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组织学习(完整纪念版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(希)克里斯·阿吉里斯//唐纳德·舍恩|责编:王冬|译者:慈玉鹏出版社：天津科技
一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜，不在于它是否拥有独特的人才、稀有的资源，而在于它是否拥有优异的学习能力。在知识经济时代，企业更应该持续学习，才能适应瞬息万变的外在环境，在激烈的竞争中保持高成效、高优势。正如本书作者克里斯？阿吉里斯所说：“在市场中的成功越来越取决于学习。”遗憾的是，大多数人并不知道怎么学习，甚至那些被认为是善于学习的人，也并不真的善于学习。究竟如何才能进行卓有成效的学习？答案就在本书中。本书是组织学习领域的经典著作，它主要论述了组织学习理论的四个核心问题：什么是学习型组织？组织可以通过哪种方式学习？哪种学习是有效的？组织怎样才能培养理想的学习能力？通过这四个问题，书中阐明了组织学习和组织发展的重要联系，以及组织学习的障碍和有效性，并在案例的基础上提供了关于学习切实可行的建议，相信对很多企业组织及组织管理层会有很大启发。
人民币：RMB 119.90 元售价：NT$ 479.60 元

组织学习力(让组织能力跟上战略要求)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：张立志|责编:华蕾//刘静出版社：机械工业
本书围绕组织学习话题，从组织学习氛围、团队共学方法、组织学习方法三个维度，构建了一套提升组织学习力的方法论。第一篇“组织学习氛围” ，首先从文化角度分析了影响组织学习力的组织特征；进而分析了领导者尤其是创始人和公司高管如何以身作则起到表率作用，以推动组织学习；最后提出了学习场的概念，介绍如何为员工成长打造一个充满强能量的场域。团队学习是组织学习的基础，第二篇将团队共学方法概括为“知—行—思”学习环，分别阐述如何在团队中构建知识体系、扩大知识输入，如何通过刻意练习将知识转化为团队生产力，如何促进团队的深入思考和复盘迭代，持续打造团队能力。基于“事进人出”“组织学习要解决问题”的原则，第三篇在前述团队共学方法论基础上，基于组织战略和业务发展需要，将组织面临的问题分为四个象限，分别匹配相应的组织学习方法，帮助企业在解决问题中提升组织能力。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

团队学习法(组织学习能力提升的难点途径和实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：吴磬|责编:徐永杰出版社：清华大学
彼得·圣吉的理念和方法在西方获得了巨大的成功，但引入中国20余年却收效甚微。原因在于，彼得·圣吉更注重系统思维，而东方人缺乏的则是科学思维。目前，我国各种组织的普遍现状是，组织内个人学习能力一般较强，但组织学习能力相对较弱。《团队学习法：组织学习能力提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学习中现存的四大难点构建八维模型，借助8条途径、9个实际工作情景下的应用方法，全面提升组织学习能力，力图为我国各级组织提升组织学习能力提供理论支持及有效方法。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

企业创新能力的提升(基于联盟组合网络特征和组织学习的视角)/技术创新与发展丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：马丽|责编:魏晨红出版社：经济管理
丛书项：技术创新与发展丛书
在企业创新日益重要和复杂的情况下，众多企业选择同时与多个伙伴建立联盟组合，力图实现持续提升企业创新能力的目的。然而，联盟组合的创新效应能否实现受多种因素影响，其中联盟组合网络特征对焦点企业创新能力的影响最为复杂和不确定。与此同时，联盟组合中的资源并不能直接转化为企业创新能力，而是需要焦点企业将外部资源内部化，并通过内化外部资源形成自身能力的迭代发展和深化，这就需要企业安排相应的组织学习活动，通过在联盟组合网络中的不断学习，形成叠加的吸收和组合能力。本书围绕“企业应该构建怎样的联盟组合才能有效提升自身创新能力”这一基本问题展开研究，构建了联盟组合网络“伙伴多样性-联结强度-网络规模”三维特征分析构架，深入剖析了企业探索性学习和利用性学习在联盟组合网络特征影响企业创新能力中的作用机制。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

