美商天龙图书网

黑格咨询方法论(品牌竞争战略原理)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：徐伟|责编:周水琴出版社：中国商务
黑格咨询团队20年一线实践，团队参与上百家企业品牌竞争战略实践，旨在为企业提供实用、好用的品牌...定位六句诀、创建产品公式六句诀、创建传播公式六句诀、创建运营配称六句诀六章各包含六句实战要领
人民币：RMB 168.00 元售价：NT$ 672.00 元

聚焦于人(人力资源领先战略第2版)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李祖滨//汤鹏|责编:杨振英出版社：电子工业
丛书项：德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
这是一本写给中国企业家的人力资源管理书籍。中国改革开放40年取得的重大成就之一就是培育出了数以万计的勤奋务实、创新进取、经验丰富的企业家。要面对未来不确定性的经济环境，这些企业家需要更多有效的方法、路径和管理智慧。本书为企业家实现高效和持续发展提供了极佳路径 ——聚焦于人，践行人力资源领先战略。人力资源领先战略帮助企业在战略选择、人才选择、人才培养、人才激励、组织文化、企业家角色定位方面提供了事半功倍的理念、方法和工具，让企业家在企业规模成倍增长的同时，无须成倍增加时间和精力的投入，反而能更加轻松和从容，实现企业高效持续的发展。中国企业家肩负着中华民族伟大复兴的使命，本书为中国企业家提供了完成使命的智慧和力量。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

3倍速培养(让中层管理团队快速强大)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李祖滨//李锐|责编:高珊珊出版社：机械工业
丛书项：德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
当今，99.9％的企业人才供给跟不上公司业务的发展。人才供给不足直接威胁到企业的生存，让企业在市场竞争中丧失优势。人才供给的核心在于“造血”而非“ 输血”，简单的人才数量意义上的外部输血解决不了人才供给问题，企业自身造血能力的建设才是重中之重，人才培养尤其是中层管理人才的培养已经成为企业商战成功的关键。《3倍速培养》着眼于人才成长的内在规律，萃取20年咨询项目实战经验，创建了“德锐3倍速人才培养模型”，针对“培养谁 ”“谁来培养”“培养什么”“怎么培养”四大人才培养难题，给出了明确、有效、可落地的解决方法；聚焦于中层管理人才的高效培养，面向中层管理人才四大来源，构建了个性化的3倍速人才培养路径，保证企业在培养中层管理者时有的放矢、事半功倍，让中层管理团队快速强大起来。《3倍速培养》打通了人才培养主脉络，为企业培养不同来源的中层管理人才提供实战方法、路径，帮助企业收获人才培养红利，实现组织持续、健康、倍速发展。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

人才盘点(盘出人效和利润)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李祖滨//汤鹏//李锐|责编:冯小妹出版社：机械工业
丛书项：德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
原则、作方法，让人才盘点结果真正应用在人才管理的方方面面。本书在理论框架中穿插大量实战案例，让
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

重构绩效(用团队绩效塑造组织能力)/德税咨询人力资源领先战略系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李祖滨//胡士强//陈琪出版社：机械工业
丛书项：德税咨询人力资源领先战略系列丛书
在更新迭代愈发加快的时代，支撑企业发展的重心逐渐从资本和资源转向知识和人才；制定的战略，逐步从低成本战略、差异化战略等转向人力资源领先战略；企业获取利润的主要方式，则从向成本控制要利润，转向向收益增长要利润。目标本身从原来的稳定、同质逐渐转变为灵活多变，对结果的衡量和评价更加复杂多元，内在动机已经成为驱动绩效的根本，所以传统的考核过度的绩效管理模式已经不再奏效。重构绩效就是让企业走出绩效考核过度的旋涡，从追求短期目标转向公司组织能力的打造，确保公司长期持续发展。团队绩效就是公司全体员工把公司目标、团队目标（而不是个人目标）的实现作为首要任务，公司对员工的激励要以公司目标和团队目标（而不是个人目标）的实现作为首要依据，从而帮助公司塑造组织能力，持续做大利润。本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法，旨在顺应时代的需求，理顺绩效管理的本质和运行的逻辑，纠正一系列错误观念和做法，让绩效管理走出 “该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑，通篇采用实战案例，为企业指明系统化的解决路径，让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路，学会拿来即用的方法。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

