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走进文员
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:沈佳乐出版社：高等教育
人民币：RMB 22.80 元售价：NT$ 102.60 元

这样做指导难带员工变能干
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)石田淳|译者:范宏涛出版社：江西人民
几乎每个领导都有这样的疑问：计划是员工自己定的，但为什么总是无法完成？他们干劲十足，为什么业绩却没有实质性的提升？已经费心尽力地指导了，为什么他们还是没有长进？实际上，不是员工难带，而是领导不会教。实际上，制定计划不是重点，重要的是怎样达成目标；鼓足干劲常常没有用，有用的是正确的行动；员工不是不想做，而是不知道该怎么做。针对普遍存在的指导误区，行为科学专家石田淳在《这样做指导难带员工变能干》一书中提出“行动固化指导”，它以员工的“行动”为着眼点，给出有效指导的七大步骤、九个工具，帮助管理者迅速带出大批给力的员工。权威专家＋科学方法＋真实案例，实践书中的方法，你就可以在短期内实现领导力和绩效的双重提升。
人民币：RMB 36.00 元售价：NT$ 162.00 元

新公务员必备公文写作技巧范例
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：焦予衡|责编:张奇出版社：中国友谊
写公文提笔就忘、不会举例怎么办？为什么写出来的公文晦涩难懂、空洞乏味？如何才能写得接地气、有亮点、有“干货”？《新公务员必备公文写作技巧范例》针对日常公文写作难题，从技巧篇、实战篇和锦囊篇三个方面介绍了公文写作的思维套路。作者经过十年的机关公文写作经验锤炼，不仅详细解析了公文写作的基础结构，还深度揭秘了公文全能写作的通用理念，为“老手”突破写作瓶颈，为“新手”带来实战妙法。此外，作者还结合多年公文写作生涯中的案例，详细解读如何做到有干货、如何写得有亮点、如何写好部门工作总结等常见公文写作，帮助大家避开写作误区，锤炼公文语言，打造出精品文章。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

学会当领导(优秀员工的晋升之路)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)瑞安·霍克|责编:闫化平|译者:燕子出版社：中国人民大学
成为卓越领导者不可不知的管理技巧助你实现从一名普通员工到管理者的成功跨越恭喜你！你因表现优异而晋升为一名领导者。然而，你会发现，突如其来的角色转换会令你忐忑不安，既渴望迅速适应新的角色，又希望有人能指点一二。的确，学会当领导也是一门艺术。瑞安·霍克在本书中通过深度访谈300多位最具前瞻性思维的卓越领导者从一名优秀员工到卓越领导者的心路历程，从中提炼出了最实用的管理实践经验，为新近晋升为管理者的职场人士提供了以下三个方面的行动建议和实用方法，将确保其能顺利完成角色转换，更快成为一名真正的领导者。 ·引领自我。掌握技能并建立良好的信誉。命令可以让他人服从，却无法收获其忠诚。人们对自己信赖的领导者会激情满怀，无限忠诚。 ·构建自己的团队。营造一种能够提高凝聚力的可持续的互尊互敬的文化，这将影响招聘和解聘制度是否行之有效。 ·领导自己的团队。明确团队战略和愿景，进行有效沟通，确保团队中的每个人都能实现其目标。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

影响力循环(激发全员领导力)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德·布雷内加尔|责编:陈洁|译者:智越坤出版社：中国科学技术
本书指出了未来“领导力”一词的含义将得到改变，“领导力”是通过一个人在其主动行动时的品质展现出来，通过公司和社区中的社会关系表达出来的。影响力循环的领导力将重点转移到影响力的创造上。只有影响力能改变人们的认知和行为并引发变革，它才具有价值。提出了影响力循环模型，关注员工及其公司所能创造的影响力，终极目标是使公司中的每位员工都拥有良好的价值观、熟练的技能和充分的自由，以发挥个人的主动性，提高业绩。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

办公室事务管理(办公室文员专业课程改革成果教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：沈佳乐出版社：高等教育
人民币：RMB 24.40 元售价：NT$ 109.80 元

办公室事务管理(办公室文员专业课程改革成果教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:沈佳乐出版社：高等教育
人民币：RMB 24.40 元售价：NT$ 109.80 元