复杂心智(在变动时代重启人类天赋能力)(精)/组织学习与进化书系
所属分类：哲学>>哲学>>心理学作者：(爱尔兰)珍妮弗·加维·贝格//卡罗琳·库格琳|责编:张爽|译者:杨毅出版社：北京师大
丛书项：组织学习与进化书系
这是一个关于复杂心智的悖论：人类本身具有建立联结、探索和创新的天赋能力，以应对变动时代；然而，不确定性和模糊性所带来的压力，常常使我们难以在最需要的时候启动这些能力。本书作者基于她们在成人发展、生物学和神经科学方面的研究，以及多年实践的基础上，提供了一系列实践方法，帮助读者理解复杂性，解锁身体密码，重启驾驭复杂性的天赋能力。通过这些方法，读者可以洞察自己的身心变化，重新定义情感体验，深化与他人的联结。此外，还能转化复杂性所带来的焦虑、疲惫和无所适从，获得面对不确定性的勇气和力量。
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

上接战略下接绩效(组织学习新范式上接战略下接绩效培训就该这样搞姊妹篇)/易明赋能系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：田俊国|责编:徐樟出版社：北京联合
丛书项：易明赋能系列丛书
组织学习工作可以分为领导者的心智迭代、解决实际业务问题、把局部最佳实践升华为知识体系、员工岗位技能的培养，以及促进变革落地与文化演进五个模块。这五者相互作用、相互影响。组织学习既要根据业务发展阶段有所侧重，又要始终维持五个模块的动态平衡。本书倡导针对企业特点制定组织学习发展战略，选择发展领导力、推进战略与变革落地等方面策略，开展最佳经验萃取和学习项目设计，与业务部门进行差异化合作，将组织发展与个人成长结合，探索面对未来的组织学习新范式。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

激活学习型组织(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：邱昭良|责编:秦诗//岳晓月出版社：机械工业
当今时代，将你的企业建设成为学习型组织变得愈发重要而紧迫。但是，建设学习型组织是一项复杂的系统工程，涉及方方面面的要素，彼此之间也存在着大量微妙的相互联系，可谓牵一发而动全身。本书以生态和系统的智慧与方法，提出了建设学习型组织的四阶八步；螺旋，解构了大规模社会系统变革的要素及关键点，阐述了实践中的挑战、对策以及常用的方法与工具，为广大企业管理者建设学习型组织提供了操作指南。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

非营利组织管理学习指导
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：宋晨枫//谢炜聪//吴乐珍//黄波//古小华等出版社：中国经济
人民币：RMB 12.00 元售价：NT$ 54.00 元

培训+(从企业大学到无边界学习型组织)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李翼//王贤福|责编:孟宪勐出版社：机械工业
培训业对中国企业所造成的影响，或许比几百所大学更为深远。下一个阶段，企业培训将迎来什么时代？ “未来已经到来，只是尚未流行。”首先接触、预判或是影响未来的人，永远都是少部分。近几年，企业培训的一个重要变化是：越来越重视如何去贴近业务。过去，企业的人才培养以能力提升为主导，现在转变为以解决问题为主导，而且不仅仅局限于内部员工的发展问题，已经延伸到了企业生态、行业生态直至产业生态。由此可见，伴随市场环境的变化，企业培训板块的职能定位已发生了变化，从单纯的人才培养中心，转变为企业创新的推动者和企业生态的链接者，最终成长为组织发展的赋能者。接下来就是：“培训+”时代！《培训+》通过对华为、阿里、腾讯、海尔、方太等时代领先企业的案例进行发掘，梳理出一个必须引起广大企业家重视的趋势——“ 培训+”。它将成为企业下一阶段发展的关键要素。尽早布局未来的企业，一定会拥有更加美好的未来！
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

认知本性(有效学习与组织绩效)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)马克·伯恩斯//安迪·格里菲斯|责编:于建廷//臧赞杰|译者:张梦溪//许赐安出版社：工商联
深度学习的最有效的模型——KASH模型。六大学习品质——“焕然一新（REFRESH）”。击碎三大学习障碍——超负荷运转、低关系信任、认知偏差。设计有效学习方案必不可少的三阶段模型——“我 —我们—你”。本书探讨了高效学习的常见障碍，并提出了一系列实用工具和策略，以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。他们一起规划了学习过程的关键阶段，并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者提供了分步指南。他们还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。无论你是经验丰富的领导者，还是刚开始担任领导职位，这本易于使用的手册都将帮助你提高团队绩效，并对团队成员的学习产生强有力的影响。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

