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走进文员
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:沈佳乐
出版社:
高等教育
人民币:
RMB 22.80
元 售价:
NT$ 102.60
元
这样做指导难带员工变能干
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(日)石田淳|译者:范宏涛
出版社:
江西人民
几乎每个领导都有这样的疑问:计划是员工自己 定的,但为什么总是无法完成?他们干劲十足,为什 么业绩却没有实质性的提升?已经费心尽力地指导了 ,为什么他们还是没有长进?实际上,不是员工难带 ,而是领导不会教。 实际上,制定计划不是重点,重要的是怎样达成 目标;鼓足干劲常常没有用,有用的是正确的行动; 员工不是不想做,而是不知道该怎么做。针对普遍存 在的指导误区,行为科学专家石田淳在《这样做指导 难带员工变能干》一书中提出“行动固化指导”,它 以员工的“行动”为着眼点,给出有效指导的七大步 骤、九个工具,帮助管理者迅速带出大批给力的员工 。权威专家+科学方法+真实案例,实践书中的方法 ,你就可以在短期内实现领导力和绩效的双重提升。
人民币:
RMB 36.00
元 售价:
NT$ 162.00
元
新公务员必备公文写作技巧范例
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
焦予衡|责编:张奇
出版社:
中国友谊
写公文提笔就忘、不会 举例怎么办? 为什么写出来的公文晦 涩难懂、空洞乏味? 如何才能写得接地气、 有亮点、有“干货”? 《新公务员必备公文写 作技巧范例》针对日常公文 写作难题,从技巧篇、实战 篇和锦囊篇三个方面介绍了 公文写作的思维套路。作者 经过十年的机关公文写作经 验锤炼,不仅详细解析了公 文写作的基础结构,还深度 揭秘了公文全能写作的通用 理念,为“老手”突破写作瓶 颈,为“新手”带来实战妙法 。 此外,作者还结合多年 公文写作生涯中的案例,详 细解读如何做到有干货、如 何写得有亮点、如何写好部 门工作总结等常见公文写作 ,帮助大家避开写作误区, 锤炼公文语言,打造出精品 文章。
人民币:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
学会当领导(优秀员工的晋升之路)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)瑞安·霍克|责编:闫化平|译者:燕子
出版社:
中国人民大学
成为卓越领导者不可不 知的管理技巧助你实现从一 名普通员工到管理者的成功 跨越恭喜你!你因表现优异 而晋升为一名领导者。然而 ,你会发现,突如其来的角 色转换会令你忐忑不安,既 渴望迅速适应新的角色,又 希望有人能指点一二。 的确,学会当领导也是 一门艺术。瑞安·霍克在本 书中通过深度访谈300多位 最具前瞻性思维的卓越领导 者从一名优秀员工到卓越领 导者的心路历程,从中提炼 出了最实用的管理实践经验 ,为新近晋升为管理者的职 场人士提供了以下三个方面 的行动建议和实用方法,将 确保其能顺利完成角色转换 ,更快成为一名真正的领导 者。 ·引领自我。掌握技能并 建立良好的信誉。命令可以 让他人服从,却无法收获其 忠诚。人们对自己信赖的领 导者会激情满怀,无限忠诚 。 ·构建自己的团队。营造 一种能够提高凝聚力的可持 续的互尊互敬的文化,这将 影响招聘和解聘制度是否行 之有效。 ·领导自己的团队。明确 团队战略和愿景,进行有效 沟通,确保团队中的每个人 都能实现其目标。
人民币:
RMB 65.00
元 售价:
NT$ 260.00
元
影响力循环(激发全员领导力)(精)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)埃德·布雷内加尔|责编:陈洁|译者:智越坤
出版社:
中国科学技术
本书指出了未来“领导 力”一词的含义将得到改 变,“领导力”是通过一个 人在其主动行动时的品质 展现出来,通过公司和社 区中的社会关系表达出来 的。影响力循环的领导力 将重点转移到影响力的创 造上。只有影响力能改变 人们的认知和行为并引发 变革,它才具有价值。提 出了影响力循环模型,关 注员工及其公司所能创造 的影响力,终极目标是使 公司中的每位员工都拥有 良好的价值观、熟练的技 能和充分的自由,以发挥 个人的主动性,提高业绩 。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
办公室事务管理(办公室文员专业课程改革成果教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
沈佳乐
出版社:
高等教育
人民币:
RMB 24.40
元 售价:
NT$ 109.80
元
办公室事务管理(办公室文员专业课程改革成果教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:沈佳乐
