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人力資源管理實踐案例分析(高等學校人力資源管理專業系列精品教材)

  • 作者：編者:殷鳳春|責編:劉淑敏
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121412592
  • 出版日期：2021/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：208
人民幣：RMB 49.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從人力資源管理綜合、人力資源管理戰略、人力資源規劃、崗位分析與勝任素質模型、招聘與面試、培訓與開發、績效管理、薪酬與激勵、職業生涯管理、員工勞動關係管理10個方面展開，對46個案例進行分析。本書採用「背景資料、經典做法、案例分析」相結合的方式，由點到面、由淺入深地進行闡述。「背景資料」部分描述企業的基本狀況，便於讀者更好地理解和把握企業的實際情況。「經典做法」部分根據人力資源管理的不同階段的情況選擇不同企業的經典做法，分析企業人力資源管理的戰略思想與戰略舉措。「案例分析」部分對列舉案例進行分析點評。運用人力資源管理的基本理論分析列舉案例的一些成功做法與經驗教訓，有效地將理論知識與實踐操作相結合，便於引導讀者進一步認識問題並找到解決問題的方法。
作者介紹
編者:殷鳳春|責編:劉淑敏
    殷鳳春，男，1974年2月生，江蘇鹽城市人，管理學博士，河海大學商學院管理科學與工程博士后。鹽城師範學院工商管理學院教授。中共江蘇省委宣傳部中國特色社會主義理論研究中心特聘研究員。中國人才研究會人才學專業委員會常務理事、國家公務員二級面試考官、江蘇省「青藍工程」中青年學術帶頭人，江蘇省「333工程」科學技術帶頭人、江蘇省「六大人才高峰」培養對象，鹽城市新長征突擊手。美國密蘇里大學短期訪問學者，南京工業大學碩士生導師，常州大學碩士生導師。鹽城師範學院人事處副處長、鹽城師範學院人力資源開發與管理研究所所長。     殷鳳春教授先後主持國家社會科學基金面上項目、國家外國專家局軟科學項目、江蘇省哲學社會科學基金項目、江蘇省「333工程」資助項目、江蘇省「六大人才高峰」資助項目等市廳級以上課題30余項；發表論文40余篇，出版專著2部。
目錄
第1章  人力資源管理綜合案例分析
  1.1  沃爾瑪公司的人力資源管理
    1.1.1  沃爾瑪公司背景資料
    1.1.2  沃爾瑪公司人力資源管理的特點
    1.1.3  沃爾瑪公司的人力資源模塊
  1.2  微軟公司的人力資源管理
    1.2.1  微軟公司背景資料
    1.2.2  微軟公司的人力資源管理模式
  1.3  亞馬遜公司的人力資源管理
    1.3.1  亞馬遜公司背景資料
    1.3.2  亞馬遜公司人力資源管理的特色
    1.3.3  亞馬遜公司人力資源管理的理念
  1.4  騰訊公司的人力資源管理新模式
    1.4.1  騰訊公司背景資料
    1.4.2  騰訊公司人力資源管理
第2章  人力資源管理戰略案例分析
  2.1  海爾集團人力資源管理戰略
    2.1.1  海爾集團背景資料
    2.1.2  海爾集團人力資源管理的重要舉措
    2.1.3  海爾集團人力資源管理戰略轉型
  2.2  聯想集團人力資源管理戰略
    2.2.1  聯想集團背景資料
    2.2.2  聯想集團人力資源管理戰略體系
  2.3  華為公司人力資源管理戰略
    2.3.1  華為公司背景資料
    2.3.2  華為公司人力資源管理戰略體系
  2.4  寶潔公司人力資源管理戰略
    2.4.1  寶潔公司背景資料
    2.4.2  寶潔公司人力資源管理戰略體系
第3章  人力資源規劃案例分析
  3.1  百勝集團人力資源規劃
    3.1.1  百勝集團背景資料
    3.1.2  百勝集團人力資源規劃體系
  3.2  華為公司人力資源規劃
    3.2.1  解決績效管理的合理性和規則性
    3.2.2  用考核選拔「將軍」
    3.2.3  人力資源體系要敢於提前規劃
  3.3  谷歌公司人力資源規劃
    3.3.1  谷歌公司背景資料
    3.3.2  谷歌公司人力資源規劃戰略
  3.4  海爾集團人力資源規劃
第4章  崗位分析與勝任素質模型案例分析
  4.1  沃爾瑪公司的工作分析與勝任素質模型
    4.1.1  沃爾瑪公司的工作分析
    4.1.2  沃爾瑪公司崗位工作描述
    4.1.3  沃爾瑪公司的員工測評
第5章  招聘與面試案例分析
第6章  培訓與開發案例分析
第7章  績效管理案例分析
第8章  薪酬與激勵案例分析

第9章  職業生涯管理案例分析
第10章  員工勞動關係管理案例分析
參考文獻

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