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赋能业务/成为赋能型组织系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：高松|责编:刘桐妍出版社：中国纺织
丛书项：成为赋能型组织系列
VUCA时代，企业经营管理需要更为务实高效，围绕客户需求敏捷反应、创造价值。面对各种挑战，企业学习部门要对传统培训的价值定位进行重塑才能找寻到出路，为组织创造全新的价值。《赋能业务》对未来企业学习的全新理念与方法论— —赋能业务做了全面介绍。书中第一部分详述了赋能业务的全景图、学习体系、6 大升维、7大应用场景、学习三支柱。第二部分介绍了赋能业务方法金三角：赋能于人、赋能客户、赋能组织。第三部分讲述了赋能业务项目实战中的关键点，如项目设计的ICIDE模型、评估赋能业务成效的方法。此外，作者对“后企业大学”时代，如何真正成为赋能型组织做出了新的展望。
人民幣：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

组织陷阱/教育领导力系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)塞缪尔·A.卡尔伯特|主编:周作宇|译者:朱生玉出版社：教育科学
丛书项：教育领导力系列
人民幣：RMB 31.00 元售价：NT$ 124.00 元

组织管理系统落地手册
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：贾长松|责编:龚将出版社：北京联合
本书向读者展示了组织管理系统在企业应用的全流程，内容涵盖企业调研与分析、目标规划、组织架构、财务统计、薪酬设计、绩效考核、股权改革、人才招聘等。希望通过对上述内容的讲解与分析，让企业的决策更加专业有效、找出提升利润的核心点、打造与企业发展相匹配的人才体系，最终达到企业顺利发展的目标。此外，文中还特别指出了企业在施行组织管理系统过程中容易出错的重要问题点的操作细节和注意事项，为企业激活人才、快速发展提供了一系列行之有效的企业管理解决方案。
人民幣：RMB 168.00 元售价：NT$ 672.00 元

组织薪酬变革/组织变革与创新管理系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：夏国玮|责编:马春芳出版社：中国法治
丛书项：组织变革与创新管理系列丛书
本书是一本专注于探讨企业薪酬体系变革与优化的实战指南，从理论到实践，全面剖析了薪酬变革的必要性、实施策略、挑战及应对方法，为企业管理者和人力资源专业人士提供了宝贵的实践参考和案例分析。随着市场环境的日益复杂和竞争的加剧，传统的薪酬体系已难以满足企业发展的需求。薪酬变革不仅是提升员工满意度和激励效果的关键，更是企业吸引和保留优秀人才、提升整体竞争力的必要手段。在内容上，本书注重理论与实践的紧密结合。一方面，通过深入浅出的理论阐述，帮助读者建立起对薪酬变革的全面认知；另一方面，通过丰富的实践案例和具体操作步骤，引导读者将理论知识应用于实际工作中，提高薪酬变革的实效性，尽可能还原理论到实践的具体操作。在现今时代，每个企业都有其独特的环境、条件和文化背景，因此在实施薪酬变革时，必须充分考虑企业的实际情况，避免生搬硬套。本书将通过多个案例分析，揭示了不同企业在薪酬变革中的差异化需求和成功要素，强调了适应性和灵活性的重要性，为薪酬变革如何落地进行了更深一步的阐述。此外，本书还深入探讨了薪酬变革中的利益相关者管理和资源支撑问题。变革涉及多个利益相关者的需求和利益冲突，本书提出了有效的沟通、协商和利益平衡策略等多种可落地的解决方案。同时，强调了资源支撑在变革过程中的重要性，包括人力、物力和财力等方面的投入，为变革的顺利进行提供了有力保障。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

如何成为创意组织/天才团队系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)凯斯·索耶|责编:林袁媛|译者:汤超颖//高鹏//元颖出版社：四川人民
丛书项：天才团队系列
在本书的第一部分。作者通过地震和飓风灾难的应急网络、军事团队和篮球比赛，有力地向大家展示通过合作进行创造的威力，并指出最有效的合作是即兴式的合作：在第二部分，作者与读者分享了很吸引入的心智合作方面的新研究成果，告诉读者顿悟实际上是以合作为基础：第三部分则将目光转向现实世界中震撼性的创新，指出一些著名的发明并不是出自孤独的天才，诸如电报不是摩尔斯发明的、电灯不是爱迪生发明的、飞机也不是菜特兄弟发明的，事情的真相就是这些都是团队创造的结果。作者还带领读者进入一些当今最为创新的企业——思科公司和苹果公司，eBay等互联网公司、美国全食超市公司和宝洁等零售商，以及丰田和3M等制造商，并且讲述它们是如何通过组织设计将合作最大化，进而取得成功的。
人民幣：RMB 89.90 元售价：NT$ 359.60 元

