美商天龙图书网

九段HR(中国企业人力资源管理一本通)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：邢涛出版社：当代世界
管理依托，更是企业实现战略目标的重要辅助。邢涛著的《九段HR（中国企业人力资源管理一本通）》将从...价值，从而确保企业战略目标的实现。人力资源管理的内容涵盖面很广，主要包括企业人力资源战略的制定、
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

卓越面试官(从入门到精通)/人力资源总监管理笔记系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:胡新桥|责编:陈蕾//王春峰出版社：化学工业
丛书项：人力资源总监管理笔记系列
《卓越面试官：从入门到精通》一书由导读和全面了解面试、做好面试的准备、用对面试的方法、设计面试的题目、掌握面试的技巧、成为优秀公考面试官、完成面试评估七章组成。本书有两个显著的特点：第一，模块化设置，由小提示、实战范本、相关链接、经典案例、情景模拟等栏目组成，以最直观的形式展示相关知识点，便于读者阅读和学习；第二，实操性较强，本书尽可能做到去理论化，以精确、简洁的方式描述所有知识点，满足读者希望快速掌握管理技巧和技能的需求。本书文字浅显、语言精练、图文并茂、通俗易懂，不仅可以作为人力资源管理者、招聘专员、项目经理、猎头及HR新手、政府人事工作者及职业院校人力资源管理专业的在校学生学习、提升的手册和日常管理工作的“小百科”，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

项目经理的沟通技巧/项目管理核心资源库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)迈克尔·坎贝尔|责编:卢小雷|译者:傅永康//陈万茹出版社：电子工业
丛书项：项目管理核心资源库
项目成功或失败的首要因素是沟通的质量和沟通的一致性，而绝大部分的沟通工作都要由项目经理来完成。本书聚焦项目经理的沟通技巧，解锁了项目成功的关键因素，并说明了如何使每个项目相关方在项目的每个阶段（从概念到交付）都保持参与，进而获得他们的支持。本书提供了实用的、可遵循的沟通技巧，通过详实的案例研究，帮助项目经理管理项目相关方的期望、项目风险和范围变更。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

精准招聘(从入门到精通)/人力资源总监管理笔记系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:何立|责编:陈蕾//王春峰出版社：化学工业
丛书项：人力资源总监管理笔记系列
《精准招聘：从入门到精通》一书由导读和招聘前期准备、招聘组织实施、人员招募与甄选、人员评估与录用、招聘风险控制五章组成。本书有两个显著的特点：第一，模块化设置，由小提示、实战范本、相关链接、疑难解答等栏目组成，以最直观的形式展示相关知识点，便于读者阅读和学习；第二，实操性较强，本书尽可能做到去理论化，以精确、简洁的方式描述所有知识点，满足读者希望快速掌握管理技巧和技能的需求。本书文字浅显、语言精练、图文并茂、通俗易懂，不仅可以作为人力资源管理者（HR经理人）、招聘专员、项目经理、猎头及HR 新手及职业院校人力资源管理专业的在校学生学习、提升的手册和日常管理工作的 “小百科”，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

绩效管理(新文科普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:行金玲//贾隽//李育英|责编:郭剑出版社：西安交大
本教材系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法以及实务应用，具体内容包括绩效管理概论、目标管理、标杆管理、关键绩效指标、平衡计分卡、360度考核、0KR考核法、非系统绩效考核技术、绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈与结果应用。本教材的特色主要体现在三个方面：① 按照“基础理论-工具方法- 实际操作与演练”的思路，有步骤、有层次地引入绩效管理的系统知识；②紧贴实践，全面系统；③突出制造企业绩效管理特色。本教材既适用于普通高等院校管理类专业本科生和研究生教学，也可作为企业和公共部门人力资源管理者的阅读书籍。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

薪酬设计与管理(新文科普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李育英//钟定国|责编:史菲菲出版社：西安交大
本书以工作过程为导向，以项目和工作任务为载体，进行工作过程系统化课程设计。将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务，各个学习情境按照工作过程组成了完整的薪酬设计与管理体系，在设计工作任务及其理论知识时，既贯彻了西安工业大学人力资源管理一流专业建设提出的要求，又注重教材的理论性和完整性，以使学生在薪酬设计与管理方面具有一定的可持续发展能力，较好地解决和实现了“任务驱动式”的教学模式的特点，并且引用了大量的企业薪酬管理案例来解析薪酬管理的基本理论和方法。本书按照薪酬设计与管理的工作任务及工作过程分为十个学习情境：确定薪酬理论及影响因素、了解薪酬制度及相关法律制度规范、企业薪酬战略与经营战略的匹配、组织结构设计与岗位评价、进行薪酬调查、制定薪酬体系、设计薪酬等级结构、设计薪酬激励的方法、制定员工福利与职业安全卫生管理制度、薪酬支付与特殊群体薪酬确定。
人民币：RMB 63.80 元售价：NT$ 255.20 元

