幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們

最近浏覽的商品

请选择排序方式: 类别   版别    出版年月↓   折扣↓   定价↓
  • 薪酬管理(第2版高等院校人力資源管理專業系列教材)

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:編者:李中斌//馮穎//譚志欣     出版社:科學
  •     本書對我國企業人力資源管理實踐和薪酬管理實 踐具有很強的針對性和可操作性,十分注重理論與實 踐的緊密結合。全書共分十二章,內容包括薪酬管理 導論,戰略性薪酬管理,薪酬體系,薪酬水平及其決 策,薪酬結構及其差別,薪酬獎勵計劃,員工福利管 理,薪酬支付、設計及其分類管理,薪酬診斷與評估 ,薪酬調控與溝通,跨國公司的薪酬制度與管理,與 薪酬管理相關的法律規定。書中每章均設有學習目標 、關鍵詞和習題等欄目,幫助學生從解決問題的角度 理解當前薪酬管理髮展面臨的困惑與技術難點。 本書可作為高校人力資源管理專業及相關經濟管 理專業的教學用書,也可作為人力資源管理從業人員 的參考用書。
  • 人民幣:RMB 43.00 元     售价:NT$ 172.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 薪酬管理(21世紀經濟管理新形態教材)/工商管理系列

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:編者:鄧靖松|責編:杜星     出版社:清華大學
  • 丛书项:工商管理系列
  •     本書結合薪酬管理的 基礎理論和最新研究成果 ,旨在介紹薪酬管理的知 識體系。全書分為上、中 、下三篇,逐層呈現薪酬 管理的知識體系及其實踐 操作:薪酬戰略篇概述戰 略性薪酬和薪酬激勵策略 ,介紹薪酬管理的基本概 念、體系、模型以及薪酬 策略和企業戰略的匹配; 薪酬體系篇圍繞薪酬設計 的四葉模型分別介紹五種 薪酬體系的設計:職位薪 酬體系、技能薪酬體系、 能力薪酬體系和績效薪酬 體系以及基於市場行情的 薪酬體系;薪酬管理篇關 注薪酬管理過程中的預算 、控制和管理,並分別用 各種薪酬體系的典型案例 讓讀者深入理解薪酬體系 的設計和制度實施。 本書的寫作按照理論 聯繫實際的思路進行,力 求邏輯清晰、結構緊湊。 在寫作風格上,筆者注重 薪酬設計、薪酬管理的實 踐操作,對各種薪酬要素 的設計方法和步驟進行了 詳細敘述。在內容安排上 ,本書注重問題導向,通 過大量實踐案例來引導學 生自己思考和解決問題, 並重點介紹各種激勵理論 和薪酬模型的實踐應用。 本書作為工商管理專 業教材,無論是工商管理 專業的本科生,還是MBA 學生或者實踐中的企業管 理者,都可以從本書的知 識體系和案例分析中獲益 。
  • 人民幣:RMB 79.00 元     售价:NT$ 316.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 系統激勵模型及其在薪酬激勵中的應用研究

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:方茜|責編:鄭海燕//李姝     出版社:人民
  •     本書立足於系統理論, 從三個方面探尋有效激勵問 題:一是在管理學和經濟學 關於激勵研究的基礎上,建 立了系統激勵解釋結構模型 ,通過模型技術找到了要素 間的客觀關係。二是建立了 基於薪酬的系統激勵量化模 型,對A公司進行了實證研 究,分析了激勵強度與個體 效用、組織效用的關係,對 A公司重點部門的激勵強度 進行了確定,提出了公司部 門薪酬的設計方案。三是建 立了基於薪酬的系統激勵動 力學模型,對A公司進行了 模擬實驗,分析了業績衡量 指標時限與激勵扭曲之間的 關係,分析了不同時滯對員 工滿意度、組織滿意度的影 響,驗證了延遲的激勵會使 激勵失效的觀點。 本書是對激勵問題定量 分析的積極嘗試,試圖在激 勵強度、時間把控等方面為 管理者提供有價值的參考, 適合於對激勵問題感興趣的 讀者、潛心研究激勵問題的 學者閱讀。
  • 人民幣:RMB 90.00 元     售价:NT$ 360.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 老HRD手把手教你做薪酬(實操版第2版)/老HRD手把手系列

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:賀清君     出版社:中國法制
  • 丛书项:老HRD手把手系列
  •     本書全面系統傳授薪酬管理的基本操作實踐,通 過大量豐富有效的管理工具讓薪酬管理落地,為廣大 讀者提供了薪酬管理實戰工具。 通過本書您將學到: 發放工資涉及哪些政策法規? 薪酬管理會有哪些法律風險? 工資發放需做哪些準備工作? 工資計算有哪些EXCEL函數? 社保公積金繳費基數啥規則? 社保公積金增減員應咋操作? 考勤休假制度如何有效制定? 業界常說的21.75究竟咋用? 員工休病假時如何計算工資? 試用期員工可否可以休年假? 企業福利實施如何有效管理? 薪酬職級表應如何有效設計? 如何有效選擇薪酬調查對象? 如何編寫有效薪酬調研報告? 經濟補償金應如何有效計算? 如何根據經營定義薪酬架構? 薪酬結構都有哪些實施策略? 寬頻薪酬設計的流程是什麼? 寬頻薪酬適用範圍都有哪些? 個人所得稅法有何關鍵要點? 勞動合同法與薪酬有啥關係? …… 請您認真閱讀本書尋求解決方案。 適合讀者:本書適合企業各級管理者、人力資源 從業人員使用,還可以作為企業培訓師、管理咨詢師 以及高校相關管理專業本科生和MBA等參考用書。
  • 人民幣:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾



