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組織行為學(21世紀新概念教材)/普通高等學校經管類教材新系/多元整合型一體化傳承創新系列

  • 作者：編者:趙國祥
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565425189
  • 出版日期：2016/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：356
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    趙國祥主編的《組織行為學(21世紀新概念教材)/普通高等學校經管類教材新系/多元整合型一體化傳承創新系列》作為國家級精品課程「管理心理學」的新型配套教材，根據」2l世紀新概念教材多元整合型一體化·『傳承-創新』系列」的最新課程理念設計，緊緊圍繞「十三五」時期起我國普通高等學校經管類新型人才培養目標，以「導論-個體-群體-組織系統」為體系總框架，依照「原理先行、實務跟進、案例同步、訓練到位「的原則，系統闡述了組織行為學概述，人性假設與組織行為，認知理論與組織行為，個性理論與組織行為，態度、情緒、心理健康理論與組織行為，激勵理論與組織行為，人力資源模塊說與組織行為，群體理論與組織行為，團隊理論與組織行為，人際關係理論與組織行為，領導理論與組織行為，組織文化理論與組織行為，組織變革、組織發展理論與組織行為等教學內容。
    本書編寫以「總序」中闡明的「整體課程觀」理念為基礎，教材設計遵循了「2l世紀新概念教材多元整合型一體化·『傳承-創新』系列」的統一布局，在課程觀、學習方式、訓練模式、教學方法、學力建構等方面均具創新特色。
    為方便教學，本書在「附錄」中編製了」職業核心能力強化訓練『知識準備』參照範圍」等各種參照規範，在書後為各章「單元訓練」某些題型的課業設計了「範例」．此外，還編製了與主教材相配套的」網路教學資源包」，使用本教材的教師可登錄東北財經大學出版社網站(www.dufep.cn)使用或下載」網路教學資源包」中的教學大綱、教學日曆、電子教案、PPT電子課件、參考答案與提示和試題題庫等全套教學資源。
    本書可作為普通高校管理類相關專業主幹課通用教材，也可供各類管理人員參考。
作者介紹
編者:趙國祥
    趙國祥，男，河南大學教育科學學院二級教授、博士生導師、享受國務院政府特殊津貼專家、河南省重點學科（心理學）帶頭人，現為十三屆全國人大代表、第十屆河南省委候補委員、河南師範大學黨委書記。為中國心理學會認定的心理學家。兼任教育部心理學科教學指導委員會委員、教育部高等學校大學生心理健康教育專家指導委員會委員、教育部中小學生心理健康教育專家指導委員會委員、教育專業學位教學指導委員會委員、中國心理學會常務理事、人格心理學專業委員會副主任、河南省心理學會理事長。研究領域為管理心理學、心理健康教育、高等教育管理。主持完成國家自然科學基金、國際合作等國家級和省部級科研項目12項，發表學術論文80余篇，出版學術著作、教材10余部，科研、教學成果多次獲國家級和省部級獎。
目錄
第1編  導論
  第1章  組織行為學概述
    學習目標
    1.1  組織行為學的概念、對象與內容
    1.2  組織行為學的任務
    1.3  組織行為學的研究方法和技術
    1.4  組織行為學的產生與發展
    1.5  當代組織行為學的發展概況
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
第2編  個體
  第2章  人性假設與組織行為
    學習目標
    2.1  人性假設
    2.2  人性假設在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第3章  認知理論與組織行為
    學習目標
    3.1  認知理論
    3.2  認知理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第4章  個性理論與組織行為
    學習目標
    4.1  個性理論
    4.2  個性理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第5章  態度、情緒、心理健康理論與組織行為
    學習目標
    5.1  態度、情緒與心理健康理論.
    5.2  態度、情緒、心理健康理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第6章  激勵理淪與組織行為
    學習目標
    6.1  激勵理論
    6.2  激勵理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第7章  人力資源模塊說與組織行為
    學習目標
    7.1  六模塊說

    7.2  人力資源模塊說在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
第3編  群體
  第8章  群體理論與組織行為
    學習目標
    8.1  群體理論
    8.2  群體理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第9章  團隊理論與組織行為
    學習目標
    9.1  團隊理論
    9.2  團隊理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第10章  人際關係理論與組織行為
    學習目標
    10.1  人際關係理論
    10.2  人際關係理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第11章  領導理論與組織行為
    學習目標
    11.1  領導理論
    11.2  領導理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
第4編  組織系統
  第12章  組織文化理論與組織行為
    學習目標
    12.1  組織文化理論
    12.2  組織文化理論在組織活動中的應用
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
  第13章  組織變革、組織發展理論與組織行為
    學習目標
    13.1  組織變革理論
    13.2  組織發展理論
    13.3  組織變革與組織發展理論在組織活動中的應用.
    本章概要
    單元訓練
    建議閱讀
課業範例

主要參考文獻
附錄

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