薪酬管理实操(全程实战指导手册)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:杨娟//曹川|责编:刘丹//陈蕾出版社：化学工业
丛书项：人力资源管理从入门到精通系列
本书主要包括薪酬与薪酬管理概述、薪酬模式分析、薪酬设计的前期工作、薪酬设计、薪酬支付管理、福利与保险管理、薪酬调整、薪酬预算与成本控制、薪酬沟通与满意度提升九章内容，对薪酬管理进行了系统的归纳和解读。本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解薪酬管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以精确、简洁的方式描述重要知识点，满足读者希望快速掌握薪酬管理实操技能的需求。本书可作为人力资源管理人员、薪酬管理相关工作人员的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

通过混合敏捷获得成功(使用混合方法交付项目)/项目管理核心资源库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)肖恩·贝林|责编:卢小雷|译者:李建昊//贾非出版社：电子工业
丛书项：项目管理核心资源库
大多数组织在取得成功时并没有采用“纯粹”的敏捷方法，而是采用混合方法，既可以利用瀑布式项目管理的优点，又可以与敏捷项目管理元素相结合。作为混合敏捷框架的实践者和培训师，作者在书中提供了关于敏捷框架、敏捷实践和敏捷技术在实际应用中的见解及想法，以帮助读者成功地使用混合方法交付项目。通过阅读本书，你将了解：组织和项目处于什么位置组织和项目适合哪种混合方法可以将哪种元素引入混合方法如何构建项目管理的混合敏捷方法如何组建敏捷团队 Scrum Master、敏捷项目经理、产品负责人和敏捷教练在项目管理中的关键职能高层领导者在敏捷环境中所扮演的角色实施敏捷的方法规模化敏捷实践的方法
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

创业企业人力资源管理(MBA系列教材西安交通大学研究生十四五规划精品系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:韩平|责编:王建洪出版社：西安交大
全书内容共分为11个章节，第一章是创业及创业管理，主要介绍了创业的概念、类型、过程与创业管理理论；第二章是创业企业人力资源管理概述，主要介绍了创业企业人力资源管理的特点、现状、模式与挑战，以及创业企业人力资源管理外包；第三章是创业团队组建与管理，主要介绍了如何组建创业团队，并对创业团队进行高效的管理与领导；第四章是创业企业组织设计、岗位设置与工作分析，主要介绍了创业企业成立后的组织建设过程；第五章是创业企业人力资源获取，主要介绍了创业企业如何进行人力资源规划、招聘和甄选；第六章是创业企业员工培训与开发，主要介绍了员工培训与开发的方法和过程，以及如何进行员工职业生涯管理；第七章是创业企业员工绩效管理，主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与改进等内容；第八章是创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理，主要介绍了基本激励理论、如何进行薪酬管理等；第九章是创业企业员工激励之中长期激励——股权激励，主要介绍了企业分红计划、股权激励和合伙人制度等；第十章是创业企业员工关系管理，主要包括员工心理关系管理和劳动关系管理等内容；第十一章是创业者领导力培养与提升，主要介绍了如何提高领导影响力和领导有效性，以及如何进行科学的领导决策。本书向读者展示了系统、全面的创业企业人力资源管理学习框架和知识体系，既可作为普通高等院校管理学相关专业的教材，也可作为相关实践人员的参考资料。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

培训与开发(理论方法及实训人力资源管理普通高等学校应用型教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:吴小立//唐超|责编:徐凌出版社：中国人民大学
本书从理论、方法及实训三个模块展开，在系统分析培训与开发基本理论的基础上，围绕组织中的培训与开发、培训需求分析、培训项目设计与实施、培训课程体系设计、培训方法、培训评估、职业生涯管理、培训开发与组织发展等内容，介绍培训与开发的前沿理念和最新技术方法，并辅以实战经验、经典案例与实训项目，引导学生把握课程的重点和难点。本书有微课二维码，为教与学双方提供了丰富生动的教学资源，强化了培训与开发方法和工具的可操作性和实践性。本书可作为高等院校经济类、管理类专业的教材，也可作为高职高专院校的教材，同时适合企业经营管理人员、培训师等对培训与开发理论及方法感兴趣的人士阅读参考。
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

人力资源用工风险与防范一本通(从招聘到离职全案例解析)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:朱礼华|责编:王继伟//吴秀川出版社：北京大学
在企业管理中，人力资源管理是非常重要的工作，特别是中小企业，几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况，那么人力资源（HR ）部门如何才能正确处理相关的情况，既能符合国家相关政策和法规，又能保护企业利益不受损失呢？本书用10章内容，从员工招聘、新员工入
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

