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国有企业科技人才薪酬分配指引
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:中国劳动社会保障出版社出版社：中国劳动社会保障
为贯彻落实党中央、国务院关于加强科技创新、完善科技人才激励机制的决策部署，引导国有企业建立完善科学的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激励力度，充分调动科技人才创新活力，促进企业科技创新，人力资源社会保障部发布了《国有企业科技人才薪酬分配指引》，为国有企业做好科技
人民币：RMB 8.00 元售价：NT$ 32.00 元

企业薪税合规实务手册/企业合规管理实战丛书
所属分类：经济>>财经管理>>财政金融、保险证券作者：编者:徐阳|责编:贾淑艳出版社：人民邮电
丛书项：企业合规管理实战丛书
合规管理不仅关乎企业的生存发展，也与员工个人的切身利益息息相关，薪税合规作为合规中的重要部分，对企业和员工的影响重大。只有全面了解薪税合规知识及相关法律风险，才能确保企业健康发展，员工的利益得到保障。本书依据国家、地方等与企业薪税合规相关的政策文件，结合相关法条、实际
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

企业人力资源管理师(薪税师试行2024年版职业编码4-04-03-04-001)/国家职业标准
所属分类：工业技术>>一般工业技术>>一般工业技术作者：编者:中华人民共和国人力资源和社会保障部|责编:张伟男出版社：中国劳动社会保障
丛书项：国家职业标准
精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准（2024年版）》（以下简称《标准》）。本《标准》依据有关规定将本职业
人民币：RMB 12.00 元售价：NT$ 48.00 元

薪酬与福利管理实务(第5版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:康士勇//于绍君|责编:黄李晓出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
）薪酬福利基本理论，让学生从内涵和外延上了解薪酬的概念、薪酬管理的内容、薪酬管理国家职业技能...专业知识，因为专业知识是设计制定组织内部具体薪酬方案、确定组织内部具体薪酬政策的根基。（4）
人民币：RMB 49.50 元售价：NT$ 198.00 元

基层供电企业薪酬激励管理案例精选
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:徐汉兵|责编:董唯出版社：浙江大学
本书聚焦近几年企业薪酬激励分配管理的重点亮点工作，包括内部薪酬分配体系建设、工资总额包干薪酬分配制度、不同用工类型的薪酬平衡制度体系、基于激励导向的薪酬分配模型、供电所及班组内部薪酬分配机制等。本书展示了不同组织机构的薪酬分配制度和激励成果，具有较强的针对性、操作性
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

双赢(企业薪酬治理的第一原则)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：石伟|责编:谷广阔出版社：中国人民大学
在中国式现代化和中国式管理的探索之路上，以华为为代表的优秀企业遵循双赢的原则，基于薪酬治理的理念，与员工建构利益共同体、命运共同体，真正实现了企业有发展、员工有获得感。本书聚焦基本理念和方法，在归纳传统模式不足的基础上，系统提出了薪酬治理的“一二三四”模型——一个组织薪酬包、二种来源（授予制、获取分享制）、三套机制（价值创造、价值评价、价值分配）和四个因素（3P1M）。本书框架清晰，语言简洁，针对企业薪酬包设计、福利管理和长期激励等领域提出了具有可操作性的解决方案，非常适合企业高管、 HR以及对薪酬治理感兴趣的MBA、EMBA、EE学员阅读。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

薪酬管理(高等院校人力资源管理专业规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：郭爱英//张立峰出版社：浙江大学
《薪酬管理》从薪酬管理的基本概念、基本原理、基本方法出发，全面阐述了现代薪酬管理体系，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬沟通与控制、特殊群体的薪酬管理等内容，每一部分都对专门术语进行明确的概念界定，阐述其意义、作用、步骤程序和方法及技巧等，并注意吸收最新理念和知识，关注社会热点问题，如根据近年大学生就业的“新宠”，本书专辟一章，对机关事业单位的薪酬制度进行了阐述。《薪酬管理》本书的编写者有丰富的薪酬管理实践经验，因此在编写相关内容时，贯彻理念与实践相结合的原则，不仅每一章都有企业的案例，而且全书所阐述的内容大都与企业的实际紧密结合。本书即可为高等院校、研究机关所用，又可作为职业经理人及专职人力资源经历的参考读物。。本书由郭爱英总体设计，并统稿修改完成。
人民币：RMB 28.00 元售价：NT$ 126.00 元

DVD企业激励性薪酬方案设计与优化(4碟装)
所属分类：音像电子产品>>社会科学>>经济管理作者：北京东方影音公司出版社：北京东方影音
人民币：RMB 480.00 元售价：NT$ 2160.00 元

薪酬管理(第2版高等院校人力资源管理专业系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李中斌//冯颖//谭志欣出版社：科学
本书对我国企业人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可操作性，十分注重理论与实践的紧密结合。全书共分十二章，内容包括薪酬管理导论，战略性薪酬管理，薪酬体系，薪酬水平及其决策，薪酬结构及其差别，薪酬奖励计划，员工福利管理，薪酬支付、设计及其分类管理，薪酬诊断与评估，薪酬调控与沟通，跨国公司的薪酬制度与管理，与薪酬管理相关的法律规定。书中每章均设有学习目标、关键词和习题等栏目，帮助学生从解决问题的角度理解当前薪酬管理发展面临的困惑与技术难点。本书可作为高校人力资源管理专业及相关经济管理专业的教学用书，也可作为人力资源管理从业人员的参考用书。
人民币：RMB 43.00 元售价：NT$ 172.00 元

企业绩效考核与薪酬管理的优化与设计
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：朱丽献出版社：东北大学
企业核心竞争力、确保企业在行业中的竞争优势的目的。书中给出的A公司和B公司两套方案不仅符合先进的绩效管理和薪酬管理理念，还能有效解决两个公司在人力资源管理中存在的实际问题，为企业的业绩增长和
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

