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直銷系統領導者特質對其組織發展的影響研究

作者：劉淑蓮|責編:付潭嬌
出版社：清華大學
ISBN：9787302657439

出版日期：2024/03/01
裝幀：平裝
頁數：123

人民幣：RMB 89 元售價：元

內容大鋼

本書結合中外直銷的發展歷程和歷史演變從多個方面分析了直銷系統及組織發展特點，找出直銷系統組織發展過程中所存在的問題，並對影響直銷系統組織發展的內、外部因素等進行了系統的分析。在對直銷系統領導者的特質進行初步分析的基礎上，運用DISC理論將直銷系統領導者特質分為四種類型，並結合實際直銷系統的組織發展狀況對直銷系統領導者特質及其在組織發展不同時期的作用進行了進一步的探究。
本書豐富了直銷領域領導者特質及組織發展方面的研究，所得結果為國內直銷系統領導者的自我提升以及制訂直銷系統教育培訓與人才培養方案提供了參考，對直銷系統組織建設及市場規範化運作都具有較大的啟示作用。

作者介紹

劉淑蓮|責編:付潭嬌
劉淑蓮博士，香港綠野書畫會副會長，仁風國學院副院長，東莞市黃江女企業家聯合會副會長，茂名美術家協會會員，東莞市美術家協會黃江分會理事，金科偉業（中國）集團有限公司董事總經理。

第1章  引言
  1.1  研究背景
  1.2  研究方法
  1.3  研究內容及結構
  1.4  研究意義
第2章  相關理論與文獻綜述
  2.1  直銷及直銷系統
  2.2  領導特質與DISC理論
  2.3  組織發展
  2.4  領導者特質與組織發展
  2.5  本章小結
第3章  JK公司簡介
  3.1  公司發展歷程
  3.2  企業文化
  3.3  價值觀
  3.4  公司組織架構
  3.5  市場運營情況及運營管理難點
  3.6  本章小結
第4章  影響直銷系統組織發展的因素分析
  4.1  直銷系統及其組織發展特點
  4.2  直銷系統組織發展中存在的問題
  4.3  影響直銷系統組織發展的外部因素分析
  4.4  影響直銷系統組織發展的內部因素分析
  4.5  領導者特質在直銷系統組織發展不同時期的作用
  4.6  本章小結
第5章  直銷系統領導者特質對組織發展的影響
  5.1  直銷系統組織發展核心要素提取
  5.2  直銷系統組織發展評價體系構建
  5.3  直銷系統領導特質對組織發展的影響分析
  5.4  直銷系統領導者特質對組織發展的影響模型
  5.5  本章小結
第6章  直銷系統領導者特質對組織發展的影響實證分析
  6.1  直銷系統領導者特質測評
  6.2  各直銷系統組織發展測評
  6.3  直銷系統領導者特質對直銷系統組織業績的影響分析
  6.4  直銷系統領導者特質對組織發展指數的影響分析
  6.5  本章小結
第7章  結論
  7.1  主要研究結果及結論
  7.2  理論貢獻及管理啟示
  7.3  有待進一步研究的問題
參考文獻
附錄名詞解釋

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