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中国能源产业品牌建设分析报告(2023)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:中国能源研究会能源产业品牌研究与发展分会//中国能源产业发展网//能鸣品牌咨询管理(北京)有限公司//北京韬能咨询顾问有限公司|责编:高晓晔出版社：中国经济
本书从我国能源产业品牌建设、行业能源品牌建设、企业品牌建设三个方面展开，研究我国能源品牌建设取得的成效和经验，分析其存在的不足，介绍了能源品牌建设典型案例，旨在为能源品牌建设提供参考，...定量分析相结合、案例分析等方法针对中国能源产业品牌建设进行研究，对于丰富能源品牌理论丛林，
人民币：RMB 198.00 元售价：NT$ 792.00 元

农产品溯源与真实性分析技术
所属分类：经济>>财经管理>>农业经济作者：编者:赵燕//陈爱亮|责编:闫保荣出版社：中国农业
随着政府、消费者对农产品产地来源的重视，以及对地域特色产品等高值农产品真实性的关注，会有越来越多的科研单位投入溯源分析技术的研究、开发与应用示范；大宗农产品主产区土壤、水分、投入品的数据库建议为产地溯源提供数据支持和技术保障，多维度技术的组合可以显著提高高值农产品真实性鉴别的
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源管理实践案例分析(高等学校人力资源管理专业系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:殷凤春|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书从人力资源管理综合、人力资源管理战略、人力资源规划、岗位分析与胜任素质模型、招聘与面试、培训与开发、绩效管理、薪酬与激励、职业生涯管理、员工劳动关系管理10个方面展开，对 46个案例进行分析。本书采用“背景资料、经典做法、案例分析”相结合的方式，由点到面、由浅入深地进行阐述。“背景资料”部分描述企业的基本状况，便于读者更好地理解和把握企业的实际情况。“经典做法”部分根据人力资源管理的不同阶段的情况选择不同企业的经典做法，分析企业人力资源管理的战略思想与战略举措。“案例分析”部分对列举案例进行分析点评。运用人力资源管理的基本理论分析列举案例的一些成功做法与经验教训，有效地将理论知识与实践操作相结合，便于引导读者进一步认识问题并找到解决问题的方法。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

人力资源管理操作实务(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:崔颖|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书内容丰富，涵盖人力资源管理操作实务导论、人力资源规划、组织结构及岗位分析与设计、岗位评价与能力评估、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理等方面内容。具有系统层面设计；理论、实操相结合；集技能与工具于一体三大特色。适应人力资源管理的全新发展，强化实际操作技能的扎实掌握。本书并非传统工具书的简单罗列，而是提供了＂文案+制度+表格 +流程+方案”五位一体的工作模板，是人力资源管理相关人士可随时查阅、拿来即用的必备＂武器”。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

人力资源管理基础技能(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:朱长丰|责编:韩珏出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书作为一本新型活页式教材，也是一本校企合作开发的教材。书中汲取了《国家职业教育改革实施方案》的最新职教改革理念与精髓，实现了内容和组织方式的重大变革与创新。本书理论与实践相结合，采用贴切、真实、新颖的案例，全面阐述人力资源管理的基本理论、方法和技能操作过程。
人民币：RMB 42.00 元售价：NT$ 168.00 元

人力资源培训与开发(第3版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:吴颖群//姜英来|责编:毛润琳出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材基于“以岗位需要为导向，以职业标准为依据”的设计理念，在充分调研的基础上，按照人力资源管理职业标准，“以工作任务为项目，以实践操作为手段”，将企业的人力资源培训与开发工作任务模块化，进而将工作任务模块转换为学生的学习项目。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

产品全生命周期溯源技术体系研究/固废资源化技术丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:产品全生命周期识别溯源体系及绩效评价技术项目组|责编:杨震//杨新改//孙静惠|总主编:李会泉出版社：科学
丛书项：固废资源化技术丛书
本书选取电器电子产品、汽车产品、铅酸蓄电池、典型包装物等四类产品，针对全生命周期资源消耗与环境影响的减量化目标，全面回顾国内外生产者责任延伸系统评估已有工作基础，采用企业自主披露信息与逆向物流系统平台信息相结合的方式，采集数据，建立了生产者履责绩效评价指标体系。基于生产者履责绩效综合评价模型和评价方法，整合生产企业现有的其他材料供应、市场销售、生态设计、信息公开以及回收利用等信息，建立生产企业履责绩效评价信息数据库，并在浙江湖州开展上述四类产品全生命周期识别溯源及绩效评价的集成示范应用。了解不同回收体系的商业模式下，生产者履责绩效评价系统和信息数据库的应用情况、各类产品全生命周期信息大数据平台的协调整合与应用情况，以及各研发技术的应用情况。本书是项目组在产品全生命周期溯源技术领域多年研发工作的总结，旨在为我国生产者责任延伸制度推行提供重要支撑。本书可作为高等院校环境经济学、环境工程等专业本科生和研究生的参考书，亦可作为相关领域科研工作者、工程人员、企业人员等的参考资料。
人民币：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