组织觉醒(8步构建企业文化生态体系)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：叶云峰//冯南石|责编:胡小英出版社：工商联
企业文化建设关系着企业的成败，管理者想要建设有强大影响力和号召力的文化，却不知从何下手？本书是一部深度剖析企业文化建设路径的实战指南。全书以 “八大工程”为核心框架，通过认知工程、萃取工程、传播工程等八大步骤，系统阐述了如何构建并优化企业文化生态体系。作者团队结合华为、中兴等企业的实战经验，提出了众多可操作的方法与工具，旨在帮助企业实现文化觉醒，激发组织活力，提升核心竞争力。本书内容详实、案例丰富，是企业管理者和文化建设者不可多得的参考宝典。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

从职能到流程(组织运营体系变革指南)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：张燕飞|责编:张丹出版社：中国铁道
本书是组织导入BPM体系的转型指导书。主要包括如下分内容：分型转型失败的原因，系统介绍业务流程管理的全景观，说明实施成功的关键，与战略一致性，系统性的BPM导入包含的要素：战略、组织、治理、角色、方法、技术等。本书适合企业中高层管理者，业务流程管理从业者，咨询顾问、关注运营的MBA学生，准备开始导入BPM的新手。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

13+1体系(打造持续健康的组织)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：黄旭|责编:李文静出版社：机械工业
本书为企业核心管理层提供最基础的企业管理知识，讲述构建健康组织的 14个关键模块，这些模块分为精神、商业、组织保障、执行力四个层面。精神层面：使命→愿景 →价值观商业层面：战略→三年规划→一年1～3件事组织保障层面：架构 →KPI→计划→激励执行力层面：沟通→考核→人才盘点→领导力每个模块都从“是什么”“ 为什么”“怎么办”三个维度展开，帮助企业核心管理层统一语言，提升管理效率，促进企业持续健康发展。
人民幣：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

组织管理学(数智时代的中国企业视角)/IACMR组织与管理书系
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:张志学//井润田//沈伟|责编:贾米娜出版社：北京大学
丛书项：IACMR组织与管理书系
本书在总结和继承当代组织管理理论的基础上，尽可能融合战略管理、组织理论和组织行为等相关学科并使其构成一个整合的知识体系。全书包含企业的外部环境、企业家的战略选择与认知、组织情境下人的行为及其规律、人际互动、领导力与组织运作、数智时代的组织现象等内容，并以综合案例将书中最重要的知识点联结起来。本书的编写旨在展现中国特色组织管理学，并为国内广大师生的教与学提供素材；本书基于中国企业所面临的独特制度和社会文化环境，对近年来国内学者在本土管理研究方面的成果进行呈现和总结，以便更好地为中国企业实践提供理论启示或指导。本书适合高等院校相关专业研究生、MBA和EMBA 学员作为教材使用，也可作为企业管理者的参考用书。
人民幣：RMB 118.00 元售价：NT$ 472.00 元

非营利组织管理(公共管理核心课程系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>公共关系、社交作者：康晓光出版社：中国人民大学
人民幣：RMB 28.00 元售价：NT$ 126.00 元

HR+懂业务(从三支柱到再造组织的能力)/HR管理创新系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：韩铁华|责编:朱丽伟//易晴云出版社：深圳
丛书项：HR管理创新系列
本书第一次清晰地阐述了HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度，系统性解决了多年来HR“要懂业务”的痛点和困惑，有效赋能HR跨越多年以来横亘在专业和业务之间的鸿沟。本书重塑了懂业务的HR 在组织中的新定位：跳出 HR的“专业陷阱”，成为组织能力建设和再造的组织者、协调者和实际负责人。这个新定位将有效赋能HR跨越现实与期望之间的鸿沟，真正成为企业的战略合作伙伴和变革推动者。本书原创性地提出了HR 负责组织能力建设的方法和路径：组织能力建设的八支柱模型。通过战略制定和执行、文化建设和变革、创新机制管理、流程再造和管理、组织架构设置、人才管理、领导力开发以及人力资源体系八个维度的运营、管理和协作，有效地调动、整合，并充分利用企业的可支配资源，打造企业的组织能力。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

