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  • 组织行为学

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:刘畅唱//阮晓文|责编:张玮琪     出版社:哈尔滨工程大学
  •      第一部分是对组织行为 学的整体概述,分别介绍 了组织行为学的基本概念( 第一章)、组织绩效和组织 承诺(第二章)这两个组织最 关心的内容。第二部分侧 重探讨组织行为学关心的 个体特征,包括个性、文 化价值观和能力(第三章)。 第三部分探讨影响个体工 作结果的主要机制,包括 动机(第四章),学习和
  • 人民币:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 组织行为学

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:刘畅唱//阮晓文|责编:张玮琪     出版社:哈尔滨工程大学
  •      第一部分是对组织行为 学的整体概述,分别介绍 了组织行为学的基本概念( 第一章)、组织绩效和组织 承诺(第二章)这两个组织最 关心的内容。第二部分侧 重探讨组织行为学关心的 个体特征,包括个性、文 化价值观和能力(第三章)。 第三部分探讨影响个体工 作结果的主要机制,包括 动机(第四章),学习和
  • 人民币:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 管理学基础(第2版21世纪高职高专财经类规划教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:李海峰//张莹     出版社:人民邮电
  •     李海峰、张莹主编的《管理学基础(第2版21世纪 高职高专财经类规划教材)》围绕“如何进行有效的管 理”这一主题,介绍了管理者的职责与素质要求、管 理思想的演变以及有效管理的方法(包括计划、组织 、领导、激励、沟通、控制等)。所选内容既有管理 知识体系中不可缺少的重要内容,又有辅助性的拓 展知识,
  • 人民币:RMB 42.00 元     售价:NT$ 168.00
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  • 管理学

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:肖炜华//谢代国//孙小飞|责编:江立     出版社:北京理工大学
  •     本书紧密结合应用型高校经济管理类专业人才培 养目标,编写中不仅符合学生的学习规律,而且在内 容上融合了思政元素。本书共八章,内容包括管理、 管理思想与理论发展史、决策、计划、组织、领导与 沟通、激励、控制等。期望通过本书的学习,能引领 学生正确认识社会,走进企业,培养管理思维,提高 分析问题的能力,并能将知识运用于实践,达到知行 合一的教学目的。 本书可作者为高等院校本科经济管理类和其他专 业的通用教材,也可作为企业管理人员的在职培训用 书。
  • 人民币:RMB 65.00 元     售价:NT$ 292.50
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  • 管理学

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:刘春江//李仁苏|责编:鲁丽     出版社:华中师大
  •     本书在编写中按总—分— 总的逻辑进行,先介绍管理 基础知识(第一章、第二章 ),然后接管理四大基本职 能即计划(第三章、第四章 )、组织(第五章)、领导 (第六章、第七章、第八章 )、控制(第九章)展开各 章,最后以介绍创新与现代 管理的发展趋势结束(第十 章)。各章在编写时统一按 学习目标、引导案例、正文 、思考、对导入案例的简要 分析、本章小结、关键概念 、思考题、练习题的呈现顺 序进行,体例新颖,内容丰 富,精选的案例也大都来自 管理实践,具有较强的指导 性。
  • 人民币:RMB 38.50 元     售价:NT$ 154.00
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  • 学会开会

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:(美)史蒂芬·G.罗格伯格|责编:于宇|译者:董莹     出版社:中国青年
  •     美国一项调查表明,员 工每天要忍受5500万次会 议,而这项巨大的时间投 资却只能产生有限的回报 ,任何一个组织都无法避 免对会议的抱怨:参与度 低,浪费参与者的时间…… 大多数公司和领导者都把 糟糕的会议视为企业运转 不可避免的成本,但管理 者应该振作起来:研究人 员已对会议成功的关键驱 动因素有了清晰的了解。 在本书中,世界知名企 业研究员、顾问史蒂芬·G. 罗格伯格从广泛的研究、 分析和数据挖掘中汲取经 验,并对不同行业的5000 多名员工进行了调查访问 ,以分享行之有效的实践 方法,帮助管理者和员工 提高会议质量。 对于组织和参与会议的 人,本书都提供了直接的 指导和宽慰,帮助人们即 刻改变当下的工作状态。
  • 人民币:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 管理哲学

