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华为人力资源管理法
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：胡禹成|责编:傅德华//楼燕青出版社：工商联
本书将理论和实际相结合，倾力为读者复盘出华为人力资源管理的“核心框架” “激活组织”“抓好
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

熵减(华为活力之源)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：编者:丁伟//陈海燕出版社：中信
华为的发展不是偶然的，任正非开创性的管理思想和战略起着决定性的作用。华为之所以不易被人理解，一个重大原因就是任正非的管理思想，其源头上摆脱了商学院式的理论框架，仿佛黄河源头的九曲十八弯，既有观察现实世界、不断实践的人性感悟，也有横贯东西方的科学和哲学洞察。熵原本是热力学定律的概念，却被任正非用于研究企业的发展之道，任正非是较早把熵的概念引到企业管理中并系统阐述的企业家。熵的概念是贯穿任正非华为管理思想的精华。《熵减：华为之源》一书精心选择华为内部针对任正非华为管理思想中的“熵”“熵减”等概念的讨论成果并编选成集，其中既有华为高层在管理理念层面的反思，也有中层及一线员工践行过程中的经验总结。通过阅读这本书，读者不仅可以无限贴近任正非华为管理思想的核心理念，从而获得激发自身组织及员工的方法，更可以从中窥见华为组织的一斑。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

华为人力资源管理(精)
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：编者:黄志伟出版社：古吴轩
为人力资源管理的精髓，并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

敢为人先(粤商精神源流)
所属分类：经济>>财经管理>>贸易经济作者：万赫|责编:王展出版社：社科文献
本书以粤商发展跨越千年的时空维度系统梳理了粤商精神谱系中敢为人先的特质。本书不局限于单一学科的固定范式和视角，而是以历史、地理和接续传承的实际脉络，跨越学科界限，立足实现知其然也知其所以然的初心，因此，本书既是一本学术研究专著，又是一本科普类图书；既具有学术研究的严谨性，也具有知识普及的传播性；即能满足学术研究的探索性，也具有文化传播的地域特色性和趣味性；既符合从历史中汲取文化自信的时代需求，又符合传承中国优秀历史文化的时代号召。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

能源互联下成员的行为决策分析(精)/未来能源技术系列
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：艾芊|责编:张潇|总主编:黄震出版社：上海交大
丛书项：未来能源技术系列
经济行为模型，为适应不同规模、场景和需求的能源系统优化设计提供思路和方法。本书可作为工科院校
人民币：RMB 118.00 元售价：NT$ 472.00 元

华为的力量(华为战略运营人力资源管理之道)
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：赵建飞//蒋国强//聂晓红|责编:杨振英出版社：电子工业
正非讲话语录奉为圭臬，华为的一举一动都成为学习者学习和模仿的标杆，几乎每天都有来自全国各地的
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

华为人力资源管理/华为核心竞争力系列
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：张强|责编:朱丽伟出版社：海天
丛书项：华为核心竞争力系列
出发点、基础、驱动力、创新要素等五个方面，全面地为读者提供一个系统的人力资源开发与管理的思维逻辑...现状及出现的问题，为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

华为人力资源管理方法论(精)/华为管理方法论丛书
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：孙科柳//易生俊//曾文明出版社：中国人民大学
丛书项：华为管理方法论丛书
孙科柳、易生俊、曾文明著的《华为人力资源管理方法论(精)》是“华为管理方法论丛书”之一。早在20世纪90年代，华为“垄断性”地将通信科学类专业人才收归麾下，并以《华为公司基本法》明确“以奋斗者为本”的理念，华为人力资源战略的前瞻性震惊业界；进入21世纪之后，华为持续丰富管理技术，发展了轮岗制、流程责任制、全员赋能、能上能下调控等体系化的管理办法；进入互联网浪潮时代，华为倡导“我们不是招聘员工，而是寻找未来的合伙人” ，广泛文化共识基础上的人才管理理念与时俱进…… 管理只有恒久的问题，没有终结的答案，华为的探索就像一面镜子，照亮后发者的道路。人力资源管理的本质是将人作为一种潜在且决定性的力量加以科学、充分的挖掘，它绝不仅仅是人力资源部的事务性工作。任何一个管理者，如果不能把“对人的科学经营”放在首位，那他就是失职的。
人民币：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

