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中層領導力(團隊建設篇)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)約翰·C.馬克斯維爾|譯者:張樹燕出版社：文匯
要有更強的領導力，就要培養人來完全取代你。你需要一眼識別身邊有潛力的管理者，全面培養他們，直至他們成為另外一個你。掌握10個秘訣，輕鬆帶出完美團隊。領導力大師約翰·C.馬克斯維爾博士(Dr. John C. Maxwell)提出，領導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，並能逐步提升的思維模式。他在《中層領導力(團隊建設篇)》中系統地介紹了培育周圍人領導力的10個步驟，從甄別身邊的潛在管理者開始，到對他們進行有針對性的培育、補給和發展，為領導帶好團隊提供了專業的指引。
人民幣：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

中層領導力(團隊建設篇)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)約翰·C.馬克斯維爾|譯者:張樹燕出版社：文匯
要有更強的領導力，就要培養人來完全取代你。你需要一眼識別身邊有潛力的管理者，全面培養他們，直至他們成為另外一個你。掌握10個秘訣，輕鬆帶出完美團隊。領導力大師約翰·C.馬克斯維爾博士(Dr. John C. Maxwell)提出，領導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，並能逐步提升的思維模式。他在《中層領導力(團隊建設篇)》中系統地介紹了培育周圍人領導力的10個步驟，從甄別身邊的潛在管理者開始，到對他們進行有針對性的培育、補給和發展，為領導帶好團隊提供了專業的指引。
人民幣：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

領導力21法則(如何培養領袖氣質)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)約翰·C.馬克斯維爾|譯者:施軼出版社：文匯
作為奧巴馬、喬布斯、巴菲特和比爾·蓋茨共同推崇的領導力大師，在過去20年間，約翰·馬克斯維爾博士為120多個國家的政要和數千萬企業家講授領導力，他被譽為「領導力大師中的大師」。無論是培養將軍的西點軍校，培養政治家的哈佛大學，或是培養商界精英的世界500強公司，都曾聘請馬克斯維爾博士專門開設領導力課程。通過40余年的領導力研究，他提出了全新的領導力提升方法：領導是組織中具有凝聚力的人，但想要從領導成為更具有凝聚力的帶領者，需要首先培養特有的氣質。如果你擁有帶領眾人的氣質，就能自然而然表現出帶領者能力；當你解開氣質的秘密，也就能輕鬆擁有領導力。作為《領導力21法則》的全新提升版，在本書中，約翰·C.馬克斯維爾博士同樣以21條提升人格魅力的建議，揭開了由內而外培養提升帶領者氣質的秘密，改變了領導力提升的傳統方式。翻開《領導力21法則(如何培養領袖氣質)》，看馬克斯維爾為你揭開從領導到帶領者的關鍵秘密，用全新的方式，讓你由內而外提升個人魅力，輕鬆擁有領導力。
人民幣：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

團隊領導力17法則
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)約翰·C.馬克斯維爾|責編:程旭//周藝|譯者:諸葛雯出版社：民主與建設
傑出的領導力大師馬克斯維爾博士回顧自己40年領導力構建生涯，為團隊在戰略制定、人才優化、資源重組、標桿制定等發麵提供了新的問題解決思路。無論你是團隊成員還是團隊領導者，都可以通過這17條團隊領導力法則，引導你所在的團隊完成優化升級，重塑你和你團隊的影響力，成就更高效的王牌團隊。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

使命(打造複雜環境下的適應性組織賦能實踐版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)克里斯·富塞爾//C.W.古德伊爾|責編:肖男|譯者:陳幸子出版社：中信
個人能力卓絕，但團隊仍會打敗仗？大團隊無法像小團隊那樣敏捷行動？信息傳遞越便利，團隊成員越分散？如何促進不同組織之間的信任、協作和理解？領導者是要成為「英雄領袖」，還是「為使命服務的仆從」？面對複雜且多變的市場環境，以上問題困擾著目前無數的企業領導者，傳統的自上而下的管理方式不再是「黃金法則」。為了追求卓越業績，靈活的適應能力成為提高組織戰鬥力的必要條件。作為美國海豹突擊隊的基層指揮官，作者將自己的特種作戰經驗應用到當代企業的管理實踐中，展示了將團隊從缺乏互通的「孤島模式」轉變為團結高效的「混合模式」的4個具體步驟——實現戰略一致性、確定運行節奏、建立溝通和決策流程、轉變領導行為。該模式不僅融合了傳統組織結構具有穩定性、可擴展性和可預測性的特點，還利用了小團隊的敏捷性、適應性和凝聚力。從《賦能》的分散式結構，到《使命》的混合模式，作者對於大型企業的領導與管理有了更加深入的戰略創新，從而助力團隊建立更高的目標感和使命感，迎接更加靈活、更有彈性的未來。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