人力资源管理心理学(高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:赵路|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践，详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理；人力资源管理心理学的实践，包括人-职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等；员工心理维护和
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

人力资源规划(第4版高等学校人力资源管理系列精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:赵永乐//李海东//张新岭//姜农娟|责编:刘淑敏出版社：电子工业
本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施，以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

人力资源管理(第3版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:赵轶|责编:王慧丽出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
涵盖了企业人力资源管理工作人员应该掌握的基本知识和技能。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

贸易品细分视角下中国技术进步根源研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘志恒|责编:张燕出版社：人民
本书多视角全面探究了不同种类细分贸易品对技术进步方向的作用机理，揭示中国细分贸易品的规模和结构特征并结合中国经验数据验证各细分贸易指标及其他影响因素对中国技术进步方向的影响，以期对技术进步方向内源性研究有所贡献，为贸易政策的制定和技术方向引导以及经济结构调整提供依据和支撑。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

生鲜农产品冷链智慧溯源系统的设计与实现(2023)/中国物流专家专著系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：童光展//谭旭//黄格//杨威//邢立宁等|责编:邢有涛//王新月出版社：中国财富
丛书项：中国物流专家专著系列
本书以大数据挖掘和文本分析为切入口，以网络平台和问卷调查作为数据来源，深入分析国内的冷链物流溯源现状，在此基础上进一步研究消费者对生鲜农产品的安全需求，以此构建一个全面的消费者需求画像；再根据消费者的需求导向，利用 MockingBot、Axure进行系统原型设计，构建智能订单管理、智能数据监测和智慧物流可视化子系统，建立符合消费者需求的生鲜农产品冷链溯源系统；再通过Oracle进行数据库搭建，形成完整的冷链溯源系统，可供消费者、物流企业、零售商以及分销商对生鲜农产品冷链运输过程进行全程监控。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源统计学(第3版21世纪高等继续教育精品教材)/经济管理类通用系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:王琪延//韦佳佳|责编:王月浩//刘柳出版社：中国人民大学
丛书项：经济管理类通用系列
本书在概述了人力资源统计学基础上，着重阐述了人力资源统计数据、人力资源静态统计分析方法、人力资源动态统计分析方法、人力资源活动总量统计、人力资源时间统计、人力资源价值统计、人力资源劳动效率统计、人力资源报酬与收入统计、人力资源成本统计、人力资源安全与保障统计、人力资源使用中的
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

员工培训与开发(人力资源管理专业第4版21世纪高职高专精品教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:郗亚坤//曲孝民出版社：东北财大
郗亚坤、曲孝民主编的《员工培训与开发(人力资源管理专业第4版21世纪高职高专精品教材)》教材内容更体现时代特征。信息化时代，企业的员工以及工作内容变化迅速，本次修订过程中，编写组成员拜访了大量的企业人力资源管理尤其负责培训的相关人员，深入了解企业员工以及企业经营状况的实际变化，掌握企业
人民币：RMB 33.00 元售价：NT$ 132.00 元

薪酬与福利管理实务(第5版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:康士勇//于绍君|责编:黄李晓出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
薪酬管理是一门科学，融理论性、政策性、技术性、方法性、艺术性和社会性于一身，而绝不是一个纯技术或纯方法的领域，因此编者从全面培养薪酬管理高素质技术技能型人才的目标出发，进一步明确了本教材的结构，按照“懂理论、通政策、掌知识、具技术技能”的逻辑和构思将全书内容设计为四篇：（1）薪酬福利基本理论，让学生从内涵和外延上了解薪酬的概念、薪酬管理的内容、薪酬管理国家职业技能标准（职业认知），懂得短期与长期工资水平决定理论、工资差别决定理论，因为理论是行动的指南，是决定政策的基础。（2）薪酬福利基本政策，让学生通晓党和国家的收入分配政策，因为薪酬管理的特点是政策性强，政策是处理薪酬问题的直接依据。（3）薪酬福利基本知识，让学生掌握薪酬管理的基本专业知识，因为专业知识是设计制定组织内部具体薪酬方案、确定组织内部具体薪酬政策的根基。（4）工资方案设计技术，让学生具有熟练设计和编制薪酬方案的专业技术技能，因为专业技术技能是解决薪酬问题、实现薪酬目标必经的桥梁、途径和必用的技术工具。
人民币：RMB 49.50 元售价：NT$ 198.00 元

智能终端产品技术服务(教育部国家职业教育专业教学资源库建设项目教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:李翠//陈彦彬|责编:郭乃明出版社：电子工业
本书是全国高等职业院校智能产品开发与应用（原智能终端技术与应用）专业国家职业教育专业教学资源库建设项目教材，以智能终端产品相关案例为主线，以技能培养为编写宗旨，体现了理论与实践一体化、以工作过程为导向的思想。本书内容依据专业教学标准，结合岗位技能职业标准，通过案例展开，将每个项目分成多个任务，更有利于系统化学习。另外，每个项目最后都配有习题，方便读者巩固知识点。全书共有5个项目，分别介绍了客户服务、智能手机技术服务、智能家居技术服务、立式测温人证一体机、智能安防系统。此外，每个项目选材力求通俗、简明、实用、操作性强。本书可作为智能产品开发与应用专业的教材，也可作为电子信息工程技术、应用电子技术等相关专业的教材，还可供智能终端产品维修技术人员和相关人员参考。
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