组织社会资本知识创造与动态能力关系研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：郗玉娟|责编:张莉琼出版社：经济管理
在全球经济一体化、宏观环境变化程度不断升级、科学技术持续发展的“超竞争”环境下，企业在稳态环境中形成的静态平衡不断被打破，原有竞争优势已不能应对日趋变化的外部环境。因此，企业迫切需要重构适合不同市场环境的能力体系，增强其对外部不确定性环境的感知能力和适应能力。而传统的资源基础观不足以解释企业如何在诸多变化的环境中获得竞争优势。鉴于此，本书从社会资本理论出发，结合知识管理理论、惯例基础理论以及动态能力理论，旨在解决理论界与实践界共同关注的热点问题—— 如何促进企业创造新知识并实现知识向能力的转化，构建与知识创造相关的前因和后果理论模型，探究社会资本、知识创造、惯例更新、动态能力之间的关系。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

契约与经济组织/当代经济学译库/当代经济学系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：(芬)本特·霍姆斯特罗姆//(美)奥利弗·E.威廉姆森//奥利弗·哈特|责编:李月|总主编:陈昕|译者:陈耿宣//陈桓亘//颜超凡//景欣出版社：格致
丛书项：当代经济学系列丛书
本书由本特·霍姆斯特罗姆、奥利弗·E.威廉姆森、奥利弗·哈特等著名经济学家的八篇经典经济学文献组成，内容涉及多任务委托代理分析、动态视角下的管理者激励问题、交易成本理论、企业治理结构理论、不完全契约理论、敲竹杠问题、银行贷款公告中的信息不对称与自我选择偏差，以及风险资本融资中的缔约与退出等议题。其中，契约与经济组织领域的相关理论、思想与应用，在公司治理、企业体制改革、金融体制改革等关乎中国经济发展的实践方面，有重要的指导价值。
人民幣：RMB 72.00 元售价：NT$ 288.00 元

组织模块化赋能的企业颠覆性创新生态系统
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：王海军//祝爱民|责编:王丹妮出版社：科学
本书围绕企业颠覆性创新生态系统的建构与管理问题，首先回顾国内外相关文献的研究进展，梳理现有理论缺口；其次，解析技术和组织导向下的模块化基本特征和赋能机理；再次，结合若干案例和实证分析，构建基于组织模块化的企业颠覆性创新生态系统模型及其逻辑框架；最后，在此基础上，设计促进组织模块化下企业颠覆性创新生态系统持续运转的管理机制。本书可作为企业界人士、科技行政部门管理人员、高校院所的科技人员和科研管理人员、管理学和经济学专业的研究生，以及对创新领域感兴趣的读者的参考用书。
人民幣：RMB 178.00 元售价：NT$ 712.00 元

铁路运输组织科技工作漫谈/轨道交通系列学术专著
所属分类：经济>>财经管理>>交通经济作者：曲思源|责编:陈可亮出版社：北京交通大学
丛书项：轨道交通系列学术专著
我国铁路运输管理特色鲜明，未来发展形势见好。为了做好铁路运输管理的科研等工作，作者结合自身岗位成长、成才、成器的经历，从理论方法、技术手段、案例分析的角度出发，阐述铁路运输研究工作具体思路、应用技术和方法，综合建构普适性的铁路运输科研管理体系，在此基础上才能“ 修炼”成为铁路运输组织与管理专家。本书内容分为7章，文字严谨，论据充分，通俗易懂，涉及面广，集中体现了我国铁路运输管理方面最新的动态和发展趋势。本书可供社会上关心铁路发展的人士品读，也可供铁路运营管理人员、技术人员、作业人员，以及设交通运输专业的高等院校的相关人员学习和参考。
人民幣：RMB 64.00 元售价：NT$ 256.00 元

精益改善(激活组织打造卓越现场力)/3A精益系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘承元|责编:解智龙//刘畅出版社：企业管理
丛书项：3A精益系列丛书
本书对精益全员改善活动的定义、愿景、目标、路径等内容进行了叙述，对推行精益改善中常见的问题以及活动推进技巧进行了讲解；对现场上台阶活动机制各个导入阶段的活动步骤、活动内容、活动方法进行了介绍；重点讲述了员工微创新提案制度中的误区，员工提案的提交、处理、奖励流程以及促进员工广泛参与的方法等进行了说明；最后阐述了绩效改进课题的来源、解决问题的流程和项目管理的方法等，并以生产线效率提升为主线，讲述了课题改善中，发现问题、分析问题和解决问题的逻辑、路径和方法。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

