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在 美商天龙图书网 搜索“为什么时” 共有 17 种商品

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  • 为什么时间总是不够用

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(德)马克·列克劳|译者:赵丽荣     出版社：科技文献
  •     管理时间的方式决定了效率的高低。《为什么时 间总是不够用》将视线聚焦在如何进行时间管理，以 达到高效工作、高效生活的目的上。作者马克·列克 劳通过事前计划、习惯培养、重塑心态和深度管理4个 步骤，提出了34个时间管理精进技巧。在要事为先、 设定期限、掌控关系的基础上，帮助你避开时间管理 陷阱，重新
  • 人民币：RMB 45.00 元     售价：NT$ 180.00 元
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  • 为什么精英都是时间控

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(日)桦泽紫苑|译者:郭勇     出版社：湖南文艺
  •     精英都在践行的高效时间管理术 桦泽紫苑曾是差点被精神压力打垮、被工作“忙 杀”的神经科医生，在决心改变自己的生活方式后， 发现了将大脑机能发挥到极致的时间管理术，实现了 一天之中完成4个人才能完成的工作，还拥有一般人2 倍以上的自由时间。 《为什么精英都是时间控》中分享的时间管理术
  • 人民币：RMB 45.00 元     售价：NT$ 180.00 元
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  • 人才牵引(全面任职资格体系设计)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：郭小磊|责编:王宏静     出版社：中信
  •     很多企业高管经常有这 样的困惑：为什么给了很高 的工资，依然留不住核心人 才？为什么员工干劲不足， 没有自驱力？为什么企业在 培训方面投入巨大，员工却 觉得能力得不到提升？ 当前，人才的作用...经过实践的检验 ，是有效的、可落地的，同 时具有系统性。
  • 人民币：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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  • 高效率工作手册

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(美)博恩·崔西|责编:石美华//刘新艳|译者:何华平     出版社：机械工业
  •     这是博恩·崔西关于时间 管理和个人生活管理的一本 新书。在本书中，作者介绍 了各种心理方法、技巧和策 略，帮助我们学会甄别重要 的事项，并按时完成。你会 学到一些节省时间的方法， 学到如何做到有组织和保持 条理，明白为什么应该提前 计划好每一天，了解应该避 免的不良拖延和被高效能人 士认同的创造性
  • 人民币：RMB 49.00 元     售价：NT$ 196.00 元
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  • 掌控时间

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：编者:辉浩|责编:李耘     出版社：河北人民
  •     为什么在相同的时间 之内，人生的道路会截然 不同？人的命运也会出现 天壤之别？原因就在于人 们对于人生的掌控和对时 间的利用。无数事实证明 ：要想改变自己的命运， 必须先掌控好自己的时间 ，充分发挥...如何掌控时 间、改变命运的相关内容 。书中列举了许多工作、 生活中的典型事例，寓事 理于事例，化抽象为
  • 人民币：RMB 35.00 元     售价：NT$ 140.00 元
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  • 大脑减压的子弹笔记法

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：黄钟毅|责编:高玲//彭秀清     出版社：广东科技
  •     为什么风靡全球的子 弹笔记，最终变成杂乱无 章的待办清单？ 为什么尝试过时间管 理，最终还是回到了高压 、拖延与缺乏成就感的状 态？ 其实，只要彻底完成 一次整理和规划，就很难 恢复...真正有杀 伤力的子弹，使有限的时 间和精力发挥出最大的价 值，减轻大脑压力，让你 的工作和生活井井
  • 人民币：RMB 49.90 元     售价：NT$ 199.60 元
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  • 高效会议管理(如何召开高质量的会议)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：梁叶//黄加有|责编:蒋先润     出版社：广东经济
  •     提到开会，很多人会 产生“麻烦”“浪费时间”“无 聊”“没有意义”的感觉。 你参加会议时，也有 这样的感觉吗？ “为什么要开会？我不 太明白。” “我实在不擅长在会议 上掌控...。因 此，如果你在召开会议时 遇到问题不知如何处理， 或者召开会议的效果不佳 ，那么请打开这本书，你
  • 人民币：RMB 48.00 元     售价：NT$ 192.00 元
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  • 高效能领导的五个角色

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(美)爱德华多·布朗|责编:李红梅|译者:姜忠伟     出版社：中信
  •     首席情绪官所需的人格 特质和技能是什么？ 工作不应该完全依靠理 性吗？为什么还要激发积极 情绪？ 如何赋予员工目标感、 归属感和成就感？ 如何做到真正关心个人 的职业发展，...中的重要性 ，却常常忽略文化这种能够 倍增结果的决定性因素。同 时，在打造组织文化的过程 中，情绪对于
  • 人民币：RMB 59.00 元     售价：NT$ 236.00 元
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