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广州市社会组织发展报告(2023)
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：编者:胡小军|责编:秦健出版社：中国社会
温州人大会——勾画发展同心圆等内容；第四章年度热点；附录，其中包括 2021年、2022年度广州市社会组织大事记、2021年、2022年度广州市社会组织政策法规。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

广东社会组织发展报告(2016-2020)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：编者:邵任薇//贾晶晶|责编:刘云燕出版社：中国社会
影响高质量发展的问题与短板，在此基础上提出广东省社会组织发展建议措施。对广东社会组织在参与社会...完善、更具活力的社会组织党建工作体系和党建服务体系，全面推进社会组织法治建设，优化社会组织发展
人民币：RMB 80.00 元售价：NT$ 320.00 元

组织发展核能
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：白睿//沈晶//原晔出版社：中国法制
人力资源发展日新月异，近年来随着人力资源“ 三支柱”理念的提出， COE、HRBP、SSC 逐渐从理论走向了现实。在人力资源“三支柱”（COE、HRBP、SSC）中， COE是未来HR的进化趋势，它终将颠覆和取代HRD，重塑HR业务。在COE的框架下，OD、TD已经在实践中炙手可热，但是国内能够系统介绍和权威解读这部分内容的图书几乎没有，而国外引进来的图书却因学术性强和翻译的晦涩，让很多期待了解和学习相关知识的HR 很痛苦。市面上各种各样的培训可以看出读者对这块知识的渴求和市场的前景。本书将系统介绍OD、TD、 LD、C&B和OC的全部内容。第一章介绍HR高薪战队都有谁；第二章是系统性思考企业资源的OD；第三章讲述企业竞争优势的源泉TD；第四章讲述企业持久领先的力量LD；第五章讲述用薪酬福利撬动战略的C&B；第六章是讲述从墙面到地面、从理念到行为的OC。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

浙江省社会组织发展蓝皮书(2016-2020)
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：编者:郁建兴//江宇出版社：商务印书馆
“十三五”时期（2016- 2020年）是浙江省社会组织有较大发展的五年，是浙江省社会组织从数量增长向高质量发展转型的阶段，也是社会组织在社会治理中发挥积极作用的重要时期。社会组织是现代社会治理不可或缺的重要主体，社会组织发展是解放和激发社会活力的重要途径。“十三五”
人民币：RMB 128.00 元售价：NT$ 512.00 元

组织中的可持续利他(回顾与展望)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：于坤|责编:常玉轩出版社：知识产权
当前关于利他行为的研究，主要以静态视角采用单点横截面方式进行考察，在定义和测量方式上都更加侧重于利他行为的特质性，而对利他行为的动态性特征缺乏理论上的探讨和实证上的检验。本研究基于动态视角，从组织公民行为和反生产行为两个典型的组织中利他相关行为切入，回答了什么才是可持续的利他行为、可持续利他行为如何实现、利他行为会给个人和组织带来什么结果等问题。本研究成果不仅能够对利他行为研究做出理论贡献，也对建设可持续互利团队与组织具有现实指导意义。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

信任之路(组织如何赢得人心持续发展)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)阿什莉·赖克赫尔德//阿梅莉亚·邓洛普|责编:鲁秀敏|译者:彭剑出版社：华龄
这是一本关于建立信任的书，是组织赢得信任的、以数据驱动的重要路线图。信任的重要性达到了前所未有的高度，与此同时，我们拥有的信任度却到了前所未有的低水平。信任是当今组织面临的最关键和最基本的问题之一。有了信任，一切皆有可能；没有信任，一切都寸步难行。高绩效组织表明，建立信任可以促进人的行为，并产生更好的结果。信誉优秀的公司市值比同行高出400％；信任一个品牌的客户有更高的可能性进行复购（高出88％）；而且信任雇主的员工中79 ％更有工作动力，也更不可能辞职。本书的两位作者是德勤公司的资深专业研究领头人，她们提出信任最终归结为四个因素：人性化、能力、透明度和可靠性。这四个因素组成了开创性的衡量工具HX TrustID ，有望成为评估组织受信任水平和组织绩效的黄金标准。本书展示了组织如何使用HX TrustID模型来衡量、预测和建立信任，揭示了一种可用于赢得客户、员工、投资者及其他利益相关者信任的研究框架和新衡量工具。在本书中，作者清晰地阐述了以下几个问题：通过理解信任如何影响人类行为来创造更好的业务结果。衡量你公司的信任得分——揭示优势、不足，以及与关键利益相关者（重新）建立信任的机会。设计可操作的策略，以提高公司与客户、员工和合作伙伴的信任水平。通过从营销到运营再到人才体验的每一个业务职能来建立信任和赢得忠诚。本书以数据驱动为核心，为你提供实用的指导，分别从如何理解“信任” 与如何建立“信任”两个方面来讲述领先组织的引人入胜的故事，以及衡量工具HX TrustID在营销及消费者体验、网络安全、人力资源、可持续发展（ESG）和运营及技术方面的实际应用，衡量和建立客户、员工和合作伙伴对你的信任（这是关系中最重要的部分），帮助你建立理想的关系、心之所属的组织和想要生活的世界。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

