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组织学习力(让组织能力跟上战略要求)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：张立志|责编:华蕾//刘静出版社：机械工业
本书围绕组织学习话题，从组织学习氛围、团队共学方法、组织学习方法三个维度，构建了一套提升组织...；进而分析了领导者尤其是创始人和公司高管如何以身作则起到表率作用，以推动组织学习；最后提出了...，第二篇将团队共学方法概括为“知—行—思”学习环，分别阐述如何在团队中构建知识体系、扩大知识输
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

组织学习(完整纪念版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(希)克里斯·阿吉里斯//唐纳德·舍恩|责编:王冬|译者:慈玉鹏出版社：天津科技
优异的学习能力。在知识经济时代，企业更应该持续学习，才能适应瞬息万变的外在环境，在激烈的竞争...遗憾的是，大多数人并不知道怎么学习，甚至那些被认为是善于学习的人，也并不真的善于学习。究竟...组织学习理论的四个核心问题：什么是学习型组织？组织可以通过哪种方式学习？
人民币：RMB 119.90 元售价：NT$ 479.60 元

团队学习法(组织学习能力提升的难点途径和实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：吴磬|责编:徐永杰出版社：清华大学
彼得·圣吉的理念和方法在西方获得了巨大的成功，但引入中国20余年却收效甚微。原因在于，彼得·圣吉更注重系统思维，而东方人缺乏的则是科学思维。目前，我国各种组织的普遍现状是，组织内个人学习能力一般较强，但组织学习能力相对较弱。《团队学习法：组织学习能力提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学习中现存的四大难点构建八维模型，借助8条途径、9个实际工作情景下的应用方法，全面提升组织学习能力，力图为我国各级组织提升组织学习能力提供理论支持及有效方法。
人民币：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

组织中的跨边界学习研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：吴价宝|责编:陈会迎出版社：科学
；组织中跨边界学习模式对学习绩效的影响；组织中跨边界学习的路径；组织中跨边界学习的案例；提升组织...组织学习与学习型组织研究的学者研究参考，也可为企业管理者开展学习型组织建设、提升组织学习能力
人民币：RMB 118.00 元售价：NT$ 531.00 元

组织行为学(高等学校数字经济与管理系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘晖//刘丽君//曹依霏|责编:袁桂春出版社：电子工业
行为学综述；第二部分是组织中的个体；第三部分是群体与团队；第四部分是组织系统及变革。本书既可...组织行为学是研究组织中个休、群体及组织自身的行为规律，帮助预测组织内人的心理和行为以及组织系统运行变革的交叉性新兴学科。本书不仅涵盖了组织行为学的经典核心理论，而且以专门章节纳入了
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

组织行为学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘畅唱//阮晓文|责编:张玮琪出版社：哈尔滨工程大学
学生的全英文教学用书，也可作为广大高校组织行为学课程的双语教材使用，还可作为经济管理、人力
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

组织行为学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:刘畅唱//阮晓文|责编:张玮琪出版社：哈尔滨工程大学
学生的全英文教学用书，也可作为广大高校组织行为学课程的双语教材使用，还可作为经济管理、人力
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

组织行为学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:惠宁|责编:方小丽出版社：科学
激励、群体行为基础、工作团队、沟通管理、冲突管理、领导、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

组织与发展(皮建才自选集)(精)/南京大学经济学院教授文选
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：皮建才|责编:徐媛出版社：南京大学
丛书项：南京大学经济学院教授文选
皮建才教授长期致力于组织经济学与发展经济学领域的研究，本书将其有关组织与发展等领域的中文论文，按主题编辑出版。本书的五个主题是：（1）企业理论与企业发展；（2）组织形式选择、政府作用...《复印报刊资料》转载。“组织与发展”是这个时代的题中应有之义，本书透过 “组织与发展”的视角
人民币：RMB 128.00 元售价：NT$ 512.00 元

公共组织理论(普通高等学校十四五规划行政管理专业新形态精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:尹利民//聂平平|责编:林珍珍出版社：华中科技大学
《公共组织理论》一书全面、系统地介绍了公共组织理论的相关概念和理论知识。首先阐述了公共组织的内涵与要素、类型与特征，以及研究方法、研究意义和理论体系，其次梳理了公共组织理论的历史演进，...的平衡。为了适应启发式、互动式教学的需要，每章均以引导案例为开端，将理论教学与案例教学融为
人民币：RMB 59.90 元售价：NT$ 239.60 元

组织行为学精要(英文版第14版彩印版高等学校经济管理类双语教学课程用书)/核心课系列/工商管理经典丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·罗宾斯//蒂莫西·贾奇|责编:李玲出版社：中国人民大学
丛书项：工商管理经典丛书
本书是一本英文影印版图书，原著是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬· 罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明图书。它保持了经典著作《组织行为学》的一贯特色，还具有以下新的特点： ·篇幅短小，便于教师更好地设计和安排课程，也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。 ·内容
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