出版社:
高等教育
人民币:
RMB 24.40
元 售价:
NT$ 109.80
元
会议实务(办公室文员专业课程改革成果教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:沈佳乐
出版社:
高等教育
人民币:
RMB 19.80
元 售价:
NT$ 79.20
元
优秀团队建设(创造每一个员工都想要归属其中的组织)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:孙义//张钦
出版社:
人民日报
团队管理者,孙义、张钦编著的《优秀团队建设 (创造每一个员工都想要归属其中的组织)》将帮你洞 悉自己在日常管理中的盲区和不足,如何解决这些问 题将是你阅读此书的收获: 普通员工,本书将指导你如何储备管理团队知识 成为更优秀的员工,怎样提高这些能力定是你学习此 书的喜悦。
人民币:
RMB 45.80
元 售价:
NT$ 183.20
元
无畏组织(给领导信心且让员工安心的4种心理安全感)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(美)蒂莫西·R.克拉克|责编:陈洁|译者:闻俊杰
出版社:
中国科学技术
本书讲述了破碎的人际 交往,目标读者是商业领 袖。这是一本实用的操作 指南,它展示了领导者如 何在他们的组织中建立心 理安全的工作环境,创造 有助于每个人成功和组织 繁荣的工作场所,并鼓励 他们尽最大努力贡献自己 的想法。 作者深入研究了心理学 、哲学、社会科学、文学 并结合他自己的经历,以 展示领导者如何能够也必 须为理想的行为设定基调 和模式——正如他所说:“ 你要么给我指明方向,不 然就是在给我添麻烦。” 作 者通过本书想要传达的观 点适用于大多数类型的组 织。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
人员素质测评实训教程(21世纪高职高专规划教材)/财经管理系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
田辉
出版社:
北京交通大学
丛书项:
财经管理系列
本书是一本指导学生进行实际操作的教材,力求从理论和实践方法两个 角度系统地介绍人
员
素质 测评的原理、方法与操作实务,在学习一定理论的基础上指导学生的教学实 训活动。书中介绍了许多 国内外普遍使用的权威性测评工具,并通过人员素质测评的逻辑过程将其结 合起来。 本书可作为高等职业院校人力资源
人民币:
RMB 25.00
元 售价:
NT$ 112.50
元
办公室事务管理学习指导训练(办公室文员专业课程改革成果教材配套教学用书)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:徐飚//林淑贞
出版社:
高等教育
人民币:
RMB 15.00
元 售价:
NT$ 67.50
元
人员测评原理与方法(第3版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:侯典牧|责编:郑铮
出版社:
中国人民大学
丛书项:
人力资源管理系列
本教材在设计和编写上 ,力求反映人员素质测评的 最新成果,在借鉴已有教材 优点的基础上,进一步理顺 章节关系,根据学生的学习 规律,各章总体上按照先概 括,再具体,最后综合应用 的方式编排。具体分为四大 模块:人员测评概论;人员 测评的内容与类型;人员素 质测评工具的建立、实施与 评鉴;人员测评的应用。另 外,本教材在第三版的修订 过程中,坚持以新时代中国 特色社会主义思想为指导, 强化“四个自信”,大量充实 了国内案例和国内最新研究 成果;对部分理解难度较大 的章节,如第八章做了较大 的修改,以使其更易于理解 和接受,同时删除了部分过 于理论化和抽象化的内容。
人民币:
RMB 39.00
元 售价:
NT$ 156.00
元
人员素质测评实训教程(21世纪应用型本科管理系列规划教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:汤伟娜|责编:石真珍//佟欣
出版社:
东北财大
本教材立足社会实际 ,结合人力资源管理及相 关专业学生情况,从人员 素质测评基本知识出发, 基于不同行业、不同类型 的候选人精选案例和实训 项目,力求从多角度训练 学生深入了解不同行业、 不同岗位的特点、性质和 差异性,系统、全面、全 方位地掌握人员素质测评 方法,为以后开展实务工 作奠定知识基础、培养综 合能力。
人民币:
RMB 35.00
元 售价:
NT$ 140.00
元
临床与咨询心理学专业机构与专业人员注册登记工作指南
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:钱铭怡
出版社:
北京大学