馬斯洛論管理(修訂版華章經典管理)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)亞伯拉罕·馬斯洛//德博拉·C.斯蒂芬斯//加里·海爾|責編:李文靜//林晨星|譯者:邵沖//蘇曼出版社：機械工業
馬斯洛提出的需求層次理論對企業界與管理學界影響深遠。在馬斯洛的心目中，社會越健全，經理人心理越健康，員工心理越健康，生產力越高，企業越健全，社會越健全。他的管理哲學精義是：我們越注重企業的人性面，就越接近心靈的本質和生命的意義。馬斯洛雖然推崇人性化管理，卻不過分強調僵化的民主教條。他認為最合適的領導者人選，應是最有能力解決問題、完成任務的人。在他看來，優秀的領導者必須專註于客觀的環境條件，有決斷力，並在必要時有抗爭的勇氣。馬斯洛不是先知，他只是個誠實的心理學家，他的偉大在於他有勇氣不斷質疑傳統。他以一般人為研究對象，探索人性的真實面，這對人心的鼓舞影響巨大。這本曾絕版37年的好書如今再版，它蘊涵了許多超越時空的智慧，即使在今天讀來，也依然富有啟示意義。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

馬斯洛論管理(典藏版華章經典管理)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)亞伯拉罕·馬斯洛//德博拉·C.斯蒂芬斯//加里·海爾|責編:華蕾//崔晨芳|譯者:邵沖//蘇曼出版社：機械工業
心理學大師馬斯洛在20 世紀40年代提出的需求層次理論對企業與管理的影響深遠，至今方興未艾。在馬斯洛的心目中，社會越健全，經理人心理越健康，員工心理也越健康，生產力也越高，企業也越健全，社會便更健全。他的管理哲學精義是：我們越注重企業的人性面，就越接近心靈的本質和生命的意義。馬斯洛雖然推崇人性化管理，卻不過分強調僵化的民主教條。他認為最合適的領袖人選，應是最有能力解決問題、達成任務的人。因此，優秀的領導人必須專註于客觀的環境條件，勇於說「不」，有決斷力及在必要時抗爭的勇氣。馬斯洛不是先知，他只是一位誠實的心理學家，他的偉大在於他有勇氣不斷地質疑傳統的智慧。他以普通人為研究對象，探索人性的真實面，這對人心的鼓舞非常大。這本絕版了幾十年的好書如今重見天日，它仍然蘊含了許多超越時空的智慧，即使在今天讀來，也依然富有啟示意義。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

QCA設計原理與應用(超越定性與定量研究的新方法)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:(比)伯努瓦·里豪克斯//(美)查爾斯C.拉金|譯者:杜運周//李永發出版社：機械工業
伯努瓦·里豪克斯、查爾斯C.拉金編著的《QCA 設計原理與應用(超越定性與定量研究的新方法)》結合了定性方法與定量方法的特點：介紹了定性比較分析法的認識論基礎、關鍵特徵和設想、優勢以及定性比較分析技術的五種用途等；系統地闡述了QCA方法在案例和變數選擇中的關鍵標準和程序，包括相似系統與相異系統設計等；分別介紹了清晰集定性比較分析法（csQCA）、多值集定性比較分析法（mvQCA）、模糊集定性比較分析法（fsQCA）的相關內容。另外，本書系統地介紹了csQCA、mvQCA、fsQCA等方法在已有研究中應用的實例等。本書可以作為高年級本科生、研究生、博士生和研究者的教材或工具書。本書既有方法的基本原理，又強調對實際運用中關鍵要點的把握。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

領導學(在實踐中提升領導力原書第8版)/管理教材譯叢
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)理查德L.哈格斯//羅伯特C.吉納特//戈登J.柯菲|譯者:朱舟出版社：機械工業
丛书项：管理教材譯叢
理查德L.哈格斯、羅伯特C.吉納特、戈登J.柯菲編寫的《領導學(在實踐中提升領導力原書第8版)》是一本經典的領導學入門教材，強調在實踐中提升領導力。本書系統介紹了領導的三個互動因素：領導者、追隨者和情境，並提供了實用的領導宴踐技能。大量鮮為人知的輔助閱讀材料和適時插入的格言，為本書增添了更多樂趣和吸引力。本書既可供本科生、MBA／EMBA、MPA和研究生研讀，又可作為領導學研究人員的參考書。
人民幣：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