学习型组织理论的实践研究
所属分类：文教体育>>教育>>教育总论作者：编者:张兆芹//李兴敏|责编:张露溪出版社：中国科大
完善终身教育体系、建设学习型社会是中国全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴宏伟目标的根本保障。学习型社会的建设离不开学习型城市的创建，学习型城市的创建必须以学习型社区建设为基础。本书以深圳构建学习型城市、学习型社区的典型经验为研究对象，深入深圳特有的综合型社区、商住型社区、“村改居” 社区等不同类型社区，以及各级各类学校进行深度调研，掌握一手资料，潜心研究深圳市构建学习型城市的评价指标体系。通过研究深圳市学习型社区的评价实践、深圳市创建“村改居”学习型社区的实践以及在智能时代云计算的网络学习共同体实践，电子书包辅助小学英语学习共同体、基于核心素养背景下小学科学课学习共同体构建以及中职学校学生合作学习共同体等问题，展现了深圳市学习型城市、学习型社区、学习型学校建设的过程、技术、方法、问题、经验与成就。
人民币：RMB 80.00 元售价：NT$ 320.00 元

组织行为学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:邓靖松|责编:李建//徐凌出版社：中国人民大学
本书包括个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系等多个方面的内容。其中，个体行为部分从个体心理的角度分析人在组织中行为表现背后的动机与激励因素；群体与团队行为部分包括冲突管理和团队建设等内容；组织行为部分包括领导、沟通、组织文化、组织变革与发展等内容；个人与组织的关系部分包括组织公民行为等内容。本书是一本知识点精解与习题案例集，既可以与马克思主义理论研究和建设工程重点教材《组织行为学》配套使用，也可以在教学中单独使用。通过对每章知识点的内容提要式的复习和各种题型举一反三的练习，读者可以加深对课本中相关理论知识的理解；通过分析案例中的管理问题，读者可以加深对组织管理的认识，提升分析和解决实际管理问题的能力。本书既可以作为教师的教学参考书，也可以供学生自主学习使用，无论是工商管理专业的本科生、MBA学员还是企业管理者，都可以从本书中获益。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

组织发展视角下的大学生英语学习风格探索(英文版)
所属分类：语言.文字>>语言文字>>英语教学作者：屠海华|责编:王少丽出版社：上海交大
本文以组织发展学理论和教育学理论为基础，基于浙江某高校的二级学院为研究对象，采用以学生为中心的教学方式，从学生责任感、学业成绩、课堂参与度和自尊感四个方面来提高大学生的英语学习成绩。作者以改变学生学习方式为重点，设计了新的英语学习模式和教学模式，为大学生学习风格的自我认知和优化升级，大学英语教学策略的制定和提升提供相关参考，从而达到教学相长的目的。教学实践过程从“参与”“呈现”“授权”“允许”和“实践”开始。学生们从中可以学会如何学习和管理自己，以获得更好的成绩。本书适合教育学和管理学领域的研究者和教师使用。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

向解放军学习(最有效率组织的管理之道精编版)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张建华出版社：北京
解放军的管理经验为各类组织管理者及员工呈现了提高工作效率、加速组织成长的最佳途径。解放军的管理经验回答了各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“叛将”与 “叛军”等问题。解放军的管理经验激励数千万现役和复转军人：做一名好军人，同样能做一名优秀的企业家。联想、海尔、华为、万科、凤凰卫视、宅急送、华润、双星、杉杉、万达、华远、慧聪国际、方正、广汇、天地、振阳建设、鹰翔等中国最优秀的企业由复转军人创建。柳传志、张瑞敏、任正非、王石、刘长乐、陈平、宁高宁、汪海、郑永刚、王健林、任志强、郭凡生、魏新、孙广信、郑大清、周定元等中国最优秀的企业家曾是普通一兵。跟着张建华所著的《向解放军学习(最有效率组织的管理之道精编版)(精)》一书体会解放军的伟大。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

组织发展视角下的英语学习动机与学习投入提高研究(英文版)/当代外语研究论丛
所属分类：语言.文字>>语言文字>>英语教学作者：丰小隆|责编:王梓苑出版社：上海交大
丛书项：当代外语研究论丛
本书为“当代外语研究论丛”之一，基于作者的博士论文修改而成。本书以组织发展学理论为基础，以互联网与外语教育深度融合的背景下非英语专业学生英语学习动机、学习投入面临的挑战及问题为出发点，将组织发展学中的干预手段有机地融入大学英语教学中，通过实证研究论证以上干预手段在提高大学生英语学习动机及学习投入两方面的有效性。本书实现了组织发展学与语言学的跨学科研究，从组织发展视角探讨英语学习动机及学习投入，适合外语教师及对管理学与语言学跨学科研究感兴趣的读者阅读。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