华为之人力资源管理/华为创新三十年解密华为成功基因丛书
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：张继辰|编者:王京生//陶一桃出版社：海天
丛书项：华为创新三十年解密华为成功基因丛书
张继辰著的《华为之人力资源管理》系统地讲述了华为人力资源管理的价值创造体系、价值评价体系、价值分配体系、激活组织等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践的结合，特别是与中国人力资源管理实践的结合。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用，对现实现状和管理导向的思考始终贯穿全书。书中还提供了丰富的华为案例资源，是理论与实践相结合的佳作，具有很强的可读性。
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 261.00 元

以奋斗者为本(华为公司人力资源管理纲要华为公司管理者培训教材)(精)
所属分类：经济>>财经管理>>邮电经济作者：黄卫伟出版社：中信
自1988年至今20多年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么？靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。当把...人力资源管理。黄卫伟编著的《以奋斗者为本(华为公司人力资源管理纲要华为公司管理者培训教材)
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

人力资源转型(为组织创造价值和达成成果钻石版)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)戴维·尤里奇|译者:李祖滨//孙晓平出版社：电子工业
2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部” 的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 306.00 元

工业企业精益能源管理理论与实践--以卷烟企业为例
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:虞文进//陶智麟|责编:赵亚荣出版社：经济管理
浪费、提升效率、降低成本、精益求精的思想，与能源管理的要求不谋而合，因此将精益管理的理论方法应
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

企业管理创新与技术创新研究(以山东迈源集团为例)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：申钊//刘成刚//赵嘉雯|责编:赵晓红出版社：中国纺织
概述、企业经营战略管理、企业生产管理与质量管理、企业营销管理、企业技术创新、山东迈源集团创新...我国企业发展应当遵循的路径，并以山东迈源集团为例，分析迈源集团近年取得一定成绩的原因，以期从迈源集团的发展历程中获得更多有助于企业发展与创新的实际参考性内容。本书对从事管理学等专业的
人民币：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

税务公务员财产行为税岗资源环境税岗业务学习手册
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：编者:税务公务员财产行为税岗资源环境税岗业务学习手册编写组|责编:孙琳出版社：中国税务
一节；三是方便学，本书将税费、法律政策梳理整合为知识点，便于学习掌握，并设置单项选择题、多项
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

资源可持续保障程度及对策研究--以铝为例/经管文库
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：刘少丽|责编:王洋出版社：经济管理
丛书项：经管文库
保障程度的计算方程式，测算其供给结构和安全保障程度，并建立中国铝资源可持续保障状况评价指标矩阵
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

人力资源服务业发展问题研究--以Q市为例
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨皎平|责编:卢婵出版社：吉林大学
源服务产业园区发展的对策和建议。本书分析了人力资源服务业发展过程中政府、政策的推动作用，在总结国内外相关城市政府在赋能人力资源服务业高质量的发展实践经验的基础上提出了完善人力...产业园区管理、政府赋能人力资源产业高质量发展的过程中，结合了Q市人力资源服务业发展的现状和特征
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

兴企有为(国家能源集团干部教育培训系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:中共国家能源集团党校管理干部学院编写组|责编:朱鹤楼//戴思杨出版社：机械工业
本书以提高国有企业领导干部履职能力为出发点，围绕国有企业好干部“二十字”要求中的“兴企有为”进行理论阐释和实践总结。本书以新时代中国特色社会主义思想为指导，立足进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，系统阐述“兴企有为”的基本内涵、基本特征、实现方式及其理论和现实意义
人民币：RMB 52.00 元售价：NT$ 208.00 元

为什么选你做HR经理(人力资源管理技能精进指南)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：徐胜华出版社：北京时代华文书局
《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集结。作者用幽默的笔触分别从“职业规划”“招聘” “培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六个人力资源从业者最为关心的方面阐述自己对人资工作的观点和经验，行文辛辣中不失幽默，调侃中一针见血，迥异于平常所见
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

基于顾客行为的新能源汽车研发补贴政策
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：黄波//李宇雨|责编:李斯佳出版社：中国社科
本书通过构建“政府补贴、企业研发决策和消费者选择”三位一体的理论分析框架，找出对消费者选择新能源汽车行为的影响因素，厘清政府补贴、新能源汽车企业创新和消费者选择行为之间的作用机理；在此基础上，通过建立四种政府补贴政策和消费者选择行为下的新能源汽车企业研发策略模型，设计出不同
人民币：RMB 89.00 元售价：NT$ 356.00 元

人力资源转型(为组织创造价值和达成成果经典版)(精)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：(美)戴维·尤里奇|责编:杨洪军|译者:李祖滨//孙晓平出版社：电子工业
丛书项：遇见经典人力资源管理书系
，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源从业者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源专业人员必须成为业务伙伴，而要成为业务...了人力资源专业人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

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