找对首席人才官(企业家打造组织能力的关键)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李祖滨//刘玖锋出版社：机械工业
丛书项：德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
首席人才官是企业文化的榜样、楷模，在员工中有高的威信，赢得员工的信赖，掌握公司业务，有成功的团队领导经验，这样的人就能做好人力资源第一负责人的工作，而这样的人理应从内部培养，更胜过从外部寻找。本书真正地从企业家对CHO的困感入手，告诉企业家什么样的CHO是合适的，怎么去寻找，如何去培养，怎样推动其在组织能力打造中的作用，最终与其成为终身事业伙伴。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

双高企业文化(让企业文化简单有效)/德锐咨询人才领先战略系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李祖滨//刘星//刘刚|责编:孟宪勐//高珊珊出版社：机械工业
丛书项：德锐咨询人才领先战略系列丛书
本书在关于中国企业文化研究的基础上，分析了优秀企业文化的的核心要素，构建了德锐咨询双高企业文化模型（高严格、高关怀）。本书帮助企业揭开企业文化的误区，为企业指出了优秀企业文化的定义以及优秀企业文化的模型，明确了双高企业文化的关键维度，提供了企业监测双高企业文化的指标体系，给出了企业打造双高企业文化的行动指南。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

人效冠军(高质量增长的先锋)/德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李祖滨//汤鹏|责编:孟宪勐出版社：机械工业
丛书项：德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
中国经济早已进入“新常态”，不断倒逼中国企业从高速增长转向高质量增长。然而，企业高质量增长在我国还远远不是“常态”，超过半数的中国企业仍然深陷“ 粗放”这一泥潭：只关注销售额，认为有了销售额就有了一切；忽视精细化的数据统计，甚至自身的经营分析数据都很模糊；想要高质量地发展，却又无从下手…… 人效是反映企业增长质量的关键指针，持续追求并保持高人效是卓越企业基业长青的秘密，同时也是终结 “粗放式管理”的有力武器。本书基于对精选出的12 家人效冠军企业的深入研究，揭示了它们提升人效的共性做法，最终勾勒出了人效冠军画像，包含先人后事、战略聚焦、研发创新、组织精益、双高文化五大要素。本书结合人效冠军的实践案例对这五大要素进行了生动的剖析，让读者以轻松又满怀好奇的心态领会提升人效的真谛。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

零碳社会(生态文明的崛起和全球绿色新政)/国家制造强国建设战略咨询委员会译著系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>世界经济作者：(美)杰里米·里夫金|责编:王瑜玲|译者:赛迪研究院专家组出版社：中信
丛书项：国家制造强国建设战略咨询委员会译著系列丛书
零碳社会：一个应对气候变化、改变世界经济、创建全球绿色文化的紧急计划这本书大胆预言了一场即将到来的经济泡沫—— 到2028年时，价值约100万亿美元产值的化石燃料资产即将搁置，这一搁置将引发全球经济的大规模崩溃。作者预测了剧烈的经济动荡、气候变迁和物种大灭绝危机，深入探讨了政府和社会的应对策略——生态文明和全球绿色新政。它们能够帮助结束金融危机后多年的紧缩和不安全，实现更公平的收入分配，扭转数十年来的环境退化。作者呼吁世界各国联合起来，向零碳社会转型，帮助人类社会渡过灾难。这本书展望了建设零碳社会的前景，为世界经济的转型开辟了道路。人类将由此进入一个全新的零碳时代，及时应对气候变化和地球上物种的大规模灭绝。零碳社会和全球绿色新政已经在“千禧一代”中以闪电般的方式流行起来。美洲、欧洲和亚洲都不断涌现类似的呼吁。这本书可能成为将全球性灾难转变为生态文明的重要里程碑。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

秦巴山脉区域绿色循环发展战略研究(智慧城乡发展卷)(精)/秦巴山脉区域绿色循环发展战略研究丛书/中国工程院重大咨询项目成果文库
所属分类：经济>>财经管理>>中国经济作者：吴良镛|责编:徐倩出版社：科学
丛书项：中国工程院重大咨询项目成果文库
本书在绿色城乡空间建设战略的基础上，以绿色智慧城乡体系发展研究作为重点。全书提出四大战略：秦巴山脉地区空间区划管控战略，深化秦巴山脉区域主体功能区的空间协同研究，落实生态保护、人口疏解、产业引导；秦巴山脉流域空间统筹战略，从流域视角梳理秦巴山区空间管理单元，提出具有可操作性和
人民币：RMB 116.00 元售价：NT$ 464.00 元

四川省特色优势食品制造业升级的核心创新要素与路径(精)/中国工程科技发展战略四川研究院战略研究与咨询项目系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:陈功//张其圣|责编:王庆霖出版社：轻工
丛书项：中国工程科技发展战略四川研究院战略研究与咨询项目系列丛书
做法，深入解析食品制造业升级的科学内涵；剖析四川省食品产业所处的环境、存在的机遇和面临的挑战，
人民币：RMB 140.00 元售价：NT$ 560.00 元

