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人力資源管理基礎技能(第4版新編21世紀高等職業教育精品教材)/人力資源管理系列

  • 作者：編者:朱長豐|責編:韓?
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300313443
  • 出版日期：2023/02/01
  • 裝幀：活頁
  • 頁數：222
人民幣：RMB 42 元      售價：元
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內容大鋼
    本書作為一本新型活頁式教材，也是一本校企合作開發的教材。書中汲取了《國家職業教育改革實施方案》的最新職教改革理念與精髓，實現了內容和組織方式的重大變革與創新。本書理論與實踐相結合，採用貼切、真實、新穎的案例，全面闡述人力資源管理的基本理論、方法和技能操作過程。
作者介紹
編者:朱長豐|責編:韓?
目錄
項目一
  人力資源規劃
  任務一  制定模擬公司組織結構圖
  任務二  制定部門職務編製圖
項目二
  崗位分析
  任務一  模擬公司各部門職責分析
  任務二  撰寫崗位工作說明書
  任務三  製作崗位分類表
項目三
  員工招聘
  任務一  制定員工錄用工作流程
  任務二  選擇招聘渠道
  任務三  制定結構化面試實施方案
  任務四  員工錄用管理
項目四
  績效考核與管理
  任務一  提取崗位績效考核指標
  任務二  設計崗位績效考評量表
  任務三  制定公司績效管理方案
項目五
  薪酬管理
  任務一  評估崗位價值
  任務二  確定工資形式
  任務三  核算福利費用
  任務四  計算個人所得稅
  任務五  設計薪酬制度
項目六
  員工培訓
  任務一  設計員工培訓需求調查表
  任務二  設計員工入職培訓方案
  任務三  設計員工在職培訓制度
項目七
  勞動關係管理
  任務一  起草勞動合同書範文
  任務二  勞動合同的訂立、續訂和變更
  任務三  勞動合同的解除和終止
  任務四  勞動爭議處理
參考文獻

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