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企業薪稅合規實務手冊/企業合規管理實戰叢書

  • 作者：編者:徐陽|責編:賈淑艷
  • 出版社：人民郵電
  • ISBN：9787115627254
  • 出版日期：2023/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：339
人民幣：RMB 99 元      售價：元
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內容大鋼
    合規管理不僅關乎企業的生存發展，也與員工個人的切身利益息息相關，薪稅合規作為合規中的重要部分，對企業和員工的影響重大。只有全面了解薪稅合規知識及相關法律風險，才能確保企業健康發展，員工的利益得到保障。
    本書依據國家、地方等與企業薪稅合規相關的政策文件，結合相關法條、實際示例，對法定薪酬合規實務、法定福利合規實務、獎金及津貼合規實務、加班費合規實務、社保合規實務、個稅合規實務、企業其他用工薪稅合規實務涉及的要點進行梳理和講解。本書旨在從薪稅實務中的常見問題出發，以解決問題為導向，通過大量的圖表和生動的案例，幫助讀者快速拿握薪稅實操要點，提升業務技能。
    本書內容豐富，適合企業合規、人力資源、法務、財務等部門的工作人員，以及律師事務所、會計師事務所的專業人員閱讀和參考。
作者介紹
編者:徐陽|責編:賈淑艷
    徐陽（Salas、老徐），稅務師、人力資源管理師。     知名企業薪稅專家、靈活用工專家，國內社稅改革政策知名講師、顧問。     深圳市公共就業服務中心創業導師，深圳法學會勞動法學研究會會員。     在咨詢、培訓行業有近20年的經驗，歷經國企、民企、外企的管理崗位。參與並領導過用工成本優化、轉型升級等眾多企業咨詢落地項目。在靈活用工、人力成本優化、薪稅合規等方面有系統的方法與豐富的經驗。率領團隊舉辦過近千場專業會議與培訓活動，服務過近千家跨國公司。     主理的微信公眾號「薪稅合規」中的內容被業內人士評價為「社稅改革政策研究的必讀材料」。
目錄
第一章  法定薪酬合規實務
  一、員工在企業內取得的收入都是工資嗎
  二、基本工資低於最低工資合規嗎
  三、勞動合同中約定勞動報酬有什麼合規要求
  四、工資應該什麼時候發
  五、企業工資支付記錄應當保存多久
  六、各種工資概念應該如何區分
  七、銷售提成的薪稅處理有什麼合規要點需要注意
  八、離職人員工資應該什麼時候付
第二章  法定福利合規實務
  一、誤餐補助和午餐補貼有什麼不一樣
  二、通訊費的薪稅處理有哪些合規要點
  三、員工取得交通補貼的薪稅合規要點有哪些
  四、住房補貼薪稅合規的要點有哪些
第三章  獎金及津貼合規實務
  一、高溫津貼與防署降溫費有何不同
  二、年終獎發放的合規要求是什麼
  三、已離職員工能否享受年終獎
第四章  加班費合規實務
  一、標準工時、綜合工時與不定時工時有什麼區別
  二、20.83和21.75有何不同
  三、加班費按什麼比例給
  四、加班工資計算基數如何確定
  五、加班是補休還是給加班費
  六、加班和值班有什麼區別
  七、員工憑打卡記錄要求加班費，怎麼辦
  八、約定工資中已包含加班費是否可行
  九、六天工作制可以不支付加班費嗎
  十、簽「奮鬥者協議」就不用支付加班費嗎
第五章  社保合規實務
  一、員工入職多久企業應該為其繳納社保
  二、員工簽署放棄繳納社保承諾書帶來的合規風險有哪些
  三、到達退休年齡，但社保未繳滿15年，應該怎麼辦
  四、女職工的退休年齡應該是多少歲
  五、退休返聘人員發生工傷事故，企業需按工傷保險待遇賠付嗎
  六、企業使用實習生、小時工、兼職工、臨時工，應該繳納社保嗎
  七、企業社保繳費基數的合規要求是什麼
  八、社保未足額繳納的合規風險有哪些
  九、企業使用「社保代理」的合規風險有哪些
  十、兩地繳納社保該如何處理
第六章  個稅合規實務
  一、員工年中入職，如何累計預扣個稅
  二、個人什麼情況下需要做綜合所得匯算清繳
  三、企業會知道員工的哪些專項附加扣除信息
  四、企業需要幫員工做個人所得稅匯算清繳嗎
  五、匯算清繳時出現不知情的任職受雇單位該怎麼辦
  六、夫妻雙方享受子女救育專項附加扣除的合規要點有哪些
  七、繼續教育專項附加扣除的合規要點有哪些
  八、贍養老人專項附加扣除的合規要點有哪些
  九、員工及其配偶的住房貸款利息專項附加扣除的合規要點有哪些

  十、員工及其配偶的住房租金專項附加扣除的合規要點有哪些
  十一、大病醫療專項附加扣除的合規要點有哪些
  十二、嬰幼兒照護專項附加扣除的合規要點有哪些
  十三、年終獎個稅政策有哪些實操要點
  十四、取得境內外股權激勵個稅處理有何不同
  十五、退休人員有什麼薪稅合規要點需要注意
  十六、勞務報酬發放有何薪稅合規要點
  十七、發放經濟補償金有何稅收優惠與合規要求
  十八、競業限制補償金應如何扣繳個稅
  十九、醫療補助金、員工安置費等支付給離職員工的款項，薪稅應該如何處理
  二十、企業年金、職業年金應如何繳納個稅
  二十一、為員工買保險要不要繳稅
  二十二、企業年會獎品，涉及哪些常見的薪稅合規問題
  二十三、企業向本企業以外的個人贈送禮品、發放網路紅包時個稅如何處理
  二十四、聘用外籍及港澳台人士是否需要在境內繳納個稅
  二十五、外籍及港澳台人士取得境內收入，個稅該如何計算與繳納
  二十六、外籍及港澳台人士需要在境內做匯算清繳嗎
  二十七、外籍及港澳台人士有何個稅優惠
  二十八、外籍及港澳台人士取得股權激勵要在境內繳稅嗎
  二十九、個人取得境外所得應如何繳納個稅
第七章  企業其他用工薪稅合規實務
  一、企業支付代通知金的合規要點有哪些
  二、企業繳納住房公積金有哪些合規要點
  三、員工在醫療期的工資該如何發
  四、員工在工傷停工留薪期的待遇該如何發
  五、企業可以對違紀員工進行罰款嗎

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