  • 薪酬與福利管理實務(第5版新編21世紀高等職業教育精品教材)/人力資源管理系列

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:編者:康士勇//于紹君|責編:黃李曉     出版社:中國人民大學
  • 丛书项:人力資源管理系列
  •     薪酬管理是一門科學 ,融理論性、政策性、技 術性、方法性、藝術性和 社會性于一身,而絕不是 一個純技術或純方法的領 域,因此編者從全面培養 薪酬管理高素質技術技能 型人才的目標出發,進一 步明確了本教材的結構, 按照「懂理論、通政策、 掌知識、具技術技能」的 邏輯和構思將全書內容設 計為四篇:(1)薪酬福 利基本理論,讓學生從內 涵和外延上了解薪酬的概 念、薪酬管理的內容、薪 酬管理國家職業技能標準 (職業認知),懂得短期 與長期工資水平決定理論 、工資差別決定理論,因 為理論是行動的指南,是 決定政策的基礎。(2) 薪酬福利基本政策,讓學 生通曉黨和國家的收入分 配政策,因為薪酬管理的 特點是政策性強,政策是 處理薪酬問題的直接依據 。(3)薪酬福利基本知 識,讓學生掌握薪酬管理 的基本專業知識,因為專 業知識是設計制定組織內 部具體薪酬方案、確定組 織內部具體薪酬政策的根 基。(4)工資方案設計 技術,讓學生具有熟練設 計和編製薪酬方案的專業 技術技能,因為專業技術 技能是解決薪酬問題、實 現薪酬目標必經的橋樑、 途徑和必用的技術工具。
  • 人民幣:RMB 49.50 元     售价:NT$ 198.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 薪酬設計與管理(新文科普通高等教育人力資源管理專業系列教材)

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:編者:李育英//鍾定國|責編:史菲菲     出版社:西安交大
  •     本書以工作過程為導 向,以項目和工作任務為 載體,進行工作過程系統 化課程設計。將各個學習 情境所涉及的內容細分成 若幹個具體的技能和任務 ,各個學習情境按照工作 過程組成了完整的薪酬設 計與管理體系,在設計工 作任務及其理論知識時, 既貫徹了西安工業大學人 力資源管理一流專業建設 提出的要求,又注重教材 的理論性和完整性,以使 學生在薪酬設計與管理方 面具有一定的可持續發展 能力,較好地解決和實現 了「任務驅動式」的教學模 式的特點,並且引用了大 量的企業薪酬管理案例來 解析薪酬管理的基本理論 和方法。 本書按照薪酬設計與 管理的工作任務及工作過 程分為十個學習情境:確 定薪酬理論及影響因素、 了解薪酬制度及相關法律 制度規範、企業薪酬戰略 與經營戰略的匹配、組織 結構設計與崗位評價、進 行薪酬調查、制定薪酬體 系、設計薪酬等級結構、 設計薪酬激勵的方法、制 定員工福利與職業安全衛 生管理制度、薪酬支付與 特殊群體薪酬確定。
  • 人民幣:RMB 63.80 元     售价:NT$ 255.20
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 薪酬管理實操(全程實戰指導手冊)/人力資源管理從入門到精通系列

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:編者:楊娟//曹川|責編:劉丹//陳蕾     出版社:化學工業
  • 丛书项:人力資源管理從入門到精通系列
  •     本書主要包括薪酬與薪 酬管理概述、薪酬模式分析 、薪酬設計的前期工作、薪 酬設計、薪酬支付管理、福 利與保險管理、薪酬調整、 薪酬預算與成本控制、薪酬 溝通與滿意度提升九章內容 ,對薪酬管理進行了系統的 歸納和解讀。 本書採用圖文解讀的方 式,通過基本流程、內容解 讀的形式,並輔以小提示、 範本、相關鏈接等欄目,讓 讀者在輕鬆閱讀中了解薪酬 管理過程中的要領並學以致 用。本書盡量做到去理論化 、注重實操性,以精確、簡 潔的方式描述重要知識點, 滿足讀者希望快速掌握薪酬 管理實操技能的需求。 本書可作為人力資源管 理人員、薪酬管理相關工作 人員的參照範本和工具書, 也可供高校教師和專家學者 作為實務類參考指南,還可 以作為相關培訓機構開展人 力資源管理培訓的參考資料 。
  • 人民幣:RMB 78.00 元     售价:NT$ 312.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 上承戰略下接激勵(薪酬管理系統解決方案)/HR從助理到總監

