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人力資源服務業發展問題研究--以Q市為例

  • 作者：編者:楊皎平|責編:盧嬋
  • 出版社：吉林大學
  • ISBN：9787576816372
  • 出版日期：2023/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：221
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    本書建立了人力資源服務企業競爭力的評價指標體系，結合Q市人力資源服務企業的創新實踐，提出了高質量發展導向下，我國人力資源服務企業競爭力的提升機制和策略。
    本書在梳理人力資源產業園區形成發展和管理模式的基礎上，總結了相關人力資源服務產業園區發展的特色經驗，給出了促進人力資源服務產業園區發展的對策和建議。
    本書分析了人力資源服務業發展過程中政府、政策的推動作用，在總結國內外相關城市政府在賦能人力資源服務業高質量的發展實踐經驗的基礎上提出了完善人力資源服務業發展的政府作用的對策和建議。
    本書在分析人力資源服務企業競爭力、人力資源服務產業園區管理、政府賦能人力資源產業高質量發展的過程中，結合了Q市人力資源服務業發展的現狀和特徵，對相關問題進行了針對性的剖析，介紹了Q市人力資源服務業特色發展的創新舉措。
作者介紹
編者:楊皎平|責編:盧嬋
    楊皎平，男，山西洪洞人，管理學博士，青島科技大學經濟與管理學院教授，博士生導師，研究方向為組織創新管理與治理、員工創造力與激勵。兼任中國人力資源開發學會理事、山東省青年社會科學工作者協會常務理事、澳柯瑪集團高級顧問，主持國家級科研項目2項，發表核心期刊論文60余篇。
目錄
第一章  人力資源服務基礎理論
  第一節  人力資源服務及人力資源服務業
  第二節  人力資源服務業集聚與產業園區
  第三節  地方政府賦能人力資源服務發展
第二章  人力資源服務業發展現狀及面臨的形勢
  第一節  人力資源服務業發展現狀及問題
  第二節  數字經濟時代的人力資源服務業
  第三節  后疫情時代的人力資源服務業
  第四節  雙循環格局下Q市人力資源服務業面臨的新形勢
第三章  人力資源服務企業的競爭力研究
  第一節  人力資源服務企業競爭力評價
  第二節  數字時代人力資源服務企業競爭力提升機制
  第三節  Q市人力資源服務企業提升競爭力的創新實踐
  第四節  高質量發展下人力資源服務企業的競爭戰略
第四章  人力資源服務產業園區的運營管理研究
  第一節  人力資源服務產業園區的形成和發展
  第二節  國內人力資源服務產業園區管理模式
  第三節  人力資源服務產業園區發展的特色經驗
  第四節  Q市人力資源服務產業園區發展狀況
第五章  人力資源服務業發展中的政府作用
  第一節  促進人力資源服務業發展的地方政府行為評價
  第二節  促進人力資源服務產業園發展的政府政策作用
  第三節  國內人力資源服務產業園的政策激勵實踐經驗
  第四節  Q市人力資源服務業發展的創新政策與舉措
第六章  人力資源服務業發展的相關對策和建議
  第一節  提升人力資源服務企業競爭力的對策
  第二節  促進人力資源服務產業園區發展的對策
  第三節  完善人力資源服務業發展政府政策激勵的建議
  第四節  賦能Q市人力資源服務業特色發展的對策
參考文獻
結束語

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