領導學(在實踐中提升領導力原書第10版)/管理教材譯叢
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)理查德·L.哈格斯//羅伯特·C.吉納特//戈登·J.柯菲|責編:吳亞軍|譯者:朱舟出版社：機械工業
丛书项：管理教材譯叢
這是一本經典的領導學入門書，強調在實踐中提升領導力。儘管這不是一本領導者速成手冊，但仍是一本頗有價值的讀物，那些通俗易懂的領導研究和知識，以及大量鮮為人知的領導人物故事、領導經驗分享，為本書增添了更多樂趣和吸引力。本書系統介紹了領導的三個互動因素：領導者、追隨者和情境，並提供了實用的領導實踐技能。本書作者還運用多種方法幫助讀者親身感受「身居要職」是怎樣的。所有領導者，不論他的年齡和職位，都能從本書中找到一些有益的行為技巧。本書非常適合廣大企業的管理者、政府部門的領導幹部研讀學習，還可作為高等院校管理學類專業的本科生、研究生和MBA、EMBA 、MPA等學員的領導學教材。
人民幣：RMB 119.00 元售价：NT$ 476.00 元

研發組織管理(用好天才團隊第3版)(精)/自主創新叢書
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)拉維·K.傑恩//哈里·C.川迪斯//辛西婭·W.韋克|責編:戴浴宇|譯者:柳卸林//劉建兵出版社：東方出版中心
丛书项：自主創新叢書
隨著人類的經濟活動從生產商品轉向生產信息，研發組織的作用變得越來越重要。本書探討了改善研發組織生產力和促進業績的各種途徑，對如何制定研發組織戰略, 如何建立高效的研究開發機構, 如何進行針對科學家的職業設計，如何領導研發組織，如何對待組織中的衝突，如何評價科學家的貢獻，如何實現技術轉移等問題作了分析。從跨文化的角度論述了美國、歐洲以及環太平洋國家和地區研發組織的不同形式和政策，並討論了研發組織特有的戰略規劃要素。新版還增加了研究開發機構如何進行創新的內容。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

領導學(在實踐中提升領導力原書第10版)(精)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)理查德·L.哈格斯//羅伯特·C.吉納特//戈登·J.柯菲|責編:伍曼|譯者:朱舟出版社：機械工業
作為經典的領導學入門指南，本書不僅囊括了目前領導學的最新研究進展及其評述、實證研究結論、懸而未決的領導學論題，還分享了大量的領導人物速寫和領導經驗，有助於讀者更深入地了解領導者、領導過程和領導效力。全書系統地介紹了領導的三個互動因素：領導者、追隨者和情境。圍繞這三個因素，書中穿插了作者個人的領導體驗、知名人物和社會政治事件來佐證、闡明理論，並提供了實用的領導實踐技能，邏輯性強，體系結構完整。此外，全書行文流暢簡明，大量鮮為人知的輔助閱讀材料和適時插入的領導格言，為本書增添了許多樂趣，有效提升了閱讀體驗。
人民幣：RMB 199.00 元售价：NT$ 796.00 元

管理工程與技術(翻譯版原書第6版)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)露西C.莫爾斯//丹尼爾L.巴布科克|譯者:溫沛涵//高慶萱//王婷//廖雯竹//周佳等出版社：機械工業
露西C.莫爾斯、丹尼爾L.巴布科克著的《管理工程與技術（翻譯版原書第6版）》主要探討了工程管理領域的技術管理、項目管理和職業生涯管理等內容。書中運用大量的案例和圖表來闡述工程管理科學的理論和方法。全書分為18章。第1、2章重點介紹了工程管理的基本概念及其主要發展歷史；第3～8章討論了技術管理方面的領導、計劃、組織和控制等內容；第9～13章闡述了管理技術中的研發、工程設計、生產計劃、運營和營銷等內容；第14、15章介紹了管理項目中的計劃、採購與組織、領導和控制等內容；第 16～18章講述了管理工程職業生涯中的相關工程倫理和工程師效益問題，並對全球化和未來的挑戰做了分析和展望。本書章末附有參考文獻及相關網站，以利于讀者擴展閱讀，加深對相關知識的學習和理解。本書可作為高等院校管理類各專業本科生和研究生的教材，也可供廣大工程技術人員和管理人員學習或培訓使用。
人民幣：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