如何战胜强迫症(体悟疗法自助指南)
所属分类：哲学>>哲学>>心理学作者：东振明//孙芳|责编:曹延延出版社：人民邮电
强迫症的经验，结合一万多个小时的心理咨询工作历程，为读者系统地介绍了强迫症的特点、本质，以及... 对十种典型强迫症给出了战胜强迫症的方法和技巧，能够使读者正确认识强迫症，并通过运用系统的方法...的指南，对心理咨询师、心理治疗师以及强迫症患者家属也有重要的借鉴意义。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

企业风险防控三道防线(顶层设计应对方法与经典案例分析)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：尹维劼|责编:刘姿出版社：人民邮电
、示例，加之实战心得，使读者阅读起来直观、有身临其境之感，同时有助于读者掌握防范与化解风险的...企业管理咨询师和从事企业研究与监管的学者等，也可作为企业普通员工的风险防控工作手册、咨询机构
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

光速进化(卓越CEO的思与行)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：揣姝茵|责编:白婕//张昕出版社：机械工业
麦肯锡前全球组织发展与领导力资深专家、使命咨询创始人揣姝茵，在过去的 18年里，近距离观察和陪伴了10多个行业100余位创始人、CEO和高管团队的战略转型与组织重塑，看见这些身居高位的...鼓起勇气应对人生新的挑战。在这个如光速般变化的 “快时代”，他们的内心留存着一个高远、深邃而宽广的
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

人才战略落地(人才发展解决方案与标杆实践)/组织与人才发展精进系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：蒋朝安//孙科柳|责编:杨雯出版社：电子工业
丛书项：组织与人才发展精进系列
解决的问题。本书共9章，分别从确定人才理念、制定人才战略、设计人才规划、明确人才标准、做好人才...企业中高层管理者、人才发展专家、人力资源部门负责人和管理咨询人员的参考用书。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

图数据库原理架构与应用/数据库技术丛书
所属分类：电子电脑>>计算机技术>>程序与语言作者：嬴图团队|责编:陈洁出版社：机械工业
丛书项：数据库技术丛书
图文并茂，兼具理论性、实战性、趣味性。用通俗的语言将抽象的图数据库技术具体化、形象化，将带领读者...概念与区别；图计算、图存储、图查询语言的原理；高性能图存储架构、计算架构；
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

食品产业高质量发展战略研究
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:任发政//孙宝国//黄和|责编:贾超出版社：科学
本书基于中国工程院战略研究与咨询项目“食品产业高质量发展的战略研究” 的研究成果，针对我国食品产业协同创新能力薄弱、核心技术自主创新能力不足、绿色制造及综合利用亟待加强的问题，梳理粮食、...创新微生物酶工程等生物制造、绿色制造新技术，突破国外壁垒，最终为食品产业的高质量发展提供咨询
人民币：RMB 198.00 元售价：NT$ 792.00 元

两宋之变(1100-1141)
所属分类：历史.地理>>历史>>中国史作者：覃仕勇|责编:齐丽丽出版社：万卷
在短时间内“耻辱”而亡？南宋如何在和与战中摇摆挣扎？……本书试图从跌宕起伏的王朝变乱中探索历史盛衰的成因。州桥南北是天街，父老年年等驾回。忍泪失声询使者，几时真有六军来
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践
所属分类：文教体育>>体育>>体育作者：周弈//张瑛秋|责编:周杨出版社：西南交大
持续发展能力的乒乓球后备人才培养战略实施情况的绩效评估体系，并将研究成果用于具体实践，选取具有...评估实践。本书稿适用于政府体育部门的决策咨询，高校或科研所进行绩效评估的相关学术探讨：充分发挥
人民币：RMB 57.00 元售价：NT$ 228.00 元

可伸缩服务架构(框架与中间件)/云时代架构系列
所属分类：电子电脑>>计算机技术>>硬件及维护作者：李艳鹏//杨彪//李海亮//贾博岩//刘淏出版社：电子工业
丛书项：云时代架构系列
询系统、分布式定时任务调度系统、微服务等层面详细讲解如何设计可伸缩、可扩展的框架，并给出在各个... 项目的示例。本书的上册《分布式服务架构：原理、设计与实战》详细介绍了如何解决线上高并发服务
人民币：RMB 109.00 元售价：NT$ 436.00 元

最近浏览的商品