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:(英)奥利弗·谢尔登|译者:刘敬鲁     出版社:商务印书馆
  •     本书主要体现了奥利弗· 谢尔登三个方面的管理哲学 思想:首先,谢尔登在把工 业管理看作是一个整体的同 时,又把它看作是社会共同 体的一个部分,因而提出它 必须服务于共同体整体的最 高福祉。其次,他以科学与 伦理相统一的高度,深入分 析了工业管理的根本原则、 成长路线、内容特点、方式 方法和评价标准,突出澄明 和强调了管理的哲学维度。 第三,他充分探讨和展现了 管理的人文和社会要求,突 出地从社会历史的演进中来 分析和确定工业管理的主要 问题和指导理念。
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 232.00
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  • 管理学/管理学合作型教学系列

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:彭新敏     出版社:复旦大学
  • 丛书项:管理学合作型教学系列
  •     彭新敏主编的《管理学》作为一门管理类的基础课程,介绍了管理活 动中普遍存在的基本原理和理论。而管理既是科学又是艺术的观点已经为 管理学者和管理实践者普遍接受。本教材有以下创新和特色之处:(1)内 容新颖,体系完整。一方面在内容结构体系的安排上体现了由简单到复杂 ,由易到难的渐进过程,适用于教与
  • 人民币:RMB 35.00 元     售价:NT$ 157.50
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  • 心理管理学

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:黄建钢     出版社:浙江大学
  •     黄建钢编著的《心理管理学》内容介绍:思维、 思路和思想一旦走到了一个需要注意和重视无形、无 限和无量的地步,足以说明人类遇到的困境和惑境已 经达到一个历史空前的高度、幅度和程度。这亟须一 种理论上的探讨和实践上的探索。 《心理管理学》,一门“对心理管理”的学问, 由“心理管理导论”、“个体心理管理”、“群体心 理管理”、“社会心理管理”和“公共心理管理”等 五个部分组成。 受“管理心理学”的启发,但不是“管理心理学 ”;既是从“管理学”的角度审视心理现象、心理规 律和心理问题的结果,也是从整体思维和动态思维的 维度对无形、无限和无量的管理思考的结果;不仅属 于管理学范畴,而且属于哲学范畴。 对“群体事件”的防治和处置,对“社会心理” 的引导和疏通,对“公共心理”的培育和养成,它都 有一定的参考价值……“群体”、“社会”和“公共 ”的基础都是“个体”的,由此构成了一个对人类立 体的“心理管理”。
  • 人民币:RMB 200.00 元     售价:NT$ 900.00
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  • 应用管理学

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:李朋     出版社:北京理工大学
  •     本书迎合21世纪对人才的要求,在系统而全面地 介绍管理学知识体系的基础上加上自我管理的内容, 共12章,分为上下篇:上篇是组织管理,讲述管理学 的知识体系,包括管理概述、管理系统概述、计划、 组织、领导、控制和创新。下篇是自我管理,包括自 我认知、自我目标管理、自我时间管理、自我情绪管 理、自我人际管理。内容安排上做到了组织管理理论 与自我管理工具相结合,提升了全面性和系统性;内 容设计上做到了理论和案例相结合,加强了知识的应 用性;组织形式上做到了理论学习和技能训练相结合 ,拓宽了学习空间。本书主要适用于经济管理类各专 业本科生教学,旨在培养具备全面能力和素养的新型 人才。也可供从事管理工作的人员和希望提升自我管 理能力的人员学习或参考。
  • 人民币:RMB 75.00 元     售价:NT$ 300.00
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  • 议事的科学

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:(日)坂井丰贵|译者:程雨枫     出版社:四川人民
  •     议事,就是集体以某种方式统一意见并做出决策 。毫不夸张地说,若采取别种表决方式,林肯就当不 了总统,《解放黑人奴隶宣言》就不会发布;小布什 就不能上台,世界局势也许就是另一番图景……使用 小学水平的加减乘除我们就能发现,选定游戏规则、 改动发言顺序就能影响议事的结果。在生活中也是如 此:选择吃饭地点、确定费用分摊、制定议事日程… …这些事都有相应的科学方法来处理。坂井丰贵著程 雨枫译的《议事的科学》用诺贝尔经济学奖得主阿罗 、沙普利、阿马蒂亚·森的经典思想探析了各种议事 方法的优劣,穿插以丰富的现实案例,读者从中可以 一窥决策方法的力量,捕捉集体决策的智慧。
  • 人民币:RMB 36.00 元     售价:NT$ 144.00
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