要关注和考量的要素、方法与要领，以便于上市公司权益激励实践中能够有章可循。同时，本书结合自身经验和市场实践，引用或改编了部分案例用于对部分理念与方法的阐述和说明。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

企业员工培训手册(成为不可替代的员工)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王晓刚|责编:李瑛//孟丹出版社：工商联
员工培训是一门系统的知识，它涉及企业的方方面面。其中培训需求分析、培训设计与准备、培训的内容与方法、培训系统的建立、培训管理工作的落实、培训评估等一系列问题，都需要企业在培训员工时做到尽善尽美。只有这样，企业对员工的培训才能落到实处，发挥效用。本书系针对国内企业对
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

管理就是要做好员工激励
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张冉|责编:曹炳镝出版社：中国纺织
激励对于企业而言，可以高度概括为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和管理的重要手段。在全球化市场竞争环境下，越来越多的企业意识到员工是企业最重要的生产力，本书从员工角度出发，反其道而行之，阐述激励的基本理论、催生激励的内外因素、激励机制与措施，从项目管理的实践出发讲解目标激励、以项目跟投促成内滋激励、股权激励及如何避开激励误区，为企业管理引入激励机制，更是为现代企业管理提供最佳激励全案。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 216.00 元

销售员心理学实战训练
所属分类：经济>>工商管理>>市场营销作者：编者:刘军出版社：中国纺织
本书根据销售行业的特点，以销售实战训练为出发点，通过实际案例，有针对性地引导销售从业人员运用心理学原理提升销售力，提高对客户的心理认知，让销售员成为懂心理学的销售高手。通过实际销售案例...内容设置，不仅能让读者有效降低阅读疲劳，提高阅读兴趣，更能全方位地、高效地引导销售员提高心理学
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

不懂激励员工怎么做管理
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：水藏玺出版社：中国纺织
德鲁克曾经说过：当员工缺少努力的诱因时，一个很大的可能就是员工看不到或者看不清他们的努力与绩效评估和所受到的奖励之间的关系。作为带领员工实现组织目标的各级管理者，必须学会利用各种激励手段，不断创造各种诱因，使员工始终保持努力工作的激情。作者结合自己近20年的咨询经历
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

为什么离职的多是好员工
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)李·科克雷尔|责编:程旭|译者:陈红梅出版社：民主与建设
成优秀的员工，还让他们懂得如何防止好员工突然离职，如何让好员工拥有更久的奋斗热情，如何让好
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

董事会成员的风险指南
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)戴维·R.柯尼格|责编:邢有涛//张天穹|译者:(美)丁大庆出版社：中国财富
本书内容没有运用过多的专业术语，大多都是通过作者自身遇到的亲身经历，结合行业内比较有名的案例来展开阐述的。重点阐述了，风险对于企业决策的影响，以及风险对于每位董事会的成员来说，会有什么样的思想波动，这会直接影响到企业决策的方向。书中，作者用通俗易懂的语言，简单风趣的故事，引领各位董事会的成员如何正确地、积极地面对风险，尽可能地减小风险带来的影响。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

做诸葛亮一样的好员工
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:陈燕霞出版社：哈尔滨
本书以新颖的角度，向读者阐述了如何才能成为一名优秀员工，更结合历史著名人物诸葛亮，论述了一名优秀员工应具备的素质和能努力，囊括了员工让老板满意的方方面面，旨在为所有渴望成功的职场人士开启一扇成功之门。本书角度新颖独特，以诸葛亮为榜样，全方位介绍了优秀员工应具备的风采和要求，材料丰富，案例生动，通俗明了，易读易懂，为广大想在职场中有所作为的读者指明奋斗的方向。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

德胜员工守则(全新升级版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:周志友|责编:余红//楚啸原//孟晓琳出版社：机械工业
本书是中国第一本以规章制度为主体的图书，是一本可以直接指导现实管理的图书。它凝聚提炼了德胜公司最新管理成果与思想精华，提供了一套经过时间检验证明行之有效的方法。该书一切从实用出发，没有刻意去引经据典，牵强附会，而是用简单的逻辑阐明了深刻的管理原理。这本书里没有提到任何花哨的奇谋妙计，也没有宏图伟略，有的只是逻辑严密、内涵深刻、经过仔细琢磨和修正过后的管理规则和规范。对于任何一个在中国致力追求管理效率的人来说，这本书就是一本圣经，认真研读它，不仅可以获得启迪，也是一种思想的洗礼；不仅可以将有些东西随手拈来即学即用，而且可以提升本身的管理素质和境界。本书会为中国企业在制度建设、文化建设方面提供借鉴，带来价值。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

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