会议实务(办公室文员专业课程改革成果教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:沈佳乐出版社：高等教育
人民币：RMB 19.80 元售价：NT$ 79.20 元

优秀团队建设(创造每一个员工都想要归属其中的组织)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:孙义//张钦出版社：人民日报
团队管理者，孙义、张钦编著的《优秀团队建设 (创造每一个员工都想要归属其中的组织)》将帮你洞悉自己在日常管理中的盲区和不足，如何解决这些问题将是你阅读此书的收获：普通员工，本书将指导你如何储备管理团队知识成为更优秀的员工，怎样提高这些能力定是你学习此书的喜悦。
人民币：RMB 45.80 元售价：NT$ 183.20 元

无畏组织(给领导信心且让员工安心的4种心理安全感)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)蒂莫西·R.克拉克|责编:陈洁|译者:闻俊杰出版社：中国科学技术
本书讲述了破碎的人际交往，目标读者是商业领袖。这是一本实用的操作指南，它展示了领导者如何在他们的组织中建立心理安全的工作环境，创造有助于每个人成功和组织繁荣的工作场所，并鼓励他们尽最大努力贡献自己的想法。作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学并结合他自己的经历，以展示领导者如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式——正如他所说：“ 你要么给我指明方向，不然就是在给我添麻烦。” 作者通过本书想要传达的观点适用于大多数类型的组织。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

人员素质测评实训教程(21世纪高职高专规划教材)/财经管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：田辉出版社：北京交通大学
丛书项：财经管理系列
本书是一本指导学生进行实际操作的教材，力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务，在学习一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。书中介绍了许多国内外普遍使用的权威性测评工具，并通过人员素质测评的逻辑过程将其结合起来。本书可作为高等职业院校人力资源管理类专业教学用书，同时也可作为各界人士学习和了解人员素质测评相关知识的参考用书。
人民币：RMB 25.00 元售价：NT$ 112.50 元

办公室事务管理学习指导训练(办公室文员专业课程改革成果教材配套教学用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:徐飚//林淑贞出版社：高等教育
人民币：RMB 15.00 元售价：NT$ 67.50 元

人员测评原理与方法(第3版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:侯典牧|责编:郑铮出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材在设计和编写上，力求反映人员素质测评的最新成果，在借鉴已有教材优点的基础上，进一步理顺章节关系，根据学生的学习规律，各章总体上按照先概括，再具体，最后综合应用的方式编排。具体分为四大模块：人员测评概论；人员测评的内容与类型；人员素质测评工具的建立、实施与评鉴；人员测评的应用。另外，本教材在第三版的修订过程中，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个自信”，大量充实了国内案例和国内最新研究成果；对部分理解难度较大的章节，如第八章做了较大的修改，以使其更易于理解和接受，同时删除了部分过于理论化和抽象化的内容。
人民币：RMB 39.00 元售价：NT$ 156.00 元

人员素质测评实训教程(21世纪应用型本科管理系列规划教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:汤伟娜|责编:石真珍//佟欣出版社：东北财大
本教材立足社会实际，结合人力资源管理及相关专业学生情况，从人员素质测评基本知识出发，基于不同行业、不同类型的候选人精选案例和实训项目，力求从多角度训练学生深入了解不同行业、不同岗位的特点、性质和差异性，系统、全面、全方位地掌握人员素质测评方法，为以后开展实务工作奠定知识基础、培养综合能力。
人民币：RMB 35.00 元售价：NT$ 140.00 元

临床与咨询心理学专业机构与专业人员注册登记工作指南
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:钱铭怡出版社：北京大学
《临床与咨询心理学专业机构与专业人员注册登记工作指南》对中国心理学会十余年来在制定心理咨询与治疗行业标准方面的工作进行了介绍和总结，主要包括两部分内容，即临床与咨询心理学专业机构与专业人员注册登记标准和工作伦理守则；同时也是中国心理学会发布的临床与咨询心理学专业人员从业行为规范和工作指南。注册登记标准是在参考国外相关行业规范的基础上，从我国实际情况出发，以注册、登记制度为核心，对心理咨询与治疗个体执业者、学生培养方案、实习机构和继续教育项目的登记注册标准和流程。工作伦理守则是该领域从业者提供了规范个人工作行为的准则，同时本书也详细介绍了中国心理学会对涉伦理问题的投诉、审查工作流程。
人民币：RMB 36.00 元售价：NT$ 144.00 元

