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人員素質測評實訓教程(21世紀高職高專規劃教材)/財經管理系列

  • 作者：田輝
  • 出版社：北京交通大學
  • ISBN：9787512104105
  • 出版日期：2011/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：189
人民幣：RMB 25 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是一本指導學生進行實際操作的教材，力求從理論和實踐方法兩個角度系統地介紹人員素質測評的原理、方法與操作實務，在學習一定理論的基礎上指導學生的教學實訓活動。書中介紹了許多國內外普遍使用的權威性測評工具，並通過人員素質測評的邏輯過程將其結合起來。
    本書可作為高等職業院校人力資源管理類專業教學用書，同時也可作為各界人士學習和了解人員素質測評相關知識的參考用書。
作者介紹
田輝
目錄
第1章  職業選擇
  1．1  重新認識我們的工作
    1．1．1  工作對你來說意味著什麼?
    1．1．2  工作是什麼
    1．1．3  不要只為薪水而工作
  1．2  職業選擇
    1．2．1  職業生涯的基本概念
    1．2．2  職業發展階段
    1．2．3  職業選擇
  實訓活動
  自測練習題
  學習資料
第2章  人員素質結構
  2．1  素質及其結構
    2．1．1  素質的概念
    2．1．2  素質的特徵
    2．1．3  素質結構
  2．2  勝任特徵模型
    2．2．1  勝任特徵概述
    2．2．2  基於勝任特徵的員工素質測評的作用
    2．2．3  基於勝任特徵素質測評的模型建立
    2．2．4  實施素質測評的注意事項
  實訓活動
  自測練習題
  學習資料1
  學習資料2
第3章  素質測評原理
  3．1  素質測評相關概念
    3．1．1  基本界定
    3．1．2  相關解釋
    3．1．3  與其他概念的區別
    3．1．4  人員素質測評對組織的作用
  3．2  素質測評的主要類型
    3．2．1  選拔性測評
    3．2．2  開發性測評
    3．2．3  診斷性測評
    3．2．4  考核性測評
  3．3  人員素質測評的理論基礎
    3．3．1  崗位差異原理
    3．3．2  個體差異原理
    3．3．3  人崗匹配原理
    3．3．4  量化原理
    3．3．5  素質可測原理
  案例討論
  實訓活動
  自測練習題
第4章  素質測評指標
  4．1  素質測評的內容、目標與指標
    4．1．1  測評的內容及其確定
    4．1．2  測評目標

    4．1．3  測評指標
  4．2  測評指標的構成
    4．2．1  測評要素的構成
    4．2．2  測評標誌的形式
    4．2．3  測評標度的形式
  4．3  確定指標體系的方法和原則
    4．3．1  確定指標體系的基本方法
    4．3．2  測評指標體系設計的原則
  4．4  測評指標體系建構的步驟
    4．4．1  明確測評的客體與目的
    4．4．2  測評指標體系的設計
  案例討論
  實訓活動
  自測練習題
第5章  面試
  5．1  面試概述
    5．1．1  面試的定義
    5．1．2  面試的特點與趨勢
    5．1．3  面試的理論依據
    5．1．4  面試的功能作用
  5．2  面試的主要內容及種類
    5．2．1  面試的主要內容
    5．2．2  面試的6種題型
    5．2．3  面試的種類
  5．3  面試過程
    5．3．1  熱身  
    5．3．2  查明背景資料
    5．3．3  進入正題
    5．3．4  評審應試者是否適合
    5．3．5  討論聘用條件
  案例討論
  實訓活動
  自測練習題
  學習資料1  
  學習資料2  
  學習資料3  
第6章  心理測驗
  6．1  心理測驗概述
    6．1．1  心理測驗的定義
    6．1．2  心理測驗的種類和功能
    6．1．3  心理測驗在人員素質測評中的應用
  6．2  智力測驗
    6．2．1  智力的定義及其計量
    6．2．2  智商測量量表的發展
  6．3  能力傾向測試
    6．3．1  能力傾向測驗的性質
    6．3．2  能力傾向測驗的設計原則
    6．3．3  能力傾向測驗的功能
    6．3．4  能力傾向測驗方法舉例
  6．4  人格測驗

    6．4．1  人格
    6．4．2  氣質測評
    6．4．3  管理人員人格測驗
    6．4．4  卡特爾16PF人格測驗
  6．5  其他心理測驗方法
    6．5．1  MMPI問卷法心理健康測評
    6．5．2  投射法心理健康測評
    6．5．3  醫學檢查法
  案例討論
  實訓活動
  自測練習題
  學習資料1  
  學習資料2  
第7章  評價中心
  7．1  評價中心概述
    7．1．1  評價中心定義
    7．1．2  評價中心特點
  7．2  評價中心測評的主要形式
    7．2．1  公文筐測驗
    7．2．2  無領導小組討論
    7．2．3  管理遊戲
    7．2．4  角色扮演
  7．3  評價中心的設計
    7．3．1  情境設計中的注意要點
    7．3．2  操作程序
    7．3．3  應用形式
    7．3．4  評價中心設計中應注意的問題
    案例討論
    實訓活動
    自測練習題
第8章  實施模擬
  8．1  人員素質測評的實施程序
    8．1．1  確定測評內容
    8．1．2  確定測評的基本形式和測評工具
    8．1．3  測評的實施與數據採集
    8．1．4  分析測評結果
    8．1．5  根據分析作出決策或建議
    8．1．6  跟蹤檢驗和反饋
  8．2  人員素質測評方法技巧
  案例討論
  實訓活動
  自測練習題
參考文獻

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