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勞動關係管理(人力資源管理專業第5版21世紀高等職業教育精品教材)

  • 作者：編者:童麗//馮筱珩//邱厚賢//仇敏|責編:郭海雷//張愛華
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565445996
  • 出版日期：2022/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：239
人民幣：RMB 39 元      售價：元
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內容大鋼
    本書系統全面介紹了勞動關係管理相關知識，全書立足於高職高專教學需要，針對高職高專以培養應用型人才為目標的要求，並根據高職高專教學的特點，在教材內容安排和編寫方式上，首先以「夠用」為度選擇主要的、基本的理論加以闡明；其次講清法律、法規和有關政策規定，並注重可靠性和規範性；最後關注素材的實用性、可操作性和時效性。
作者介紹
編者:童麗//馮筱珩//邱厚賢//仇敏|責編:郭海雷//張愛華
目錄
第1章  勞動關係概述
  學習目標
  內容架構
  1.1  勞動關係的定義、要素與特徵
  1.2  勞動關係與事實勞動關係
  1.3  勞動關係與勞務關係
  1.4  勞動關係與人力資源管理
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
第2章  勞動合同管理
  學習目標
  內容架構
  2.1  勞動合同概述
  2.2  勞動合同的訂立
  2.3  勞動合同的變更
  2.4  勞動合同的解除
  2.5  勞動合同的終止與續訂
  2.6  勞動合同的類型
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
第3章  集體合同管理
  學習目標
  內容架構
  3.1  集體協商制度
  3.2  集體合同制度
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
第4章  社會保險管理
  學習目標
  內容架構
  4.1  社會保險日常業務的辦理
  4.2  社會保險繳費
  4.3  社會保險待遇介紹
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
第5章  勞動安全衛生管理
  學習目標
  內容架構
  5.1  勞動安全衛生管理概述
  5.2  傷亡事故及其管理
  5.3  工傷及其管理
  5.4  職業衛生
  5.5  女職工及未成年工勞動保護
  5.6  勞動防護用品管理
  5.7  企業勞動安全衛生管理措施、建議
  思政園地

  知識掌握
  知識應用
第6章  勞動爭議管理
  學習目標
  內容架構
  6.1  勞動爭議的定義及產生原因
  6.2  勞動爭議的解決途徑及程序
  6.3  典型勞動爭議的處理
  6.4  勞動爭議處理法律文書寫作
  6.5  勞動爭議的預防
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
第7章  員工溝通管理
  學習目標
  內容架構
  7.1  溝通的定義、過程及意義
  7.2  溝通的類型
  7.3  溝通的障礙及解決途徑
  7.4  與問題員工的有效溝通
  7.5  員工滿意度調查
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
  勞動關係管理的相關制度
第8章  
  學習目標
  內容架構
  8.1  勞動關係管理相關制度概述
  8.2  職工民主管理制度
  8.3  工資制度
  8.4  工時制度
  8.5  企業內部勞動規則
  8.6  獎懲與申訴制度
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
第9章  和諧勞動關係的構建
  學習目標
  內容架構
  9.1  當前勞動關係中存在的問題
  9.2  當前勞動關係不和諧的原因
  9.3  構建和諧勞動關係的措施
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
第10章  勞動關係管理全景案例
  學習目標
  內容架構
  10.1  涉事企業情況

  10.2  事件始末
  10.3  事件評析
  10.4  事件影響
  10.5  事件啟示
  思政園地
  知識掌握
  知識應用
主要參考文獻

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