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無畏組織(給領導信心且讓員工安心的4種心理安全感)

作者：(美)蒂莫西·R.克拉克|責編:陳潔|譯者:聞俊傑
出版社：中國科學技術
ISBN：9787504690265

出版日期：2021/05/01
裝幀：平裝
頁數：194

人民幣：RMB 69 元售價：元

內容大鋼

本書講述了破碎的人際交往，目標讀者是商業領袖。這是一本實用的操作指南，它展示了領導者如何在他們的組織中建立心理安全的工作環境，創造有助於每個人成功和組織繁榮的工作場所，並鼓勵他們盡最大努力貢獻自己的想法。
作者深入研究了心理學、哲學、社會科學、文學並結合他自己的經歷，以展示領導者如何能夠也必須為理想的行為設定基調和模式——正如他所說：「你要麼給我指明方向，不然就是在給我添麻煩。」作者通過本書想要傳達的觀點適用於大多數類型的組織。

作者介紹

(美)蒂莫西·R.克拉克|責編:陳潔|譯者:聞俊傑
蒂莫西·R.克拉克（Timothy R. Clark），畢業於牛津大學的管理學者，是「領導因素」公司的創始人兼首席執行官，同時也是BlueEQ的創始人之一。他以及他的團隊專註于領導力發展、變革管理、策略運用、情商培訓和評估等工作。他的客戶包括埃森哲、美國運通、迪士尼、霍尼韋爾、英特爾、洛克希德·馬丁公司、微軟、美國航空航天局和斯坦福大學。曾出版《領導力測試：你是這塊料嗎？》等多部著作，享譽歐美。

導讀
第一階段融入安全感
第二階段學習安全感
第三階段貢獻安全感
第四階段挑戰安全感
結論避免家長式作風和剝削主義
參考文獻
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