HR薪酬激励技能实操全案(中小企业如何做好薪酬管理和员工激励)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//尹超//邬登凤|责编:郭会娟|总主编:瓮春春出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶 HR工作，并配
人民币：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

薪酬设计与管理(新文科普通高等教育人力资源管理专业系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:李育英//钟定国|责编:史菲菲出版社：西安交大
本书以工作过程为导向，以项目和工作任务为载体，进行工作过程系统化课程设计。将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务，各个学习情境按照工作过程组成了完整的薪酬设计与管理体系，在设计工作任务及其理论知识时，既贯彻了西安工业大学人力资源管理一流专业建设提出的要求，又注重教材的理论性和完整性，以使学生在薪酬设计与管理方面具有一定的可持续发展能力，较好地解决和实现了“任务驱动式”的教学模式的特点，并且引用了大量的企业薪酬管理案例来解析薪酬管理的基本理论和方法。本书按照薪酬设计与管理的工作任务及工作过程分为十个学习情境：确定薪酬理论及影响因素、了解薪酬制度及相关法律制度规范、企业薪酬战略与经营战略的匹配、组织结构设计与岗位评价、进行薪酬调查、制定薪酬体系、设计薪酬等级结构、设计薪酬激励的方法、制定员工福利与职业安全卫生管理制度、薪酬支付与特殊群体薪酬确定。
人民币：RMB 63.80 元售价：NT$ 255.20 元

政府规制下国有企业高管薪酬改革研究--基于分层和分类的双视角
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：范婧|责编:徐宁出版社：北京理工大学
本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发，综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法，对国有企业高管薪酬形成的内在机制从理论和实证两个方面进行阐释，并提出政府规制下国有企业高管薪酬改革的建议。
人民币：RMB 62.00 元售价：NT$ 248.00 元

人事管理制度手册(1998-2022薪酬保险与绩效管理)/中国石油组织人事业务丛书
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：编者:中国石油天然气集团有限公司人力资源部//中国石油天然气股份有限公司人力资源部|责编:秦雯出版社：石油工业
丛书项：中国石油组织人事业务丛书
本书在内容上按业务模块分为薪酬管理、业绩考核管理、保险管理三个部分。每个业务模块在具体文件排序上，一般先按发文时间排序，再按发文文种、文件内容的重要性和关联性编排。本书既是各级组织人事部门和广大组织人事干部依规办事的工作手册，又是集团公司在岗组织人事干部查阅政策和答疑解惑的工具书，同时也是新入职员工进行岗前培训的必备教材，各单位要切实组织好学习使用。
人民币：RMB 148.00 元售价：NT$ 592.00 元

绩效考核与薪酬激励整体解决方案(畅销4版)/企业HR管理和法律实务丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：贺清君|责编:马春芳出版社：中国法制
丛书项：企业HR管理和法律实务丛书
可选择？如何有效构建和使用薪酬职级表？宽带薪酬究竟适合哪种类型企业？员工加薪和降薪有什么管理手段？企业薪酬成本如何进行有效控制？部门考核与员工
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

以卤代耕(云南盐业社会的经济共生与文化交融)
所属分类：经济>>财经管理>>工业经济作者：李陶红|责编:胡庆英出版社：社科文献
本书以历史人类学的视野，关注明清以来的云南盐业社会。云南盐业社会以食盐生产为主业，形成了典型的“以卤代耕”社会，这有别于传统的农耕社会。“以卤代耕”的盐业社会除了食盐之外的柴薪、大米、铁器等诸多物资，需要周边区域供应。物资的流动依托滇盐古道来实现，滇盐古道及周边区域形成经济的
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

华夏基石管理评论(第62辑)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:华夏基石管理咨询集团|责编:邢有涛//李晗出版社：中国财富
2022年上半年，受国内外多重因素交叉影响，不少企业生存维艰，纷纷开始进行业务整顿和组织优化，伴随的是降薪、裁员…… 时代的尘埃落在每个企业、每个人身上都是一座难以承受的大山，一股焦虑的情绪正在弥漫。对此，苗兆光老师指出，“严冬”的确来临，保守经营应该成为未来三年的经营
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

传承红色基因检察历史人物
所属分类：历史.地理>>历史>>传记作者：编者:最高人民检察院政治部|责编:王伟雪//葛晓湄出版社：中国检察
本书从31个省级检察机关报送的150多个历史人物中，选取101人，通过对人物“出生成长”“参加革命”“ 参与法治建设”等方面的阐述，真实再现了人民检察事业诞生、发展、完善的历史印记，生动刻画了一代又一代检察人把人民检察“红色基因”融入灵魂血脉，薪火相传、接续奋斗，为捍卫国家政权
人民币：RMB 128.00 元售价：NT$ 512.00 元

成也薪酬败也薪酬(从入门到精通的四维薪酬设计全案)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：舒瀚霆|责编:张振宇出版社：电子工业
的分析，这是一套立体的、完善的、有效的薪酬薪资体系。通过对这本书的阅读，读者还会了解到企业在... 岗位、绩效、能力和战略4 个维度，用正确的方法，完成薪配的落地并执行。
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

新企业会计准则详解与案例分析(企业会计准则培训用书)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:屠建清|责编:李士振出版社：人民邮电
本书依据新《企业会计准则》编写而成，是专门为财务会计从业者量身定制的工具书。本书共18章，重点介绍了《企业会计准则》的变更、新《企业会计准则》首次执行日的会计处理以及《企业会计准则》变更对企业的影响，主要包括职工薪酬、财务报表列报、企业合营、金融工具、金融资产等的会计核算与涉
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

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