组织行为学(21世纪新概念教材)/普通高等学校经管类教材新系/多元整合型一体化传承创新系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:赵国祥出版社：东北财大
丛书项：多元整合型一体化传承创新系列
人才培养目标，以“导论-个体-群体-组织系统”为体系总框架，依照“原理先行、实务跟进、案例同步、训练到位“的原则，系统阐述了组织行为学概述，人性假设与组织行为，认知理论与组织行为，个性理论与...理论与组织行为，团队理论与组织行为，人际关系理论与组织行为，领导理论与组织行为，组织文化理论与组织
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 202.50 元

现代组织行为学
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:敖丽红//韩远出版社：吉林大学
人民币：RMB 50.00 元售价：NT$ 225.00 元

组织行为学(第2版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:索柏民//李森//涂华斌|责编:王晓莉出版社：北京理工大学
本书分四大部分共十二章：分别从组织行为学概述，个体行为的基础，多元化与个体差异，价值观，知觉与个体决策，激励理论，群体行为的基本原理，工作团队建设与管理，沟通、冲突与谈判．领导、领导力与领导理论，组织文化，组织变革与压力管理等角度，论述了个体、群体与组织层面的心理与行为，以及个体、群体与组织行为的内在关联和相应的规律，论述并分析了组织中的激励、沟通、领导与组织变革和组织发展等理论和相关问题，并将研究性学习的理念与方法渗透到全书的各个章节之中。本书可作为高等学校管理类专业本科层次和研究生层次的教材和扩展阅读书目，也可作为其他专业学生和读者了解组织行为学领域知识和相关内容的阅读材料。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

组织领导学(第9版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)加里·A.尤克尔//威廉·L.加德纳三世|责编:马伟静|总主编:张成福|译者:祝莉丽出版社：中国人民大学
有效方法。全书内容兼顾理论与实践，尝试从不同角度满足读者的领导学理论学习和领导力技能提升两种不
人民币：RMB 118.00 元售价：NT$ 472.00 元

李育辉组织行为学讲义(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：李育辉|责编:白华昭出版社：新星
为什么效率低下的美国银行客服部，仅仅增加了员工的聊天机会，业绩就大幅提升？为什么在谷歌实验中，经常暴露自己情绪缺陷的领导，团队的创新绩效反而最高？为什么大众汽车组织不同部门的员工定期吵架之后。分歧反而减少了？为什么EverYoung作为一家互联网企业，却更喜欢雇用老人？为什么阿里隐藏序列职级后，管理更高效了？ …… 这些看似反常识的做法，其实都遵循了组织行为的规律。组织行为都有哪些规律？我们该如何利用这些规律？这本《李育辉组织行为学讲义》会给你答案。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

管理研究哲学/组织与管理书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)曾荣光|责编:任雪蓥//周莹|译者:任兵//袁庆宏出版社：北京大学
丛书项：组织与管理书系
近年来，管理研究领域涌现出越来越多以哲学为基础的反思与讨论。美国德克萨斯达拉斯大学曾荣光教授所著的《管理研究哲学》一书无疑是在这方面具有代表性的、相对全面且系统的著作。《管理研究哲学》针对...与分析，对于丰富管理研究的科学哲学基础，加强管理研究方法论的科学性，构建可靠的、有效的管理理论
人民币：RMB 66.00 元售价：NT$ 264.00 元

组织行为学知识点精解与习题案例集
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:邓靖松|责编:李建//徐凌出版社：中国人民大学
主义理论研究和建设工程重点教材《组织行为学》配套使用，也可以在教学中单独使用。通过对每章知识
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

组织行为学--中国文化视角(第3版)/中国文化背景下组织行为系列丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:杨忠|责编:唐甜甜出版社：南京大学
丛书项：中国文化背景下组织行为系列丛书
本书以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。全书分为三大部分。第一部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论；第二部分是群体行为篇，依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理；第三部分是组织行为篇，主要内容包括权力与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。本书可以作为管理学专业本科生和研究生， MBA、EMBA学员的组织行为学教材；也可以作为社会学、心理学等相关专业领域的学者和教师的参考资料；对于在中国文化背景下从事组织管理的经理人员，包括三资企业的外方管理人员，都具有较强的参考价值。
人民币：RMB 138.80 元售价：NT$ 555.20 元

组织行为学(第4版)/华章文渊管理学系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈春花//曹洲涛//宋一晓//苏涛出版社：机械工业
丛书项：华章文渊管理学系列
在今天的组织管理中，四个最基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系、组织与变化的关系，都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本书不仅强调对基本概念和理论的准确把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“现实”组织的特征——全球化、互联网与数字技术、巨变的环境等。本书不仅融入了大量实际案例，以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，还通过团队练习、网络练习、自我测试等增强可读性、趣味性与实用性。本书可以作为高等学校管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA和MPA等）的教材，还可以作为企业管理人员的培训教材，可供相关从业人员工作参考。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

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