《临床与咨询心理学专业机构与专业人员注册登 记工作指南》对中国心理学会十余年来在制定心理咨 询与治疗行业标准方面的工作进行了介绍和总结,主 要包括两部分内容,即临床与咨询心理学专业机构与 专业人员注册登记标准和工作伦理守则;同时也是中 国心理学会发布的临床与咨询心理学专业人员从业行 为规范和工作指南。注册登记标准是在参考国外相关 行业规范的基础上,从我国实际情况出发,以注册、 登记制度为核心,对心理咨询与治疗个体执业者、学 生培养方案、实习机构和继续教育项目的登记注册标 准和流程。工作伦理守则是该领域从业者提供了规范 个人工作行为的准则,同时本书也详细介绍了中国心 理学会对涉伦理问题的投诉、审查工作流程。
人民币:
RMB 36.00
元 售价:
NT$ 144.00
元
人员素质测评理论与方法(第2版人力资源管理专业实用系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:萧鸣政|总主编:萧鸣政
出版社:
北京大学
萧鸣政编著的《人员素质测评理论与方法(第2版 )》共七章,大体上分为理论、测评方法和应用三个 部分,围绕人员素质测评是什么、人员素质主要测评 什么、如何测评以及如何在实践中应用等四个问题展 开。全书由概念解释导入,以理论与方法研究为主体 ,以对测评结果的分析、报告.与运用结束。 本书力求兼顾人员测评与选拔的基础理论、方法 技术与实际应用三个方面,既注重通过系统的理论教 学培养学生的专业素养,又有较多的方法技术介绍, 强调量化分析与应用操作,是一本经过多年实践探索 并具简洁性的教材。 第二版与第一版相比,内容更为简洁,更为广泛 与深入。
人民币:
RMB 38.00
元 售价:
NT$ 152.00
元
人员素质测评(第2版中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:徐世勇//王桢//杨娃|责编:陆彬//谷广阔
出版社:
中国人民大学
本书作者长期讲授人员 素质测评课程,在此基础上 精心编写了本教材,对人
员
素质测评进行全面、...T智能与 人员素质测评相结合、中国 现代与古代人
员
素质测评实 践与理论等内容,更新了案 例资料,补充了新形势下人
员
素质测评的新动态。 本书适合用作人力资源 管理等专业本科生和研究生 教材,也
人民币:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
员工谏言对领导纳谏的影响研究--基于认知评价理论视角
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
肖素芳|责编:王琴
出版社:
西南财大
本研究对员工谏言、领 导纳谏的文献进行了详细梳 理,并对相关文献进行述评 ,发现现有文献对员工谏言 与领导纳谏之间的关系没有 得到足够重视,员工谏言与 领导谏言反应之间的关系值 得进一步研究。因此,本研 究基于认知评价理论深入探 讨了员工谏言与领导纳谏之 间的关系。本研究首先采用 定性(开放式问卷和访谈法 、质性研究方法等)和定量 (问卷调查法)相结合的方 法,严格遵守量表开发程序 ,开发与领导纳谏概念一致 的测量工具。然后根据认知 评价理论构建了实证模型, 探讨了员工谏言对领导纳谏 的影响机制。本研究从全新 的理论视角探讨了员工谏言 与领导纳谏的关系,丰富了 目前员工谏言与领导纳谏的 理论和相关研究,为后续研 究奠定了一定的理论基础。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
行政文秘工作从入门到精通/行政文秘人员从新手到高手系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
编者:薛显东
出版社:
人民邮电
丛书项:
行政文秘人员从新手到高手系列
“行政文秘人员从新手到高手系列”图书是一 套兼顾知识性、操作性及指导性的岗位技能培训手 册。 薛显东编著的《行政文秘工作从入门到精通/行 政文秘人员从新手到高手系列》涉及了行政文秘人
员
日常...领域的行家里手。 本书适合企事业单位行政文秘人员、办公室管 理人
员
、咨询师、企业培训人员及高校
人民币:
RMB 55.00
元 售价:
NT$ 220.00
元
TOP5%精英的时间管理秘诀/AI告诉你系列
所属分类:
社科总论
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社科总论
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管理学
作者:
(日)越川慎司|责编:柳丽敏|译者:程俐
出版社:
浙江科技
丛书项:
AI告诉你系列
AI技术,对数千名 在公司人事评价中排名前 5
%
的精英进行多角度的观 察与分析,并通过与普通
员
工进行对比,得出了普通
员
工的5个时间管理误区、 TOP5
%
精英的12个时间管 理技巧,以及帮助普通员工... 劲,而是没有找到合适的工 作方法!本书总结出的 TOP5
%
精英的时间管理秘 诀,能够帮助你提升工作
人民币:
RMB 79.90
元 售价:
NT$ 319.60
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