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  • 绩效心法(精)

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：吴向京//田勇|责编:胡志敏     出版社：中国人民大学
  •     “绩效管理”已经从一个 概念变成席卷企业界乃至各 类组织的全民实践和巨大惯 量。站在德鲁克、韦尔奇这 些巨人的肩膀上，今天的绩 效管理实践应该有新角度和 新方法。本书结合作者多年 实践中的总结与反思，对照 经典理论，以十二条心法层 层梳理绩效提升和质量管理 中的现实问题，期望找到增 强组织运行效率
  • 人民币：RMB 59.00 元     售价：NT$ 236.00 元
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  • 最有效的干法

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：(美)理查德·谢里登|译者:盛杨燕     出版社：浙江人民
  •     《最有效的干法》专为职场快乐而著，汇集了 作者理查德·谢里登40年的职场心得。本书会通过 一家专注于“快乐的商业价值”的创新公司的真实 案例来说明，我们可以通过不断的“有意”设计给 自己的工作带来快乐，进而取得巨大的商业成果； 同时，作者谢里登还提出了改变组织模式和愿景的 独特想法，以激励员工的
  • 人民币：RMB 69.90 元     售价：NT$ 314.55 元
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  • 高效谈判口才与技巧

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>公共关系、社交     作者：编者:寒斌|责编:江飞     出版社：中国纺织
  •     谈判是双方就彼此的需 求达成一致协议的过程。在 这个过程中，心理学发挥着 十分重要的作用，它可以帮 助我们更有效地了解对方， 并最终牢牢把握主导权。 在日常谈判中，从开局 、交锋到终局，方方面面都 贯穿了心理学的策略与技巧 。本书主要阐述了心理学在 日常谈判中的运用，从而助 你修炼成为真正
  • 人民币：RMB 39.80 元     售价：NT$ 159.20 元
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  • 绩效管理十大方法

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：彭剑锋//张小峰//吴婷婷|责编:郑铮     出版社：中国人民大学
  •     本书系统介绍了战略绩 效管理、KPI、OKR等十大 绩效管理方法，帮助读者提 升绩效管理能力和水平。针 对每一种方法，书中都详细 讲述了其理念以及架构体系 的设计、搭建和落地实施。 同时，书中针对每种方法的 应用都提供了实践案例，包 括华为、华润、谷歌等领先 企业的案例，通过真实的企 业应用场景，
  • 人民币：RMB 79.00 元     售价：NT$ 316.00 元
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  • 人效倍增(人力配置与管理效能提升的利器)

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：任康磊|责编:恭竟平     出版社：人民邮电
  •     本书主要介绍企业提升 人效的相关工具和方法论， 将提升人效的方法可视化、 流程化、步骤化、模板化， 并通过对实战案例的详解， 呈现操作过程，让读者能够 轻松上手，快速掌握提升人 效的工具和方法。 本书共7章，介绍了与提 升人效相关的7个维度的知 识，分别是人效的算法与认 知、人效相关数据
  • 人民币：RMB 69.80 元     售价：NT$ 279.20 元
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  • 向绩效管理要效益(战略落地管理提升业绩倍增)

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：王栋洲|责编:施猛     出版社：清华大学
  •     本质问 题——什么是绩效管理，绩 效管理源头在哪里。第二章 探寻绩效管理之“道”，这是 绩效管理工作的理论基础与 行动指南。第三章讲述如何 为战略模糊或没有战略的组 织梳理组织战略，从而让绩 效管理与组织战略紧密衔接 。第四章～第八章按照绩效 管理落地工作的内在逻辑顺 序，详细阐述了如何设定绩 效指标
  • 人民币：RMB 59.00 元     售价：NT$ 236.00 元
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  • 绩效管理实践与考核工具

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：韦祎|责编:刘盈     出版社：人民邮电
  •     作为人力资源管理的六 大模块之一，绩效管理的目 的在于管理者与员工针对业 绩目标达成共识，通过激励 手段激发员工的工作热情， 提高员工能力，改善企业绩 效水平，合理调整员工岗位 和薪酬结构。...企业的绩 效管理实践及相关理论精髓 ，分享了MBO、BM、BSC 、OKR、PBC等绩效考核工 具的
  • 人民币：RMB 79.00 元     售价：NT$ 316.00 元
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  • 绩效赋能(激发员工潜能打造高绩效团队)

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：郭小磊|责编:陈世明     出版社：中信
  •     这是一本让企业员工发 挥100％潜力的绩效管理指 南。本书区别于传统绩效管 理图书的地方在于，传统绩 效管理体系更注重绩效指标 的提取以及绩效管理流程硬 机制方面的设计，而绩效赋 能体系在关注传统...。 本书根据作者多年来给不同 企业做绩效咨询的经验和思 考，全面、详细地介绍了绩 效赋能机制的系统化
  • 人民币：RMB 54.00 元     售价：NT$ 216.00 元
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  • 组织绩效管理实战一本通

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：仝宝雄|责编:郑静     出版社：中国商业
  •     本书从解密组织绩效管 理入手，重点讲述实施组织 绩效管理的要点、组织绩效 管理的典型模式、搭建组织 绩效管理构架、人工智能时 代的组织绩效管理、VUCA 时代的组织绩效管理、设计 组织绩效管理指标、制订组 织绩效计划、组织绩效的辅 导、组织绩效考核常用工具 、组织绩效的评价、组织绩 效的反馈、组织
  • 人民币：RMB 68.00 元     售价：NT$ 272.00 元
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