产业组织/当代经济学译库/当代经济学系列丛书
所属分类：经济>>财经管理>>经济学理论作者：(美)乔治·J.施蒂格勒|责编:郑竹青|总主编:陈昕|译者:王永钦//薛峰出版社：格致
丛书项：当代经济学系列丛书
本书包括了施蒂格勒在 20多年中所写的有关产业组织的论文，产业组织理论是对一个经济中各产业（商品或服务的生产者）的结构和行为的研究。本书作者细致的分析、清晰的写作思路以及他睿智的语言，将所有的文章统一起来。本书围绕四个方面的问题展开：竞争和垄断的属性、决定产业规模结构的各个因素、市场行为方面的主题、反托拉斯政策的讨论。在产业组织理论已经发展成为经济学领域重要组成部分的今天，回头再看这本《产业组织》中的一篇篇经典论文，是非常有必要和有意义的。本书结构清晰，用语简练，文献资料非常丰富，具有极高的专业水准，是经济学专业的老师、学生以及相关研究人员的重要参考读物。
人民幣：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

创业网络的战略组织基础/创业网络研究前沿系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：韩炜//吴畏|责编:刘丽出版社：经济科学
丛书项：创业网络研究前沿系列
创业网络如何促进新创企业生成和成长，是创业研究领域的经典话题。相对于实践的丰富性和领先性，创业网络与新创企业成长之间复杂联系的理论探索和总结严重滞后。因此关注并研究创业网络如何驱动新创企业成长问题，具有重要的理论和实践价值。基于此，本书着重围绕创业网络的战略属性与组织属性展开，一方面探索新创企业的商业模式设计如何影响创业网络的建构，另一方面挖掘创业企业领导班子如何做出创业网络布局。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

矩阵制组织(鱼与熊掌兼得的多重心协同系统)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：梁学荣|责编:尚元经//张楠出版社：企业管理
本书分为正文和附录两部分。正文共八章，其中第一章以“认识矩阵制”开篇，通过简明举例和分步剖析，最终归纳出了矩阵制定义——这一定义重点突出、相对完整，与我们平时各类资料上所见的界定有很大区别。第二章是本书的重点，通过图文并茂的形式详细介绍了矩阵制组织的各类架构。这一部分有两个特点，一是尽可能囊括矩阵制的各种组织形式，以拓宽读者视野；二是提供了一组实战性较强的特殊结构，其富有启发性，值得认真琢磨。本书第三章则直面矩阵制的争议焦点，也就是多头领导现象，并为此提供了若干解决方案。其实，多头领导恰是矩阵制的优势和特质所在，但在质疑者看来则是矩阵制的瓶颈和硬伤。如何客观看待这一问题，怎样通过有效手段予以应对，这是矩阵制能否走入更多企业的关键。由于事业部常常充当矩阵制组织维度，因此，本书在第四章梳理了矩阵制与事业部制的关系，并在第五章借鉴事业部制利润核算思路设计了矩阵制多边核算与考核的具体方法。为什么要进行多边核算，如何通过考核促进协同，这是读者阅读本部分要抓住和理解的重点。矩阵制的成功更大程度上取决于矩阵制的运行，而这种运行与传统组织相比较，要求其具有更强的客户导向性与更大的自主性、合作性和开放性。本书第六章与第七章即通过独特视角，为读者深度剖析了矩阵制运行的可能趋向，以贯彻客户中心型组织意图，解除人才的束缚，并强化组织协同与共议机制。需要注意的是，这两章提供了诸多创新理念和思路，存在一定的跳跃性，希望读者朋友能够反复阅读并认真领会。第八章是最后一章，其宗旨在于提醒矩阵制变革需要事先注意的问题，防止转型风险。
人民幣：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

直销系统领导者特质对其组织发展的影响研究
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘淑莲|责编:付潭娇出版社：清华大学
本书结合中外直销的发展历程和历史演变从多个方面分析了直销系统及组织发展特点，找出直销系统组织发展过程中所存在的问题，并对影响直销系统组织发展的内、外部因素等进行了系统的分析。在对直销系统领导者的特质进行初步分析的基础上，运用DISC理论将直销系统领导者特质分为四种类型，并结合实际直销系统的组织发展状况对直销系统领导者特质及其在组织发展不同时期的作用进行了进一步的探究。本书丰富了直销领域领导者特质及组织发展方面的研究，所得结果为国内直销系统领导者的自我提升以及制订直销系统教育培训与人才培养方案提供了参考，对直销系统组织建设及市场规范化运作都具有较大的启示作用。
人民幣：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

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