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影響力循環(激發全員領導力)(精)

  • 作者:(美)埃德·布雷內加爾|責編:陳潔|譯者:智越坤
  • 出版社:中國科學技術
  • ISBN:9787504689689
  • 出版日期:2021/03/01
  • 裝幀:精裝
  • 頁數:231
人民幣:RMB 59 元      售價:
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內容大鋼
    本書指出了未來「領導力」一詞的含義將得到改變,「領導力」是通過一個人在其主動行動時的品質展現出來,通過公司和社區中的社會關係表達出來的。影響力循環的領導力將重點轉移到影響力的創造上。只有影響力能改變人們的認知和行為並引發變革,它才具有價值。提出了影響力循環模型,關注員工及其公司所能創造的影響力,終極目標是使公司中的每位員工都擁有良好的價值觀、熟練的技能和充分的自由,以發揮個人的主動性,提高業績。

作者介紹
(美)埃德·布雷內加爾|責編:陳潔|譯者:智越坤
    埃德·布雷內加爾(Ed Brenegar),廣受歡迎的領導力培訓師、專欄作家、演講家和屢獲殊榮的互聯網評論員,是影響力循環模型的創造者。     作為公認的領導力方向的權威人士,他一直指引著領導者的前進。他指導過的人員包括部長、教師、企業顧問、組織高管,並與各種組織的高級管理人員一起解決領導者面臨的實際問題,擅長指導企業轉型變革和轉型過渡。

目錄
第1部分  所有的領導力都始於個人主動性
  第1章  影響力循環——領導者模型
  第2章  發揮個人主動性,實現領導影響力
  第3章  成為影響力循環的領導者
第2部分  我們都處於轉型期
  第4章  轉型期中的領導力
  第5章  個人變化——從轉型到轉變
  第6章  轉型期中的公司
第3部分  影響力循環內部
  第7章  領導力的三個維度——協同促成影響力
  第8章  理念維度——闡明影響力
  第9章  關係維度——構建信任關係
  第10章  結構維度——創造重要影響力
第4部分  轉型期世界的領導影響力
  第11章  開創並領導變革
  第12章  創建領導力文化
  第13章  在全球範圍內採取地方行動
結語:從小事做起,逐步發展

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