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小團隊高效溝通手冊

作者：(日)安齋勇樹|責編:張鵬飛|譯者:陳江|繪畫:(日)須山奈津希
出版社：天津科譯
ISBN：9787543347113

出版日期：2025/05/01
裝幀：平裝
頁數：205

人民幣：RMB 52 元售價：元

內容大鋼

溝通是團隊協作的第一生產力。優秀的領導者能夠通過運用發問技巧，激發周圍同伴的魅力與才能，完成個人無法達到的工作成果。本書作者針對日常會議、工作彙報等管理場景，提供情感引導、洞察員工的「隱性需求」等14個行之有效的溝通法則，煉造從「有口難開」到「暢所欲言」的溝通模式，打造擁有共同願景、敢於挑戰目標的高績效團隊。

作者介紹

(日)安齋勇樹|責編:張鵬飛|譯者:陳江|繪畫:(日)須山奈津希

第1章  激發團隊潛力，從問對問題開始
  1-1  用發問激活團隊動能
  1-2  讓業績停滯的4個「現代病」
  1-3  將「個人成見」變為「團隊偏好」
第2章  打開話匣子，讓員工說出心裡話
  2-1   用情感引導喚醒員工積極性
  2-2  讓員工從「有口難開」到「暢所欲言」
  2-3  3個提問技巧構築員工心理安全
第3章  做富有洞察力的團隊領導者
  3-1  洞察員工的「隱性需求」
  3-2  怎樣發揮團隊溝通的最大價值
第4章  發問切中要害，升級管理效率
  4-1  用問題「高亮」會議中的創意
  4-2  2個發問模式，將對話進行到底
  4-3  化零為整，打造卓有成效的會議
第5章  用共情打造群策群力的團隊氛圍
  5-1  與其泛泛而談，不如成為團隊焦點
  5-2  用修辭改寫命令，員工更配合
  5-3  問后反饋，才是項目推動的開始
後記  「問」出團隊潛藏的魅力與才能

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