组织学与胚胎学学习指导与习题集(供基础临床预防口腔医学类专业用第4版全国高等学校配套教材)
所属分类：医药.卫生>>医药.卫生>>基础医学作者：编者:李继承//曾园山出版社：人民卫生
李继承、曾园山主编的《组织学与胚胎学学习指导与习题集（供基础临床预防口腔医学类专业用第4版全国高等学校配套教材）》共28章，每章分学习要求、复习纲要、习题和参考答案四部分。学习要求分为“掌握”“熟悉”和“了解”，需要掌握的内容是该章的主要学习内容，要求读者反复理解、思考、归纳与记忆，涵盖教材60％～70 ％的知识点；熟悉的内容需要读者多理解、多归纳，涵盖教材20％～30％的知识点；了解的内容一般为自学内容，涵盖教材10％～20％的知识点。复习纲要以精练的语言归纳、汇总了各章的重点内容，有益于读者快速掌握知识点。同时，对教材重点掌握的内容作了深入浅出的阐述、归纳和总结，使读者易于理解和记忆，并便于读者自习和复习。习题分选择题、名词解释、简答题和论述题四种，出题范围主要基于上述重点内容。参考答案提供了所有习题的答案。
人民币：RMB 32.00 元售价：NT$ 128.00 元

泛在学习的资源组织模型及其关键技术研究--学习元的理念技术和应用/互联网+教育体系研究丛书
所属分类：文教体育>>教育>>电化教育作者：余胜泉|责编:王强//吴纯燕出版社：北京师大
丛书项：互联网+教育体系研究丛书
本书以促进区域教育公平、学校优质发展、学生个性化成长为核心目标，以互联网为基础设施和创新要素，对教育环境体系、教育内容体系、教育组织体系、教育评价体系、教育管理体系、教师专业发展体系等教育主流业务产生系统性变革影响，进而重构“互联网+”时代的教育业务流程，构建灵活、开放、终身、个性化的新教育生态体系。本书主要研究互联网+背景下，学生的认知方式、学习方式、生活方式等方面发生的主要变化，及其对学生的成长影响和干预方法。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

行动学习实务操作(领导力提升团队建设和组织变革的有效策略第3版)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：迈克尔·马奎特//香农·班克斯//彼得·考威尔//黄俊星|责编:黄佳|译者:郝君帅//王冰//曹慧青出版社：中国人民大学
本书描述了行动学习的各个要素，解释了为什么这些要素是行动学习取得成功的必要条件，通过故事和实证案例，清楚地阐明大量组织实施了行动学习并得以蓬勃发展。除此之外，还展示了每个组织是如何同步且有效地实现行动学习的五大主要收益：解决问题、开发领导力、建设团队、创建学习型组织和提升教练能力。自本书上一版问世以来，行动学习在全球多国上千家组织中得到广泛实践，因此，新版增加了许多国家的案例介绍与分析。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

第五项修炼(学习型组织的艺术与实践1第五项修炼系列典藏版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)彼得·圣吉|译者:张成林出版社：中信
在彼得·圣吉著张成林译的《第五项修炼(学习型组织的艺术与实践1第五项修炼系列典藏版)》中, 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念，以及如何通过五项修炼来打造有超强学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中，最重要的一项修炼是系统思考，即第五项修炼。系统思考是观察整体的修炼，可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于，有比竞争对手更快、更好的学习力和修炼方法。系统思考还需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼，才能发挥出潜力。彼得·圣吉是少有的跨界人才，能够整合系统思考模式和跨界思维，不断丰富全球优秀公司的发展案例和战略总结，融合西方管理学理论和东方哲学思想，同时长期关注中国企业的发展，强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼。我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的，但系统思考可以提升我们对整体的认知，看清局部和整体的关系，找到整个系统的关键影响力。从现实到未来，从实际到未来地践行从个人学习到组织学习的 “知行合一”。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

重大教育政策述评及要点摘编(2021教育系统学习型党组织建设参考读本)
所属分类：文教体育>>教育>>教育总论作者：编者:中国教育科学研究院|责编:李宗喜//熊瑶出版社：教育科学
本书内容主要包括两部分，一是年度重大教育政策述评，二是年度重大教育政策要点摘编。本书对15个方面的教育政策进行了述评，提炼了政策关键词，分析了政策要点及实施效果，提出了政策完善建议。本书还分9个类别对年度重大教育政策要点作了摘编，列出了 2021年重要教育政策文件目录,便于读者查阅。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

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