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:潘平     出版社:中國法制
  • 丛书项:HR從助理到總監
  •     潘平著的《上承戰略下接激勵(薪酬管理系統解決 方案)/HR從助理到總監》系統講述了薪酬激勵管理的 理論、藝術、實踐、方法和技法。通過漸進式的內容 設計以滿足不同層次讀者的進階學習需求,本書內容 分三個層次,共十七個章節。第一層次講述的是薪酬 激勵管理基本技法,讓你快速成為一名優秀的薪酬激 勵主管;第二層次講述的是薪酬激勵體系設計藝術及 技法,讓你快速成為一名薪酬激勵體系管理經理;第 三層次從對人的激勵入手,詳細講述了各類人員的薪 酬激勵體系,讓你快速成為一名卓越的薪酬激勵管理 總監。本書站在戰略視野俯覽人才激勵的全貌,是一 本全視角、全覆蓋、易學易懂、易借鑒的薪酬激勵管 理著作。
  • 人民幣:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 全面薪酬與員工創新行為關係研究(以傳媒公司為例)(精)/光明社科文庫

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:楊悅|責編:石建峰     出版社:光明日報
  • 丛书项:光明社科文庫
  •     企業創新動力的形成取 決于多種因素,但最終還是 來源於個體層面的創新,在 眾多影響創新的因素中,最 具實踐性的激發創新行為的 管理手段就是薪酬。本書首 先對全面薪酬發展歷程、概 念體系和研究進展行了梳理 ,總結員工創新管理和薪酬 激勵的研究歷程,對員工創 新行為的概念和影響機制的 相關理論進行綜述。隨後以 傳媒公司的員工作為調研對 象,對全面薪酬與員工創新 行為的關係進行了實證研究 ,得到有形薪酬和無形薪酬 均對員工創新行為有顯著地 正向影響的結論。全面薪酬 中無形薪酬對創新行為的影 響強於有形薪酬,同時,動 機和心理授權對全面薪酬與 創新行為的關係有中介作用 ,進而發現全面薪酬對員工 創新行為的影響及其作用路 徑。最後,本書探討了全面 薪酬設計的原則和步驟,並 以KS傳媒公司為案例,通 過理論與實踐相結合的分析 ,為解決員工創新激勵的問 題提供借鑒和管理對策。
  • 人民幣:RMB 85.00 元     售价:NT$ 340.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 績效與薪酬管理(21世紀經濟管理新形態教材)/工商管理系列

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:編者:楊廷鈁|責編:張偉     出版社:清華大學
  • 丛书项:工商管理系列
  •     本書主要內容分為三個 部分:第一部分「績效管理」 按照績效管理構成,分別介 紹績效計劃、績效輔導、績 效考核和績效改進等內容; 第二部分「直接薪酬」按照薪 酬管理的主要決策內容,分 別介紹薪酬體系、薪酬水平 、薪酬結構等方面;第三部 分「福利薪酬」主要討論間接 薪酬相關內容,介紹了福利 構成、福利發展歷程、福利 計劃制訂等。此外,本書還 討論了港澳台的僱員福利情 況。 本書既可滿足工商管理 類本科生的「績效與薪酬管 理」課程教學需要,也可供 人力資源管理實踐工作者閱 讀。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 薪酬(宏觀微觀及中國實踐第3版新編21世紀研究生系列教材)

  • 所属分类:經 濟>>工商管理>>企業經濟     作者:編者:曾湘泉|責編:單志霞     出版社:中國人民大學
  •     全書借鑒國際上成熟薪 酬管理教材的主要內容,同 時充分吸收作者及研究團隊 多年來對薪酬開展研究和探 討的成果,涵蓋宏觀體制變 革與薪酬、勞動力市場規制 與薪酬、國際化與薪酬、組 織戰略與薪酬、職位與薪酬 、能力與薪酬、績效與薪酬 、市場與薪酬、員工福利與 薪酬、預算與薪酬、長期激 勵、薪酬管理變革與創刨新 、薪酬管理研究及趨勢等內 容,同時緊密結合中國企業 的管理難題、發展痛點,以 翔實案例展現當代中國企業 的薪酬管理實踐,幫助讀者 開展基於中國情境的學習與 研究。 本書結構明晰,重點突 出,既有理論闡述,也有實 例剖析,適合用作高校勞動 經濟、勞動關係、人力資源 管理、社會保障等專業高年 級本科生、研究生、MBA及 MPA學員教材,也可作為政 府部門、企事業單位培訓用 書。
  • 人民幣:RMB 89.00 元     售价:NT$ 356.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 商品搜索:
  • | 高級搜索
首頁新手上路客服中心關於我們聯絡我們Top↑
Copyrightc 1999~2008 天龍文創出版事業有限公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話:02-2381-2033 02-2381-1863 時間:週一~週五 10:00~17:00 服務信箱:bookuu@69book.com