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美商天龙图书网 搜索“薪全” 共有 21 种商品

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  • 留住人才(薪酬与股权激励技巧全新版)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:编者:徐芳     出版社:中国铁道
  •     徐芳编著的《留住人才(薪酬与股权激励技巧全新 版)》是一本专门介绍薪酬激励与股权激励的综合性书 籍,书中针对中小型公司薪酬与股权激励介绍了大量 实用的妙招。 本书采用图文结合的方式进行全方位的讲解,并 选取了各个行业的典型案例与书中知识相结合,涉及 的内容包括薪酬激励、绩效考核、福利、层级激励和 股权激励的设计、布局、风险控制以及拓展等多方面 。 本书适合于大众创业者、企业经营者、企业管理 者以及希望学习企业管理知识的社会人士。
  • 人民币:RMB 55.00 元     售价:NT$ 220.00
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  • 国医大师朱良春全集(薪火传承卷)

  • 所属分类:医药.卫生>>医药.卫生>>中国医学     作者:编者:朱良春//朱建华//高想//赵旭     出版社:中南大学
  •     名师出高徒。“跟名师”是中医师承成才的共性 规律及方法之一。本卷结集既是名师之徒又是名师之 师的临床大家朱良春继承人跟师的领悟融汇,反映学 子们在继承创新中的心得体会。从中可清晰地了懈朱 老以父传父教培养出杏坛独秀“朱家军”,以师承师 教开创近现代中医界“章朱学派”的发展脉络。读者 既可在弟子们大量的个人感悟中获取宝贵的临证经验 ,又从一个侧面体现了朱老的治学之道、学术建树和 医德医风。值得后学研修参考。
  • 人民币:RMB 88.00 元     售价:NT$ 352.00
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  • HR财务思维(薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:王美江|责编:李士振     出版社:人民邮电
  •     HR作为企业领导者的左 膀右臂,必须了解基本的财 务概念,看得懂财务报表, 能够平衡好企业成本、用工 策略、薪酬管控、社保税管 等的关系。这样才能优化企 业的人才结构,帮助企业以 合理成本创造最大效益。 本书从HR的财务思维入 手,通过7章内容,全面而 深入地讲述了企业HR做财 务报表分析、分清HR与成 本的关系、用工管理新挑战 、编制人力资源成本预算、 分析人力资源成本、降低人 力资源成本、人力资源全面 成本管理等的策略与方法。 本书内容丰富且极具可 操作性,适合企业HR相关 人员阅读,也适合创业者、 中小企业管理者等阅读。
  • 人民币:RMB 69.80 元     售价:NT$ 279.20
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  • 薪酬设计与绩效考核全案(第3版)/水木知行绩效管理实务丛书

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:赵国军|责编:张焕强     出版社:化学工业
  • 丛书项:水木知行绩效管理实务丛书
  •     薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业 发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相 辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说 显得极其重要。本书将涉及薪酬设计与绩效考核的工 具、方法、案例汇集在一起,为各企事业单位的薪酬 设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推 动企业管理水平再上新的台阶。 第一版以生产制造、项目管理等方面案例为主, 第二版修订版增加了大量知识资本对企业发展起决定 作用的行业案例资料。第三版的系统性、完整性、实 用性要超过前两版,增加了大量新工具、新方法、新 案例,以应对外部环境变化加快对薪酬绩效管理带来 的挑战。
  • 人民币:RMB 88.00 元     售价:NT$ 352.00
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  • 全面薪酬与员工创新行为关系研究(以传媒公司为例)(精)/光明社科文库

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:杨悦|责编:石建峰     出版社:光明日报
  • 丛书项:光明社科文库
  •     企业创新动力的形成取 决于多种因素,但最终还是 来源于个体层面的创新,在 众多影响创新的因素中,最 具实践性的激发创新行为的 管理手段就是薪酬。本书首 先对全面薪酬发展历程、概 念体系和研究进展行了梳理 ,总结员工创新管理和薪酬 激励的研究历程,对员工创 新行为的概念和影响机制的 相关理论进行综述。随后以 传媒公司的员工作为调研对 象,对全面薪酬与员工创新 行为的关系进行了实证研究 ,得到有形薪酬和无形薪酬 均对员工创新行为有显著地 正向影响的结论。全面薪酬 中无形薪酬对创新行为的影 响强于有形薪酬,同时,动 机和心理授权对全面薪酬与 创新行为的关系有中介作用 ,进而发现全面薪酬对员工 创新行为的影响及其作用路 径。最后,本书探讨了全面 薪酬设计的原则和步骤,并 以KS传媒公司为案例,通 过理论与实践相结合的分析 ,为解决员工创新激励的问 题提供借鉴和管理对策。
  • 人民币:RMB 85.00 元     售价:NT$ 340.00
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  • 城投公司薪酬改革实务手册

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>城市市政经济     作者:编者:王广庆//王倩|责编:韩伟锋     出版社:哈尔滨
  •     本书立足国企改革背 景,以城投公司为研究主 体,在政策合规前提下, 从理论依据、方案设计、 步骤实施、案例分享等环 节,较为完整地阐述了 酬改革从顶层设计到落地 实施流程,详尽地将 酬改革全貌展现给读者, 方便读者对城投公司薪酬 改革全面深入地了解和自 主适用,理论与实践的结 合性强,具有
  • 人民币:RMB 66.00 元     售价:NT$ 264.00
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  • 薪酬绩效(考核与激励设计实战手册)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:任康磊|责编:恭竟平     出版社:人民邮电
  •     本书主要介绍绩效和 酬激励体系在实战中的应用 方法,通过呈现不同绩效和 薪酬激励体系的工具与方法 ,将绩效和薪酬激励体系的 应用可视化、流程化、步骤 化、模板化,并通过实操案 例详解,呈现操作过程...、模板齐 、实操性强、通俗易懂, 适合人力资源管理各级从业 人员、公司各级管理者、各 高校人力资源
  • 人民币:RMB 69.80 元     售价:NT$ 279.20
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