幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

員工培訓與開發(人力資源管理專業第4版21世紀高職高專精品教材)

  • 作者：編者:郗亞坤//曲孝民
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565434181
  • 出版日期：2019/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：230
人民幣：RMB 33 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    郗亞坤、曲孝民主編的《員工培訓與開發(人力資源管理專業第4版21世紀高職高專精品教材)》教材內容更體現時代特徵。信息化時代，企業的員工以及工作內容變化迅速，本次修訂過程中，編寫組成員拜訪了大量的企業人力資源管理尤其負責培訓的相關人員，深入了解企業員工以及企業經營狀況的實際變化，掌握企業當前培訓的形式與要求，並盡可能地將相關內容編入教材。另外，本次修訂新增了「課外拓展」欄目，通過使用二維碼鏈接相關人力資源微信公眾號的形式構建教材的新形態，便於學生隨時關注學科發展最新進展和相關業內資訊，自主學習。
    本次修訂在第三版的基礎上又對教材中的內容進行全面梳理，刪掉所有可能過時的案例、文獻等資料，用最新的案例、文獻等資料充實教材內容。
作者介紹
編者:郗亞坤//曲孝民
目錄
第1章  員工培訓與開發概述
  學習目標
  內容架構
  1.1  員工培訓與開發的含義和分類
  1.2  員工培訓與開發的意義
  1.3  員工培訓與開發的原則
  1.4  企業員工培訓與開發工作存在的認識誤區
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第2章  員工培訓與開發系統的構建
  學習目標
  內容架構
  2.1  員工培訓與開發系統
  2.2  員工培訓與開發的環境
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第3章  培訓需求分析和培訓計劃的制訂
  學習目標
  內容架構
  3.1  培訓需求分析
  3.2  培訓計劃的制訂
  3.3  培訓預算
  3.4  培訓的風險及其防範
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第4章  培訓計劃的實施與管理
  學習目標
  內容架構
  4.1  培訓計劃的組織實施
  4.2  培訓方法的應用
  4.3  培訓的管理
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第5章  培訓效果評估與培訓成果轉化
  學習目標
  內容架構
  5.1  培訓效果評估
  5.2  培訓效果評估的方法
  5.3  培訓成果的轉化
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第6章  培訓制度保證
  學習目標
  內容架構
  6.1  培訓制度概述

  6.2  員工職業培訓相關法規
  6.3  培訓制度的內容
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第7章  培訓課程設計與開發
  學習目標
  內容架構
  7.1  培訓課程設計概述
  7.2  培訓課程設計的程序
  7.3  培訓課程設計的選擇
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第8章  核心員工開發
  學習目標
  內容架構
  8.1  管理人員開發
  8.2  骨幹員工開發
  8.3  新員工開發
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第9章  企業內部培訓師技能開發
  學習目標
  內容架構
  9.1  企業內部培訓師的基本素質和能力要求
  9.2  企業內部培訓師的演示技能
  9.3  企業內部培訓師的臨場技巧
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
第10章  員工職業發展規劃
  學習目標
  內容架構
  10.1  員工職業發展規劃概述
  10.2  組織與個人發展信息
  10.3  職業生涯管理
  知識掌握
  知識應用
  課外拓展
主要參考資料

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032