劳动关系管理(人力资源管理专业第5版21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:童丽//冯筱珩//邱厚贤//仇敏|责编:郭海雷//张爱华出版社：东北财大
本书系统全面介绍了劳动关系管理相关知识，全书立足于高职高专教学需要，针对高职高专以培养应用型人才为目标的要求，并根据高职高专教学的特点，在教材内容安排和编写方式上，首先以“够用” 为度选择主要的、基本的理论加以阐明；其次讲清法律、法规和有关政策规定，并注重可靠性和规范性；最后关注素材的实用性、可操作性和时效性。
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

创业企业人力资源管理(MBA系列教材西安交通大学研究生十四五规划精品系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:韩平|责编:王建洪出版社：西安交大
全书内容共分为11个章节，第一章是创业及创业管理，主要介绍了创业的概念、类型、过程与创业管理理论；第二章是创业企业人力资源管理概述，主要介绍了创业企业人力资源管理的特点、现状、模式与挑战，以及创业企业人力资源管理外包；第三章是创业团队组建与管理，主要介绍了如何组建创业团队，并对创业团队进行高效的管理与领导；第四章是创业企业组织设计、岗位设置与工作分析，主要介绍了创业企业成立后的组织建设过程；第五章是创业企业人力资源获取，主要介绍了创业企业如何进行人力资源规划、招聘和甄选；第六章是创业企业员工培训与开发，主要介绍了员工培训与开发的方法和过程，以及如何进行员工职业生涯管理；第七章是创业企业员工绩效管理，主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与改进等内容；第八章是创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理，主要介绍了基本激励理论、如何进行薪酬管理等；第九章是创业企业员工激励之中长期激励——股权激励，主要介绍了企业分红计划、股权激励和合伙人制度等；第十章是创业企业员工关系管理，主要包括员工心理关系管理和劳动关系管理等内容；第十一章是创业者领导力培养与提升，主要介绍了如何提高领导影响力和领导有效性，以及如何进行科学的领导决策。本书向读者展示了系统、全面的创业企业人力资源管理学习框架和知识体系，既可作为普通高等院校管理学相关专业的教材，也可作为相关实践人员的参考资料。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

公共关系理论与实务(第4版高职高专十四五资源库精品教材)/经管系列
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：编者:李兰英|责编:李成军出版社：上海财大
丛书项：经管系列
公共关系既是一门科学，又是一门艺术。它的核心内容是组织形象的塑造，运用的手段是各种传播媒介与沟通技巧，采取的形式是多种多样的活动方式，最终目的是树立组织的良好形象，赢得公众的信赖与支持，从而实现组织的预定目标。全书比较全面和系统地介绍了公共关系的基础知识、基本理论、一般程序和公共关系的实务知识。全书兼顾基本理论和实际应用，同时配备了大量的经典案例和富有启发性的思考题，既有利于学生轻松愉快地掌握公共关系理论知识，又有利于学生在情境模拟中增强公共关系实战的能力和水平。本书可作为高职高专财经、管理、服务类专业学生的专业基础课教材，也可作为其他专业的公共基础课或选修课教材，同时也适合各行各业管理者、从事公共关系工作的人员及公共关系爱好者自学和阅读使用。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

绩效管理实务(新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李宝莹|责编:王慧丽出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书基于绩效管理理论和方法的应用，站在企业绩效管理工作的前沿，强调绩效管理的基本操作技能及其训练，从而达到培养绩效管理的实用型人才的目标。本书打破了传统教材的编写体例，坚持适时、适当、够用的知识传授原则，采用以培养学生能力为目的的项目式教学方法，在教学项目完成的过程中训练学生的实际操作能力、创新能力和自学能力。本书共有七个教学项目，包括绩效管理制度、绩效管理流程设计与绩效计划、绩效考核指标体系的设计、绩效考核指标体系的权重和赋分、绩效考核方法、绩效反馈和绩效考核结果应用，涵盖了作为一名在企业从事基础绩效管理工作的人力资源管理工作者所应该掌握的基本知识和技能，也是作者在教学实践中提炼出来的学生需要掌握的具有代表性的技能，同时是作者在为企业提供咨询过程中经常被提及的问题。每个项目包括学习目标、思维导图、项目引例、知识技能以及实操演练，并辅以实例分享，以强化岗位技能和岗位胜任能力。本书适合高职高专院校人力资源管理、工商管理等专业师生选做教材，同时，也可以作为各类组织管理人员的培训教材和普通高等教育的教材或教学参考书。
人民币：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

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