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好員工就能自我管理

  • 作者：吳甘霖//鄧小蘭
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111620433
  • 出版日期：2019/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：248
人民幣：RMB 42 元      售價：元
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內容大鋼
    這是國內第一部通過提升自我管理能力以培養「自覺型員工」的著作，是著名自主管理教育家、方法學家吳甘霖在出版百萬級暢銷書《方法總比問題多》后的「十年磨一劍」之作，以全新理念與更有效的方法，培養既負責又高效、「不要別人逼，自己就做好；不需別人問，自己早做好」的一流員工。
    本書顛覆通常認為管理只是管理者應具能力的認知，明確提出想「成為了不起的『牛人』，當員工時就該學習自我管理」「越早學會自我管理，越早成就非凡自我；越能學會自我管理，越能成為單位棟樑」，並從管理好動機、目標、角色、執行、效率、人際關係、風險7個方面，讓員工掌握自我管理的主要方法，並從調整心態、改善方法、養成習慣3個方面，讓員工從不會自我管理到成為自我管理高手。本書理念先進、案例鮮活、操作性很強，是快速提升員工素養的必讀之作。
    本書適合希望自己有更快發展的員工閱讀，更適合希望通過提升員工素養以提升團隊績效的單位推薦閱讀，是新時期員工培訓團購首選圖書。
作者介紹
吳甘霖//鄧小蘭
目錄
序  做負責而高效的「自覺型員工
第一單元  越早學會管理好自我，越能成就非凡自我
  第一章  自我管理的人在奔跑，不自我管理的人在流浪
    一、當很多人覺得夢想遙不可及，自我管理的人已美夢成真
    二、自我管理多一寸，工作成效增一丈
    三、越是一流的單位，越重視員工自我管理
    四、哪怕是每天多一點點自我管理，都能讓你很快拉開與他人的距離
  第二章  想成為了不起的「牛人」，當員工時就該學習自我管理
    一、你至少領導著你自己
    二、沒有卑微的工作，只有把工作卑微化的人
    三、爭當解決問題高手，絕對不當「職場怨婦
    四、與其老念「跳槽經」，不如讀好「崗位成功學
  第三章  自我管理不是壓抑自我，而是更好地實現自我
    一、成長來自肯定，成熟來自「折磨
    二、越自律，越成功
    三、越有「空杯心態」，越有非凡超越
第二單元  好員工如何進行自我管理
  第四章  管理好動機：從「要我干」到「我要干
    一、「自燃型員工」最走紅
    二、不要別人逼，自己就做好；不需別人問，自己早做好
    三、先讓你的付出超過報酬，然後你的報酬就會超過付出
  第五章  管理好目標：制心一處，無事不辦
    一、成功學的第一要點，是把夢想轉化為目標
    二、走出「間歇性躊躇滿志，持續性懶惰依舊」的惡性循環
    三、緊盯目標，不在影響目標的爛事上糾纏
  第六章  管理好角色：不缺位、不越位、能補位
    一、不缺位：當好自己崗位的「負責人
    二、不越位：不要任意逾越「邊界
    三、能補位：你是員工，但你更是單位的主人
    四、不當「奴才」，不當「刺才」，爭當「良才
  第七章  管理好執行：不僅要做事，更要做成事
    一、平庸者滿足於「做了」，優秀者總是保證「做好
    二、學會「結果思維」，工作才會「一抓到底
    三、不放過任何一個細節，不放過任何一個環節
  第八章  管理好效率：不重苦勞重功勞
    一、別再用「勤奮」掩蓋無效努力
    二、從用手辦事到用腦辦事
    三、與「拖延症」果斷告別
    四、做一個優秀的「時間管理者
  第九章  管理好人際關係：讓助力多起來，讓阻力少下去
    一、越能站在領導高度考慮全局，越能得到領導重視
    二、愚者多阻力，智者多助力
    三、警惕「高耗能人士的七個習慣
  第十章  管理好風險：敬畏是智慧的開端
    一、越能懂得敬畏，越能遠離風險
    二、戒律是制約你的，也是保護你的
    三、要想不誤事，避免「想當然
第三單元  從不會自我管理到成為自我管理高手
  第十一章  通過調整心態學會自我管理
    一、這世界不在乎你的自尊，它期望你在自我感覺良好之前有所成就

    二、心不難，事就不難
    三、少說「沒意思」，多說「沒關係
  第十二章  通過改善方法學會自我管理
    一、自我管理最重要的三句話
    二、掌握「高效工作四法
    三、總有更多的方法，總有更好的方法
  第十三章  通過養成習慣學會自我管理
    一、管理的要點是規範「聰明人
    二、問清楚，寫下來，說明
    三、凡事有交代，件件有著落，事事有回音
    四、讓「無條件積極」成為習慣

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