响应式敏捷教练(通过有意义的对话加速教练成果)/项目管理核心资源库
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(澳)尼尔·麦克沙恩|责编:卢小雷|译者:李建昊//刘杨出版社：电子工业
丛书项：项目管理核心资源库
本书借鉴了神经科学、正念和行为心理学等领域的知识，引入了来自真实教练工作的真实故事，重点关注何时及如何在变革时期与客户进行重要的对话。作者基于其十多年的敏捷教练经验，围绕敏捷教练对话中的“ 响应时刻”构建了一个经验证可行的模型，指导敏捷教练在对话中执行正确的步骤，以满足客户和组织需求的方式做出响应。本书适合作为敏捷教练、敏捷团队的领导者和项目经理的案头书。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

基础知识+专业技能(7天速通企业人力资源管理师职业资格考试2级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试数字化应试辅导教程)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:企业人力资源管理师职业资格考试研究组出版社：机械工业
企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著的《基础知识+专业技能（7天速通企业人力资源管理师职业资格考试2级新大纲版企业人力资源管理师职业资格考试数字化应试辅导教程）》针对企业人力资源管理师职...新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

企业人力资源管理实务操作教程(企业人力资源管理实验实践系列新形态教材浙江省普通高校十三五新形态教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:叶晟婷//孔冬|责编:汪荣丽出版社：浙江大学
本书共8章，侧重于人力资源管理职能分析、实务操作流程和实务操作训练，具体包括人力资源管理体系、人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、e-HR电子化人力资源管理。本书对接职业标准和岗位需求，集系统性、操作性、应用性和数字化于一体，以“方法、工具、实务、实训、新形态”五位一体的结构体系，构建人力资源管理工作的执行体系，并融入了党的二十大精神。在实训中设置学习任务和技能掌握策略，采用建构主义教学模式，设置 “课前、课中、课后”教学环节；采用混合式学习、合作学习、案例分析、角色扮演、无领导小组讨论、方案设计、虚拟仿真等方法，实现了“课程、教材、教法”“教材、课堂、数字资源”的融合式教学革新，做到“做中学、学中做”。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

组织文化(第2版普通高等教育十一五国家级规划教材)/复旦博学21世纪人力资源管理丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：石伟出版社：复旦大学
丛书项：复旦博学21世纪人力资源管理丛书
本书从文化人类学和管理学的角度出发，全面梳理与组织文化有关的理论，并结合国内外组织文化的实践，提供了一种新的视角，同时介绍了一些极具操作性的工具及方法，使之能够兼具理论性和实践性。本书是继2004年出版的《组织文化》的再版，这次编写对前一版本进行了很大的改动，主要表现在修正和改正两个方面：第一，本书第二版按照文化发生学的逻辑对原来的体系再次作出了修正，在文化的理论与实践、文化的生成和传承等方面将相关章节调整得更加符合文化人类学的研究体系，内容也更加连贯，尽显文化发展规律在组织文化研究和实践方面的作用。第二，本书将近年来组织文化的前沿研究尽量收录其中，同时，将案例几乎全部替换，结合作者的实践经历增加了相当一部分国内公司的案例，并在框架和内容上力争做到组织行为学和文化人类学在知识体系上的均衡。作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一，本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 189.00 元

客户关系管理(附拓展互动教学资源库普通高等教育情境体验拓展互动1+1一体化规划教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:庄小将//王水清出版社：教育科学
人民币：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

中药商品学(供中药学药学药物制剂中药资源与开发市场营销及相关专业用第3版全国普通高等中医药院校药学类专业第三轮规划教材)
所属分类：经济>>工商管理>>商品学作者：编者:蒋桂华//杨扶德//李峰|责编:卜琦鑫出版社：中国医药科技
本教材是“全国普通高等中医药院校药学类专业第三轮规划教材”之一，依照高等教育教学相关文件和精神，根据中药商品学课程标准和课程特点，结合《中国药典》2020年版和相关执业药师考试，编写而成。全书共分上、下两篇，上篇主要介绍中药商品学的定义、任务、历史演变；中药商品经营管理；中药商品的命名及分类、产地及采收加工、商品规格等级、道地药材以及中药商品的仓储、包装、物流、质量控制和标准等内容。下篇为各论部分，以中药材主产地或集散地分类介绍川、广、云、贵、关、北、西、南、浙、怀药等道地药材。本教材为书网融合教材，即纸质教材有机融合电子教材、教学配套资源和数字化教学服务（在线教学、在线作业、在线考试），便教易学。本教材实用性强，主要供中药学、药学、药物制剂、中药资源与开发、市场营销及相关专业师生教学使用，也可作为医药行业考试与培训的参考用书。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

最近浏览的商品