人员素质测评理论与方法(第2版人力资源管理专业实用系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:萧鸣政|总主编:萧鸣政出版社：北京大学
萧鸣政编著的《人员素质测评理论与方法(第2版）》共七章，大体上分为理论、测评方法和应用三个部分，围绕人员素质测评是什么、人员素质主要测评什么、如何测评以及如何在实践中应用等四个问题展开。全书由概念解释导入，以理论与方法研究为主体，以对测评结果的分析、报告．与运用结束。本书力求兼顾人员测评与选拔的基础理论、方法技术与实际应用三个方面，既注重通过系统的理论教学培养学生的专业素养，又有较多的方法技术介绍，强调量化分析与应用操作，是一本经过多年实践探索并具简洁性的教材。第二版与第一版相比，内容更为简洁，更为广泛与深入。
人民币：RMB 38.00 元售价：NT$ 152.00 元

人员素质测评(第2版中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:徐世勇//王桢//杨娃|责编:陆彬//谷广阔出版社：中国人民大学
人员素质测评作为现代人力资源管理功能模块的支撑性技术学科，一直在为我国新时代人才强国战略以及世界重要人才中心和创新高地建设贡献其学科价值，也必将随着经济与社会形势的发展而不断进步。本书作者长期讲授人员素质测评课程，在此基础上精心编写了本教材，对人员素质测评进行全面、系统的介绍。第2版是最新版，紧跟国内外理论与实践的最新发展，删去了部分理论专深的章节，新增了人T智能与人员素质测评相结合、中国现代与古代人员素质测评实践与理论等内容，更新了案例资料，补充了新形势下人员素质测评的新动态。本书适合用作人力资源管理等专业本科生和研究生教材，也适合从事人力资源管理、人员素质测评等实际工作的专业人员阅读参考。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

员工谏言对领导纳谏的影响研究--基于认知评价理论视角
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：肖素芳|责编:王琴出版社：西南财大
本研究对员工谏言、领导纳谏的文献进行了详细梳理，并对相关文献进行述评，发现现有文献对员工谏言与领导纳谏之间的关系没有得到足够重视，员工谏言与领导谏言反应之间的关系值得进一步研究。因此，本研究基于认知评价理论深入探讨了员工谏言与领导纳谏之间的关系。本研究首先采用定性（开放式问卷和访谈法、质性研究方法等）和定量（问卷调查法）相结合的方法，严格遵守量表开发程序，开发与领导纳谏概念一致的测量工具。然后根据认知评价理论构建了实证模型，探讨了员工谏言对领导纳谏的影响机制。本研究从全新的理论视角探讨了员工谏言与领导纳谏的关系，丰富了目前员工谏言与领导纳谏的理论和相关研究，为后续研究奠定了一定的理论基础。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

行政文秘工作从入门到精通/行政文秘人员从新手到高手系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:薛显东出版社：人民邮电
丛书项：行政文秘人员从新手到高手系列
“行政文秘人员从新手到高手系列”图书是一套兼顾知识性、操作性及指导性的岗位技能培训手册。薛显东编著的《行政文秘工作从入门到精通/行政文秘人员从新手到高手系列》涉及了行政文秘人员日常工作的各个方面，不仅对行政文秘人员需要面对的接待工作、会务工作、文书工作、档案工作、信息管理工作、人际沟通与协调工作、谋划工作进行了详细讲解，而且细致地介绍了行政文秘人员应该掌握的商务礼仪、时间管理方法、情绪管理知识，旨在指导行政文秘人员更加专业、高效地工作，帮助其尽早成为行政文秘工作领域的行家里手。本书适合企事业单位行政文秘人员、办公室管理人员、咨询师、企业培训人员及高校行政文秘专业的师生阅读。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

财经文员岗位实训(附光盘财经商贸类职业培训用书*职业教育与成人教育司*教材配套用书)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：林晓出版社：高等教育
人民币：RMB 21.10 元售价：NT$ 84.40 元

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