组织发展手册(组织设计与组织生命周期)/人力资源管理创新丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：李舟安|责编:刘盈出版社：人民邮电
丛书项：人力资源管理创新丛书
要点，并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例，阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

逆风飞扬(成长型组织建设与领导力发展)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：鲍明刚|责编:周伊凌出版社：广东经济
本书的目标读者不是理论研究人员，而是现实中的企业领导者。本书以经典的权威研究理论为基础依据，尽量避免使用专业的术语和词汇，用企业领导者更容易理解的通俗性语言进行描述，侧重于指导实践工作者提升企业领导能力。本书中的观点，融合了作者从事管理研究、管理咨询以及在一线企业实践中的实证、观察、体验三个方面的经验。笔者撰写本书是希望能帮助中国的企业领导者，尤其是创业企业和中小企业的领导者带领企业持续健康发展，延长中国中小微企业的寿命，提升企业家整体素质，充分发挥企业家才能，充分实现企业家的自我价值，为社会进步、经济增长做出贡献。本书的内容分为六个章节。这六个章节每一篇都可以单独用于学习和应用。而且为了方便企业领导者利用碎片化时间阅读，本书采用了短章节的形式。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

直销系统领导者特质对其组织发展的影响研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘淑莲|责编:付潭娇出版社：清华大学
本书结合中外直销的发展历程和历史演变从多个方面分析了直销系统及组织发展特点，找出直销系统组织发展过程中所存在的问题，并对影响直销系统组织发展的内、外部因素等进行了系统的分析。在对直销...实际直销系统的组织发展状况对直销系统领导者特质及其在组织发展不同时期的作用进行了进一步的探究
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

人才战略落地(人才发展解决方案与标杆实践)/组织与人才发展精进系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：蒋朝安//孙科柳|责编:杨雯出版社：电子工业
丛书项：组织与人才发展精进系列
任正非强调，人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理能力才是华为的核心竞争力。如何构建科学、系统的人才管理机制，如何在战略目标牵引下通过人才战略落地推动企业的可持续性发展是本书重点解决的问题。本书共9章，分别从确定人才理念、制定人才战略、设计人才规划、明确人才标准、做好人才盘点、实现人才获取、建设人才梯队、人才学习发展、推行人才流动等方面，系统解读了人才战略落地的路径和方法。此外，本书还提供了大量的人才战略落地工具，并辅以实用案例加以深度阐释，力求帮助读者学以致用，读者可通过充分挖掘和开发人力资源，打造充满活力的高绩效企业。本书可作为企业中高层管理者、人才发展专家、人力资源部门负责人和管理咨询人员的参考用书。
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