組織混合化(視角過程與展望)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：編者:(英)瑪麗婭·L.貝沙羅夫//(荷)比約恩·C.米津內克|責編:申桂萍|譯者:肖紅軍//陽鎮//商慧辰出版社：經濟管理
本書是一本面向混合型組織的基本概念、理論流派以及混合型組織主要實證方法論的書籍，其高度地總結了混合型組織到底是什麼、如何運行以及混合型組織作為實證研究背景如何開展研究等理論性與經驗性問題，為學界與業界深化理解混合型組織的過去、現在與未來提供了紮實的理論基礎與研究方法支撐。為共同富裕戰略背景下深化組織的可持續轉型與推進企業創造可持續的綜合價值提供了重要的理論基礎與研究視角，也為商業社會化背景下組織邁向混合型組織提供路徑參考與經驗借鑒。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

管理信息系統(原書第17版)/管理教材譯叢
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美)肯尼斯C.勞頓//簡P.勞頓|責編:張有利|譯者:黃麗華出版社：機械工業
丛书项：管理教材譯叢
本書全面概述了信息系統在現代商業環境中的重要性，從管理、組織、技術要素到具體系統的應用，深入探討了信息系統如何重塑企業運營、提升企業競爭力。本書兩位作者以出色的真實案例研究而聞名，這些案例描述了知名企業如何使用信息技術解決問題並提高業務績效，同時本書通過複習題、討論題、MIS實踐項目和案例研究等多種形式，幫助讀者深入理解信息系統的概念、原理和實踐，掌握電子商務、知識管理及人工智慧等關鍵領域的實踐技能，培養讀者在複雜商業環境中的道德判斷與決策能力。本書既可以作為管理學專業本科生和MBA學員的教材，也可以作為在職幹部、經理和信息系統技術人員的培訓教材。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

親社會團隊(高效公平協作)/接納承諾療法系列
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(澳)保羅·W.B.阿特金斯//(美)戴維·斯隆·威爾遜//史蒂文·C.海斯|責編:貌曉星//李夢嬌|譯者:祝卓宏//鄧竹箐出版社：華齡
丛书项：接納承諾療法系列
本書是一部將進化理論的精髓、行為科學的洞見與管理實踐的智慧，進行巧妙融合的開創性著作。它旨在依托一套經過科學驗證的核心設計原則，助力讀者優化群體合作效能，推動組織與個人邁向共同繁榮的新境界。書中深入剖析了八大核心設計原則，涵蓋共同身份和意圖、貢獻和利益的公平分配、公平和包容的決策、監控約定行為等，這些原則不僅對企業管理具有深遠的指導意義，其應用範圍更廣泛延伸至教育機構、社區、非營利性組織等多個重要領域。值得一提的是，本書並未局限於理論的探討，而是展現出跨學科的綜合視野，以及極具操作性的實踐方案。通過一系列豐富多樣的案例分析和實用的輔助工具，幫助我們深入探索團隊合作機制的內核，掌握在複雜的環境中促進群體高效合作的策略，使每個人通過更有效的合作模式，在日新月異的世界中實現個人與集體的同步成長，贏得更廣闊的發展空間！
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

牛津通識讀本(第2輯共20冊)
所属分类：社科總論>>社科總論>>管理學作者：(美國)加里·古廷//(美國)勞倫斯·普林西比//(美國)曼弗雷德·B.斯蒂格//(美國)辛西婭·弗里蘭//(英國)A.C.格雷林|責編:於梅|譯者:丁兆國//韓廣忠//韓守利//黃繼謙//李里峰出版社：譯林
「牛津通識讀本」叢書由譯林出版社從牛津大學出版社引進，被譽為真正的「大家小書」，內容涵蓋文學、宗教、哲學、藝術、歷史、法律、政治、管理、經濟、數學、物理、化學、天文、醫學、信息技術等諸多領域，得到了南京大學前校長陳駿院士、世界銀行前首席經濟學家林毅夫教授、中國科學技術大學前校長萬立駿院士等近百位不同專業領域的專家作序推薦，現已成為國內具有相當影響力的通識教育圖書品牌。《牛津通識讀本(第2 輯共20冊)》收錄了《佛學概論》《叔本華》《選擇理論》《科學哲學》等經典著作。
人民幣：RMB 780.00 元售价：NT$ 3120.00 元

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