企业创新能力的提升(基于联盟组合网络特征和组织学习的视角)/技术创新与发展丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：马丽|责编:魏晨红出版社：经济管理
丛书项：技术创新与发展丛书
在企业创新日益重要和复杂的情况下，众多企业选择同时与多个伙伴建立联盟组合，力图实现持续提升企业创新能力的目的。然而，联盟组合的创新效应能否实现受多种因素影响，其中联盟组合网络特征对焦点企业创新能力的影响最为复杂和不确定。与此同时，联盟组合中的资源并不能直接转化为企业创新能力，而是需要焦点企业将外部资源内部化，并通过内化外部资源形成自身能力的迭代发展和深化，这就需要企业安排相应的组织学习活动，通过在联盟组合网络中的不断学习，形成叠加的吸收和组合能力。本书围绕“企业应该构建怎样的联盟组合才能有效提升自身创新能力”这一基本问题展开研究，构建了联盟组合网络“伙伴多样性-联结强度-网络规模”三维特征分析构架，深入剖析了企业探索性学习和利用性学习在联盟组合网络特征影响企业创新能力中的作用机制。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

新团队建设(掌握有效沟通团结协作和组织发展)/职场领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)保罗·法尔科内|责编:庞冰心|总主编:刘畅|译者:李毅出版社：中国科学技术
丛书项：职场领导力系列
、积极沟通，鼓励团队协作、认可和欣赏他人，激励和吸引他人、帮助其成长和发展。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

自组织团队持续创造力(把握企业发展新质生产力的引擎)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：曹洲涛//王甜//宋一晓|责编:张渝涓出版社：人民邮电
与持续发展机制，提供了提升团队创造力的有效策略。本书将指引你通过挖掘团队创造力，掌握企业发展
人民币：RMB 129.80 元售价：NT$ 519.20 元

从优秀到卓越(人才成长与业务发展共舞)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：孙改龙|责编:张文静//王佩出版社：中国铁道
人才成长与业务发展共舞”的新理念，寻找新时代下人才快速成长与组织业绩提升的共同突破点，推动组织健康可持续发展，打造长青基业。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

绩效管理(2022年版四川省高等教育自学考试教材)/人力资源管理丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:罗亚玲//黄国武|责编:陈纯|总主编:游劲松出版社：四川大学
丛书项：人力资源管理丛书
绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队，个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的，整合的管理方法。本书适用于四川省高等教育自学考试教材。通过本课程的学习
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

权力与规则(组织行动的动力)/格致社会科学
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：(法)埃哈尔·费埃德伯格|责编:张苗凤|译者:张月出版社：格致
丛书项：格致社会科学
本书是法国杰出的组织社会学大师埃哈尔-费埃德伯格的经典著作之一，旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能和运作方式。费埃德伯格突破相关研究中将组织与...展示了法国组织社会学的研究成果，完整描述了组织研究的发展历程，揭示了组织中的构造及秩序的本质，
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

定力(变局时代管理的底层逻辑)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：宫玉振|责编:付颖玥出版社：中信
变局时代，全球化进入深度调整期，企业的经营环境瞬息万变，许多管理者也在幻象中迷失，陷入焦虑与彷徨。面对不确定，管理者该如何找回自我，从而带领组织走出逆境，甚至超越周期？...驾驭周期的能力，从而使组织走出发展的低谷，找回自身定力和长期主义信仰，重建决策体系，化被动为主
人民币：RMB 72.00 元售价：NT$ 288.00 元

20张表单做培训(可落地的企业培训实操手册)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张立志出版社：人民邮电
基于企业内培训的主要挑战和关键任务，张立志著的《20张表单做培训(可落地的企业培训实操手册) 》涵盖从挖掘培训需求到推动培训落地的整个流程，共分为7章，每章含2～5个表单，并围绕着这些表单展...员工在组织内的影响力。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

跨国公司在华管理(从战略制定到本土化经营)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：王延平|责编:刘丹出版社：化学工业
本土化是跨国公司进入我国市场必须面对的问题。本书从战略、人力、组织、合规、财务、产品、...知名企业的近100个生动案例阐释了跨国公司在华发展容易陷入的诸多陷阱，并提出了具体解决方案。... 员工了解跨文化经营的特点，还可供有志于海外发展的中国企业管理人员参考。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

六西格玛手册(绿带黑带和各级经理完全指南原书第4版)/精益思想丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)托马斯·派兹德克//保罗·凯勒|译者:王其荣出版社：机械工业
丛书项：精益思想丛书
六西格玛工具，而且整合了精益知识体系，重点讲述了六西格玛管理的前沿进展和实施过程中普遍存在的疑难...组织有效提升竞争优势，实现业务的可持续增长。
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

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